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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑病房护士常年终总结 病房护士常年终总结 总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作举行回想和分析，从而做出带有规律性的结论，它有助于我们探索工作和事物进展的规律，从而掌管并运用这些规律，不如立刻行动起来写一份总结吧。那么如何把总结写出新花招呢？下面是我整理的病房护士常年终总结，接待大家共享。 病房护士常年终总结1 20xx年泌尿外科二病房共收治病人*人，举行手术*例，重症病人*人，抢救人数*人次。收到表扬信*封。现将护理工作总结如下： 一、加强三基三严培训，提高护理服务水平 1、每月定期组织业务学习，全年共举行业务学习40余次。并不断完善科内护理常规。修改完善
2、了静脉肾盂造影护理常规。拓宽了护士的学识面，提高了护士理论水平。在对患者的健康宣教中，表达了护士们较高的学识水平，受到患者、家属及医生的一致好评。 2、组织护士学习护理核心制度以及各项应急预案，每个月有筹划的对各个核心制度应急预案举行考核，核心制度、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度运用到日常工作中，养成了良好的工作习惯，确保了病房的护理安好。 3、每月科室质控组有筹划的对科内护士举行护理技能考核，尤其加强对科室不常见的护理操作的考核，找出共性问题，实时校正。通过一年来的三基三严培训，使护士的业务水平不断提高，为患者供给更加优质的服务。 4、每月坚持
3、开展护理病例议论，针对护理疑难病例，危重症病例，全科护士开展议论，各抒己见，提高了护士对疑难危重病人的护理水平，同时又将可能发生的护理问题想在前头，提高了对护理问题的预见性和应对才能。 二、加强护士素质教导，提高护理服务质量，积极开展人性化服务 1、科室内年轻护士作为主要气力，既为我科添加了朝气，注入了崭新血液，同时又为病房的管理工作提出了更高的要求。为了使各层次的人员都得到合理的有筹划的培训，年初，科内重新制定了各层次人员的培训筹划。制定了延期实习带教筹划，规定带教老师和延期实习学生每周按照筹划完成各项实习工作。延期实习同学每周完成2篇实习笔记。制定了新轮转护士培训筹划，短期培训一个月，使新
4、轮转的护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中。同时每月重点检查1-2名低年资护士自我学习的处境，促使低年资护士加强专科学习。 2、充分发挥护理质量操纵小组的作用，科内质控组将每个月个人需要完成的核心制度应急预案及根基操作考核列成表格，使护士们随时可以掌管自己各项考核的进度以及完成处境。察觉护理隐患发生护理过错实时召开护理质量持续提升座谈会及科内生活会，总结工作中的缺点和缺乏，实时赋予校正。专心分析过错发生的理由，议论纠偏措施，制止类似事情再次发生。 3、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事情的阅历相对缺乏，更加提防对护士沟通才能的培养。利用疑难病例议论时间、生活会等激励护士加入
5、议论，以培养其沟通才能。并根据概括案例，概括分析，组织议论，教会年轻护士学会处理问题。 三、积极开展优质护理服务示范工程、积极开展人性化护理 1、开展优质护理服务工程伊始，科室召开了生活会，将相关的精神传达成每一名护士，向大家说明，为什么要开展这项工作，取得科室护士的认可。同时，科室也积极动起来，先是在工作安置上做了调整，取消了辅佐班护士，将科室责任组由3个改为5个责任组。 2、重新规划了各班职责，由责护全权负责患者的一切处置、病情查看、健康宣教等。护士长、治疗护士在病房工作颠峰时参与到各组的护理工作中。 3、积极组织科室护士举行根基护理操作大练兵，为了能将各项生活护理操作更好的供给给病人，我
6、们先在自己的身上练习，并且不断提升生活护理用具。我们自制马蹄枕，用等渗盐水冲洗袋制成临床洗头用的冲洗袋，用灌肠器制成床边洗手用的冲洗袋。一次次的练习，一次次的提升，一次次的自我体验，使我们的技术越来越娴熟，也保证了我们为患者供给优质的护理服务。 4、加大病房安好管理。泌尿外科高龄老年患者较多，针对科室这一特点，我们从病人一入院开头就举行细致详尽的安好教导，预防可能发生的跌倒、烫伤等事情。签好各项告知书，针对每一个患者做好相关危害因素的评估，并根据危害分值做好相关的预防措施。如穿防滑鞋、床头挂跌倒警示标识、科室走廊挂放跌倒展板等等。 四、科室缺乏 1、低年资护士工作才能，突发事情应对才能及心理素
7、质有待进一步提高。 2、作为年轻护士长，管理阅历缺乏，科室管理才能有待于进一步提高。 五、工作设想 1、制定20xx年科室工作筹划，制定细致的培训筹划，使科内护士培训模范化。 2、根据80后护士的特点，提防低年资护士工作才能、心理承受才能的培养，使她们尽快的成熟，更好的投入到工作中。 3、提高自身业务水平，加强管理学识的学习，提高自身管理水平。 病房护士常年终总结2 我被任命为病房护士长至今已有一年多了，现在我将这一年的工作作个护士长个人年终总结，恳请大家对我的工作多多提出名贵的观法和建议。说句实话，刚接纳该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，但是压力同时也是动力。以下是我
8、的护士长个人年终总结。 第一，涉及到两个不同的医疗组，面临病房病情的繁杂性，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长及护理部领导的扶助下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。首先根据科室现有的护理人员数量举行合理的分工和安置，根据病房处境举行弹性排班，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟谙并按之执行，并举行不定期考核，做到奖罚清晰，公允对待； 另外对科室的根基设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。 其次，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，举行模范化管理。 第三，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的
