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1、2022年办公室工作总结(范1) 办公室工作总结在过去的一年里，我办在县委办、政府办的干脆指导和局党委的领导下，各股、所的踊跃协作下，谨慎实践“三个代表”重要思想，坚持以效劳全局为宗旨，以双文明建立目标管理为主弦，以促进改革为动力，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作目标。一、加强了综合调研，当好了“参议员”出谋划策是办公室工作的重要内容。2003年，我们把调研工作摆在突出位臵，主要从三方面入手，踊跃开展调研活动，取得了显著成效。一是建立了调研制度。我们下发了关于做好2003年财政调研工作的通知，有针对性地选择了农村税费改革、会计集中核算、清欠、培植产业等课题，要求各股所至少完成一
2、篇高质量的调查报告，股所负责人要亲自把关，并将调研报告完成状况纳入年度工作目标考核。二是组织了调研报告论文讲演赛。11月份，我们以股室为单位，在局机关开展了别开生面的调研报告论文讲演赛，将调研活动与演讲有机结合起来，砺练了机关干部的工作应用实力，14篇调研报告论文经过选手们剧烈地角逐，评出了一、二、三等奖，具有事半功倍的效果。三是把握了公共财政建立的主脉博。建立公共财政是在市场经济条件下财政工作的主攻方向，县委、县政府已把建立公共财政作为近几年一项工作重头戏来抓。为此，我们组成农业税常年性征收、社保工作、预算管理改革、县乡体制调整等几个重点课题组，深化乡镇、有关部门单位听取了看法，查阅了有关资
3、料，先后完成了关于我县公共财政建立的思索、关于我县财政假设干问题的思索等调研报告论文，在思想上逐步树立了“大财政”、风险财政、效益财政、法制财政等公共财政理念，并提出了“实施三个扶持，转变生财观；突出两个比重，转变聚财观；遵循三项原那么，转变用财观”的工作思路，踊跃探究当前财政改革中的焦点、难点、热点问题，为推动下阶段的财政改革，构筑我县公共财政框架很有意义。2003年，共收集调研报告论文、典型材料专题汇报40多篇，其中上报的调查报告、典型经历材料7篇，被“两办”采纳的1篇，财政监察国家级采纳的1篇，时代财会省级采纳的1篇，株洲日报采纳的1篇。二、突出了信息传播，当好了“传播员”财政传播是财政
4、工作的重要组成局部，是传播财政方针、政策，反映财政工作动态的重要途径。在财政传播上，我们主要在三个方面下功夫。第一，谨慎办好了攸县财政动态。为进一步拓展财政传播的广度和深度，我们将原来的攸县财政更名为攸县财政动态，增设了财政论坛、工作动态、他山之石等栏目，扩大了信息容量，刚好反映攸县财政工作动态，能够将上级政策与全局工作实际有机结合起来，具有较强的可读性、指导性和时效性，办出了攸县财政特色，得到了市财政局的充分确定。全年共编印八期，每期保证不少于6条信息，向“两办”报送信息40多条。其次，踊跃向上级刊物投稿。累计向省、市投稿20余篇，其中被省厅和市局内部刊物采纳的有13篇，被湖南日报采纳的有2
5、篇，株洲日报采纳的有3篇，投稿率和采稿率明显提高，在全市财政系统年度工作评比中名列第一。第三，谨慎做好了刊物发行工作。一方面，遵照县委、县政府的要求，完成了党报党刊、湖南通讯、当代秘书、内参选编、湖南政报、湖南经济等刊物的发行工作；另一方面，谨慎组织了中国财政、中国财经报等财政类杂志的征订工作。三、狠抓了督查落实，当好了“巡察员”开展督查、落实工作是办公室的重要职能。2003年，我办围绕全局的重要工作部署和有关领导的批示，踊跃开展督办、催办，按时按质完成了交办的各项工作，根本杜绝了拖拉、推诿的现象。一是狠抓了人大代表建议和政协提案的答复工作。2003年，我局应办理的建议和提案共计33件，是全县
6、的办理大户。为搞好办理工作，我办印发了致代表、委员的一封信，推行了股所联办制度，强化了办理责任到位，踊跃创新了解办理方式，特殊在文字、格式上严格把关，提高了办理质量。在我办的敦促和要求下，全局在8月31日前圆满完成了办理工作，答复率、见面率、满足或根本满足率均为101%，解决率为91.4%，创历史最高水平。二是狠抓了股所量化目标考核。参照股所量化目标考核细那么，我们按时收集状况，建立信息资料台帐、卫生检查、值日考勤台帐等，并定期进展通报，鼓舞先进，鞭策后进，加强了日常考核工作，做到了环环紧扣，一步不漏。三是围绕中心工作谨慎开展了各项督查活动。在“双过半”、农业税入库期间，我们与预算、农税等股室
