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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑职业病防治规划处境自查报告 职业病防治规划处境自查报告 【导语】自查报告撰写过程中，要把握客观性、陈述性表达。以下是东星资源网整理的职业病防治规划施处境自查报告，接待阅读! 【篇一】职业病防治规划处境自查报告 区安监局职业健康安好监管工作在区委、区政府的固执领导下和市安监局的正确指导下，以贯彻落实职业病防治法为主线，根据国家职业病防治规划(20*-2022)，紧紧抓住职业病防治工作重点，落实“管业务务必管职业卫生、管生产务必管理职业卫生、管行业务必管职业卫生”工作的要求，进一步建立和完善职业卫生技术支撑体系，理顺职业健康安好监管职责，积极开展职业病防治专项监
2、视检查和执法行动，专心促使用人单位落实职业病防治主体责任，进一步加强职业健康宣传教导培训，专心落实创办工程职业卫生“三同时”工作。形成落实职业病防治工作“制度健全、责任落实、监管到位”的工作格局。 一、根本处境 20*年以来，XX区加强了组织领导，采取有效措施，在职业病防治法的学习宣传，依法加强监管，预防和操纵职业危害，养护劳动者身体健康和生命安好，维护人民群众的切身利益等方面做了大量工作，我区职业卫生监管水平明显提升，职业病防治服务才能显著巩固;职业病源头治理力度进一步加大，用人单位主体责任不断落实，工作场所作业环境有效改善，职业健康监护工作有序开展，劳动者的职业健康权益得到进一步保障，总体
3、处境良好。 二、规划完成处境及评估结论 按照规划职责要求，XX区安监局在全区开展了职业病危害用人单位调查摸底工作。经过调查，全区共涉及职业危害的用人单位达600多家，其中重点行业存在职业病危害因素企业161家，主要分布在非煤矿山、化工、农副食品加工、建材、印刷业、木材加工和家具制造业。经过落实规划职责要求，截止20*年6月31日，全区实现网上申报企业146家，重点行业职业危害申报率达成90%;重点企业中44家企业开展了职业病危害因素定期检测,检测率达63%;56家重点企业组织劳动者开展了职业健康检查，体检率达80%;136家重点企业主要负责人、职业卫生管理人员加入了职业卫生培训，培训率达84%
4、。 在完成上述任务的同时，XX区安监局广泛开展职业卫生“打非治违、隐患排查和执法检查”专项行动，开展木材加工行业和家具制造业等职业病危害重点行业专项治理，20*年开展了职业健康执法年专项行动，均取得良好成效。尤其是在推进安好生产与职业健康一体化监管执法检查中，在区委区政府高度重视下，联合区安好生产委员会各成员单位建立了职业病防治联席会议制度，全区各单位同心协力，共同发力，按照一体化监管方案和规划既定的重点行业的用人单位开展职业病防治监视管理，大片面企业能够较好的落实本单位职业病防治主体责任，自觉完成职业病危害申报、检测、职业健康体检、主要负责人、职业卫生管理人员培训等各项工作，为全区如期并较好
5、地完成规划目标任务奠定了良好的根基。至目前为止，较好地完成了规划中期目标任务。 三、主要做法及存在问题 (一)加强职业病防治指导思想。坚韧树立和贯彻落实新进展理念，坚持安好第一、预防为主、综合治理的方针，强化政府依法监管，促使用人单位落实主体责任，激励全社会广泛参与，提升职业病防治工作水平，有效预防和操纵职业病危害，切实保障劳动者职业健康权益，促进经济社会持续健康进展。 (二)建立职业病防治联席会议制度。为加强职业病防治工作的组织领导，建立部门间协调合作、齐抓共管的职业病防治工作机制，切实维护劳动者健康权益，20*年12月成立了由区安监局、区卫计局、区委宣传部、区发改局、区经贸局、区财政局、区
