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1、某大路两侧绿化工程施工组织设计 第一章 工程概况 1.1、 工程概况 聊城市开辟大道园林绿化工程施工项目A标段，建设地点为城东镇立发桥村、洋蛮河村。建设规模约28000，计划工期：2019年10月15日至2019年11月14日。工程质量标准：合格。绿化内容包括中分带绿化及道路两侧绿化。 聊城市开辟大道园林绿化工程施工项目C标段，建设地点为城东镇三角村。建设规模约21600，计划工期：2019年10月15日至2018年11月14日。工程质量标准：合格。绿化内容包括中分带绿化及道路两侧绿化。 1.2、施工技术规范和质量评定标准 1、城市园林绿化工程施工及验收规范（DB11/T212-2003）；
2、2、城市园林绿化用植物材料木本苗（DB11/T211-2003）； 3、城市园林绿化养护治理标准（DB11/T213-2003）； 4、海安县公共绿地养护技术规范； 5、海安县公共绿地管护考核方法及考核细则； 第二章 施工预备工作计划 2.1、总体方案布署 2.1.1 主管部门重视与支持 公司主要领导亲自挂帅，成立专门班子全过程对本合同工程举行催促指导。选派公司最优秀最富有经验的工程技术治理及施工人员组成强有力的施工队伍。提供施工所需的脚够周转资金及良好的设备。选用公司所属苗圃的最佳苗木实施本合同工程的施工。保证以最快的速度、最好的质量、最优的欣赏效果圆满完成本合同工程的施工。 2.1.2 指
3、导思想及工作目标 1）指导思想：本工程成立以项目经理为核心的治理领导班子，采取项目法施工治理形式，组织我公司优秀治理人员和施工队伍，精心组织、精心施工，确保工程质量、工期达到业主要求。 2）以“质量第一，信誉第一”为宗旨，发扬敢打敢拼的传统精神，严密组织、合理调度，以最好的设备和坚毅的后勤保障，高标准、严要求、高速优质完成该工程。 3）工作目标：公司主要领导亲自挂帅，以优质工程为工作目标，努力为海安开辟区道口工业园建设作贡献。 2.1.3 项目治理组织的建立 组织经验丰富的、曾经参加过多条公路、园林绿化工程的技术人员，施工人员，以最好的设备和后勤保障组成施工队伍。选调的是最优秀的项目经理及治理
4、人员，构成严密的组织网络。 附表一：施工治理组织机构图 2.2、前期预备 2.2.1 技术预备 1）选调我公司最优秀的、经验丰富的工程技术人员组成工程技术治理组，人员组成见下表： 序号 在本公司的职务 姓名 年龄 专业 学历 类似工作年限 职称 1 项目主管 2 项目工程师 3 财务治理 4 质量治理 5 材料治理 6 安全治理 7 计划治理 2）施工前仔细熟悉图纸和审查图纸。施工前会同治理工程师对图纸举行仔细复核，掌握图中的施工要求。 3）依据图纸及现场情况制定出合理的施工技术措施。制定出每项工程的施工工艺、操作办法和自检标准。编制指导本合同工程施工详细的施工组织设计。并向治理工程师报验审核
5、。 2.2.2 施工机械预备在接到监理工程师开工通知后的第一天，组织所有的机具进场。并向治理工程师报验。 附表二：拟投入本合同工程的施工机械表 2.2.3 苗木预备计划及来源 对于本次工程中所需苗木，我们严格按工程量清单要求采购，不达规格绝不让进场。为此我们派出具有专业经验的采购队伍深入采购第一线逐棵测量观形定购，对于符合规格的苗木做好记录并登记注册，与供应商签订供货合同。到目前为止，所需苗木均己降实到位，可依据工程进度需要随时进场。 苗木名称 需要数量 苗圃名称 可供数量 地点 雪 松 324株 南京汤泉长春苗圃 1000株 南京汤泉 广玉兰 376株 浙江萧山新街镇华丰苗圃 500株 浙江
