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1、2022年公司党委党群工作部工作方案3篇公司党委党群工作部工作方案3篇工作方案是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作方案，工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从方案的具体分类来讲，比拟长远、宏大的为规划，比拟切近、具体的为安排，比拟繁杂、全面的为方案，比拟简明、概括的为要点，比拟深入、细致的为方案，比拟粗略、雏形的为设想，无论何种称谓，这些都是方案的范畴。办公室欧阳老师为大家整理的相关的公司党委党群工作部工作方案，供大家参考选择。公司党委党群工作部工作方案1进入2022年以来，在公司党委的正确领导下，党群工作部以科学开展观为指引，深入贯彻
2、落实党的十九大、十七届三中全会和集团工作会议精神，紧紧围绕企业开展和生产经营中心工作，全面加强党的建设，新老厂区过渡平稳有序，经济运行稳步提升，厂区面貌焕然一新，党建工作与经营管理协调开展。一、2022年的主要工作今年年初，公司党委制定了全年的工作方案和目标，按照方案的安排，党群工作部紧紧围绕企业经营的中心工作，积极推动党建创新，不断加强各级领导班子和后备干部队伍建设，全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻落实科学开展观的学习实践活动，努力建立和培育独具特色的企业文化体系，为推动企业顺利完成全年各项工作任务，提供有力的政治、思想、组织和制度保证。1、深入开展学习实践科学开展观活动自三月份启动以来
3、，党群部按照集团公司的安排以及市委的统一布置，认真组织、积极开展深入学习实践科学开展观活动，经过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段十一个环节的工作，于7月3日顺利召开总结大会，主要工作根本结束。目前正在进行整改方案的落实。整改方案共18项，56小项，现已完成41项，共余15项正在整改当中。公司学习实践科学开展观活动在市学习实践科学开展观经验交流大会上做了工作总结经验交流，并在?XXXX?上发表;工作总结近期也将在?XXXX?上发表。通过学习实践活动，公司以科学开展为统领，研究制定了企业科学开展的重要举措，努力把金融危机带来的压力转化为推动科学开展的动力，真正到达党员干部受教育，科学开展上水平
4、，职工群众得实惠的目标，为全面完成2022年经营任务奠定了坚实的根底。2、加强领导班子思想政治工作为强化领导班子思想政治作风建设，使班子到达思想统一、意志统一、行动统一，我部紧抓中心组学习活动，组织了以科学开展观、?六个为什么对几个重大问题的答复?、党风廉政建设专题等为主要内容的专题学习会，并出台了?建立健全惩治和预防腐败体系，进一步推进反腐倡廉建设的实施方法?，进一步加强了理论武装头脑，强化党的执政意识和观念意识，全面提升领导班子的综合素质和领导科学开展的能力。3、创新工作机制，推进党的基层组织建设随着公司开展的需要，对二级党组织进行了调整，将原先的四个党支部调整为五个党支部，将技术中心单设
5、为一个党支部。分工会组织按照党支部的机构设置作了相应调整。随着企业规模的逐步扩大，越来越多的青年人参加到XXXX的建设中。为了进一步完善党工团群团组织建设，更好的在组织上团结青年，在思想上引导青年，经公司党委研究，并报请共青团市委同意，公司团委经过一个月的筹备，于7月28日正式成立。4、高标准、严要求，紧抓党员开展工作按照数量充足、素质较高的要求和重视在生产经营一线开展党员的原那么，我部在公司党委的指导下，大力加强入党积极分子队伍建设，制定了党员开展工作规划，2022年开展了6名党员，目前已有党员122名，占员工总数的22%。其中女党员23名，占员工总数的19%。35周岁以下的党员65名，占员
