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1、201*年心外ICU工作总结201*年心外ICU工作总结201*年心外ICU工作总结新年将至，回顾过去一年，心外ICU护理工作总结如下一监护工作量统计过去的一年里，1月至11月监护例数达700例，其中先心病病人389例（占557%）瓣膜病人139例（占186%），搭桥术病人109例（157%），法洛氏四联症病人23例（29%），大血管置换术后病人8例，换瓣并搭桥术后病人7例，双向格林术后病人2例，心脏肿瘤术后病人2例，右室双出口病人1例，三房心术后病人1例，其他病人19例。病人年龄跨度大，最小3个月，最大82岁。体重最小5kg，最大105kg。201*年开展新业务较多，如心脏肿瘤术后病人的护理
2、（属国内罕见病例）。监护难度越来越大，在全体ICU工作人员的共同努力下，保持死亡率为1%的良好成绩，低于全国平均死亡水平（3%）。二护理质量与安全过去一年，我科在护理部、科护士长及病区护士长的督促下严抓护理质量与安全管理，科室认真落实护理部科室两级网络的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果及时反馈，及时主动向护理部上报护理不良事件，在护理部的整改下，及时改进了护理措施，大大降低了护理不良事件的发生率。特别是在简化护理文书之后，科室加大了对简化后护理文书书写的规范的自查，发现问题及时反馈给当事人并改正。此外，根据科室具体情况实行科学的弹性排班，在重点时段安排加强班，并严格执
3、行分级201*年心外ICU工作总结护理制度和其他各项规章制度，保证了护理安全，全年无护理差错事故发生。二、加强三基培训，提高护理服务水平针对科室常见病、多发病每月定期组织业务学习，全年共进行业务学习30余次。并不断完善心外常见病术后护理常规，加强基础理论知识的学习，理论学习中心脏外科基本理论知识占60%左右，对新进护士进行每两周一次闭卷考试，大大提高了护理人员的基础护理及心脏外科重症监护知识水平。要求每人每月查阅并学习专业相关文献，并每月文献汇总，形成科室的宝贵资源库，供全体工作人员查阅。同时加强专科技术操作的练习，每两周一次有计划的对科内护士进行护理技能考核均合格。另外还加强护理科研和新技术
4、新业务的开展，发表国家级论文2篇，中文核心期刊论文1篇。三、加强临床带教实习生和见习生由具备资格的护士专人带教，并由带教负责人和科内骨干护士定期开展教学讲座、教学查房和技术操作标准示范，加强专科理论知识与技能的学习，出科前进行理论和操作考核，圆满完成了带教计划。四、危重病人的护理质量针对科室护理疑难病例、危重症病例，开展查房，全科护士展开讨论，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对能力。我科全年无一例护理并发症发生。201*年心外ICU工作总结五、开展优质护理服务，提升服务质量，塑造医院形象根据医院优质护理服务工作方案及
5、护理部优质护理服务工作计划，结合我科实际，制定优质护理服务实施计划，开展优质护理服务，把今年的工作重点放在提升基础护理质量及加强专科护理技术上，完善了科室监护人员人数标准、休假标准、工休座谈会制度、监护室探视制度及家属对监护室护士满意度调查制度。还召开了生活会，将相关的精神传达到每一名护士，向大家说明，为什么要开展这项工作，取得科室护士的认可。全科会议上强调服务的重要性，服务就是我们最好的产品，每一位病人及其家属都是我们的顾客，优质的服务能带来好口碑，好口碑能带来新效益，优质护理服务能促进护理与社会的良性循环。大大提高了护理质量，保障了护理安全，全面提高了病人满意度。同时也大大提高了护理人员的
6、专业技术水平，加强了护士责任心，优化了护理人力资源的调配，是护理工作更加井然有序，真正做到了把护士还给病人。六、控感与消毒隔离在过去一年里我科重点加强了控感与消毒隔离工作，指派一名年资较高的护士专职进行控感工作，每月组织全科护士进行控感理论知识的学习，所有工作人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，按七步洗手法勤洗手，定期对治疗室桌面、和病房内空气进行细菌培养，大大提高了空气质量及控感的合格率。七、支持护理教学工作一年来，护理部举行两次护理教学试讲活动，我科均派出多人201*年心外ICU工作总结次参加试讲，通过积极备战，一人如愿加入教学队伍，其余参加人员也得到极大地锻炼，全年共有3人参与护理教
