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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑在全市“联手兴家”活动阅历交流暨成果表示会上讲话 在全市 联手兴家活动阅历沟通暨成果呈现会上的讲话 同志们： 今日，我们在这里召开全市工会联手兴家活动阅历沟通暨成果呈现会，目的是回忆总结 2022 年以来全市各级工会组织开展联手兴家活动获得的阅历和成效，辩论部署深化联手兴家活动，推动全市工会职工之家建立。 刚刚，与会同志现场观摩了 XX 职工之家建立和各县市、区总工会、片面全国模范职工之家单位工会开展联手兴家活动的资料图板，反映了联手兴家联手强家工作在全市各级工会组织得到很好落实，模范职工之家的创立程度得到进一步提升。会上，XX 等六家单位作了沟通发言，他们
2、的阅历做法特色鲜亮、亮点纷呈，有创新、有成效，可复制、可推广，对于进一步推动联手兴家活动深化开展具有借鉴作用。其他单位的阅历总结也很丰富，已择优汇编成册下发给大家。这些优秀的阅历做法，各有独到之处，期望大家结合自身实际，取长补短，学习借鉴。下面，我重点对三年来全市工会开展联手兴家活动处境进展总结，对下一步深化联手兴家活动作一部署，就推动全市工会职工之家建立工作提出要求。 一、全市工会开展联手兴家活动成效 2022 年，围绕如何进一步发挥先进模范职工之家的示范引领作用，推动全市基层工会整体建立程度这一问题，我们推出联手兴家这项创新工程，并于当年连续出台了关于在全市各级模范职工之家单位中开展联手兴
3、家活动的通知和关于建立联手兴家活动制度的通知两份文件，对活动提出了四项机制的标准要求和四项制度的细致措施。活动开展以来，全市各级工会组织主动响应，专心抓好贯彻落实。经过三年多的探究理论，联手兴家活动以全新的建家理念，在激发基层工会活力中发挥了特别重要的作用，也为双争工作的有效开展奠定了坚实的根底。主要成效表达在以下四个方面。 一组织建立不断标准。联手兴家活动中，各级模范职工之家提防推动联手单位把工会标准化建立标准纳入目的管理，争取使联手单位工会职工之家建立均能到达合格以上标准。在模范职工之家的示范指导下，各联手单位根据六有三公开的要求，根本做到有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有效劳
4、职工的活动载体、有健全完善的制度机制、有自主管理的工会经费、有会员得志的工作绩效，基层工会公开职责、工会主席公开身份、工会效劳公开承诺，努力使基层工会像工会、是工会。建湖县总以六有五化为抓手，指导联手单位大力推开工会标准化建立，着力进步工会组建率、职工入会率，把广阔职 工和农人工、非正规就业职工更好地组织到工会中来；盐都区总、响水县总依托党工共建机制优势，推动党组织、工会组织同步建立、同步标准化建立；滨海县总突出联手促进两新组织工会建立，全县 X 家各级模范职工之家联手 X家两新组织工会，实现工会组织建立标准化；射阳县总通过联手兴家活动这个平台，X 家结对单位中，有 X 家到达市模范职工之家标
5、准，X 家到达市合格职工之家标准。 二制度建立不断完善。在联手兴家活动中，各模范职工之家根据每家企业工会的工作现状和特点，因企制宜，针对性地忧虑联手单位完善相关的工会制度，用制度来支撑和标准企业工会工作及活动的开展。通过忧虑联手对象建立职代会制度、集体合同制度、工资协商制度、厂务公开制度、民主管理制度、劳动养护制度等，推动联手对象的工会工作步入正轨，实现了全市基层工会制度建立的整体提升。X 区总坚持目的效果，强化常态管理，建立了挂钩联络制度、表彰催促制度和月督查、季考评、半年通报的检查考评机制；X 县总建立了联席会议制度、月会办制度、考核评比制度等联手兴家制度；X 工会与联手单位签订了定期走访