6、工总数的52%。2022年方案开展新党员7名以上，入党积极分子与新开展党员的比例要到达2：1以上。5、大力推进企业文化气氛的塑造和企业宣传力度今年以来，我部逐步加大了企业文化的宣传力度，加快推进了?企业文化手册?的编制工作，坚持以人为本，着力营造和谐高效的工作气氛。借新厂区的投入使用，加强员工们的工作行为标准，树立新基地、新风气、新作为观念;借办公环境的改变，提出除旧立新，完善各项工作制度和流程，进一步标准管理，提高运转效能;借新基地启动的庆典活动，凝聚人心，鼓舞干劲，增强企业活力和凝聚力，展示企业文化，表达企业风貌，提升企业知名度和美誉度。6、加强后备干部管理按照?集团公司企事业领导后备干部
7、管理方法?，我部制定了两级后备干部管理实施细那么，明确了后备干部的条件和资格，以及选拔、培养、管理、使用等内容，为建立后备人才储藏库奠定了根底。7、创新活动载体通过OA办公系统和在生产经营现场设置看板两个平台，开辟党建专栏。通过实施党员责任区、党员挂牌上岗等措施，进一步扩大党的工作覆盖面，使党的工作全面渗透和参与到企业的每一个环节。二、2022年的主要工作方案1、加强后备人才队伍建设，夯实干部管理根底工作。在两级后备干部管理实施细那么的根底上，我部将有方案、有步骤地进行分类培养，逐步建设一支能担重任的各类后备人才储藏队伍，包括熟悉企业经营管理的人才、专业技术领域的高级人才以及党务复合型管理人才
8、等。2、进一步创新党建工作，积极发挥党委作用。创新党建工作机制是2022年的重点工作之一。我部将按照党章规定和有关要求，进一步夯实党的基层组织，激活基层党组织的活力和工作效能，扩大党的工作覆盖面。并通过完善党建工作的有关制度，抓好党员干部经常性教育长效机制建设，同时落实党建工作责任制，创新党建活动，以党内创先争优活动为载体，继续搞好三先活动，即：在党支部争创先锋旗，在党小组争创先锋区，在党员中争创先锋岗，促进企业生产经营工作。3、落实人才强企战略，抓好班子建设和干部队伍建设我们将结合企业实际，继续深入贯彻科学开展观，用科学的方法统领干部队伍和人才队伍建设，落实人才强企战略。在进一步加强领导班子
9、思想政治建设的同时，坚持党管干部、党管人才的原那么，建立党管干部、党管人才与市场化配置相结合的干部人才管理体系，加大培养培训力度，建立有效的鼓励机制，促进人力资源效益最大化。5、加强党风廉政建设，切实做好六项工作。我们将紧紧围绕集团公司会议提出的教育优先、效能监察、源头治理、案件查处为主要内容的要求，做好以下工作：紧抓党风廉政建设责任制的落实;加大效能监察力度;强化对公司重大决策部署执行情况的监督检查;进一步强化权力的监督和制约;狠抓案件的查处。6、不断推进企业文化建设2022年我们将以打造文化竞争力为重点，结合总部提出的企业文化，深入挖掘、培育提练核心文化理念体系，提升公司软实力和企业品牌形
10、象;完善企业文化建设大纲和?企业文化手册?，进一步标准企业行为，提高员工整体素质，促进企业文化与党的建设、思想政治工作有机统一，增强员工对公司的认同感和归属感。2022年，在公司党委的领导下，党群工作部的各项工作取得了初步的进展。当前，公司的生产经营在现代化的新基地如火如荼的开展起来，这是企业开展历史中的一个里程碑，标志着公司正式转入生产经营的大开展轨道，步入了开展的新阶段。这对我们今后的工作提出了更高的要求。党群工作部将在今后的工作中，进一步把思想统一到科学开展观上来，把力量凝聚到实现公司经济工作会议确定的各项任务上来，以更加充分的信心、更加积极的态度、更加努力的措施，全面完成公司党建工作目
11、标，为实现公司更好更快的开展提供坚强的政治保证。公司党委党群工作部工作方案22022年,党群工作部将以强化宣传工作、党务工作、工会工作为抓手,以学习新思想、展现新作为、树立新形象为目标,不断加强党建工作质量、提高党建工作水平,以党群工作的深入开展为公司的高质量开展凝聚党员干部思想、会聚干部职工力量.一、以加强宣传工作统一干群思想1.完善学习制度.对基层党支部工作开展情况深入调研,查摆理论武装、党员教育工作存在的问题和缺乏,结合公司实际制定完善党委中心组学习、党员干部学习制度.在制度中明确年度学习内容、学习频率、学习要求,促进各级党组织严格按照要求开展学习教育工作,不断提高党员干部的思想境界和党
