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1、高品质文档2022年文教体局优化素质教育工作计划一、指导思想以科学进展观统领训练工作全局，以党的大精神为指导。紧紧围绕市训练局年度总体工作支配和县委、县政府“开放兴县，工业立县，城建靓县，惠民强县”战略，全面贯彻落实“巩固、进展、调整、提高”原则，连续加快训练布局调整，优化训练资源配置，连续加强校长队伍建设、加强老师队伍管理、开展普及试验教学、打造和谐校内为重点，抓好学校平安工作，大力推动训练改革与创新，以新课程改革为抓手，深化推动素养训练，努力进展职业训练和特色训练，努力办好人民满足的文化训练体育事业。二、任务目标（一）年，文教体局将连续狠抓招生工作。1月份做好高中会考及学业水平考试成果发放
2、；艺术类、体育类考生专业测试简章发放及宣扬询问。3月份做好年5月份高中会考及学业水平考试报名；办理睬考转考手续；办理自考考生合档、免考手续。4月份做好组织中考报名及高考体检；组织高中会考及学业水平考试信息技术、音乐、美术上机考试。5月份做好中考报名电子摄像、信息确认及上报；组织5月份高中会考及学业水平考试文化课考试；提前做好高考考前训练、选聘高、中考考试工作人员等考前预备工作。6月份完成高考组考任务；公布高考成果，组织考生填报高考志愿；做好中考考前的各种预备工作，完成中考组考任务；自考毕业生建档及上报。7月份公布中考成果，支配考生填报志愿；年下半年自考报名。8月份成人高考报名、电子摄像、信息确
3、认及上报；5月份高中会考及学业水平考试成果发放。9月份做好12月份高中学业水平考试报名及信息上报；办理自考考生合档、免考手续。10月份组织高中学业水平考试实践科目考试。11月份组织高中学业水平信息技术、音乐、美术上机考试。12月份组织高中学业水平考试文化课考试；XX年高考报名；XX年上半年自考报名；自考毕业生建档及信息上报。（二）年还将加大引资力度，加快学校硬件建设和装备。老师周转宿舍建设：乡道学校（1487）镇初级中学（XX）乡学校（1487）镇初级中学（XX）村学校（1487）长巷乡初级中学（1487），共计9972平方米，总投资1296万元。校安工程学校建设：一中迁建工程(10万平米)、
4、县示范学校建设（5万平米）、县特教学校建设（5000平米）、县体育艺术中心（6000平米），共计161000平米，总投资估计2.8亿元。标准化学校建设：县第四中学学生宿舍楼，试验楼面积共计4000平方米； 学校学生宿舍楼、餐厅建设，面积共计2500平方米。商城镇初级中学试验综合楼、李家町镇中学试验综合楼共计6000平方米。（三）年校内法制平安训练要取得新进展。年全县法制平安工作总的指导思想是：以科学进展观为指导，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，坚固确立“平安进展”的理念，紧密围绕文教体局全年工作的总体部署和中心任务，突出学校平安工作的首要地位，全年要用三分之二的时间下乡督查暗访，督
5、促各级各类学校法制平安工作进入自查自纠自转的轨道，促进学校平安管理实现“四个转变”，一是由主要靠行政手段向主要靠法制手段转变，二是由随便性向规范性转变，三是由临时迎检型向常常有用型转变，四是由单防向多防（人防、物防、技防等）转变，大力推动依法行政、依法治教、依法治校，乐观构建平安文明和谐校内，为促进全县文化训练体育事业又好又快进展营造良好的环境。连续抓好中学校法制训练“五落实”工作。加强对中学校法制训练工作的指导和检查，提高法制训练质量，推动中学校校开展丰富多彩的法制训练第二课堂活动。（四）年体卫科工作要上新台阶1、在全县建立健全“双爱好”活动档案，进一步推动太极拳进课堂。2、组织中国象棋竞赛
