咨询调查市场报告范文3篇

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1、咨询调查市场报告范文3篇 在跨国公司能挣多少钱等 在跨国公司能挣多少钱 据市场报报道，美世（中国）询问公司最近公布了对上海40家跨国公司的最新薪酬调查。被调查的这40家企业是同行业中最领先的跨国企业，行业涉及高科技、制药业、消费品德业等，包括微软、英特尔、摩托罗拉、诺基亚，杜邦、英美烟草、可口可乐、通用、友邦保险等闻名公司。 调查显示，被调查的40家企业为本科毕业生供应了高达每年451016元的起薪、硕士毕业生的平均起薪是每年66425元、MBA的MBA平均起薪是每年73028元、博士生的平均起薪是每年101101元。 高校毕业生就业起薪多数在2000元以下 据经济参考报报道，北京高校课题组对

2、高校毕业生起薪进行了调查，调查发觉，高校毕业生月薪在1010元以下的占40.9%，1011-2000元的占45.5%，2001-3000元的占9.5%，3000元以上的占4.1%，平均月收入为1550.7元。 调查表明，学历层次毕业生的起薪有显著差异，其中专科毕业生为1307.4元，本科毕业生为1501.7元，硕士、博士分别为21015.9元和21013.9元；按性别分析，男女起薪分别为1550.5元和1561.1元，二者之间没有显著差异。 调查还发觉，同样为本科学历的状况下，不同地区高校毕业生的起薪差别也很大，北京高校毕业生的起薪最高，达到2160.5元，广东其次，为11013.4元，湖南、

3、陕西分别为1665.2元、1520.1元，而山东、广西、云南高校毕业生的起薪分别只有1267.6、1238.0、1130.7元。 进入微软的三道题 据北京人才市场报报道，微软（中国）有限公司总裁唐骏在今年9月举办的“首届中国市场总监、销售经理高峰论坛”上透露：应聘者假如答对他出的三道题中的一道，就可以被公司录用。这三道题是 1员工小王误将2万元手提电脑以12万元卖给了顾客张先生，作为小王的经理，请你写一封信给张先生，把8千元要回来。 2某电视台闻名节目主持人，因为个人发展缘由要离开她所主持两年的电视节目和宠爱她的观众。请你帮她写一篇告辞词作为最终节目的讲稿。 3某手机厂商因为设计者失误，使某型

4、号的手机电池实际寿命比设计寿命短一半（非待机时间），作为厂商，请你给客户写一封信说明此事，并承诺客户可以到指定商处退换问题手机，或赠送101元代用券购买其新型号手机。 唐骏说明说：由于应聘微软的人太多了，公司假如对一般职位根据常规进行聘请，那须要付出巨大的人力物力。实行答题的形式看似有“一棒子打死”的味道，其实简洁的一道题考察应聘者的学问面还是比较宽泛的，想轻松过关实属不易。他说：“这三道题都是真实的案例，看似简洁，但是能全部回答上来的寥寥无几。” 中国软件的软肋 据国家信息产业部的2002年我国软件产业发展公报，2002年全国规模的软件企业共4730家，从业人员59万人。预料今后几年，我国软

5、件业仍将保持3035的增长速度。但种种利好消息并不能掩盖中国软件业的苍白去年我国的软件销售额占全球软件市场的比重不到2，国内市场占有率也仅为13；在基础性、大型应用软件技术领域，产品开发实力弱；银行、证券、民航和冶金等行业的大型应用软件几乎都为国外软件所垄断在总结我国软件产业目前存在的三大问题时，公报明确指出，“企业规模偏小、软件人才短缺和缺乏核心技术，多年来始终是制约我国软件产业发展的瓶颈”。2002年，我国拥有软件研发人员157万人，分布在4730家各类软件公司。其中，50人以下的企业占67左右，50人至200人的占26左右，1010人以上的软件企业则特别少。 目前最热门的资格证书：国际注

