【必备】工作方案汇编七篇

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1、【必备】工作方案汇编七篇工作方案 篇1 消防维保，是消防系统发挥正常功能的前提保障。我公司维保中心依照国家火灾自动报警系统施工及验收规范GB 50116-98 、自动喷水灭火系统施工及验收规范GB 50261-96、建筑自动消防设施及消防掌握室规范化管理标准等规范，结合甲方的设备实际和管理要求，以使整个维保工作系统化、规范化、档案化，使整个设备系统良好运行，完整好用和遇警时的万无一失。特制定如下维保方案： 1、消防系统维保施工预备 1.1、 设计消防系统维保分布图。详阅甲方供应的各类图纸资料，熟识甲方消防设备、消防水源的现状。如甲方图纸不全，我公司将帮助甲方补全图纸。 1.2、 汇同甲方制定维

2、保检查方案。 1.3、 建立消防值班人员职责、消防掌握室管理制度、消防设施维保管理制度等消防管理的规章制度。 1.4、 消防设施检测仪器及维保工具到位。 1.5、 维保人员佩证上岗。 2、消防系统检查、维保方法 2.1 火灾自动报警系统 2.1.1、 每季度采纳专用检测仪器分期分批试验探测器动作及确认显示是否正常。 2.1.2、 征得甲方同意，试验火灾报警装置的声完工作是否正常。 2.1.3、 试验水流指示器、压力开关，等报警功能、信号显示。 2.1.4、 对备用电源进行12次充放电试验，13次主电源和备用电源切换试验。 2.2 自动喷水灭火系统 2.2.1、每月检查一次消防水池水位，确认水位

3、指数是否正常。 2.2.2、每月对消防供水掌握阀门上的铅封或锁链检查一次，确认全部掌握阀门是否处于开启状态。 2.2.3、每月对消防水泵结合器接口及附件检查一次，确认接口是否完好、无渗漏、闷盖齐全。 2.2.4、每月检查一次喷头，清除障碍物，发觉不正常的喷头准时更换。 2.2.5、每月对消防泵作一次启动试运转。 2.2.6、每月对管网进行一次冲洗，确保管内无水质无污垢。 2.2.7、每两月用末端试水装置对水流指示器作一次检查，确认报警正常。 2.2.8、每季度对湿式报警阀旁的供水阀进行一次供水试验，确认报警正常。 2.2.9、每季度对室外阀门、进水掌握阀门检查一次确保处于开启状态。 2.3 消

4、防掌握联动系统 每季度对下列设备作一次联动工作检查： 2.3.1、检查喷水泵的联动工作状况。 2.3.2、检查各消防设施的切换开关是否正常。 2.3.3、检查消防水泵的联动工作状况。 2.3.4、防火门、防火卷帘系统联动工作状况。 2.3.5、防排烟系统联动工作状况 2.3.6、电梯是否能自动归首层。 2.4 消火栓系统 2.4.1、每月检查室内消火栓栓头是否漏水，开关是否敏捷，组件是否完整。 2.4.2、每月对屋面试验栓进行放水试验，并用消火栓按钮启动消防泵，试验供水系统的水量、水压。 2.5 消防平安照明、疏散指示系统 2.5.1、定期对应急照明和疏散指示灯进行一次充放电，并做好记录交给甲

5、方。 2.5.2、定期对应急广播系统进行检测，检测音量输出及线路是否完好。 3、施工协作方法与质量合格证体系 3.1、维保人员应熟识消防工程中系统的工作原理及操作方法。 3.2、维保人员应了解消防系统主要设备的安装位置及水源状况。 3.3、对消防系统各供水掌握阀作状态标识。 3.4、维保人员应与甲方消防值班人员亲密协作、指导（定期免费培训）、帮助甲方管理人员做好日常检查工作。对于甲方消防值班人员未获得消防掌握上岗资格的，我公司将关心甲方人员取得资格证书。 3.5、甲方值班人员在日常巡查时，保证消防系统的各供水网布满压力，自动喷水灭火系统的最不利点压力大于0.05MPa，发觉异样时，应准时通知维