9、提升和模范； 对环境卫生实行包干区责任制，落实到个人。 第四，不断深化安好管理，强化安好意识，做好安好护理工作保障护患双方的安好，提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员务必掌管病情，崇敬病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关切，紧密巡查病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安好管理。 第五，随时护理质量检查，每两周对指控小组，护士长质量检查，护理部质量检查回馈信息举行综合分析，查找理由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实处境。 第六，了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员举行业务学习，强化三根本训练，学习新业务、新学识、新技术，努力提高每一位护理
10、人员的业务水平，使其跟上时代进展的需要，我在科内每月至少两次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员举行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。 第七，对重点员工的管理，如转科护士，新入科护士，实习护士等，对转科护士及新入科护士指定安置具有临床阅历丰富，才能较强具有护师资格的护士统一带教，使实习同学明确只有在带教老师的指导和监视下才能对患者举行临床护理，培养学生的沟通技巧，临床操作技能。 第八，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的开展和提升，真正做到想病人所想急病人所急。 结果，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭俭约的传统美德，杜绝滥用； 我要求
11、全体医护、工勤人员，从俭约每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从我做起，严格操纵科室支出，对一切滥用的现象，实时提出批评，必要时辅以经济处置，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理本金，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长务必做到的 此外，我知道在目前竞争强烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在这任职的这一年多来我做到不断提高自己的业务水平和政治思想素质。虽然工作是平 凡而劳累的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的扶助与支持下工作逐步的显露出了成
12、效，得到了患者及 其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。 我知道这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就确定会把综合病房的工作开展的更好！ 病房护士常年终总结3 病房护士常年终总结XX年是全国卫生系统持续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、扶助和指示下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了XX年护理筹划90%以上，现将工作处境总结 一、专心落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安好医疗的根本保证，病房护士常
13、年终总结。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长加入总核对12次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过错。 3、专心落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部举行考核，并根据护士长订出的适合科室的年筹划
14、、季安置、月筹划重点举行促使实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安置本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查处境，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量举行检查，并实时反应，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学识面：5月底派三病区护士长加入了国际护理新进展学习班，学习终止后，向全体护士举行了汇报。 三、加强护理人员医德医风创办 1、持续落实护士行为模范，在日常工作中落实护士
15、文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士加入*宾馆、*宾馆的礼仪培训。 3、持续开展健康教导，对住院病人发放合意度调查表，(定期或不定期测评)合意度调查结果均在95%以上，并对合意度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士，工作总结病房护士常年终总结。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人观法，对病人提出的要求赋予最大程度的得志。 5、对新调配的护士举行岗前职业道德教导、规章制度、护士行为模范教导及护理根基学识、专科学识、护理技术操作考核，合格者赋予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员举行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学识，以提高专业学识。 3、各科室每周晨间提问12次，内容为根基理论学识和骨科学识。 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评比出了一等奖、二等
