《学生会外联部招新工作计划范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生会外联部招新工作计划范文（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、202X学生会外联部招新工作方案范文 20xx学生会外联部招新工作方案范文1 新学期、新气象。新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责、更健全的学生会也随之建立。希望我们能在南科大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中锻炼自己。 一、招新目的 新的一年，学校中多了很多新鲜面孔，也增加了许多人气和活力。学生会以及外联部也不例外，都需要新鲜血液来维持运作、延续开展壮大下去、效劳同学、造福同学。只有保持更替，学生会和外联部才能健康有序的存在开展下去。本次招新，外联部将会本着公平、公正、公开的原那么进行。 二、招新细那么 (1)招新对象：南方科
2、技大学20XX级新生以及少量往届优秀老生。 (2)招新时间;待定，前期将会和学生会招新放在一起。 (3)招新地点：待定，同上。 (4)招新要求：自信、语言得体，思维敏捷，有较强的沟通技巧。有一定组织筹划与创新精神。仪态较好，能于赞助商有良好的关系。注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神。 (5)招新人数：5-8人 三、审核方法 第一局部：学生会可能统一组织的第一轮笔试。 第二局部：外联部自行组织的面试，视报名人数和面试者质量决定一轮面试或二轮面试。 面试细那么： 1、 自我介绍。一般在一分钟到两分钟，主要考察个人的表达能力和语言组织能力。顺带了解一下教育以及以前类似外联经历。 2、 问答环节。由两
3、位考官或三位考官进行问答。总共问两到三个问题。例如 高中是否有担任什么职务，是否有和外联相近的工作经历，以及类似经历所得到的体会。对他影响最深的一本书或一个人等等。 3、 实操环节。一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测情境中，进行实时的测试。旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分。 两局部成绩相加得到总分，由外联部进行合议，得出录取，并报执委会审核并对外公布，接受外界监督。 20xx学生会外联部招新工作方案范文2 招新目的：20XX年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。院青协决定开展20XX年新学年的招新活动，广
4、招贤才。 招新对象：20XX届新生 招新要求： 1. 思想品德好，责任心强，做事认真严谨 2. 自我管理意识强，能遵守时间观念 3. 有较强的组织能力、应变能力以及交际能力 4. 有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排 招新人数：视部门情况而定 招新时间与地点 a) 报名时间 b) 报名地点 c) 面试时间 d) 面试地点 面试过程相关要求 2. 严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原那么，对每一位应聘者都要细心、用心 3. 假设遇突发情况应及时通知有关人士 面试环节及题目： 1. 自我介绍，想参加青协的原因，对青协的认识 2. 辩论：面试者答复评委提出的问题 (责任心强，对工作有
5、热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等) 问题商议 20xx学生会外联部招新工作方案范文3 一. 前言： 这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年外联部将继续努力，创造佳绩。外联部也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀适宜人才，维持部门蒸蒸日上的开展，将会慎重，公平挑选新人。 二. 招新意义： 充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效开展的保证。只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。 三. 外联部简介： (一) 部门气息：团结合作，诚信高效，友好关心 (二) 部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈，为活动
6、筹集经费。 (三) 部门概述：外联部是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我! 四.招新要求： 能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织筹划能力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 四. 招新对象：20XX级新生和有意之人 五. 招新人数： 外联部创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍，已经初步成为一支凝聚心比拟重的队伍。今年，我们继续秉承人多力量大的原理，预计招新最终人数为8名。 六. 招新具体安排：初定为三轮，具体时间待定 第一轮： 招新人数：2228 考察方式：
7、1分钟自我介绍，畅谈对外联部的认识与期待 考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素 第二轮：13人左右 考察方式：面试与设定主题探讨 考察重点：面试态度与组织纪律，还有对外联部工作热情 第三轮：10人进入实习期 录取：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录取的不一定事最优秀的但必须是最适宜的。 新学期工作方案 一. 短期工作方案: 收空课表，方便往后工作安排 部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想 部门活动，尽快打破过去两个月的陌生，进一步凝结起来，发挥外联精神 重新学院了各组织的通信录，短信或 交流问候，进一步加强交流 分配招新工作安排，使顺利进行 二. 长期
8、工作方案： 1. 招新完成的后期培训： 录取的新干事要经过为期一个月地培训以了解外联部的具体工作，为熟悉方便工作铺路。主要培训内容为，外联部必须的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最后是筹划书的写作 2. 安排素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来 3. 校运会的工作安排 4. 经过上一年的拉赞助，商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。 5. 与各兄弟院校交流学习，保持良好关系 6. 全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率 7. 与其他部门进行有意义的活动，培养组织归属感 推荐 中药学院学生会外联部xx-xx学年
9、度招新方案书 一筹划书前言： 这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续开展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原那么进行外联部的招新。 二招新意义： 充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效开展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的开展。 三外联部简介： （一） 部门口号： 团结合作，诚信高效 （二） 部门职能： 外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类 企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资
10、金与物资，并参与活动的筹划与执行，以便活动顺利开展。 （三） 部门概述： 外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门展现自我，沟通你我！ 四招新要求： 语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织筹划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 五招新对象：10级新生为主，欢送其他渴望进入外联锻炼的有志之士 六招新具体安排： （一） 时间安排： 初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。 （二） 前期宣传： 1走访宿舍 广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，根据以往经验，每
11、年都会有局部新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当予以足够重视。 2 海报、宣传单 由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。 3 军训期间的宣传 军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面
12、宣传（宣传内容以外联的职能，合作经历和部门奉献为重点）。 （三） 工作流程： 1 咨询： 学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。 2 场地申请： 学生会内部统一安排。 3 第一轮： 招新人数：25人左右 考察重点：侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素 选拔方式：面试 第二轮： 招新人数：13人左右 考察重点：面试态度和组织纪律性 选拔方式：面试 两轮注意问题：防止新生专业聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才） 4 录取 录取原那么：第一轮表现优异者进入第二轮，第二轮表现优异切适合外联工作
13、者最终录取。面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。 七后期培训： （一） 培训概述：录取的新干事要经过为期一个月的培训，以了解外联部的各项职能，熟悉以后的工作，同时这一个月也作为新干事的试用期。在这段期间内，要通过外联部长和副部长的综合评比，最终决定是否予以留下。 （二）培训内容： 主要针对外联部门干事需具备的良好的着装标准、礼貌标准、语言尺度进行适当的培训。 （三）培训时间： 选取适宜的部门例会时间。 （四）人员安排： 培训可邀请上一届外联部部长或副部长，亦可邀请校外联部有经验的同事或
14、者本部门部长或副部长，同时支持邀请院校有经验老师甚至社会上优秀的外联人物。 （五）培训方式： 可选择讲课培训或者其他教学方式（如观看赢在中国、boss town节目或其他相关节目） 中药学院学生会外联部 以下是为大家的关于外联部招新方案的文章，希望大家能够喜欢！ 一筹划书前言： 这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续开展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原那么进行外联部的招新。 二招新意义： 充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效开展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种
15、更替，这个组织才能长期的存在，健康的开展。 三外联部简介： （一）部门口号： 团结合作，诚信高效 （二）部门职能： 外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的筹划与执行，以便活动顺利开展。 （三）部门概述： 外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门展现自我，沟通你我！ 四招新要求： 语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织筹划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 五招新对象：10级新生为主，欢送其他渴望进入外联锻炼的有志之士 六招新具体安排： （一）时间安排： 初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。 （二）前期宣传： 1走访宿舍 广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有局部新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活
