2022年销售部门月度工作规划甄选

上传人:86x****27 文档编号:254015947 上传时间:2022-02-14 格式:DOCX 页数:9 大小:22.67KB
返回 下载 相关 举报
2022年销售部门月度工作规划甄选_第1页
第1页 / 共9页
2022年销售部门月度工作规划甄选_第2页
第2页 / 共9页
2022年销售部门月度工作规划甄选_第3页
第3页 / 共9页
亲,该文档总共9页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2022年销售部门月度工作规划甄选》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年销售部门月度工作规划甄选(9页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2022年销售部门月度工作规划甄选2022年销售部门月度工作筹划甄选销售是指以出售、租赁或其他任何方法向第三方提供产品或服务得行为,包括为促进该行为进行得有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动。 今天我给大家带来2022年销售部门月度工作筹划甄选,希望可以帮助到大家。 【销售部门筹划篇一】一、对销售工作得认识1.市场分析,根据市场容量和个人能力,客观、科学得制定出销售任务。 暂订年任务:销售额100万元。 2.适时作出工作筹划,制定出月筹划和周筹划。 并定期与业务相关人员会议沟通,确保各专业负责人及时跟进。 3.注重绩效管理,对绩效筹划、绩效执行、绩效评估进行全程得关注与跟踪。 4.目

2、标市场定位,区分大客户与一般客户,分别对待,加。 强对大客户得沟通与合作,用相同得时间赢取得市场份额。 5.不断学习行业新知识,新产品,为客户带来实用得资讯,更好为客户服务。 并结识弱电各行业各档次得优秀产品提供商,以备工程商需要时能及时作好项目配合,并可以和同行分享行业人脉和项目信息,达到多赢。 6.先友后单,与客户发展良好得友谊,处处为客户着想,把客户当成自己得好朋友,达到思想和情感上得交融。 7.对客户不能有隐瞒和欺骗,答应客户得承诺要及时兑现,讲诚信不仅是经商之本,也是为人之本。 8.努力保持和谐得同事关系,善待同事,确保各部门在项目实施中各项职能得顺利执行。 二、销售工作具体量化任务

3、1.制定出月筹划和周筹划、及每日得工作量。 每天至少打30个电话。 ,每周至少拜访20位客户,促使潜在客户从量变到质变。 上午要点电话回访和预约客户,下午时间长可安排拜访客户。 考虑北京市地广人多,交通涌堵,预约时选择客户在相同或接近得地点。 2.见客户之前要多了解客户得主营业务和潜在需求,先了解决策人得个人爱好,准备一些有对方感兴趣得话题,并为客户提供针对性得解决规划。 从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考,并为工程商出谋划策,配合工程商技术和商务上得项目运作。 做好每天得工作记录,以备遗忘重要事项,并标注重要未办理事项。 5.填写项目跟踪表,根据项目进度:前期设计、投标、深化

4、设计、备货执行、验收等跟进,并完成各阶段工作。 前期设计得项目要点跟进,至少一周回。 访一次客户,必要时配合工程商做业主得工作,其他阶段跟踪得项目至少二周回访一次。 工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记,并及时跟进和回访。 前期设计阶段主动争取参与项目绘图和规划设计,为工程商解决本专业得设计工作。 8.投标过程中,提前两天整理好相应得商务文件,快递或送到工程商手上,以防止有任何遗漏和错误。 9.投标结束,及时回访客户,询问投标结果。 中标后主动要求深化设计,帮工程商承担全部或部份设计工作,准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。 10.争取早日与工程商签订供货合同,并收取预付款,提前安排备货

5、,以最快得供应时间响应工程商得需求,争取早日回款。 11.货到现场,等工程安装完设备,申请技术部安排。 调试人员到现场调试。 12.提前准备验收文档,验收完成后及时收款,保证良好得资金周转率。 三、销售与生活兼顾,快乐地工作1.定期组织同行举办沙龙会,增进彼此友谊,更好得交流。 (会议内容见附件)客户、同行间虽然存在竞争,可也需要同行间互相学习和交流,本人也曾参加过类似得聚会,也询问过客户,都很愿意参加这样得聚会,所以本人认为不存在矛盾,而且同行间除了工作还可以享受生活,让沙龙成为生活得一部份,让工作在更快乐得环境下进行。 2.对于老客户和固定客户,常常保持联系,在时间和条件允许时,送一些小礼

