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1、高效能人士的七个习惯读后感想1010字范文 高效能人士的七个习惯这本书，不过只知道这是一本畅销书，在网上看到了别人写的读后感，介绍了一下七个习惯的详细含义，当时也没有发觉什么特殊之处，所以就与该书失之交臂了。下面是我为你整理了高效能人士的七个习惯读后感，盼望能协助到您。 篇一 如这本书的标题，主要讲了七个习惯。与市面上其他-种胜利之道的书籍不同的是，这7个习惯是相辅相成，相互影响，并且是有层次的。 七个习惯如下： 踊跃主动：不仅指行事看法，还意味着人必须要对自己的人生负责。 以始为终：以你的人生目标作为衡量一切的标准。 要事第一：以目标为原那么支配人生。 双赢思维：利人利己 知彼知己：不患人之
2、不确定，患不知人也 统合综效：1+1≥3 不断更新：人生最值得的投资就是磨炼自己 看这类书籍，外表上看上去是鸡汤，事实上这只是一帮没有看过多少书的人说出来的话，信不得。 就如论语，许多人认为这是儒家一本也不知道有什么用的书籍。 事实上，这却是一本兵法，一本教你如何为人处世的兵法。 本书高效能人士的七个习惯同样是一本兵法，从七个角度出法。教你如何处理好与自己的关系的根底上，再如何处理与他人的关系。 既然是书评，那我的目的就是引导大家看这本书，而是介绍书的内容。 看完书评，不代表你就理解了，更不代表是你的了。 我也是看了许多热门书评的人，我不是针对谁，我是说全部书评都是垃圾。 篇二 高效，对
3、于我们在学校里和在社会上打拼的人是很重要的，谁能高效谁就能获得成果与胜利，活出诗和远方，不用为眼前的苟且折腰。 在学校高效，学生不用花大量时间刷题海，读书，背笔记，能轻易节约大量时间就学习到了自己须要的学问，还能有业余时间做些别的事来为将来的自己加分。 在社会职场上高效，能让你节约时间，从一日复一日苦恼的工作中解脱出来，一来能顺当省时完成任务，二来能让你在职场中无往不利，更上一层楼。 但高效两个字，说起来简单，做起来难! 如何做到高效呢?要做到什么程度才能算是高效的呢?在此，为你献上史蒂芬柯维的著作高效能人士的七个习惯。 史蒂芬柯维是美国闻名的管理思想家，被时代周刊评为美国25个最具有影响力之
4、一的人，也被经济学人评为最具有前瞻性的管理思想家。他在各个领域都是赫赫出名的，比方：企业、个人管理领域等等。 高效能人士的七个习惯这本书围绕了七个习惯来绽开描述如何打造高效能人士，要怎么做才能做到高效，到达变更。 一、踊跃主动 二、以终为始 三、要事第一 四、双赢思维 五、知彼解己 六、协作增效 七、不断更新 以上七个习惯，从第一个到第三个习惯，是最重要的，最先要做的必须也是这三个习惯。 踊跃主动，不要消极被动 谁也没法劝服他人变更，我们每个人统计表守着一扇只能从内开启的变更是门，不管动之以情或说之以理，我们都不能替别人开门美国思想政治家佩因 这一段话语说明白，假如你自己从没有想过要主动变更，
5、别人是没有方法帮你变更的，只能是自己发自内心想变更，想变好，才会有变更自己的思想和做出变更自己的行动，才会坚持身体力行。 想变更，就行动!高效能人士的七个习惯中的七个习惯能为任何一个想变更的人供应最好的思想、方向与方法。 为什么要做出变更呢?是因为不满现状，因为有一颗雄心，有一个跟此时此刻环境不能吻合的幻想，因为想活出诗和远方，因为不想再面对生活中的苟且了。 这就要做到踊跃主动了，不要让自己做那个适应环境的人，而是去做那个主动变更环境的人。 以终为始，即有目的进展 无论是工作还是学习，都要带有目的去做，去学习。不过这个目的是你自己想要的必需达成的。 有了目的，你才会发狠坚持，不达目的誓不罢休，