6、互查互促、定期召开会议推动、定期组织活动互动的三定期活动协议；X 集团工会与联手单位制定了联谊会制度、工作督查互查通报制度、活动处境沟通制度和重点工作分析辩论制度；X 银行工会与联手单位建立了面对面沟通、点对点讲座、心连心互动、硬碰硬检查、实打实筹划活动、肩并肩总结成果的联手共建方法和制度。 三工作程度不断提升。一方面模范职工之家阅历丰富、根底扎实，通过联席会议开展面对面的工会工作研讨沟通，毫无保存地向各联手单位工会负责人讲授工会工作的学问和技巧，充分发挥了标杆引领作用。另一方面，模范职工之家屡次召集和邀请联手单位的工会负责人到各单位工会进呈现场观摩考察，忧虑总结提炼各单位工会工作的特色做法，
7、既很好地保存了各联手单位工会工作的自身特点，又使各联手单位工会工作的程度得到了共性上的提升。第三，资源共享同步带动联手单位工会干部、职工群众参与建家兴家活动，营造了争创模范职工之家，争当优秀工会干部的沉重气氛。X 区总出台了开展手拉手、齐步走联手兴家活动的施行看法，制造性地开展工会联工会、老板联老板、镇区联镇区的三联活动方式，X 对联手对象三年累计开展各类活动 X 场次；X，以系统内工会联手兴家为主要方式，强推建会实现工会组织全掩盖，突出当家促进工会维权利量大幅提升，发挥工会高校校功能，呈现建家特色效能最大化；X 集团工会构建双学双提升三比三赛、专题研讨等三个载体，营造浓烈的联手兴家气氛；XX
8、 集团工会，突出忧虑建立关爱职工新机制、忧虑支持企业快速成长、企校共建为院校开放试验基地等联建活动；X 公司工会制订三年滚动规划，施行工会联手兴家建品牌三步走战略，进展强强联手，与联手单位共同发布联手宣言，推动联手兴家活动深化开展。 四工会职能不断强化。各级模范职工之家根据地域相近、性质一样、产业相像、业务相关的原那么，一般都与地方工会联络对比严密的基层工会，通过联手兴家定期沟通制度，忧虑地方工会把重点工作任务更快更好地传达给联手对象，同时忧虑联手对象向上争取到更多的资源支持，激活了基层工会组织建立的神经末梢，畅通了上下联动的毛细血管，有效推动片面工会从被建家到要建家、被联手到要联手的转变。X
9、 大路集团工会打造形成了劳模工作、温和之家建立、和谐之家建立的联手建家特色；X 集团工会坚持从围绕进展大局动身、从效劳职工动身、从工会干部建立动身、从文体活动动身，与联手单位共同强化工会职能，建立职工得志的职工之家；X 处工会突出效劳中心开展工作、围绕构建和谐劳动关系开展联手共建活动；X 工会开展党建促工建、共建学习型组织活动，提升工会队伍素养，进步了工会履职气力。 三年来，我市 X 个市级以上模范职工之家已联手 X 家单位，联手后获得全国模范职工之家称号 X 个，省模范职工之家称号 X 个，市模范职工之家称号 X 个，市合格职工之家称号 X 个。各县市、区总工会、市直工委共表彰 X 个模范职
10、工之家、X 个合格职工之家。 从整体看，我市联手兴家活动获得了主动的进展、收到了可喜的成果。但也要看到工作中还存在着不到位的地方。 一是从活动状态上看，既定目的与实际行动存在较大差距。一些单位前紧后松，工作劲头和责任心有所松懈，未能根据制定的方案施行，活动展现半拉子工程现象，影响了联手兴家在区域、系统内推动的节奏和成效。 二是从活动内容上看，上级工会对基层工会、牵头单位对联手对象的指导支持还有待加强。尽管市总制定了详尽的制度标准，但片面地区和单位在对基层工会、联手对象的分类指导和督查落实中，未能根据自身实际进展相应的方案部署，导致活动形式单一，内容匮乏，后劲缺乏。 三是从活动效果上看，进展不平