12、性修养.2.组织党员学习.在公司微信公众号、内部简报等载体开辟专栏,动态发布公司开展的新成就、党建工作的新经验等,加大党员干部对公司党委决策部署的学习力度.催促各党支部坚持好三会一课制度,认真组织党员干部学习上级和公司党委重要会议、重要决策,不断激发党员干部投身开展的责任感和紧迫感.3.做好宣传报道.举办宣传业务培训班,以增强宣传工作者听、说、读、写四种能力为目标,打造素质过硬、技能过硬的宣传干部队伍.对公司开展过程中的工作亮点、人物亮点加大采写力度、及时宣传报道,不断以高标准、严要求提高新闻稿件质量,努力讲好开展故事、提升品牌形象,会聚开展正能量.二、以加强党务工作强化党建根底4.加强队伍建
13、设.严把党员开展关,重视在基层一线、年轻人才、技术骨干中培养开展党员,不断提高党员开展工作质量.坚持科学的用人导向,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,健全完善公司选人用人工作机制,坚持从严管理干部、考核干部,切实打造政治过硬、担当过硬、素质过硬的干部队伍.5.强化作用发挥.通过开展警示教育、理想信念教育等形式,引导党员干部站稳政治立场、做到廉洁自律,为发挥先锋模范作用夯实根底.以先进性建设为主线,引导各党支部强化党员管理和培训,切实发挥好党员在科技创新、效劳职工等方面的先锋模范作用,为公司开展营造担当奉献的良好气氛.6.开展工作创新.以推动党建工作创新为目标,找准党建思想政治工作与中心工作的结
14、合点,努力发挥党建工作统一思想、凝聚人心的作用.创新开展妻儿叮嘱到一线等特色党建活动,用卓有成效、职工喜闻乐见的党建工作为职工舒缓工作压力、激发工作斗志,为公司开展展示良好形象、会聚强大动力.三、以加强工会工作提升效劳能力7.完善工会制度.在坚持职工代表大会等制度的根底上,探索工会工作的新制度、新举措、新方法,不断激发基层工会工作活力.加强工会财务制度建设,深入推进工会财务管理标准化、制度化建设.做好工会经费收缴工作,为工会工作的有力有序开展、文体活动的有声有势开展夯实根底、提供保障.8.帮扶困难职工.2022年,公司工会要在深入现场、深入职工、深入职工家庭调研的根底上,摸清困难职工情况、制定
15、特色帮扶举措.要成立职工家庭生活效劳中心,不断强化宗旨意识,对职工及其家庭存在的难题问题高度重视、有力帮扶、努力解决,不断提高职工的幸福指数,营造良好的工作气氛.9.丰富职工生活.发放调查问卷,充分征求职工群众对开展文体娱乐活动的意见建议,确保文体活动的开展贴近职工生活、满足职工期待.组织开展书法美术摄影展、户外拓展训练、有奖知识竞答等职工喜闻乐见的群众性文娱体育活动,塑造职工文化品牌,不断增强职工队伍凝聚力、战斗力和向心力.公司党委党群工作部工作方案32022年，我部门在上级党委与公司党支部的领导下，不折不扣落实两级党组织交办的各项工作任务，全年以党建促经营、以文化促融合为主线，重点围绕公司
16、制度体系建设、党风廉政建设、企业文化建设三方面开展了工作，为激发公司党员活力，促进示范区各项工作开展提供坚强的组织保障。一、2022年度工作概述2022年，党群工作部按照年初制定的工作方案，结合年中不忘初心、牢记使命主题教育的相关工作要求，在充分调研、发现问题的根底上，从制度建设、党员管理、廉政教育、企业气氛营造等方面全力开展工作。一是不断完善制度体系，先后修订了公司?支委会议事规那么?三重一大决策方法?两项制度，努力将国有企业坚持党的领导与完善公司治理体系有效结合;二是创新党员队伍教育管理，通过印发?党员学习教育管理制度?党员积分制管理方法?，对公司49名党员在参加组织活动、积极发挥作用上做出进一步要求;三是延伸党风廉政教育触角，将领导抓、抓领导、抓员工、抓源头和过程的四抓管理引向深入，进一步加强公司对全体员工廉洁教育的工作力度