6、萧山 银 杏 324株 东台新东苗木基地 1000株 东台新东香樟198株 苏州吴江铜罗镇重阳花木市场 1000株 苏州吴江 红叶李 810株 海安绿化公司华艺苗圃 1000株 海安镇 紫 薇 810株 海安绿化公司华艺苗圃 1000株 海安镇 海桐球 828株 如皋市皋南苗圃 1000株 如皋市红花继木球 630株 浙江宁波郭巨苗圃 2000株 浙江宁波 麦 冬 33840 江苏海安角歪堤北苗圃 10万斤 海安角歪 红叶石楠 2988 浙江萧山新街国良园艺场 10万株 浙江萧山 小龙柏 3240 浙江萧山新街国良园艺场 20万株 浙江萧山 金叶女贞 1240 常州武进夏溪嘉泽苗圃 20万株
7、常州武进 龙柏并栽球 108组 江苏如皋花木大世界 800株 如皋市 棕 榈 81株 江苏如皋大明苗圃 300株 如皋市桧柏柱 63株 海安园林绿化公司平桥苗圃 200株 海安镇 桂 花 162株 江苏如皋柴湾苗圃 300株。2.2.4 施工现场预 1）及时组织测量人员对施工现场举行复测，然后按设计要求选出各分项工程的操纵点； 2）建筑施工设施；合理规划施工现场设施，解决材料堆场，施工用电，确保施工机械和材料的运输畅通；做好供电、供水暂时设施的安排； 2.3、施工组织计划 2.3.1 项目部治理制度 1)项目部出勤考核制度 a）项目部全体治理人员实行出勤考核，每个人员上班后即在墙上考勤栏内签到
8、。 b）治理人员除项目经理批准允许外出，其他任何原因不得外出做与本工程无关的一切事宜。 c）治理人员因病需外出求医须经项目经理签证允许。 d）全体治理人员坚守岗位，履行职责，不得迟到、早退。 2)质量治理制度 a）每个治理人员都要对本工程质量负治理职责，按每个治理人员的岗位制订岗位质量责任制，谁治理谁负责。 b）每个治理人员应当牢记质量意识，从采购定货到材料进场，从工序到分部分项，从单位工程到单项工程都应有规范的质量自检、互检记录，并接受业主及监理工程师的抽检验收。 c）全体治理人员应不断提高自己的技术素养，积极参加公司组织的技术培训和图纸会审工作。 d）治理人员不得违章指挥，对质量隐患应及时
9、发觉和消除，因个人技术水平或治理不到位所造成的质量事故，接岗位职责，追究个人责任，承担相应损失，情节严峻的，公开曝光，提交公司严肃处理。 e）每个治理人员是质量保证体系的组成成员，高度树立质量第一，为人民服务的思想。 )工期保证制度 a）每个治理人员都应对本工程工期负责，在各自的岗位上，不因本职工作不到位而影响整个工程工期，否则追究其个人责任，并采取经济奖罚措施。 b）每个治理人员都应制订本岗位的工作计划，提出工作标准，工作目标。 c）治理人员必须在项目经理的统一指挥下，服从命令，听从指挥，为确保工期多作贡献。 d）项目部积极开展决策活动，有利于提高工程质量，加快施工进度，确保安全生产，文明施
10、工的建议和措施，将积极鼓舞，取得明显效果的赋予奖励。 )安全文明制度 a）现场要设置安全生产，文明施工宣传牌，切实加强安全生产，文明施工教育力度。 b）进入工地现场，要做好个人防护工作，高空作业要采取爱护措施。 c）实行现场标准化治理，设置必要的围护设施和标志牌。 d）禁止违章作业，野蛮施工。 e）施工现场严禁打架斗殴，讲究社会公德，遵守职业道德。 2.3.2 项目部治理人员职责 依据本工程的地理环境、工程规模、工程特点，为了达到确保工期和优良工程的目标，公司经研究决定选派一名经验丰富，组织治理能力强的项目经理，组建项目经理部，全面负责工程的施工组织及治理。选派一名技术负责人负责施工技术，选派
