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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑往年人力资源管理师报考形势变化 各位加入人力资源资格考试的考友们，出国留学网用心为您整理了“往年人力资源管理师报考形势变化”供您参考，梦想能扶助到您!祝您考试顺遂!更多有关人力资源资格考试的资讯，请持续关注本网站的更新! 往年人力资源管理师报考形势变化 你还在踌躇要不要报考人力资源管理师的时候，每年的报考形势已经在不断变化： 2022年人力资源可以专场考试自主监考 2022年可以申请调分45分就视为通过 2022年24岁就可以直接报考一级 2022年福建等省份已经正式通知不允许跨级报考 2022年湖南30岁才能报考一级 2022年可能要求更严，更多省份不许越
2、级报考 据调查中国需要1000万人力资源管理师，企业无论大小，都要有人力资源管理师。据调查，80%的企业设置了独立的人力资源管理部门，平均每个企业拥有6个人力资源管理人员。按每100劳动人口配1个人力资源管理师，中国有10亿劳动力人口，至少需要1000万。自2022年国家开考以来，目前全国已有170万人次获得人力资源管理师职业资格证书，近两年来，每年加入鉴定的人都在10万以上。 人力资源网站的一项薪酬调查显示，人力资源的月薪，高级人力资源管理师一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在4000元至8000元之间：助理人力资源管理师为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可
3、高达70万元。高薪，使HR成为大量人眼中极具吸引力的热门职业。 在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也逐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业进展才能。 2022年5月，人社部、财政部共同发布了关于失业保险支持参保职工提升职业技能问题的通知， 这意味着自2022年以后报考人力资源管理师职业资格考试拿到证书后，可以申领职业技能提升补贴(1000-2000元不等) 出国留学网人力资源管理师考试 栏目推举： 人力资源管理师考试动态 2022人力资源管理师报考条件 2022全国人力资源管理师考试时间 人力资源管理师考试2022年考试题型 2022人力资源管理报考指南之考试科目内容 2022年5月人力资源管理师考试报名时间及入口 2
