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1、征缴科201*年度工作总结1征缴科201*年度工作总结今年以来，在医保中心领导班子的正确领导下，征缴科紧紧围绕年度目标任务，求真务实，开拓创新，不断强化征缴工作和队伍建设，取得了良好的工作成绩，促进了医疗、工伤和生育保险征缴工作持续、快速、健康发展，实现了各项保险的基金征收工作的提前完成。截止月底，基本医疗保险费实征万元,完成年度目标任务的%；工伤保险费实征万元，完成年度目标任务的%；生育保险费实征万元，完成年度目标任务的%，取得了显著的工作成效。总结全年的工作如下一、加强内部团结，统一思想，突出工作重点，确保全年目标任务全面贯彻落实。今年以来，征缴科为了圆满完成今年的年度目标任务，我们采取了
2、如下的工作措施。1、加强内部团结，形成核心力量。目前，我们科共有人数8人，其中正式人员7人，外部合作单位1人，成份比较复杂，为此，我们在科室内部开展思想交心活动，形成了互相补台不拆台的作风。2、加强业务学习，熟悉征缴有关业务知识。为了使医疗保险征缴工作更加规范，形成依法征缴的良好工作习惯。我们科在内部科室每月一次理论学习的基础上，我们科一周安排一次学习，主要学习社会保险征缴条例、社会保险法等相关内容。通过一段时间的学习，使科室内部人员的素质得到了全面提高。3、科学合理分工，充分调动人员的工作积极性。为了使科室内部分工更加合理，更加便利医疗保险金的征缴工作，我们对内部人员的工作进行了分工和整合，
3、形成了互相补充，互相配合的工作机制。4、突出工作重点，把工伤、生育保险的征缴工作作为重中之重的工作。针对多数企业对生育保险重视不够，缴费积极性不高的现1象，我们今年以来把生育保险的完成当作一项重要的工作任务，采取了三项目工作措施，确保年度目标任务的时间任务同步走。一是走访企业，了解企业生育保险的参保和缴费情况。二是对一些交费欠费较多的企业，积极同企业协商，重新签订交费协议，保证企业愿意主动交纳生育保险费用，目前，我们共同困难企业签订协议15份。三是对一些没有参加生育保险的企业，通过多次走访作工作的方法，按照社会保险征缴条例的要求，使这部分企业逐步参保，目前，共有新参保企业2家，3家企业正在协商
4、中。、积极同区养老保险中心协调，排查参加了养老保险的单位参加医疗、工伤和生育保险的情况，同这些企业劳资和企业负责人员沟通，敦促这些单位尽快参保。、认真落实社会保险法开创参保工作的新局面社会保险法是我国第一部规范社会保险制度建设的综合性法律，是中国特色社会主义法律体系的重要组成部分。社会保险法是一部关系亿万人民群众切身利益、调节国民收入分配格局的重要法律，人力资源社会保障事业也因此迎来了一个大发展的新机遇。我们以社会保险法的实施为契机，努力开创我市参保工作新局面，切实保障并惠及民生。今年以来，按照上级部门的工作部署，结合社会保险法的实施，进一步明确工作重点、落实工作责任、加强沟通协调，依靠和运用
5、社会保险法赋予的强制征缴手段，依法大力推进社会保险扩面征缴工作，确保全市确定的工作目标如期完成。二、紧密结合工作实际，创新思维，建立了良好的工作机制。1、建立了欠费企业有条件办理退休、中断和新增人员工作机制。2、欠费冻结与社会保险征缴条例的规定紧密结合的工作机制。3、零星报销与单位劳资人员见面结合、协商的工作机制。4、对欠费冻结单位要由科室内部会议通过，征缴员、科长和主管主任把关的工作机制。2三、努力践行“两句话”的服务理念，树立起良好的对外形象。1、认真遵守各项规定，不给企业增添任何麻烦和负担。树立“一个理念”建立“二种关系”做到“三个不”。一是树立服务理念。二是相互信任关系和合作沟通的关系