7、学工作，涉及到5门课程。在过去的一年里，经过我们的努力，虽然取得了一定的成绩，但仍存在很多的不足，如护理队伍成熟度不高，心脏外科重症监护基础理论知识不扎实，专科技术操作不熟练等，在下一年里，我们将继续一如既往的努力工作和学习，不断开展新技术新业务，鼓励发展护理科研。从思想和行动上真正做到“以病人为中心”的主动服务。心外科ICU201*年12月26日扩展阅读心外ICU201*年工作计划201*年心外科ICU工作计划201*年心外ICU工作计划一总目标紧紧围绕护理部工作计划，深入开展优质护理服务，加强核心制度及各项规章制度的学习和落实力度，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的服
8、务理念，创新管理方式，不断提升急危重症病人的护理水平，提高社会满意度，并为ICU护士创造轻松和谐的工作、学习及成长环境。二具体目标和任务加强病区建设，严格按照ICU建设和管理指南标准，并从医院实际出发，对重症监护病房硬件设施和仪器设备进行合理布局，通过外出学习和参观交流带回的经验用于指导病区建设。进一步完善科内护士各班岗位职责和工作流程，按标准对当班护士进行督察。加强护理管理，全面提高护理质量。抓环节质量，重视终末处理，肯定成绩，护士长和质控护士每周不定时进行护理质控，记录存在问题，提出改进措施，追踪改进结果，危重患者护理合格率达到95%，护理文书书写合格率达到95%。运用柔性管理的理论，创造
9、严宽结合的环境。加强护士规范化培训，建立学习型护理队伍。根据科内制定的培训计划进行培训，提高科内护士的整体素质。鼓励参加多种形式的继续教育，拓宽知识面，适应护理新发展。侧重学习心理、人文、社会科学知识，提高与患者及家属的沟通能力。201*年心外科ICU工作计划实行科内导师带教学习，通过导师讲解、示范、提问，反复加强学习，使新入科的及低年资的护士尽快掌握技术要领，熟练操作ICU的各种仪器及工作流程。在科室内护士长每月进行一次理论及护理技术操作培训并考试，促使她们加强业务学习，能把知识应用到护理实践中，确保护理安全。加强ICU专科护士培养，促进护理专业化发展。加强科室人才培养和梯队建设在科室选派具
10、备大专及以上学历又有一定临床实践基础的护士进行专科护士培养，在培养中重视并强化临床使用，专才专用，积极创造条件，提供施展平台，与绩效考核、奖金分配、晋升相结合。强化护理安全管理。完善和修订各项护理应急预案流程，强化安全意识，加强过程管理，减少各类隐患，建立护理不良事件上报制度。争取全年不良事件零发生率，达到零纠纷，零投诉。优化护理人才资源配置，加强分层管理。根据病房的动态需要进行合理的弹性排班，注意年资新老、能力强弱的搭配，保证护理任务的高效优质完成。并实行组长负责制敢于授权，目标、权利、责任三位一体地分派给组长，充分信任她们，放手让她们工作。护士长加强检查、协调、指导和控制。科室的每个人都赋
11、予权利，让她在约束别人的同时约束自己，从而实现人人参与病房管理。加强对危重病人的人性化服务。201*年心外科ICU工作计划努力做到十个一点仪表美一点，笑容多一点，言语暖一点，问候多一点，巡视勤一点，观察细一点，动作轻一点，业务精一点，帮助广一点，亲情浓一点。努力培养每个护士多方面的才能，做到人尽其才。将科内护士分为书写组、操作组、仪器组，气道管理组、静疗组，并每季度进行轮转，并年终评选优秀小组，使每个护士充分发挥自己的特长，激发对工作的热情，充分发挥护士积极主动性。10.开展新技术，新方法的应用和探讨。鼓励并指导护士撰写论文，全科室发表国家级期刊论文达到3篇,其中包括一篇核心期刊文章。带领护士开展护理科研创新，从临床实际出发，实现创新项目12项。在科研科的指导下，继续申请校级、市级或省级科研基金项目，争取获得一项立项。1外出进修计划因我科室整体成熟度不高，希望能得到院领导的支持，选送4名护理骨干外出进修。为科室发展带来新的技术和理念，输入新鲜血液。心外ICU201*年12月26日友情提示本文中关于201*年心外ICU工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年心外ICU工作总结该篇文章建议您自主创作。