6、才不会只有三分钟热度，过后就放弃，之后立刻缩回到以前状态得过且过了。 要事第一 无论你每天有多少事情要处理，大事，小事，但其中最重要的事恒久排在第一位。 首先处理的事情势必是它，不要被芝麻小事所牵绊拖累。有一个儿童的睡前故事就是有这种意思，这就是捡了芝麻丢了西瓜的故事。 这故事说的是有一个贪心的猴子路过玉米地，先摘了两个玉米，后来又看到鲜桃，就丢了玉米去摘了大钱鲜桃，之后又路过西瓜地，又丢下鲜桃去摘了西瓜，过后又看到芝麻，又丟下西瓜摘芝麻去了的故事。 这就说明做事不要因小失大了。 付出不必须有收获，但不付出就必须不会有收获。这三个习惯，不是一天就能形成的，要多数的一天，才能渐渐形成，正式成为个
7、人的习惯。 篇三 习惯这两个字，看似简洁，却内涵深刻，回头细致想想，在这个世界上，每个人都有自己的习惯。习惯从本质上反映了一个人的内涵和素养，甚至能确定一个人的命运。今日的你是过去习惯的结果;今日的习惯，将是你明日的命运。变更全部让你不欢乐、不胜利的习惯模式，你的命运将变更，习惯领域越大，生命将越自由，充溢活力，成就也会越大。高效能人士的7个习惯这本书让我明白了许多道理，思想和眼界上了一个新台阶。 我们从来到这个世界，就已起先造就习惯，比方小时候我们会哭着依靠别人，长大以后，我们 必需养成更加适应当前环境的习惯。良好的习惯会让我们终生受用。高效能人士的7个习惯从正面反面两个方素来展示证明每个习
8、惯的重要性，并结合自己的实际经历和亲身感悟阐述了自己对每个习惯的相识。 通过阅读高效能人士的7个习惯才发觉，事业胜利只是胜利了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其他层面和谐开展才是正真的胜利。我们的行为总是一再重复，但要做得卓越，不能只是单以行动，而是靠良好的习惯，要提升自我，树立克制惯性的意识，并且由内而外的全面改造自己。习惯左右我们的成败，胜利其实是习惯的使然。 读书使人进步，这本书让我们学习了许多东西。今日的我们是由多数个过去所组成的，我们重复旧有的习惯，只能得到旧有的结果，我们想要有所突破，就要修正即定的轨迹。就像萨达特在自传中写道：假如一个人无法变更自己的思想构造，就
9、恒久无法变更现实，也恒久不行能取得进步。所以我们先变更我们的思想，然后让思想来确定行动，让行动来确定习惯，让习惯塑造性格。一个人有优秀的习惯，想不胜利都难! 曾经看过这样一句话：对于个人而言，习惯假设不是最好的仆人，便是最差的主子。假如我们能有踊跃主动的看法;以终为始的愿景;要事第一的把握;双赢思维的互赖;知彼解己的沟通;综合综效的合作;不断更新的缔造，我们必须会走向胜利的此岸。 篇四 通过参与这次培训，让我明白了两个道理： 第一，明白任何一个人都会做事，但是许多人做事却总是不得要领，不分主次一通乱做，结果是什么事情都没做好，适得其反。美国玫琳凯公司创始人玫琳凯.艾施说过：急事争办、重事重办、
10、平凡事按常规办;程序化的事务弄个规距、流程来办;没有意义的事情可以应付敷衍;没有头绪的事情先易后难;办一件、销一件、不拖拉、不忙乱。纵观自己在平常的工作中就存在有时处理事务时没有分清主次，思路不是很清楚，显得有时很茫然，工作效率就佷慢，取得的效果就不是很志向。通过参与这次培训，知道要做好事情就得有预见的打算和支配，才能充分爱护好时间和精力。任何工作任务，一旦起先执行，速度是第一位的，完备程度是其次位的。只有争取到时间，才能有效的限制好结果。对于我们每一个人来说，就要求我们在实际的工作中办事不拖拉，工作有速度。 其次，明白学与习的结合，方能成就将来，谈到学习，我不由的想到了先辈们学而时习之，不亦
