《国家能源集团职工违规违纪处理办法》考试题库 自作出处分确定之日起至解除处分之日止为处分期间，其中记大过为〔〕月 Ａ．6个月 Ｂ．12个月 Ｃ．18个月 Ｄ．24个月 此题答案：C 职工在处分期间受到新的处分的，其处分期间为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和处分期间最长不得超过〔〕个月 Ａ．24个月 Ｂ．36个月 Ｃ．48个月 Ｄ．60个月 此题答案：C 违规违纪行为给国家、企业造成重大经济损失的，依据有关规定，对责任人进展经济惩罚经济惩罚从职工工资中定额扣除，扣除后的工资总额不得低于〔〕最低工资标准 Ａ．企业平均人工 Ｂ．国家规定的生活保障 Ｃ．企业上年 Ｄ．当地 此题答案：D 违规违纪行为有关责任人员的区分：在其职责范围内，对应管的工作或者参加确定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的领导人员，是指〔 〕。
Ａ．重要领导责任者 Ｂ．主要领导责任者 Ｃ．干脆责任者 Ｄ．次要领导责任者 此题答案：A 违规违纪处理确定作出后，在〔〕个工作日内向受处理职工所在单位及本人宣布，处分确定材料归入本人档案 Ａ．五 Ｂ．七 Ｃ．十 Ｄ．十五 此题答案：C 职工对处分不服的，可以在宣布处分确定之日起〔 〕个工作日内向作出处分确定的机构〔组织〕或者上级监察部门提出申诉在未作出变更处分确定之前，仍旧遵照原确定执行 Ａ．五 Ｂ．七 Ｃ．十 Ｄ．十五 此题答案：C 对于受到降职〔降级〕以上处分的职工，有关单位、部门应当在处分确定作出后的〔〕内办理相关手续 Ａ．十天 Ｂ．十五天 Ｃ．一个月 Ｄ．五天 此题答案：C 利用职务或者工作上的便利，违反有关规定占用公物归个人运用，时间超过〔〕，情节较轻的，责令整改并采纳组织处理措施；情节较重的，赐予警告、记过、记大过处分；情节紧要的，赐予降职〔降级〕、撤职处分；情节特殊紧要的，解除劳动合同。
Ａ．1个月 Ｂ．3个月 Ｃ．6个月 Ｄ．1年以上 此题答案：C 本方法公布施行前已经结案的案件如需进展复查复议的，适用〔〕规定尚未结案的案件，依照原有关规定执行 Ａ．适用原处理时的 Ｂ．适用现有关规定 Ｃ．原有关规定 Ｄ．适用国家法规 此题答案：A 违规进展托付贷款，或者托付其他单位、个人理财属于违返〔〕行为 Ａ．资金管理工作 Ｂ．财务管理工作 Ｃ．资产管理工作 Ｄ．合同管理工作 此题答案：A 违规对外供应各类报表、账目、资信证明属于违返〔〕行为 Ａ．资金管理工作 Ｂ．会计工作 Ｃ．票据管理工作 Ｄ．财务管理工作 此题答案：A 《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理方法》其次篇分那么中共计51条：六类〔 〕个违规违纪行为进展说明，对责任追究的内容进展界定。
Ａ．13 Ｂ．14 Ｃ．15 Ｄ．16 此题答案：C 《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理方法》共分〔〕篇、10章、91条 Ａ．3 Ｂ．4 Ｃ．5 Ｄ．5 此题答案：A《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理方法》共分3篇、〔〕章、91条 Ａ．9 Ｂ．10 Ｃ．11 Ｄ．12 此题答案：B《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理方法》共分3篇、10章、〔〕条 Ａ．90 Ｂ．91 Ｃ．92 Ｄ．94 此题答案：B 对违规违纪职工的处理，遵照〔〕的原那么办理 Ａ．谁管理、谁负责 Ｂ．一人违犯，领导同责 Ｃ．人资部调查、监查部处理 Ｄ．谁管辖、谁处理 此题答案：D 本方法所称撤职，是指有行政职务的人员撤销现任职务，对于应当受到撤职处分，但是本人没有行政职务的，应当赐予其〔〕处分。
