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1、2022年新人辞职报告新人辞职报告在学习、工作生活中，报告的运用频率呈上升趋势，报告成为了一种新兴产业。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是我为大家收集的新人辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。新人辞职报告1敬重的领导：您好！我是xx部门的新员工xxx，此次，我虽然才刚来到xx公司不久，虽然还不算是公司的一名正式员工。但我非常感谢各位领导和同事们在这些日子里对我的热忱照看。可考虑到我自身在工作中体会和学习都有很多问题，不仅不能适合我自己的职业发展想法，也无法顺当的完成工作目标。因此，我确定自己并不适合在xx岗位的工作，且目前来看，我对其他岗位也并无意向，为此我确定向您辞去在xx
2、岗位上试用期工作。给您带来的不便，我非常愧疚！我很缺憾，对我而言，xx公司真的是非常难得的一次机会。尤其是在经验了这些日子的工作后，我更是清晰的相识到这个公司的思想和团队的主动热忱！这份火热的气氛感染了我，让我不由自主的想要努力，想要为自己的人生打拼出一番成果来！但是，现实的工作却有让我清晰的相识到自己并不能适应xx公司的工作。对此，我真的感到万分的缺憾和失落。我是在x月x日加入公司的，细算下来，也已经有xx天的时间了。自我加入公司以来，始终都在xx领导的培训下培训和学习。始终以来，虽然我在工作中有不少的为，但身边的同事和领导却始终激励我，并指引我在工作上的问题。在这样暖和的团队环境下，我的热
3、忱和奋斗精神也更加的高涨。但同时，我也很冷静，我清晰的感受到自己在工作中的不适合，感受到自己给您和大家添了许多麻烦。当然，最重要的还是通过这段时间的理解和体会，我相识到xx岗位的工作并非是我的首选目标，这令我非常缺憾。我期望自己在自己志向的工作中发展自己，这不仅是适合我的选择，更是为了今后在发展中进一步实现自己将来的工作规划。为此，还望您能够谅解我的选择。此次在工作上的经验我虽然最终没能留下，但我真的很幸运能来到这里，能体会xx公司的工作环境和发展理念。这份热忱和奋斗精神，让刚刚踏入工作不久的我非常感动，我也在这段时间里和大家学习了许多，感谢你们对我的指引和帮助。但时间不等人，无论是我还是公司
4、都有主动的去面对接下来的问题。为此，我在这里递交这份辞职申请，望您能批准。我会在今后主动去找寻适合自己的工作，也期望公司能找到更加适合xx岗位的人选。祝福xx公司越来越红火，越来越精彩！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日新人辞职报告2敬重的x总及公司领导：我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司大约五个月了，公司里的人对我都很好。我诚心感谢x总以及各位同事对我的照看，在这半年里，我学到了许多以前从未接触过的学问，开阔了视野，熬炼了实力。而今，我确定离开，或许这样会好一些。因为诸多缘由，最近感觉自己的心态很不好，不能够很好的完成岗位工作，我想这样下去对我自己以及身边的同事都有负
5、面的影响，我知道公司现在须要的是富有特别高激情的员工，而不是始终缄默在自己世界里的消极员工。现在我不得不向公司提出申请，对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。最终，诚心祝福公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝福各位领导与同事：健康欢乐，平安华蜜!辞职人：xx20xx年xx月xx日新人辞职报告3敬重的领导：首先，感谢领导及同事在这将近一年时间里对我的培育与帮助。在农业银行工作，是我告辞学校和社会接触的第一站，我懂得了许多以前不曾明白的道理，也了解了许多以前不曾想过的事情，学到了许多，得到了许多。同时也发觉了自己许多不足之处，许多地方须要
6、改进。现由于个人缘由，不得不提出辞职，由此给银行造成不便，深感歉意。银行里的每个同事都给我过关怀和热忱的帮助，让我能快速融入社会，全部的这一切除了一声感谢，我也不知道该怎样表达。最终，我真心希望贵银行能在今后的发展建设旅途中蒸蒸日上。恳请领导予以批准我的辞职恳求。辞职人：xx20xx年xx月xx日新人辞职报告4敬重的xx总：从xx年xx月到公司至今已有一年又六个月了。因为家庭缘由，我不得不赶回美国照看家人，所以我将在本月xx日之前离开公司。我们共同探讨公司人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位始终了解我自己的想法和安排。在这几个月的工作中，您们始终保持着对我的信任，保密和敏感的工作
7、仍旧交付给我，让我看到您二位和公司的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！人力资源是支撑公司将来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在公司，都希望您们以及集团总裁班子能够接着赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，公司人力资源管理的基础工作须要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：今后两年左右，人力资源职能应当建立公司统一的职级系统。这个系统应当包括公司的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是公司的企业，就应当纳入公司统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，公司才能够比较公允地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，