6、册会计师资格（ACCA） 截至2001年底止，我国内地仅有2800人注册成为ACCA成员，到目前也不到1万人。据有关人士估计，我国大约须要35万名注册会计师。需求缺口的巨大，加上ACCA本身“十年磨一剑”的含金量，使ACCA会员大多身价不菲。据估计，目前持有ACCA证书的人员普遍年薪在40万元左右，最高年薪已逾一百零一万元。 在将来的10年，我国需求的人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的ACCA人才更为抢手。 据了解，具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多数在企业内担当总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务，不少企业对这

7、些人才实行年薪制，加上绩效提成奖，平均月收入在1万元以上。 人力资源询问：快速崛起的新兴行业 人力资源管理询问是从询问公司分化而诞生的特地从事人力资源市场询问的新型询问公司，其以全新的理念、系统化的结构和对绩效的显著性在询问业中快速崛起。目前国内的人力资源询问业务内容一般分为人员聘请、工作分析、薪酬管理、绩效考核、员工培训、劳资（动）关系等六大模块。据统计，目前，企业请人力资源公司做单项业务的比较多，且多为薪酬管理。 据统计，到目前为止，80%的国内企业仍处在劳资管理阶段，95%的国内企业并没有建立起有效的人力资源管理制度。人力资源管理对大多数企业来说还只是一个概念名词。 去年底广州市社科院所

8、做的一份询问业市场调研报告显示，在接受调查的企业的高层管理人员当中，认为很有必要接受询问服务的占16.2，有必要的占69.7，二者之和为85.9。从询问类别看，被调查企业对管理询问的需求比高达50，人力资源询问作为企业管理的重心，市场需求量可见一斑。 国内专业同声传译不足30名 据不完全统计，我国专业的同声传译人才仅25至30人左右，大多在北京、上海和广州等国际交往常见的大都市。至于国际上流行的在经贸、科技、政法等各个领域学有所长的专业型同声传译人才仍是一片空白。因此，同声传译近几年已被政府部门列为21世纪第一大紧缺人才。 业内人士指出，目前一组同声传译的酬劳通常在每天12000元人民币，一般

9、每组3人合作，每人每天可得4000元。若平均每星期做两次同声翻译，一年下来也能赚个四五十万元。 目前，翻译市场在我国还处于发展阶段，但在国外已经形成了一个成熟产业。据了解，目前全球年翻译产值超过了130亿美元，亚太地区占30，中国市场约为127亿元人民币左右。美国权威机构对世界翻译市场的调查显示，翻译市场的规模将在2022年达到227亿美元，中国将达到200亿元人民币的销售额，发展空间巨大。但是与巨大的翻译需求不协调的是我国翻译市场的不足。目前，中国的翻译市场规模在101多亿元，而现在的翻译公司的消化实力在10至15亿元。由于无法消化来自国际的信息流，导致中国失去了大量的商业机会。 广东高校毕

10、业生可到港澳就业 中山高校与广东对外劳务合作公司达成协议，与港澳台的部分用人单位建立了长期联系。学生毕业后，经过学校和合作单位的审核就能安稳地进入港、澳地区的大型跨国公司工作，月薪最少6000澳元。 中国指数探讨院 大数据交易平台 资金投入：搜房投入启动资金，自身造血支持运营。 探讨模型：监测市场热点与趋势，并对个案项目进行投资分析。 探讨方向：对房地产市场进行基础与专题探讨，并供应探讨顾问服务。 探讨成果：中国房地产指数系统，房地产市场系列报告，地产企业系列报告。 乍一看，中国指数探讨院，“中”字头，与民营企业有何关系？其实，这家探讨院脱胎于搜房网内部，整合了所在行业能整合的最权威资源。同时

11、，它又是搜房网的兄弟单位，与搜房网并肩而立，彼此携手前行。 假如追溯中国指数探讨院的历史渊源，它的历史算起来甚至比搜房网都早了五年，它见证了商品房时代的起先。在创办搜房网之前，莫天全曾任职中国房地产指数系统秘书长。这个指数系统创建于11014年，背景满是大旗：国务院探讨发展中心、中国房地产协会、中国房地产开发集团 从11019年起先，房地产慢慢成长为国民经济的支柱产业，搜房网也在当年应运而生。随后，莫天全在2000年成立了搜房探讨院。到2004年，搜房控股又整合了原来的中国房地产指数系统、内部的搜房探讨院，以及外部的中国房地产TOP10探讨组等探讨资源，成立了中国指数探讨院。 中国指数探讨院和