6、。三是不到企业吃、那、卡、要；不利用工作之便找企业办私事；对所有企业作到一视同仁，不给欠费单位脸色看。2、为被参保企业理顺工作关系，促进工伤、生育保险扩面工作的进一步开展。3、由于历史的原因，我市多数企业在没有履行参保手续的情况下被参保，致使多数企业形成大量的欠费，企业参此不与承认，工伤生育参保手续无法有效进行，为了为被参保企业理顺工作关系，促进工伤、生育保险扩面工作的进一步开展。我们按照中心办公会议的要求，共为二十多家企业调整虚账，推动了这部分企业有效参保。四、存在的问题今年以来，征缴工作虽然取得了较好的工作成绩，但工伤、生育等保险费的征缴仍有一些困难，主要原因有以下几点1、一些私营企业在新
7、参保时虽然都参加了工伤、生育保险，但是过了一段时间觉得不划算，就停止缴纳了工伤、生育保险费，只缴纳基本医疗保险费。2、部分企业负责人对工伤、生育保险的意识较单薄，没有足够的重视。认为工伤发生的概率较低，单位女职工较少或都已经过了生育年龄，认为缴费不沾光就不愿意主动缴费。3、还有部分企业由于生产经营困难，无力缴纳社会保险费，欠缴社会保险费的情况也较为严重。4、今年的目标任务较重，但是在对区下达的工伤扩面任务仅有300人，区对目标任务的压力过小，不利于目标的任务的完成。五、下步的打算1、认真做好社会保险法的贯彻落实工作。结合我市实际，探讨出一套行之有效的办法，运用好社保法给予的有效武器，推动全市三
8、项保险参保扩面工作健康发展，确保各项社会保险的3征收扩面工作圆满完成。2、实时开展社会保险稽核工作，严堵基金漏洞，阻止基金的流失，增加基金的收入。3、严格落实欠费单位办理各种手续的上会工作，通过落实责任制，增强单位的缴费意识，促进征收管理工作。4、加强业务工作学习制度，通过学习不断增强人员的业务素质，有效促进征收管理工作。5、焦作市城镇基本保险和生育保险市级统筹办法实施后，在缴费比例变化后对参保单位做好宣传和征缴工作。6、完成领导交办的其他各项工作任务。二一一年十一月二十七日4扩展阅读3 201*年度工作总结西南民族大学后勤集团伙食管理委员会3伙食管理委员会201*年度工作总结在这样一个银杏叶
9、子洒落满地的季节，伙食管理委员会成功的走过了第6个学年，迎来了朝气蓬勃的第7个学年，面对过去，伙食管理委员会不断总结经验教训，整改社团内部要务，积极配合社团联合会的工作安排，力争打造一个更加成功更加温馨的社团。展望未来，伙食管理委员会。总结一年来的经验，社团不管从日常工作方面、社团内部建设方面、举办活动等方面都取得了较好的成果。过去一年中伙食管理委员会的努力大家都是有目共睹的，取得的成绩也是不胜枚举。在日常工作方面，本着全心全意为全校师生服务的宗旨，坚持全协会团结合作、积极进取的精神，我们较好的完成了各项日常活动。每周二次食堂内部卫生检查、不定期抽查、每天中午晚上在全校各个食堂派专人接受师生投
10、诉建议、每周日晚的例会等各项事务有效顺利展开。收集、整理和反馈广大师生对食堂就餐各方面的意见和建议，监督检查食堂操作流程、卫生状况、饭菜质量、服务质量以及价格是否合理等方面的工作并提出合理建议。在短短的一学年时间里，“伙委会”向食堂管理部门反馈信息数百条，为学生食堂的改进，营造健康、安全的学生饮食提供丰富的信息资源！在社团内部建设方面，伙食管理委员会不断完善自己的组织管理机构，不断规范宣传部、市场信息部、督察部三个部门职能。使部门各尽其能、各司其职，对学生伙食的改进和提高起着十分重要的作用。依据情况变化修改了西南民族大学伙食管理委员会章程，使全协西南民族大学后勤集团伙食管理委员会会各部门、各项
