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1、【人力资源】解除劳动合同协议书为预防本合同后期产生的争议，在合同签订过程中应当注意以下问题：第一，建议选择书面形式签订合同。订立合同有书面形式、口头形式和其他形式。一般为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于因时间紧迫而达成的口头协议，应当在事后及时补签合同。第二，模板合同条款要逐一核对。模板合同一般为可参考行业合同，一般涵盖了该分类通用合同条款，使用时应逐一核对，结合自身需求进行适当修正。涉及数据条款要认真核对清楚，确保数据的准确性。第三，关于合同内容更改及补充。本合同提供的示范条款仅供参考，对于合同条款要注意核对确认，确保条款的正确适用性，争议性条款可双方
2、沟通协商后进行调整，如需要具体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充。合同正文：甲方（用人单位）：法定代表人： 负责人:联系电话: 联系地址：乙方（劳动者）：性别： 民族： 文化程度：身份证件名称： 证件号码：户籍地址： 邮政编码：居住地址： 邮政编码：通讯地址： 邮政编码：【律师提示】方便甲方顺利向乙方送达相关文书，避免因无法送达带来的法律风险。固定电话： 手机： 电子邮箱：紧急联系人： 联系方式：本单位起始工作年限：甲乙双方于 年 月 日签订劳动合同，合同期至年 月 日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条 （方）因 原因，要求提前解除
3、与 （方）的劳动合同。经协商，双方同意自年月日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。第二条 甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计 ￥元（大写：人民币 ）。第三条 社保、公积金缴交至 年 月止。第四条 乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；第五条 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。第六条 乙方自愿放弃其他所有诉求。第七条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。第八条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签字）：法定代表人:年 月 日 年 月 日3