6、。3、组织参与市老年门球赛、中老年乒乓球赛、农夫太极拳赛等。4、做好省级三好学生、优秀学生干部评审工作。5、组织参与市级二级社会体育指导员培训、市太极推手培训、体育艺术骨干老师培训、食堂从业人员培训。6、做好学校毕业生毕业与升学体育考试报名、组考工作。7、组织开展读书训练活动。8、组织网上祭先烈革命传统训练。9、组织全县初三班级具备加分资格运动员成果认定工作。10、连续创建省、市无吸烟学校。11、组织全县老师体检工作，中学校生体检工作。12、开展防近视训练，开展防艾滋病训练活动。13、开展体育健身月、健身周活动。14、组织参与市第二十二届艺术节文艺演出。15、布置全县师生书画作品上缴和布展工作
7、。16、组织全县食品卫生平安大检查。17、预防传染病活动。18、布置全县产业化培训。19、组织全县教职工乒乓球赛、干部职工篮球赛。20、开展和推行国家学生体质健康标准测试工作，历时4个月，从9月1日至12月31日。21、组织参与邯郸市全民运动会。22、组织做好市级三好学生、优秀学生干部评比工作。23、创建绿色学校。24、做好职校招生工作。25、搞好高中学生军训，学校及学校国防训练活动。26、组织重阳节老年门球赛。27、搞好秋冬季肠道及呼吸道传染病宣扬训练工作。（五）年现代化多媒体训练工作更进一步制定中学校现代远程训练三种模式应用的检查与评估制度。检查中学校开学状况，（试验教学和图书管理、电教设
8、备、远教设备的预备工作）。组织中学理、化、生试验老师集中培训加强远教工程示范学校的培植。新城区校内网络及多媒体使用培训。检查二中、 课题讨论实施状况。组织学校理、化、生试验操作考试工作。组织学校科学试验老师集中培训。举办中学校电教优质课评比。组织学校信息技术考试。组织中学校图书管理员集中培训举办中学校电教优质课评比。申请省一级图书馆，通过验收学校五所。织中学校训练技术论文评比。对全县中学校试验教学、图书管理、现代训练技术工作大联查，落实评估细则。下乡督查计算机上课、电教设备使用状况。学校科学试验竞赛。推行仪器电教微机管理系统，实行精细化管理。计算机网管员培训。组织重点校校长、骨干老师外出参观学
9、习。组织中学校老师信息技术应用力量全员培训。组织自制教具、学具应用评优活动。组织中学校多媒体训练软件评比活动。组织训练技术装备、试验装备管理优秀论文评比活动。组织中、学校网络公开课。课题讨论阶段性总结。对全县中学校试验教学、现代训练技术工作检查。组织试验教学、图书、电化教学远程训练先进集体、先进个人评比。迎接市仪器站、市电教馆年度考核三、主要措施（一）大力加强训练教学管理工作1、加大训练教学的督导和督查力度。加大对训练工作的管理和考核，同时制定年县中学校教学常规检查评比方法，训练科充分发挥训练教学理论讨论职责，深化学校指导。狠抓高考、中考备考工作，加强对高考、中考的宏观指导力度，3月份召开全县
10、高考、中考备考工作会议，并出台年备考方案。4月份至6月份组织高考、中考综合考试、模拟考试、仿真演练。5月份，对全县初三各学科任课老师进行复习研讨会，并支配各学科的名师作初三复习备考示范课，重点检查全县各乡镇中学校毕业班的训练教学。10月底至11月初，对全县教学工作状况进行调研总结。2、扎实开展教研活动和推动课程改革工作。连续开展国家、省、市级立项课题的讨论试验工作。召开新课改教材使用阅历沟通会，对过来课改试验工作进行全面梳理，总结阅历，反思差距，适应课改规律和要求，深化做好新教材教法培训指导工作。将10月份定为“训练教学讨论活动月”促进教研与教学紧密结合，形成校校都有教研活动、人人都有教研任务
11、的校本教研格局。讨论制定年县中学校质量评价方法，更好地体现训练评价的科学性、导向性和激励性。进一步转变老师的教学观念，着力提升老师的教学方案、教学实施和教学监控力量。以校内文化为载体，乐观创设开放式课堂，深化开展教学创新创优擂台竞赛和专题论坛活动，推出优秀的教学课例和模式，通过名师、名课带动课堂教学的大面积优化。3、从考核机制上突出教学的中心位置。仔细制定年对各乡镇中心校、县直学校年度工作考核评比方法、年整体工作考核评估细则、年学校训练教学工作实绩综合考核评比方法、年学校训练教学工作实绩综合考核评比方法和县年高考考核方法，尽力从考核上突出教学的中心位置。4、提高教学设备使用率。乐观提倡“物尽其