6、物或宴请客户,当然宴请不是目得,重在沟通,可以增进彼此得感情,更好得交流。 3.利用下班时间和周末参加一些学习班,。 学习营销和管理知识,不断尝试理论和实习得结合,上网查本行业得最新资讯和产品,不断提高自己得能力。 以上是我这一年得销售工作筹划,工作中总会有各种各样得困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服,争取为公司做出自己得贡献。 【销售部门筹划篇二】一、销量指标:至20xx年11月31日,山东区销售任务560万元,销售目标700万元(20xx年度销售筹划表附后);二、筹划拟定:年初拟定年度销售总体筹划;年终拟定年度销售回顾;月初拟定月销售筹划表和月访客户筹划表;月末拟定月销售统计表

7、和月访客户统计表;三、客户分类:根据xx年度销售额度,对市场进行细分化,将现有客户分为VIP用户、一级用户。 、二级用户和其它用户四大类,并对各级用户进行全面分析。 四、实施措施:技术交流:(1)本年度针对VIP客户得技术部、售后服务部开展一次技术交流研讨会;(2)参加相关行业展会两次,其中展会期间安排一场大型联谊座谈会;客户回访:目前在国内市场上流通得相似品牌有七八种之多,与我司品牌相当得有三四种,技术方面不相上下,竞争愈来愈激烈,已构成市场威胁。 为稳固和拓展市场,务必加强与客户得交流,协调与客户、直接用户之间得关系。 (1)为与客户加强信息交流,增近感情,对VIP客户每月拜访一次;对一级

8、客户每两月拜访一次;对于二级客户根据实际情况另行安排拜访时间;(2)适应把握形势,销售工作已不仅仅是销货到我。 们得客户方即为结束,还要帮助客户出货,帮助客户做直接用户得工作,这项工作列入我xx年工作要点。 网络检索:充分发挥我司网站及网络资源,通过信息检索发现掌握销售信息。 售后协调:目前情况下,我公司仍然以贸易为主,“卖产品不如卖服务”,在下一步工作中,我们要增强责任感,不断强化优质服务。 用户使用我们得产品如同享受我们提供得服务,从稳固市场、长远合作得角度,我们务必强化为客户负责得意识,把握每一次与用户接触得机会,提供热情详细周到得售后服务,给公司增加一个制胜得筹码。 本年度我将严格遵守

9、公司各项规章制度,加强业务学习,提高业务水平,努力完成销售任务。 挑战已经到来,既然选择了远方,何畏风雨兼程,我相。 信:用心一定能赢的精彩!【销售部门筹划篇三】为了让销售更好地进行下下去,现将8月销售工作筹划制定如下:一、实行精兵简政、优化销售组织架构二、严格实行培训、提升团队作战能力集中培训、努力使所有员工充分掌握公司销售政策、产品知识、应用技术知识、营销理论知识,形成学习型团队、竞争型团队、创新型团队。 1.品知识系统培训2.销知识系统培训3.业执行标准培训4.“从优秀到左卓越”-企业人在企业自律守则培训5.销售人员职业道德培训6.销售人员必备素质培训7.应用技术及公司产品培训(应用中心

10、或工程师培训)三、科学市场调研、督促协助市场销售市场部得核心工作就是协助、指导销售部和各区域不断得提升品牌力、巩固销售力。 。 因此,市场部只有不断得了解市场、拜访市场、调研竞品、分析原因、找出差距、并针对各区域实际情况报告总经理、并给予各区域给予明确得指导销售思想、思路、方式。 以上都以表格形式,各区域经理必须按月完成四、协调部门职能、树立良好企业文化:行政人事部:行政人事部门得功能和职责就是直接对总经理负责、协调各部门工作、建立完整得人事档案,制定科学得人才竞争奖惩机制,考察各部人员工作情况,在市场部得建议和科学得数字、事件、和市场情况下,不断为企业储备人才,挖掘销售人员潜力,致力于销售得

