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1、高品质文档2022年服装店长月工作计划 时间过得很快，现在已经是4月了，加入凯旋门大家庭已经一个来月，作为一个新人，我乐观参加了咱们家庭的团队培训、岗位竞聘、团队拓展等活动，也得到了店长、师傅和家人们的照看，我有了许多收获。 在融入团队的过程中，我个人也有许多不足点，一开头我自己更多察觉到团队的不足点，而心里却始终想转变，却缺少实际转变的执行力，而干焦急，结果在一些落实的过程中消失一些曲折。经过和领导的一些沟通，我熟悉到自己的不足，我自己也熟悉到作为一个新人，需要更急躁的去与团队家人之间的沟通与情感沟通。渐渐的我也学会了与大家和谐和谐的工作与相处。 不过，团队内部还是有一些需要提升的部分，经过
2、一段时间的观看，感觉到店里家人们，对那些新到访店面的客户与一般级别的会员进店接待乐观性有所欠缺，接待客人的服务态度还有不足，迎宾，主动性不足，需要加强针对性的培训课程。接待凤凰级别的客户却很好，这样的差异化接待在肯定角度看是正确的，但是从长远来看是不太可取的。店面的卫生细节还有提升的空间，三店所处的地理位置让我们需要更多的注意卫生细节。针对家人中个人日常习惯上的欠缺，其他人的互助精神还需要提升，目前少了一点担当的精神，盼望多多能组织类似25、26号两天这样的拓展活动。 这些不足点我也盼望在接下来的时间里面，我们团队家人能够更好的改进和提升，同时我也会做好一个副店长的职责，去转变和协作。我也盼望
3、接下来的时间里面，我们能够更多的参与一些培训课程、拓展活动。 三月份的五天培训，李惠琴老师带着我们做了许多培训课程，其中包括了团队协作、专业学问面料产品风格、企业文化、专业只是术语、客户沟通技巧、个人精神面貌等方面的培训，这些正是我们目前店面人员所需要提高的，也让我受益匪浅，我才发觉原来自己的一些服装行业专业学问还是有提高空间的。 两天拓展，培育了我们团队协作与信任、个人精神和士气、潜能激发、执行力等方面的力量，店面日常运营我们正好欠缺了这种担当精神，在这里得到了提升，拓展后的这几天里面，大家更加多的在工作去关心他人。 三月份的vip专场活动三天时间里面，我们店面团队获得了全公司销售额第一名，
4、超额提前完成任务，这些离不开公司始终以来对vip的悉心维护，同时也离不开店面店面家人们的细心合作，这次专场活动大家都付出了多倍的努力，如：更加贴切客户生活的电话通知、家人接待客人的默契协作。大家都很努力。 在四月份里面，我也给自己做了一些工作方案，盼望自己能够在这段时间里面更好的提升自己的工作力量，更好的为凯旋门家庭奉献0自己。 首先完成公司本月的任务指标，做好细节，提升团队整体的接单力量，鼓舞大家从服务方面做好客户，让客户更多的下单。更好的做好vip客户的维护工作，引导客户更多的了解新款的服装。做好畅销款的上架、陈设与补货。将月任务安排到天任务和个人任务上，激发店面家人的接单主动性。更加严格的落实和执行公司的下达到各店的指示要求和任务。 在团队方面，和大家一起连续做好团队，让大家更加信任我，激发起大家的工作主动性，让大家更好的了解我们自己的产品。提升团队每一个成员的专业性，更好的为客户服务。 在自身方面，更多的学习和沟通，提升自己的管理力量、解决问题的力量、良好的沟通力量、良好的执行力量，向我们罗店长更多的去学习销售、服务和管理的阅历。 优质文档3