8、在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在XX年把公司职级系统在中国境内的制造企业推行实施。今年已经起先成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在起先意识到，共建团队愿景和年度安排，对上下一样协调，推动工作，业绩管理等，都有极大好处。XX年要起先把安排推动下去，能够根据统一的方法评价各级员工的工作安排完成状况和核心价值观的体现。今后几年，须要不断加强管理层的战略规划实力，预料实力，团队管理实力，团队激励实力和业绩辅导实力。业绩管理体系须要有强大的管理团队，才有可能行而有效。几个表格、几个程序，是无法代替有效管理的实力。此外，公司的人力资源职能，无论集团层面
9、还是企业层面，都还没有实力供应刚好、牢靠、有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力资源人员的实力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，近几年，公司须要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝合力，上下左右协同程度提
10、高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更同等，更透亮，更公允的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的刚好沟通。以上就是我对公司的一些建议。还望接受。此致敬礼！辞职人：xxxx年x月x日新人辞职报告5敬重的领导：来到这个新环境，起先感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有许多项目，本想拉到公司来做。但是公司许多事情和你的行为让我感到悲观。我以为，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。正是在
11、这里我有过欢乐，也有过苦恼，更有过收获。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的许久性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成损失，我慎重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。此致敬礼申请人：时间：新人辞职报告6您好!首先致以我深深地歉意
12、，怀着及其困难而愧疚的.心情我写下这一封辞职信，很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在公司接着发展！特别感谢您这1个月来对我的培育和照看，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。曲指算来，我到公司已有1个月了，这1个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。但迟疑一再，我还是写了这封信。我要离开公司了!离开这个单位，离开
13、这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要确定离开了，我恳请单位宽恕我的离开，批准我的辞职申请书。同时，很荣幸曾身为xx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部在xx辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！此致敬礼!辞职人：日期：新人辞职报告7敬重的公司领导：你们好！现在的我已经来到公司8个月了，还是一名新人，不过我不准备做一名公司的许久员工了，我要离开公司了，因为我觉得我在公司的前(钱)途恒久也不会出现转机。扼要许你们会惊异一个公司新人做出的确定，但是这是在我考虑了很长时间以后做出的确定，我知道我的实力和我的资质，但是我还是要离开公司，因为
14、我在公司真的不知道何时苦日子才能结束。感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有8个多月了，我发觉我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在接着奢侈我的时间，也不想耽搁公司的工作。在我父亲生病和去世的这段时间里，我思索过许多，我发觉我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在接着在这里工作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。至于为什么要离开公司有以下缘由，有以下：1、接着在这里工作会让我失去太多：从毕业到现在，我从一个活跃的人到从挚友的视线中消逝，从网络上消逝，从聚餐的酒桌上消逝，我和好挚友之间几乎中
15、断了联系，别人再也不情愿主动联系我，因为我没时间。想学习点其他学问，看些书、考个证什么的基本不行能有时间。假如不请假，我估计我是没时间回家一次的，现在我父亲去世了，我不希望再接着这样下去，我希望有正常的节假日能和挚友、亲人、爱人相聚，我的母亲也须要我的照看。我已经失去了许多，我不想再失去任何东西。放眼看这个集团，工作3、5年以上的不是头发掉秃了，就是白发夹杂在黑发中。我信任健康的身体和良好的工作状态才有好的工作效率和成果，我不希望在这里取得成就以牺牲健康和亲情、友情、爱情为代价。2、公司管理混乱，不适合我的发展：我的经验和性格确定了我不喜爱始终呆在办公室里面，可是在工作的八个多月里面，我甚至没出名正言顺的出过一次差，完整的参加一个项目。我们的工作被大量的搜集土地出让信息、土地成交信息、产权信息、请款、跑报告、申请礼品、订车、复印、搜集产业信息、汇周报、写周报、跟进项目当中。没人知道我们究竟在做什么、做了什么，事实上连我自己也不知道，我只感觉处在一个杂乱无章的环境，每个部门负责人都可以给我们支配工作，每个人都在要结果，从来没人统计我们有多少事情要做，许多事情最终都漏斗一样分流到这几个新来的员工这里。有时候你问我手上在做那些事情的