12、用”思想，针对过来在相当程度上存在的在教学设备尤其是电教设备方面重配置轻使用、重投入轻效益的问题，局、乡、校三级都要高度警醒，深刻反思，制定措施，狠抓整改，着力提高珍贵训练资源的使用效益，充分发挥其革新教学手段、提高教学质量的巨大作用。5、进展职业训练。一是进一步贯彻面对市场设专业，以就业为导向的办学宗旨，以质量求生存的办学理念。立足实际，整合职教资源，改革培育模式，改进教学组织方式，加强毕业生就业指导。推举安置、跟踪服务、再培训、再就业、再训练的工作，使毕业生及从业人员适应市场，胜任工作、爱岗敬业、团结协作、创业成才。降职校建成学历训练、岗位培训、服务“三农”三位一体的省级重点学校。二是进一
13、步加强实习实训基地建设。重点增加试验设施、设备、仪器的投入，完善机电一体化、数控机床、模具制造、专业职业技能鉴定中心建设任务。服务企业，服务“三农”，服务当地经济建设。三是连续加强老师的业务培训和“双师型”队伍建设。转变教学理念，尝试实行新课标下的课堂教学实施过程及评价体系。乐观实行送出去进修学习，请进来兼职教学等的方法，提高老师队伍的“双师”率。（二）大力推动师资队伍建设1、进一步优化师德师风。切实把师德师风训练作为一项常规工作来抓，形成制度，持之以恒。制定年老师职业道德考核评估方法，分阶段对老师师德状况进行综合考评，分出等次，记入档案，与老师评模选优、岗位去留挂起钩来。连续发挥先进典型的引
14、领和感召作用，仔细落实校长持证上岗制度，深化做好新任校长任职资格培训、校长提高培训、校长高级研修培训工作。进一步扩大校长岗位沟通试点范围。进一步强化训练干部考核，严格依据考核结果分上下、定奖惩。加大后备干部培育力度，健全完善后备干部人才库，实施后备干部岗位熬炼制度。2、促进老师专业水平不断提高。制定年老师培训方案，进一步完善老师连续训练制度，创新模式，提高质量，切实让老师真正受益。扎实开展校本培训活动，通过有的放矢的专业引领和沟通互动的自我感悟，为老师成长搭建平台。建立青年骨干老师重点培育制度，为青年老师脱颖而出制造相宜条件和宽松环境。组织开展多种形式的老师技能竞赛活动，乐观组织老师参与各种外
15、出观摩、研修、竞赛活动。3、稳妥做好老师人事工作。一是连续清理在编不在岗人员。以县委、县政府名义印发文件，严格掌握老师外借、改行。对老师外借状况进行清理，凡未办理借调手续的人员，必需无条件归队，否则一律停发工资。按程序办理借调手续的，一律不再享受老师绩效工资。对老师私自脱离教学岗位，弃教经商、私自找人代课、到私立学校任课等状况，一律停发工资，调离老师队伍，并追究相关人员责任。进一步完善教职工请销假管理方法与老师离职进修制度。二是进一步修订完善全员聘任制度实施方案，为聘任制的全面实施做好前期预备工作。（三）大力优化训练资源配置1、进一步健全训练经费投入保障机制。充分发挥训练集中支付分中心的作用，
16、将生均公用经费、训练费附加等训练经费全部纳入训练专户，实行专款专用，统一管理，为训练正常运转和学校建设供应肯定的经费保障。2、乐观做好项目校建设工作。督导老师周转宿舍建设、校安工程学校建设和标准化学校建设。协调有关乡镇和部门，确保加快学校布局调整步伐。3、做好年的预算编制工作，保证各单位正常的训练教学秩序开展。加强对各单位财务管理力度，做好贫困学生补助生活费的审核、建档、发放工作。做好对危旧校舍的改造、修理工作。（四）大力做好训练平安稳定工作1、开展学校督查暗访活动，扎实进行隐患整改。扎实进行学校平安隐患排查整改和24小时无缝隙值班。各级各类学校都要分区域责任到人，仔细开展隐患排查整改活动；推行切合学校实际和老师工作生活实际的24小时无缝隙值班，达到“四定”即“定岗、定责、定时、定人”。各乡镇中心校主管副校长及平安工作人员全年要用不少于三分之二的时间，深化中学校校进行平