12、搜房网是并列关系，同属于搜房控股。搜房网从事于中国房地产互联网广告业务的推广和运作，中国指数探讨院则专注于于中国房地产行业的探讨。同时，两者之间也有些协作，比如搜房网为探讨院供应运营平台、传播渠道等支持，使探讨院可以供应线上线下相结合的房地产服务解决方案。2022年，中国指数探讨院与搜房整体在纽交所上市。 在探讨内容上，中国探讨院有数据信息中心、中国房地产TOP10探讨组、中指调查三个部门。在业务层级上，中国指数探讨院实行分区布局，设立华北、华东、华中、华南、西南五个分院，这完全是为渗透局部市场而作的设置。各分支机构就近采集当地的行业数据，包括土地储备、地价与房价、政策改变、消费水平改变等数据

13、。这些数据可以制作成局部市场报告，或者进一步汇总整理成为更完备的市场报告，也就是变成有价值的产品。 指数探讨院“根正苗红”，它的交易数据体系来源于各地房管局或建委，开发经营数据体系是来源于国家统计局，土地市场数据体系则来源于国土资源部及各地国土局。中国指数探讨院与这些机构之间，有着紧密的合作关系。比如，目前房管局体系内部参考的城市房地产价格指数是由探讨院帮助供应，国家统计局的中国房地产统计年鉴也是由中国指数探讨院联合出版。 因与国内地产相关部门长年处于紧密合作关系中，且机构本身具备肯定的政府背景，所以探讨院也就拥有了肯定的权威性和牢靠性。它可以与搜房网合作，为客户供应更全面的服务方案。探讨院与

14、搜房网都未涉及地产商的根本利益环节，故无论从集团业务还是地产探讨角度，中国指数探讨院都是完全独立的第三方机构，可以供应更为客观独立的探讨成果既包括宏观经济的分析，也包括个体地产企业的投资调研与询问。 中国指数探讨院是搜房控股商业模式中的重要一环。对外，它是数据服务的干脆供应商，是相对独立的经营体；对内，它是网络营销、分类信息等业务的有效补充和支持，是搜房网业务成长的必要支撑、客户价值再次挖掘的手段。 同时，由于对房地产市场整体的感知，探讨院可以对搜房控股、搜房网的整体运营环境作出分析，并提出相应的对策。业务相对独立，服务兼顾内外，这便是中国指数探讨院的运营属性。 浅谈应用技术型高校生就业质量提

15、升策略 摘要：近年来，在劳动力市场上出现了应用技术型高校生与职高生、农夫工同台竞争的状况，很多毕业生面临专业不对口，工作环境差等问题。提高高校生就业质量成为高校就业指导工作的主要任务之一。本文从分析应用技术型高校毕业生在就业质量方面存在的问题入手，探寻提高其就业质量的途径。 关键词：应用技术型高校；就业质量据人社部统计数据表明，2022年全国一般高校毕业生将达到765万人。应用技术型高校毕业生人数也随之再创新高。虽然此类高校就业率呈上升趋势，但专业不对口、社会保障不完善、稳定性差等问题仍旧突出，就业质量难以保证。据此，教化部2022年首次提出大力推动就业优质服务，进一步提高毕业生就业质量。本文将分析应用技术型高校毕业生在就业质量方面存在的问题，探寻提高其就业质量的途径。 一、应用技术型高校生在就业质量方面出现问题 应用技术型高校是指以应用技术类人才培育为办学定位的地方本科和专科院校，是中国高等教化学校的重要组成部分。国内职业技术学院、三本院校和大部分二本院校都属此类。 就业质量主要是从劳动者的就业稳定性、健康和福利、技能的发展以