6、人社局、区水产畜牧局、区民政局、区林业局和区总工会等11个单位组成的XX区职业病防治联席会议，联席会议各成员单位按照职责分工，主动研究涉及职业病防治的有关问题，专心履行职业病防治监管职责，有效提高了职业病防治联防工作水平。 (三)制定年度工作要点，积极开展执法检查。根据规划结合实际制定每年度职业健康监管工作要点，制定每年度执法筹划，并按工作要点及筹划开展执法检查，对不按规定落实主体责任，未开展职业病防治根基工作的严格处理，该处置的坚决处置，20*年XX区安监局对两家未开展职业病防治工作的木材加工企业处置12万元，对全区木材加工行业起到了震慑作用，有效提升企业职业病防治意识。 (四)开展职业病防
7、治教导培训与宣传。根据我区实际处境于20*年和20*年各组织开展了用人单位主要负责人和职业卫生管理人员培训，同时，结合每年度“安好生产月”和“职业病防治宣传周”开展形式多样的宣传活动，送法律法规送学识到基层入企业，有效提升了人民群众防治职业病的意识。 (五)存在问题： 1.企业主体责任落实没有完全到位 一些企业负责人熟悉缺乏，对职业病危害存在麻痹和幸运的心理，管理不到位、教导培训不到位，职工不懂职业危害，作业现场没有职业危害防护设施，有的甚至防护口罩都没有发放。 2.个别部门对职业病防治工作重视不够 少数行业监管部门安好监管工作不积极、不主动，怕担当、怕得罪人，认为职业病防治工作与己无关，监管
8、执法不严，隐患排查力度不大、质量不高。 3.基层安好监管气力依旧薄弱 基层职业病防治监管队伍人员少，专业水平不高，开展监管工作难度大。片面乡镇(街道)、单位还不能有效对不同行业领域、不同等级风险实现差异化、动态化监管，实时消释职业病危害事故隐患。 四、下步工作措施及建议 一是扩大监视检查笼罩范围，加大对重点行业、重点企业、存在职业病危害的创办工程的监视检查力度，肃穆查处违法违规行为。 二是积极宣传，鼓动全社会参与，广泛宣传职业病防治法律法规和相关标准，普及职业病危害防治学识。积极利用“职业病防治法宣传周”开展各种形式的宣传活动，提高宣传教导的针对性和实效性。举办职业健康专题培训班，促使用人单位
9、重视工作场所的职业健康宣传教导工作。 三是将持续以国家职业病防治规划(20*-2022年)明确的总目标和概括任务开展职业健康工作，落实用人单位职业病防治主体责任。同时，按照国家机构改革要求，做好职业健康工作交接。 【篇二】职业病防治规划处境自查报告 为切实发挥工会参与职业病防治工作的作用，实现和维护好劳动者的合法权益，提高工会参与职业病防治工作科学化水平，根据天水市安好生产委员会办公室关于开展甘肃省职业病防治规划(20xx20xx年)实施处境专项督查工作的通知(甘安办发电20xx16号)文件精神和按照区委、区政府及区安委会的部署要求，现将我单位开展职业病防治工作自查处境汇报如下： 一、加强组织
10、领导，切实提高思想熟悉 职业病防治工作事关劳动者身体健康和生命安好，事关社会稳定和企业可持续进展。目前从全区来看，尤其是近几年职业病患者上访事情的不断恶化及升级，区总工会高度重视各基层企业职业病防治工作。从根基工作干起，不断建立健全完善职业病防治工作体制机制。 一是成立了特意的领导机构。 配备了相关专业人员，定岗、定责，特意负责职业病防治监视管理和相关法律法规的宣传学习、督导检查等工作，定期为企业提出创办性合理化建议，并与效益工资赏赐制度相结合。 二是建立完善的劳动养护、防护用品发放制度。 企业实际，定期将协调企业把劳动养护、防护用品发放到接触职业病危害的职工手中，确保职工身体健康和生命安好不