11、一名施工员负责施工监督治理，一名安全员负责安全文明生产，一名材料员负责整理材料。其具体职责如下： )项目经理职责 a）代表公司履行投标协议，承担协议承诺，确保在规定的时光内竣工，并达到合格工程目标，实行标准化治理，保证不出重大工伤事故。 b）熟悉施工图详细内容和有关技术标准，负责施工质量，组织安全文明施工。 c）负责单项工程的技术交底。 d）制订和指导有效可靠的施工办法，负责施工工艺的降实。 e）负责填写分项工程的验收资料及鉴定工作。 f）仔细做好施工日记，降实反映生产情况，及时提供周完成工程量。 g）负责向项目部提供材料的需求量，以便及时编制材料供应计划。 )安全员职责 a）仔细贯彻安全生产
12、条例，积极开展安全生产教育。 b）负责安全生产、文明施工检查，杜绝违章指挥、违章作业，带头执行安全法规和有关规章制度。 c）催促文明施工，加强环境爱护，监督专人负责抛、洒、滴、漏现象。 d）催促材料堆放定位整齐。 e）检查外来用工人员持证上岗情况，检查安全保卫工作，教育职工注重社会公德，自觉遵纪守法。 )技术员职责 a）参加图纸会审和技术交底工作，熟悉了解设计意图，掌握有关施工技术和施工规范。 b）编制审定施工方案，并催促实施。 c）及时解决施工中的技术难点问题，联系有关设计变更问题。 d）负责工序质量操纵，履行现场监督检查。 e）加强与施工员的联系，催促技术措施降实。 )施工员职责 a）对分
13、项工程全面负责、降实任务分配，确定施工班组。 b）执行工程下达的各项指标、严格按照设计规范和招标文件所明确的条款，组织精心施工。 c）降实现场的施工供水、供电联系，组织专业人员举行具体安排。 d）领导制订和调整总体施工计划，协调多方关系，确保施工计划正常动作。 e）主持项目部的日常工作，定期召开工作会议，及时解决施工中的决策问题。 f）加强与业主、公司联系，经常汇报工作，上下沟通。 2.3.3 施工人员治理措施及劳动力安排 )施工队伍中，确保民工持有三证。 )尊重当地风俗习惯，搞好与当地群众的关系。 )劳动力安排措施: 1、劳动组织预备的范围既有整个园林施工企业的劳动组织预备，又有大型综合的拟
14、建建设项目的劳动组织预备，也有小型简单的拟建单位工程的劳动组织预备。 2、建立拟建工程项目的领导机构 （1）施工组织机械的建立应遵循以下的原则：依据拟建工程项目的规模、特点和复杂程度，确定拟建工程项目施工的领导机构人选和名额；坚持合理分工与紧密协作相结合；把有施工经验、有业精神，有工作效益的人选取入领导机构；仔细执行因事设职、因职选人的原则。 （2）建立精干的施工队伍。施工队伍的建立要仔细考虑专业、工种的合理配合，技工、普工的比例满脚合理的劳动组织，要符合流水施工组织方式的要求，确定建立施工队伍（是专业施工队伍组，或是混合队伍组），要坚持合理、精干的原则；同时制定出该工程的劳动力需要量计划。正
15、常施工有两个班组约40人，另有施工准备队约25人，随时听从调谴至工地。 （3）集结施工力量、组织劳动实力。工地的领导机构确定之后，按照开工日期和劳动力需要量计划，组织劳动力进场。同时要举行安全、防火和文明施工等方面的教育。 施工组织设计、计划和技术交底的目的是把拟建工程的设计内容、施工计划和施工技术等要求，详尽的向施工组和工人讲解交待，这是降实计划和技术责任制的好方法。施工组织设计、计划和技术交底的内容有工程的施工举行计划、月（旬）作业计划；施工组织设计、施工工艺质量标准、安全技术措施、落低成本措施和施工验收规范的要求；图纸会审中所确定的有关部位的设计变更和技术核定等事项。交底工作应该按照系统逐级举行，由上而下直到工人队组。交底的方式有书面形式、口头形式和现场示范形式等。队组、工人接受施工组织设计、计划和技术交底后，要组织其成员举行仔细地分析研究，弄清关键部位、技术标准、安全措施的操作要领。必要