11、说呼、业精与勤，荒于嬉，行成于思，毁于随的古训。少时的我并不真正明白其中的深邃哲理，此时此刻回过头想想这就是至理名言。学的过程就是照搬别人的经历，而习那么是提取有益自己的补丁来为自我遮风挡寒。 学习的过程就是从感性到理性升华的过程，学习的过程只有上升到了理性，才能变成自己的东西，这些理性的积累就是自己的财产，有了这些平常积累的一砖一瓦，才有日后的高楼大厦。工作本身并不能给人带来经济上的平安感，而具备良好的思索、学习、缔造与适应实力，才能使自己立于不败之地，拥有缔造财产的实力才是真正的财产。 面对日新月异的开展形势，每个人都必需树立终生学习的观念，时时到处不忘学习，把工作当成最好的学习，做到学中
12、干、干中学、学习与实践相结合，到达工作学习两不误、相促进、双丰收的目标。古语说工欲善其事，必先利其器。也就是说，我们想做好自己的工作，仅有踊跃的看法是远远不够的，必需得拥有干工作的真实本事。我们只有通过工作中不断学习，才能驾驭干好工作的本事，成为一名高效能的员工。 篇五 上大学的时候就听说过高效能人士的七个习惯这本书，当时感觉这本书就像是一位教师语重心长的对学生讲人生大道理一样，左耳听，右耳出，觉得无关痛痒，当时并没有留下太深的印象。有幸的是，公司组织了悦读共享品质输出活动，让我有时机重新谛视这本书，竟惊异的发觉这里面的许多习惯对于做好工作，实现个人目标和志向是必不行少的一局部。 该书主要讲解
13、并描述了七个习惯：踊跃主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。由于字数的要求，本次先谈一谈其中对我触动最大的二个习惯。 第一，以终为始。以终为始说明在做任何事之前，都要先认清方向，这样不但可以对目前境况了如指掌，而且不至于在追求目标的过程中误入歧途，白费功夫。当看到以终为始这个习惯时，心中不免想起当时走过的艰辛。坚信每个人都有迷茫期，刚进入社会的时候，我不知道自己真正想要的是什么?满腔热血的想干出一番成果，于是拿到工作，急于求成，毫不犹豫的埋头苦干，根本没有方向，没有目标，于是不断碰壁、修改、调整，过程很艰辛，障碍特别多，渐渐的冲劲也没了，感觉工作很难做。后来在前辈的
14、引导下，渐渐走出了逆境。这段历程正是印证了以终为始的重要性。此时此刻的我，更须要坚持以终为始的原那么。 在理解以终为始的过程中，我深刻的相识到要以目标为导向，方向比努力更重要。在工作中，我们都会遇到各种机遇和挑战，在努力前进的同时，我们更要定期停下来，检查一下我们的前进方向是否与当时心中的目标是否相同，有那么刚好纠偏，没有就接着前行，正所谓不忘初心，方得始终。 其次，要事第一。工作中，每天可能会遇到大量的琐事或者突发状况要处理，打乱我们预定的打算。面对工作中一堆事情时，每天努力工作，有一些人会很郁闷为什么自己努力工作却不被领导认可。细致分析下，就会发觉，有些人每天都在应付各种各样的问题，许多时
15、候我们都在不停救火而不是防火。不清晰孰轻孰重，始终在无效的自我管理中越来越迷茫，直至丢失对目标的追求。 那怎样实施有效的自我管理呢?针对这个问题，作者提出一个时间管理的理论，把事情遵照重要和紧急两个不同的程度进展划分，总共分为四个象限，以其次象限事物为中心的时间管理方法。这个方法特别棒，可以协助我们在工作中兼顾重要的和紧迫的事情，能平衡产出和产能的关系。当然，在实际工作中，要事主要由领导来确定，领导确定了什么是重点后，再靠自我管理来驾驭重点。 要事第一，有两层含义，其一，要把这个事情优先支配在自己的工作打算中;其二，假如时间发生冲突，就要优先保证这件事。信息瞬息万变，要事也在不断改变，所以我们要依据事务本身的重要性来支配自己的工作，定期去核查是否处于正常状态，任何时候都要主动出击，做好自我管理。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9
