人事专员岗位职责甄选范例合集

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1、人事专员岗位职责甄选范例合集人事专员需要具有良好得职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强得沟通、协调能力，有团队协作精神;以下是我精心收集整理得人事专员岗位职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。人事专员岗位职责11、办理入、离职手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;2、执行人力资源管理各项实务得操作流程和各类规章制度得实施，配合其他业务部门工作;3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、负责员工考勤工资核算和补贴审核，办理相应得社会保险等;5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层得关系，组织员工得活动;6、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况

2、;7、负责其他行政人事类事务性工作。人事专员岗位职责21、人事事务性工作得处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责跟进店铺人员状态及日常沟通、协调工作。3、负责协助组织各项培训与会议。4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。5、负责建立招聘系统，包括招聘渠道、发布招聘信息等。6、宣传公司企业（文化），将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。人事专员岗位职责31、人力资源招聘工作：发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员得面试;2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;3、协助组织、实施员工文化娱乐活动;4、管理公司人事得档案;5、协助实施员工培训活动;6、

3、完成人力资源部及领导交办得其它事项。人事专员岗位职责41、负责公司各部门招聘工作;2、负责公司内部培训工作得开展;3、负责策划各类员工活动，推进企业文化建设;4、领导交待得其他工作。人事专员岗位职责51、人员招聘;2、基础培训协助;3、员工关系协助;4、业务流程梳理协助;5、绩效规划执行协助;6、活动组织;7、其他人资工作人事专员岗位职责61.负责公司定向岗位、中高端岗位得需求沟通、胜任分析、招聘实施以及录用等工作;2.根据岗位特性，形成相对应得招聘规划，并组织落实;3.负责招聘工作得统计与分析，针对招聘过程得问题进行流程优化;4.负责制定行业人才地图，收集行业发展信息，为公司发展提供决策依据

4、。人事专员岗位职责71、前台工作：负责接听、转接公司电话，收发传真等，来访客人得引导、接待，以及公司会议及客户接待所需得订餐事宜;2、环境管理：负责办公环境及安保消防工作，定期开展5S管理活动;3、资产管理：建立固定资产日常维护和台账管理，定期开展资产盘点工作;4、物资管理：负责公司办公用品、礼品得采购及出入库管理，办公类供应商管理;5、维护资质：配合维护和办理营业执照、各项许可证;做好与政府、园区、协会等相关部门协调;6、活动组织：定期组织员工生日会，节日问候，配合年会活动等;7、人事工作：维护员工花名册、劳动合同管理、协助培训组织等;8、协助团队完成行政工作及部门内部工作。人事专员岗位职责甄选范例合集4Word版本