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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑集体劳动合同范本简朴 在双方才能达成一致的前提下，然后拟订一份合同，这是一个分外不错的保障，来了解一下吧。下面是由我为大家整理的“集体劳动合同范本简朴”，仅供参考，接待大家阅读。 甲方（用人单位）名称：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 根据_省劳动厅、人事厅、 财政厅企业试行全员劳动合同制暂行手段（以上简称手段）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过对等协商， 自愿签订本劳动合同。 第一条合同期限：试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_个月。工种_。 其次条甲方的工作环境和生产条件根本符合_省厂矿企业劳动安好卫生条例（试行） 第三条甲方的权利和义务：乙方在
2、甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理手段、调配工作和下达生产、工作任务并按有关规定举行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利； 有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，加入民主管理和关切职工生活的义务。甲方务必正确行使权利，履行义务。 第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的仆人，享有劳动、工作、学习、加入民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质赏赐等权利。有采纳甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方务必正确行使权利，履行义务。 第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停
3、薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。 第六条劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、工作需要，乙方又要求持续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。 第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务； 或者由于处境变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。 第八条甲、乙双方按照手段解除对方劳动合同的，务必提前一个月书面通
4、知对方，方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。赔偿标准和手段，由甲、乙双方协商确定，并遵照执行。 第九条乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月起，按其工龄长短，赋予3-18个月的医疗期。医疗期满，因病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3-6个月的医疗补助费。 第十条按照手段正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费
5、，最多不超过十二个月。其他处境不予发放。 第十一条乙方在合同期内一般不得调动（转移）工作单位。由于工作需要和其他特殊处境需要调动（转移）工作单位的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补助费。 第十二条甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险基金、养老保险基金，供给劳动报酬、工资性补贴和口粮补助等； 乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇；退休或待业后，也要享受相应的待遇。 第十三条乙方也要向有关部门缴纳根本养老保险和国家规定的各种费用。 第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。 第十五条本合同一式_份，甲方、乙方和劳动部门各存_份。 第十六条本合同一经签订，即
6、具有法律效力，双方务必严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁； 仲裁不服时，可依照法律程序，向当地人法院起诉。 第十七条其他 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 甲方（用人单位）名称：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法的有关规定，甲乙双方在对等自愿的根基上签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，期限为年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条 生产（工作）任务 乙方容许采纳并完成以下生产（工作）任务： 在_岗位，
7、为_工种。 乙方在生产（工作）上应达成的数量、质量指标：_。 第三条 劳动养护和劳动条件 甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安好卫生的有关规定配备必要的安好防护设施_，并发给乙方劳动养护用品_，保健食品费_元。 第四条 劳动纪律 甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，概括内容：_。 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，按照甲方管理，积极做好工作。 第五条 工作时间与劳动报酬 1.乙方每月工作_天，每天实行_小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点赋予报酬，加点费为每小时_元。 2.合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按以下商定办理： 1）_；
8、2）_； 3）_。 第六条 社会保险福利待遇 1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商商定如下： 1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应赋予_个月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长_个月。 2）医疗期内的医疗费由甲方负担_%，乙方负担_%，病假工资为_元。 3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。 4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_元，抚恤费_元。 2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商商定如下： 1）医疗期为_个月（年），期满未治愈的延长_个月。 2）乙方的医疗费全部
9、由甲方负担。病假工资为全薪。 3）因工负伤致残的，甲方应_。 4）因工死亡的，甲方应付给丧葬费_元，直系亲属抚恤费_元，其他费用_元。 3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_天； 婚假_天，丧假_天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院女职工劳动养护规定及有关文件执行。 4.甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的处境解除劳动合同时，应按工作每满1年（满半年不满1年按1年计算）发给乙方实得工资1个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年，发给相当于乙方实得工资1个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过12个
10、月乙方实得工资。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 1.在以下处境下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容： 1）甲方因转产，调整生产任务或处境变化，经与乙方协商一致的； 2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的； 3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的； 4）由于不成抗力致使本合同无法完全履行的； 5）法律、法规规定的其他处境。 2.以下处境，甲方可以解除劳动合同： 1）乙方在试用期内经察觉不符合录用条件的； 2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安置的工作； 3）甲方破产或歇业的。 3.以下处境，甲方不得解除劳动合同： 1）合同
11、期未满，又不符合本条第2款规定的； 2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认； 3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。 4.以下处境，乙方可以解除劳动合同： 1）甲方违反国家规定，无安好防护设施，劳动安好、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的； 2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的； 3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工合法权益的。 5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。 6.任何一方解除合同，务必提前通知对方。由于本条第2款第（3）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的
12、，不需要提前通知对方。 7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，那么本合同视为续订同一合同期限。 第八条 双方认为需要商定的事项 1.甲方应为乙方供给住房问题。 2.甲方应为乙方解决伙食问题。 3.因生产、经营条件发生变化而产生富裕职工时，以及_处境下，甲方可以解除劳动合同。 4.在乙方休假期间，以及处境下，甲方不得解除劳动合同。 5.除国家规定以外，在_处境下，乙方可以解除劳动合同。 6.在以下处境下，甲方可以在不变更合同的条件下，安置乙方从事本合同规定以外的工作： 1）合同期内发生事故或自然苦难，需要抢修或救灾； 2）合同期内因工作需要而举行的临时调动，期限为_个月； 3）合同期内发生不超过_个月的短期停工。 7.其他商定事项。 第九条 违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金_元，赔偿金_元至_元。 第十条 劳动争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人