7、，深化乡镇对收入完成进展了特地的督查活动，很好地促进了财政收入的入库。在业务上，我办牵头与会计局、农税局等股所组织了赛帐活动，将赛帐结果刚好予以了通报，促进了全局业务水平的整体提高。与此同时，踊跃参加协作县委、县政府开展的退耕还林、清欠、农业税入库等大型督查活动，刚好反应了我局对县委全会、政府全会、政府工作报告、防非、清欠等重要会议和重大工作部署的执行状况，按季定期向县委、人大、政府报告了财政预算执行和财政工作状况，赢得了工作上的主动。四、强化了自身建立，当好了“管理员”标准内务管理，促进机关工作正常有序运转是办公室的职责所在，也是提高机关工作效率，完成各项任务的前提。2003年，我们主动在制
8、度建立、队伍建立和帮助基建等方面花大力气，谨慎抓好了内务管理，提高了内务管理水平。一是完善了机关内务管理制度。重新修订了机关内部管理制度，进一步完善了首问责任制、考勤、责任追究制、办文、办会等制度，来客接待、设备购臵等实行归口管理，严格推行来客款待餐票制、小车里程定额制、电话办公费用包干制，着力压缩了公务开支，节支效果比拟明显。特殊是公文、档案管理上，严格遵守各项规定，标准了办理程序，从严把好了文字、签发等关键环节，提高了办文水平。局机关文书资料档案统一由办公室收集、归档、保管，谨慎、刚好、标准地做好了档案工作。二是帮助局基建办抓好了基建工作。在机关办公楼建立上，一方面搞好了资金筹措，确保了基
9、建顺当进展；另一方面，搞好了办公室布臵、安排、水电到位等工作，特殊是集中2天时间，谨慎组织和圆满完成了乔迁工作，没有出现丧失和遗漏现象，得到了局领导和各股室的好评。三是加强了自身队伍建立。在队伍建立上，我们进一步强化了效劳意识，全办人员无论是干部，还是临时工，都能顾全大局、听从大局、效劳大局，工作上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全局效劳工作奠定了根底；进一步强化了岗位意识，明确分工，定岗定人，责任到人，踊跃参与各种学习和培训，着力提高写作、烹饪、驾驶等业务技能，大力提倡团队精神，讲团结、讲协作，相互协作，形成了工作拳头，增加了后勤保障实力；进一步强化了组织纪律，全办同志能严格管好自己
10、的嘴，不该吃的坚决不吃，严格管住自己的手，不该得的坚决不得，严格管住自己的脚，不该去的地方坚决不去，领先遵守机关各项规章制度，全年无一例违纪违规行为。在年度工作考评中，被评为“优秀”的有2人、先进工作者1人、“十佳”业务能手1人，综合得分在机关内排名第四，比2002年前进了一大步。总之，我们在2002年工作中取得了一些成果，但与“两办”的要求相比，与兄弟单位相比，仍存在一些缺乏，主要表此时此刻：一是内部管理有待进一步加强，特殊在机关新办公楼，标准化管理压力更大；二是信息调研、财政传播力度有待进一步提高；三是办公室人员全局观念、效劳意识、效劳水平有待进一步增加。我们决心在新的一年里、新的环境下，
11、接着戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，为把我局办公室工作不断推向新水平而努力奋斗！各种学习和培训，着力提高写作、烹饪、驾驶等业务技能，大力提倡团队精神，讲团结、讲协作，相互协作，形成了工作拳头，增加了后勤保障实力；进一步强化了组织纪律，全办同志能严格管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，严格管住自己的手，不该得的坚决不得，严格管住自己的脚，不该去的地方坚决不去，领先遵守机关各项规章制度，全年无一例违纪违规行为。在年度工作考评中，被评为“优秀”的有2人、先进工作者1人、“十佳”业务能手1人，综合得分在机关内排名第四，比2002年前进了一大步。总之，我们在2002年工作中取得了一些成果，但与“两办
12、”的要求相比，与兄弟单位相比，仍存在一些缺乏，主要表此时此刻：一是内部管理有待进一步加强，特殊在机关新办公楼，标准化管理压力更大；二是信息调研、财政传播力度有待进一步提高；三是办公室人员全局观念、效劳意识、效劳水平有待进一步增加。我们决心在新的一年里、新的环境下，接着戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，为把我局办公室工作不断推向新水平而努力奋斗！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页