11、受侵害。 三是建立培训制度。 有特意的部门负责职业病防治法的宣传培训，提高职工对职业病防治工作熟悉的重要性，不断巩固职工的自我养护意识和他们对企业、家庭的责任感、使命感。 四是建立了职工职业卫生定期检查制度。 坚持对新进企业职工进厂体检，例行每年定期对职工举行免费体检，每年至少一次，建立职工健康档案，做毕竟数清、责任明。 二、明确工作目标，突出工会参与职业病防治工作重点 (一)建立三方协调机制。 去年，我们与区卫计局、安监局积极合作，先后召开了两次劳动安好卫生关系三方协调机制会议，实时研究和分析了全区劳动安好卫生关系的状况，对一些劳动安好卫生争议案件中带有普遍性、规律性的问题，提出了解决的对策
12、和观法，维护了全区劳动安好卫生关系的和谐稳定，限度地调动了宏大企业职工和企业的稳定性、积极性。 (二)抓好安好宣传教导。 全区各级工会组织采取多种形式，在职工群众中大力开展安好生产宣传教导，强化职工安好生产法制意识，巩固安好生产责任意识，树立先进的安好生产理念，逐步促进职工由“要我安好”到“我要安好”的转变。 一是“安好生产月”活动期间，区总工会于6月10日，安置组织工会干部在二马路步行街举行安好生产宣传接洽活动，发放安好生产法、工会法、劳动法等法律法规宣传资料共计2000余册，并于六月下旬深入企业为企业职工发放安好生产法、职业病防治法等法律法规宣传资料1000余份。 二是促使各企业工会定期组
13、织职工举行安好操作规程培训，要求新进厂的职工都务必经过安好培训和岗位专业培训，经考核合格之后才能上岗，促使企业与职工签订了安好生产责任书。 三是号召各企业工会结合本单位实际，组织开展与安好生产相关联，且形式多样、内容丰富多彩，职工喜闻乐见的文体活动。四是区总工会深入全区基层工会组织开展了以职工群众自我教导为主，职工全员参与的安好生产教导活动，营造了“我要安好、我懂安好，我讲安好，我会安好”空气，极大地巩固了我区宏大干部职工的安好意识，提高了安好素质。 (三)组织开展健康体检。 一是组织开展职工健康体检活动。 去年2月份至今年上半年，区总工会协调天水协和医院拿出60多万元，对全区34家企事业单位
14、和11家非公企业的2700多名职工免费举行了健康体检。此次活动的开展，进一步巩固了职工职业病防护保健意识，受到了全区宏大职工群众的一致好评和赞扬。 二是为企业职工建立健康档案。 在去年体检的根基上，根据职工体检的处境及结果，我们分别对11家非公企业的356名职工建立了企业职工健康档案，进一步使职工的合法权益得到了有效保障。 三是扩大职工互助补充保险笼罩面。 去年我们在全区各基层工会中普遍开展职工互助保障摸底工作，通过摸底筛选，已为全区3家非公企业的122名职工建立了职工互助补充保险和大病医疗保险。 (四)大力开展劳动合同签订。 为进一步维护我区职工群众的安好健康合法权益，区总工会制定了劳动安好
15、卫生专项合同与对等协商集体合同、工资集体协商合同、女职工特殊权益专项养护合同同时签订、同时续订制度，保证劳动安好卫生专项合同的制度化与长效化。 1、截止目前，全区新签企业工资专项集体合同11份，笼罩企业11家，涉及职工214人;续签企业工资专项集体合同198份，涉及职工7840人;签订工资专项集体合同累计达209份，涉及职工11034人。 2、对今年上半年新建会的11家非公企业签订了集体合同，涉及职工214人;对今年上半年到期的28家非公企业续签了集体合同，涉及职工984人;今年上半年累计签订企业集体合同39家，涉及职工1089人。 3、合作区社保局积极推进劳动合同制度，今年上半年共签订劳动合同718份，其中农人工512份。 4、区总工会免费为全区基层工会女职工举办了妇科病普查和妇幼保健学识讲座，签订女职工特殊权益专项养护合同34份。 5、截止目前，对全区11家非公企业签订了劳动安好卫生集体合同，涉及职工477人。 三、存在的主要问题 1、熟悉缺乏，重视程度不够。 由于职业病发病缓慢，短时间内难以引起政府、企业、职工及社会普遍重视，加之近几年很少察觉职业病病例上报，客观上由于缺乏人力物力财力