Ａ．开除 Ｂ．降级 Ｃ．解除劳动合 Ｄ．开除党内职务 此题答案：B 对于职工违规违纪应当赐予警告、记过或者记大过处分，但具有本方法第十六条规定的情形之一或者本方法分那么中另有规定的，可以免予处分，赐予组织处理对违规违纪职工免予处分，应当作出〔〕 Ａ．书面说明 Ｂ．书面证明 Ｃ．书面检查 Ｄ．书面结论 此题答案：D〔〕是指在违规违纪行为应当受到的处分幅度以外，赐予减轻一档或者加重一档的处分 Ａ．较轻、较重处分 Ｂ．减轻、加重处分 Ｃ．轻、重处分 Ｄ．从轻、加重处分 此题答案：B 〔)，是指在违规违纪行为应当受到的处分幅度以内，赐予较轻或者较重的处分. Ａ．从轻、从重处分 Ｂ．较轻、较重处分 Ｃ．轻、重处分 Ｄ．从轻、加重处分 此题答案：A 一人有两种以上〔含两种〕应当受到处分的违规违纪行为，应当合并处理，按其数种违规违纪行为中应当受到的()。
Ａ．叠加处分 Ｂ．最高处分 Ｃ．最高处分加重一档赐予处 分 Ｄ．加重一档赐予处分 此题答案：C职工在处分期间受到新的处分的，其处分期间为〔〕 Ａ．按新处分期限 Ｂ．原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和； Ｃ．按其最高处理期限 Ｄ．原处分期期限与新处分期限之和 此题答案：B 暂停职务，是短暂停顿被调查人履行任职职责，其职务、工资待遇〔〕一种临时组织手段 Ａ．降一级 Ｂ．不变的 Ｃ．取消 Ｄ．临时取消 此题答案：B 对违规违纪职工须要解除劳动合同的，应征求〔〕看法 Ａ．党总支 Ｂ．工会组织 Ｃ．上级组织 Ｄ．党组织 此题答案：B 职工对处分不服的，可以在宣布处分确定之日起十个工作日内向作出处分确定的机构〔组织〕或者〔〕提出申诉。
Ａ．确定机构的上级组织 Ｂ．上级监察部门 Ｃ．党组织 Ｄ．总经理 此题答案：B 职工对处分不服的，可以在宣布处分确定之日起十个工作日内向作出处分确定的机构提出申诉在未作出变更处分确定之前，遵照〔〕执行 Ａ．暂停 Ｂ．等待新处分确定 Ｃ．接着执行 Ｄ．原确定 此题答案：D 职工违规违纪处理工作中，对违规违纪职工必需肃穆、公正执行纪律，不允许有任何不受纪律约束的职工是遵循〔〕原那么 . Ａ．抓早抓小，防微杜渐 Ｂ．执纪必严，违纪必究 Ｃ．实事求是，依规处理 Ｄ．惩前毖后，治病救人 此题答案：B 职工违规违纪处理工作中，把纪律和规则挺在前面，加强对全体职工的教育、管理和监视，是遵循〔〕原那么 . Ａ．执纪必严，违纪必究 Ｂ．实事求是，依规处理 Ｃ．抓早抓小，防微杜渐. Ｄ．惩前毖后，治病救人 此题答案：C 职工违规违纪处理工作中，处理违规违纪职工实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。
是遵循〔〕原那么 Ａ．抓早抓小，防微杜渐 Ｂ．执纪必严，违纪必究 Ｃ．实事求是，依规处理 Ｄ．惩前毖后，治病救人 此题答案：D 职工违规违纪处理工作中，对违规违纪职工的处理，应当事实清晰、证据确凿、定性精确、处理恰当是遵循〔〕原那么 Ａ．抓早抓小，防微杜渐 Ｂ．执纪必严，违纪必究 Ｃ．惩前毖后，治病救人 Ｄ．实事求是，依规处理 此题答案：D 受到处分的职工在处分期间取消评先授奖资格，不得列为后备干部，不得晋升职务、职称，不得〔〕和薪酬待遇 Ａ．提高级别 Ｂ．提职 Ｃ．提干 Ｄ．加薪 此题答案：A 受到降职〔降级〕、撤职处分的职工，处分期满〔〕复原原级别、原职务和原待遇 Ａ．不视为 Ｂ．可视为 Ｃ．提出解除恳求后 Ｄ．自动 此题答案：A处分运用规那么中，职工有以下情形之一的〔〕，可以从轻或者减轻处分。
Ａ．检举同案人或者其他人应当受到处理或者法律追究的问题 Ｂ．上交违规违纪所得的 Ｃ．主动交代本人违规违纪问题 Ｄ．中止正在实施违规违纪行为的 此题答案：C 。