Peoplesoft模块介绍 人力资源管理整体方案简介 2007年1月Page 1 of 30 目 录 1甲骨文公司介绍和产品理念 ......................................................................................................... 41.1 1.22甲骨文公司介绍................................................................................................. 4 PeopleSoft产品理念 ........................................................................................ 4 PeopleSoft人力资源管理方案特点 ................................................................ 8 PeopleSoft人力资源管理方案概述 ................................................................ 9PEOPLESOFT人力资源管理解决方案特点和概况 ................................................................. 82.1 2.23PEOPLESOFT人力资源管理系统模块内容简介 ................................................................... 103.1 人力资源数据集成所涉及的模快：............................................................... 11 3.1.1 敏捷的组织机构管理............................................................................... 11 3.1.2 组织机构图维护....................................................................................... 11 3.1.3 职位管理................................................................................................... 11 3.1.4 敏捷的管理体系....................................................................................... 12 3.1.5 人力资源档案管理................................................................................... 12 3.2 薪资管理和监视............................................................................................... 12 3.2.1 薪资打算管理........................................................................................... 12 3.2.2 PeopleSoft薪资管理 .................................................................................... 13 3.3 人力资源管理................................................................................................... 14 3.3.1 聘请管理................................................................................................... 14 3.3.2 员工实力管理........................................................................................... 15 3.3.3 培训预算及管理....................................................................................... 16 3.3.4 职业生涯开展及接班人打算................................................................... 16 3.3.5 绩效管理................................................................................................... 17 3.3.6 外派管理................................................................................................... 18 3.3.7 员工关系管理........................................................................................... 18 3.3.8 PeopleSoft eCompensation 电子薪酬 .......................................................... 19 3.3.9 PeopleSoft eCompensation电子薪酬(经理) ................................................ 19 3.3.10 PeopleSoft eDevelopment电子开展 ........................................................ 20 3.3.11 PeopleSoft eProfile电子档案 .................................................................. 21 3.3.12 PeopleSofteProfile电子档案(经理) ......................................................... 21 3.3.13 PeopleSoft eRecruit电子聘请 .................................................................. 22 3.3.14 PeopleSoft eRecruit电子聘请(经理) ....................................................... 23 3.4 其他高端的系统模块....................................................................................... 24 3.4.1 HRMS Warehouse人力资源数据仓库 ....................................................... 24Page 2 of 30 3.4.2 3.4.3 3.4.4 3.4.5 Workforce Scorecard人力资源平衡记分卡 ............................................... 25 Workforce Reward 人力资源酬报 ............................................................... 26 Workforce Planning人力资源规划 ............................................................. 27 PeopleSoft人力资源门户 ............................................................................ 29Page 3 of 30 1 甲骨文公司介绍和产品理念 1.1 甲骨文公司介绍 甲骨文成立于1977年. 总部设在Redwood Shores, 遍布145个国家地区。
11019年进入中国市场，成为第一家进入中国的世界级软件巨头世界专业评估公司Gartner Group认为甲骨文公司的人力资本管理方案在企业管理软件市场上是占有肯定的领导地位2004年甲骨文公司以103亿美元现金胜利收购(PeopleSoft) 甲骨文供应敏捷的整体企业解决方案， 包括人力资源管理, 财务管理，本钱管理，客户关系管理 ，作业本钱管理，企业效劳自动化, 供给链和客户关系管理，使得不同的企业可以依据不同开展阶段的须要，选用相应的方案，降低整体投资本钱，和实施难度甲骨文是供应完全互联网架构软件的供给商，企业价值链的各个元素――客户、供给商、合作伙伴及企业的员工能够通过我们先进的互联网技术实时地连接到一起，真正实现零客户端代码，这大大的降低了企业的投资本钱并提高了企业的效率 甲骨文的合作伙伴和本地支持PeopleSoft 与合作伙伴凯捷管理询问公司，毕博管理询问公司等，结合一起，形成一个坚毅有力的效劳团队，拥有丰富的实施经历和行业经历在本地有牢靠的参谋团队，拥有实施过PeopleSoft系统的经历在系统的实施过程中，可以邀请实施过世界上闻名的零售行业企业的专家参加实施队伍，保证工程的专业性和经历的共享。
1.2 PeopleSoft产品理念 Page 4 of 30 PeopleSoft领导人力资源管理最新的开展 ，在中国一个以人为本的文化里，企业更加专注于怎样去充份利用内部的员工来缔造企业价值企业的胜利更干脆受员工管理效率的影响 此时此刻管理的技术已经相当成熟，这也令管理科技更能应用在员工管理之上比方说，职能的管理和职涯开展管理的概念已经相常成熟，现代管理科技的应用已经到达一个新境界从而把这些管理慨念实施在人力资源管理上此时此刻我们已经到达一个转捩点，员工价值的重新定位,和管理科技的成熟交合起来，造就了人力资源管理在企业担当革命性的推动角色中国入世以来企业经营环境已转变，并不断加快，员工管理对企业的整体表现,显得比以往更为重要企业为了使人力资本增值，每年单是投资在培训和员工开展已经不少，但是真正把员工管理好并为人才资本增值的回报，在哪里可以找到？真正的人才。