6、护人员。 3.6、月、季、年度检查时发觉管网有渗漏、阻滞或接到甲方管理人员通知系统异样时，维保人员应24小时内检查处理。设备器件有问题，需要更换修理时，必需尽快处理，不得无故拖延。 4、施工平安措施 4.1、月、季、年检进行之前，有甲方出具书面通知，并通知各楼层工作人员，以免造成不必要的干扰和误会。 4.2、维护人员检查设备时，必需通知甲方值班人员。 4.3、系统修理时，如需断电、断水应向甲方领导报告，取得同意并派人现场监督，加强防范措施后方能动工。 4.4、在作消防联动设备测试时，应清除设备四周的杂物，禁止无关人员进入现场。 5、施工组织 5.1、月检12次，在每月下旬进行，时间与甲方商定。

7、 5.2、季检4次。 5.3、年检1次。以年检结束本年度的消防工程维护工作，通过一年的检查维保，留意发觉问题，讨论问题，以仆人翁的姿势向甲方提出科学、合理的建议，供应维保询问。 对于甲方对设施改造过程中产生的问题，我公司将进行监督，如甲方有需求，我公司亦可进行维保监理。 5.4、公司维保中心每天24小时热线服务，紧急状况随传随到。 5.5、上述各项检查，如发觉问题应准时处理，始终保持各系统正常运行，各设备完整好用。 5.6、每次检查完毕，出示检查报告，甲乙双方签字认可，一式三份，报送辖区消防主管部门一份，双方各执一份，建立年度维保档案。 工作方案 篇2 依据学校工作支配，20xx20xx学年寒

8、假自20xx年1月1日起至2月28日止，全体同学于2月27-28日报到，2月29日正式上课。假期结束后应按时返校，因客观缘由无法按时返校者，应提前请假。 为做好寒假期间同学平安训练管理工作，维护校内秩序，特制订本方案，请各院系做好落实工作。 1.做好同学放假去向状况统计，对因特别缘由需要晚走的同学要准时上报同学处，各院系要履行审批手续方可到舍务管理中心申请入住，同时要支配相应辅导员加强管理。舍务管理中心将于1月4日合并寝室，实行集中住宿，集中管理。 2.做好回家同学的平安训练工作，请同学们尽早支配，提前购票，留意回家途中的交通平安，不要搭乘无牌无证的车辆，不私自包车返乡。 3.寝室最终离校的同

9、学务必关好门窗，切断总电源。电脑等珍贵物品不要在寝室存放，日用物品打包装好后置于床上或柜子上，以防暖气跑水等意外状况发生造成损失。各院系要逐一检查寝室，平安检查合格后封寝。 4.对临时住校晚走的同学要加强防偷防盗和个人平安训练。严防火灾、盗窃、传销、非法传教、聚众闹事等各类事故发生。进入冬季，是盗窃、抢劫等侵财案件高发时期，为防止此类案件发生，请同学们天黑时要结伴而行，放假后校内人少，女同学应避开一个人单独行走，要按时归寝，不到偏僻处逗留，发觉可疑状况和可疑人员，要准时报警。 5.临时集中住宿的同学要严格遵守寝室平安管理规定，严禁用法“热得快”、热水壶、电热毯、暖手宝等大功率电器；严禁在室内明

10、火；严禁将烟花、爆竹、火柴、气体打火机等易燃、易爆品带入学校。请同学们自觉遵守，相互监督。 6.寒假期间开展.实践活动的同学留意平安，防止发生意外事故，尤其是毕业班同学的要留意求职平安，提高防范落入传销等陷阱的辨别力量，防止被虚假聘请信息、广告误导而造成身心损害和财产损失； 7.假期全部学工人员，要时刻把握同学的动态，保持手机和信息渠道的畅通，做好值班值宿工作。 工作方案 篇3 为进一步提升机关效能和服务水平，优化进展环境，促进工业进展，依据县20xx年“企业服务年”工作实施方案的要求，开展“企业评议部门”活动。现将有关事项通知如下： 一、评议对象 评议对象包括涉企服务较多的24个部门，详细为