11、工作有章可循，保障了全协会的高效、快速运转，更好的在学校和同学之间搭建起一个沟通的桥梁，更好的为学校服务，更好的为同学服务！与此同时，我们注重社团成员精神建设。社团是同学进行思想教育的另一重要阵地，社团文化能对学生思想道德，水平的提升起到潜移默化的作用。我们协会努力使会员能够通过加入协会、参与协会活动、参与协会管理等多种途径紧密地与协会联系在一起，特别是对大一新生，使之在协会中得到认同，由认同感找到在协会的归属感，从中使他们树立自信与正确的自我评价，在老成员的关心帮助下，使新成员顺利渡过大学生活的适应期。由归属感产生对协会的荣誉感，由荣誉感发展为对集体的责任感，同时，伙委会“全心全意服务于同学
12、”的工作原则也培养了同学们脚踏实地、从点滴做起、先人后己的思想，并影响着同学们的行为。利用每周日晚的例会时间，我们集中学习一些党和国家的一些大政方针以及讨论一些社会的人点问题，开阔同学们的视野。此外，我们也着重打造“我的社团我的家”的社团文化。我协会对人才注重“用”，更注重“培养”，我们开展的各活动有利于同学们综合能力的培养和锻炼。在协会内部，虽然有“会长”“部长”“干事”的职务之分，但协会成员之间是一种平等关系，成员之间相互鼓励支持，相互协作，取长补短。协会负责人只是在活动时起到牵头组织作用，活动内容由社团成员集体讨论决定。在协会活动中，会员之间可以平等地交换意见，民主气氛较为浓厚。参与协会
13、活动组织的会员们从思维方式到开展活动的方式都由依赖变为自立，从而培养了独立思考、组织、社交、语言表达和自我控制西南民族大学后勤集团伙食管理委员会的能力，体现了大学生的主体意识、参与意识和竞争意识，从而提升了同学们的综合素质。在举办活动方面，本学年我们在校团委的领导和新校区后勤集团的指导下，组织开展了一系列富有教育、实践意义和富有民族特色的校园饮食文化主题的精品大型活动。取得了优异的成绩和良好的校园、社会反响。其中，主要活动如下活动一参观白家食品采购点一活动时间201*年3月二活动地点白家市场三活动目的及意义旨在让同学更加深入了解食堂食品采购的具体流程，解除同学对食品饭菜质量的疑惑。达到让同学放
14、心饮食的目的。四活动内容首先由校团委从每个学院推荐出四名同学，伙食管理委员会出十名同学，组织参观队伍，统一由后勤老师及伙食管理委员会成员带领同学参观食品采购点，伙委会同学全程跟踪拍摄记录。最后组织同学统一品尝食堂食品。西南民族大学后勤集团伙食管理委员会活动二与校学联合作参观食堂一活动时间201*年3月西南民族大学后勤集团伙食管理委员会二活动地点北区大食堂三活动内容校学联推荐十五名同学与伙食管理委员会五名同学在后勤老师带领下，组织参观北区大食堂内部操作环境。四活动目的及意义旨在让同学更加深入了解食堂食品加工的具体流程，解除同学对食品饭菜质量的疑惑。达到让同学放心饮食的目的。西南民族大学后勤集团伙
15、食管理委员会活动三“我最喜爱的菜肴”选活动一、活动时间201*年3月二、活动地点南北区大食堂门口，艺苑餐厅三、活动内容1、前期宣传，在南北食堂门口挂上横幅，并画出有关的宣传海报，摆出宣传展板，向同学发放宣传单。2、活动评选，在宣传的同时鼓励同学现场填表，或要求同学在规定时间内把报名表上交到每个食堂值班的同学，最后有市场信息部同学组织统计票数。得出票数结果。3、结果公布，投票结果由宣传部同学以精美海报形式画出来，并连续两天中午十二点在南北区摆放宣传板公布投票结果。四、活动目的及意义旨在让同学更加深入了解食堂食品加工的具体流程，解除同学对食品饭菜质量的疑惑。达到让同学放心饮食的目的。西南民族大学后勤集团伙食管理委员会西南民族大学后勤集团伙食管理委员会活动四食品安全宣传活动