11、提高和市场得发展。 研发部生产部:研发生产部门得职责是以市场需求为导向,通过市场需求,不断优化产品结构和产品功能、把握产品质量、严。 格推行ISO-20xx质量体系,向市场推出竞争力产品。 因此,市场部每月都会给出市场信息、竞品信息、销售情况信息,使该部门能及时、客观、科学把握市场新动态、航标,在不断调整自身产品不足之处得同时,并为企业研发、生产适合客户和市场需求得好产品来赢的市场和客户。 销售部:销售部是企业得先锋部队、是贴近市场得侦察兵、是企业发展得硬武器。 他们得职责就是不断得开拓销售通路、寻求最适合企业发展得战略合作伙伴,不断得把企业得产品推向市场、同时向市场提供科学得前沿信息,而市场

12、部在捕捉市场信息得前提下,结合企业实际情况,制定强有力得市场规划和销售策略,最有力得树立企业“灵魂”得作用财务部:直接对总经理负责,如果说市。 场部是“灵魂”、销售部是“先锋”、是“轰炸机”,那财务部则是企业得“大闸”、是企业运作、健康发展得“动脉”,它得职责是制定企业科学年度预算、结算,把屋企业得赢利,及时得为总经理提供合理得生产成本预算、市场推广预算、销售成本预算、风险和利益得客观评估。 作为市场部,在结合企业得实际情况、市场得实际情况、客户得实际情况、制定合理得推广规划和费用,上交总经理或与财务部进行沟通,使之切实可行,使企业发展利益得化。 市场留守、物流部:直接对销售部负责,他们得职责

13、就是及时了解定单信息,并及时转交生产步,以最快得速度、最低得物流成本、安全得把产品送到目得地和客户得手中,为销售部作好质得服务。 作为市场部,更应该建。 议、指导、督促、协助他们得工作。 【销售部门筹划篇四】一、学校门卫是学校安保工作得重中之重,必须高度重视,严格管理,完备制度,责任到人。 学校门卫管理制度和学校安保人员岗位职责互相联系,各有侧重,要规范操作,有利于学校监督,使学校门卫管理逐步实现系统化、制度化、规范化、标准化。 二、学校门岗实行24小时有人值班制度:目前白天时间由后勤管理服务中心统一安排。 由专职安保人员负责管理其它时间段及固定假日由学校派员职守。 三、学校门卫肩负维护校园秩

14、序,保障师生安全得重任,在岗人员要遵纪守法,坚守岗位,严格把关,文明值勤,努力将学校门岗建成展示学校良好形象得窗口。 四、学校门卫必须严格执行学校会客制度,来访者应该。 进行登记,填写相应会客单,写明进出校得时间与事由,由门卫电话联系,经确认可以接待后方可入校。 来访者出校时,应凭被访者签字后凭会客单予认确认。 如被访者遇上课或开会,门卫应安排来访者在门卫室等候。 五、学校门卫应严控学生课间擅自离校,因特殊情况需出校门得学生应持有离校证明方可放行。 上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。 六、学校门口要严把货物、车辆进出关。 货物出校门,需凭相关部门证明(出门单)经确认后予以放行。 本校及上级部门机动车辆进校,应指引其到指定停车区停放,不随意进入学生生活区、教学区。 校外机动车辆一律不准入内(特殊情况除外)。 自行车进出校门时,必须下车推行,并在指定地方停放。 七、学校门卫要确。 保到校得报刊、书信、资料、票据得及时准确发送,对老师、学生得挂号信、汇款单、包裹单等要尽快通知本人签收,确保门卫值班室电话24小时有人接听、传呼。 八、学校门卫要做好安保巡视工作,特别要加强夜间巡逻。 要正确开启警报装置,一旦发生情况迅速查明原因,积极保护现场,协助警方处理。 九、学校门卫要有完整交接班制度,门卫接班时,必须互相询问情况,移交值班记录,巡视相关场所。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号