11、：县发改局，县经信局，县科技局，县公安局，县财政（地税）局，县人力社保局，县建设局，县交通局，县环保局，县安监局，县办事大厅管委会，县防空办，县城管局，县商务局，县国土局，县国税局，县工商局，县质监局，县药监局，市检验检疫局现场办，县气象局，县供电局，县消防大队，县经济开发区管委会。 二、评议内容 评议内容包括服务看法、办事效率、政令畅通、廉政建设等4方面。详细内容如下： （一）服务看法。是否主动推行服务承诺制、首问责任制、一次性告知制等便民服务制度；是否做到文明用语、热忱服务、礼貌待人；单位工作人员是否存在作风粗暴、看法生硬等现象。 （二）办事效率。是否做到应办尽办、该办早办、简化手续、削减

12、环节、便利群众、保证在承诺期限内尽快办理。 （三）政令畅通。是否主动实行县委、县政府各项决策和部署，特殊是减轻企业负担方面的决策和部署，做到有令即行、有禁即止，仔细履职；是否存在“上有政策、下有对策”、阳奉阴违、我行我素等问题；是否严格依法行政、公正执法，有无有法不依、执法不严、徇私枉法等状况。 （四）廉政建设。是否廉洁行政，是否存在“吃、拿、卡、要”和乱收费、乱摊派、乱罚款、乱拉赞助等现象。 三、评议方式和时间支配 评议采纳书面测评、电话测评和综合评价的方法进行。 （一）书面测评 1、评议人员的确定 参与书面评议的总人数为600名，从企业负责人和个体工商户中随机抽取。 2、评议等级的确定 评

13、议等级共分三档，依次为：满足；基本满足；不满足。 等级量化计分标准共分三等，依次为：满足100分；基本满足70分；不满足0分。 3、评议得分的计算方法 书面评议总分为70分。被评议单位的得分为：（100分满足票数+70分基本满足票数+0分不满足票数）总得票数0.7=书面评议得分 （二）电话评议 1、评议人员的确定 参与电话评议总人数为2400名（每个部门100名），从服务对象中随机抽取。 2、评议等级的确定 评议等级共分三档，依次为：满足；基本满足；不满足。 等级量化计分标准共分三等，依次为：满足100分；基本满足70分；不满足0分。 3、评议得分的计算方法 电话评议总分30分。被评议单位的得

14、分为：（100分满足票数+70分基本满足票数+0分不满足票数）总得票数0.3=电话评议得分 （三）综合评价 出现以下3个方面状况，经查实的，每件次在总得分上扣10分。 1、违反优化进展环境五个“一律不准”以及效能问题被省、市、县查处或被新闻媒体曝完的； 2、办理企业“1890专线”交办件不力被催办的； 3、违反中心、省、市、县决策部署，有令不行，有禁不止的。 四、评议时间支配及方法步骤 （一）评议时间支配 每季度组织一次书面测评和电话测评，每年年底县纪委、县政府纠风办负责进行综合评价，并公布评议结果。 （二）方法和步骤 1、宣扬发动。在县级各新闻媒体公布举报电话，广泛深化宣扬“企业评议部门”活动。通过宣扬发动，使广阔企业了解、支持、参加评议活动，激发企业监督部门热忱。 2、组织评议。本着公正、公正的原则，由县纪委、县政府纠风办牵头，开展书面评议、电话评议和综合评价，县经信局、县工商局、县统计局予以协作。通过评议，发觉和解决一批部门服务企业过程中存在的突出问题，切实