11、衡问题需引起重视。比方，X 工会先后与 X 家不同经济组织工会结为联手兴家活动对象，并长期坚持月月有活动，而有些单位联手以来，甚至一年没有活动一次；又比方，有的县区和集团工会细心预备会议材料、台帐资料，力求凸显工作特色，而有些单位囊中羞怯、材料薄弱，质量不高。以上这些处境和问题需要我们在今后工作中专心考虑对待，实在加以解决，为联手兴家联手强家深化进展供应更加坚实的思想根底、组织保证和制度保障。 二、深化联手兴家活动部署 从三年来开展联手兴家活动的处境看，工会上下都赐予了充分确定，说明其符合工会进展的方向、具有工会工作的创新性，为此只能加强，不能减弱和放弃。市总辩论出台了进一步深化联手兴家活动的
12、看法以下简称看法，已在会议材料中印发给大家。请各地各单位结合自身实际，专心贯彻、抓好落实。关于深化联手兴家活动强调三点： 一增加定力，深化熟悉深化联手兴家活动的意义。在经济转型的新形势下，如何有效发挥工会职能、彰显工会作为，是每个工会干部都必需专心考虑的问题。而联手兴家活动正是 X 工会顺应时代要求、适应社会转变创新制造的一项品牌工作。对此，全总、省总都赐予了充分确定，省总在我们联手兴家活动的根底上，今年在全省推出了开展结对共建，联手强家活动要求。我市作为 联手兴家的发源地，不能墙内开花墙外香，要进一步熟悉深化联手兴家活动的意义，深化熟悉深化联手兴家是推动双争活动的重要举措、是提升模范职工之家
13、创立程度的细致理论、是激发基层工会活力的有效手段。各级模范职工之家单位是联手兴家活动的先锋队伍，是出阅历、出成果的主力，应当充分发挥模范职工之家的领跑效应，做到评一次模范，当一辈子先进，始终走在时代前列，永葆领跑激情。县市、区总工会、市总各工委和直属工会指导着全市数量最多的省级以下模范职工之家，是联手兴家活动的中坚力气，应加强对各级模范职工之家的连续培育和引导，使在互学互比中再进步，激励、鼓舞更多的基层工会成为模范职工之家，壮大模范职工之家队伍。 二多措并举，实在进步联手兴家活动的质量程度。联手兴家作为我市工会的一项创新工作，其目的并不是为了一次创新的奖项，而是要作为全面推开工会工作的手段和平
14、台。三年的理论，也暴露了一些缺点和缺乏，我们要打破畏难嫌烦的思想壁垒，多层次、多方位、多渠道地推动活动深化开展，促进工会工作在创新中不断提升。推动联手兴家活动的措施，在看法中已作了说明，这里着重强调在进步联手兴家质量方面要抓住三个关键点：一是要实在组织起来，增加基层工会参与联手的主动性。工会工作要去行政化，工会工作方式要向效劳型转变。在这样的大背景下，县市、区总工会、市总直属工委要坚持问题导向，运用科学合理的激励措施、供应丰富多元的活动内容，把各级模范职工之家和基层工会吸引、组织到联手兴家活动中来，推动全市工会职工之家建立程度进位提档。二是要坚持目的效果，明确界定联手双方的职责和进展方向。任何
15、一项活动假设没有方向和目的，都无异于无的放矢。各地各单位要提防在联手双方签订联手协议前，进展相关业务培训，忧虑理顺联手双方责任、义务和各自的进展方向，为活动有效有序开展供应相应指导；要强化常态管理，在联手双方开展活动中，进展动态督查指导，忧虑调整活动内容，提升活动层次，加快兴家步伐。三是要加强呈现宣扬，供应更多平台呈现联手兴家成果。最大化发挥联手兴家以点带面效能，要求工会干部求真务实、脚踏实地，眼睛向下、身子下沉，主动通过工作督查沟通制度，准时理解总结基层阅历做法，利用区域、系统资源扩大活动影响；要供应更多呈现平台，通过阅历沟通会、成果呈现会、现场观摩会等形式，呈现联手兴家活动成果；要加强宣扬报道，多渠道、多方位宣扬联手兴家典型，造浓联手兴家活动的气氛，把联手兴家活动不断引向深化。 三加强指导，确保联手兴家目的要求落实到位。深化联手兴家活动的目的任务是通过联手兴家活动，在全市范围内形成牵头工会示范创品牌，联手对象标准建特色的兴家气氛，构建全国模范职工之家联络不少于 X个、省模范职工之家联络不少于 X
