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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑基层纪检问题调研报告 随着社会不断地进步，大家逐步熟悉到报告的重要性，不同的报告内容同样也是不同的。以下是整理的基层纪检问题调研报告，接待阅读！ 【篇一】基层纪检问题调研报告 乡镇纪委是党和政府在最基层的一级纪检监察机构，它直接面对的是宏大人民群众，是农村第一线的党员和干部，在履行养护、监视、教导、惩罚四项职责的同时，并为政治稳定、经济进展服务。十八大后党风廉政、反腐败力度的加大，对纪检工作提出了更高的要求，从中央到地方都是一级抓一级，层层抓落实，但在实际工作中，貌似上头热下头冷的现象较为突出。作为最基层的纪检机关，如何搞好组织协调，充分履行其职责，走出新的
2、工作思路，开创新的工作局面，就是一个值得斟酌的问题。在概括工作中，乡镇纪委工作又由于各种理由而举步维艰，效果不明显。结合本村大实践活动下面我就任职以来在工作中了解的处境做一些浅显的斟酌。 一、乡镇纪检现状及存在的问题 就我县而言，乡镇纪检工作大多是人员难专职、任务难专一、时间难专用，从而造成了不少乡镇纪检工作处于应付状态。一年下来，乡镇纪委办不了多少案子，即使是上级纪委要求处理的案件都是办案质量差，时间长，执行难。这样一来，乡镇纪委就形同虚设，没有充分发挥纪委的工作职能： 1、乡镇纪检监察根本无专职可言，均为兼职，我作为纪委书记要管市政和人居环境，纪委委员也都是由乡镇其他工作人员承担的，著名无
3、实，给工作带来不便，根本未履行纪检工作职责。 2、乡镇纪检监察干部业务水平尤其是查办案件和才能不够高。我县各乡镇纪检监察干部大多为去年新任的，以前都没干过纪检监察工作，理论水平差，业务水平低，办案才能较差。 3、乡镇纪检监察干部视野不开阔，思想不够解放。加入培训的机遇少，使得纪检监察干部思想老化，工作起色不大，多为应付了事。 4、乡镇纪检监察干部政治、经济待遇低，无办案经费，从而使纪检监察干部工作积极性减退，工作拖沓。 二、问题产生的理由 1、思想熟悉有差距。一是以经济利益为导向的工作机制，重经济进展，而疏忽了对党员、干部的教导、管理。个别乡镇领导认为惩罚了其下边的党员、干部，就等于给其脸上抹
4、黑，影响乡镇考核，影响整个乡镇的形象，影响个人升迁，对乡镇纪检工作更加是办案工作不够重视、不够支持；二是乡镇纪委书记要从事的工作任务多，顾不过来，也认为纪检工作是得罪人的，做好其它工作才是实的、有用的，导致乡镇纪委工作疲软。 2、纪委班子配置上不恰当。我乡纪委由 5 人组成，纪委书记 1 人，委员 4 人通常是非纪检部门的人员承担，平常他们都是干他们自己的工作，根本上是著名无实，实际纪委日常工作只有 1 人，纪检工作更加是办案工作难以开展。 3、体制机制上不畅通。在体制上，乡镇纪委工作体制套用上级纪委的工作机制，缺乏基层 特点，针对性不强。在机制上，由于级别低，乡镇纪委与其它执纪执法部门沟通和
5、信息交流不畅，纪检工作处于自我循环，监视乏力，难以发挥作用。在对基层站所人员的监视管理上，由于大量站所都实行了条管，编制、工资、福利、均不在乡镇，造成看得见的管不着、管得着的看不见现象存在，乡镇纪委难以监视。 三、建议 1、理顺管理体制，持续探索乡镇纪委受双重领导的机制和工作机制，强化县纪委对乡镇纪委人事、业务的直接监管权，把乡镇纪委干部的人事任免权和工资福利收归县管。这样一来，有利于调动乡镇纪检监察干部的工作积极性，有利于变更乡镇纪检监察干部的工作作风，有利于变更乡镇纪委工作疲软的现象，从而使乡镇纪委工作有新的起色。 2、优化队伍创办，按照德才兼备的原那么，配齐配强乡镇纪委班子，同时要为乡纪
6、委配备一名专职纪检干部（不包村）辅助工作。乡镇纪委干部的任用应由县纪委提出观法，提防选拔政治素质过硬、思想作风正派、能坚持原那么并且有法律、有专业特长的年轻同志承担乡镇纪委书记，要加大对乡镇纪检监察干部培训和异地交流使用力度，提高乡镇纪委干部的工作才能。乡镇纪检干部不但要政治上要强，更重要的还要有过硬的业务技能，真正做一个想干事、能干事、干的成事的乡镇纪检监察干部。 3、理顺工作依次，努力争取乡镇党委、政府的支持，营造宽松的工作环境。乡镇纪委面临人员少、无经费、无查办违规违纪案件的阅历等一些客观问题，在这种处境下，乡镇纪委要开展好各项工作，就务必争取乡镇党委、政府的支持，更加是在查办案件上，要
7、向党委、政府反映案件的紧迫性和恶劣性，树立惩罚腐败实际上也是一种进展，是促进社会更加文明、昌盛兴旺的内在因素。独立办案，不畏权势，防止外界干扰，从严从快结案，该处分的坚决处分，该进入司法程序的进入司法程序，创造一个明朗的政治天空。 4、强化监视检查，对乡镇纪委及纪检干部的考核以上级纪委为主，以巩固乡镇纪委干部主抓纪检工作的事业心和责任感，同时可以减轻乡镇纪委干部的心理压力，使其放手大胆地开展纪检工作。要将考核的结果与政治经济生活待遇挂钩，以调动乡镇纪检干部的积极性。 乡镇纪检工作是一项艰辛的工作，只有找准了乡镇纪检工作的支点,才能有效地开展乡镇纪检工作,才能开创新时期纪检工作的新局面。 【篇二
8、】基层纪检问题调研报告 乡镇纪检是我们党和政府在基层的一级纪检监察机构，它直接面对的是宏大人民群众，面对的是生活和战斗在农村第一线的党员和干部，当前一些农村基层干部在廉洁履职上还不尽如人意。甘谷驿镇纪委根据所掌管的一些处境，与问题有针对性的开展调查研究，面对的处境极为繁杂，但在镇党委和各级纪检监察机关的严格管理及监视之下，我镇纪检监察干部保持了较好的工作状态。但是，务必清楚地看到，乡镇纪检监察干部队伍创办的现状与实际需要还存在大量不相适应的问题，需引起我们的高度重视。 一、存在问题 1、办公条件差。乡镇纪检监察的没有独立的信访室，根本上都是干部的休息室及办公室，而且还是两人公用一个办公室，难免
9、影响纪检工作的正常开展。 2、没有专职人员。乡镇纪检监察干部根本上兼职较多。就我镇而言，镇纪委副书记负责纪检工作的同时，还要管理政府办公室的工作，工作繁忙，难免影响纪检监察工作的进度。 3、岗位不稳变动大。乡镇工作很难保证人员稳定性，工作人员刚熟谙纪检工作，就由于调动或者调整工作岗位，导致新配备人员对业务不熟谙，耽延了正常工作开展。就我镇纪检工作人员，今年专职委员就换了 3 个。 4、软面薄情现象严重。乡镇纪委干部当地亲朋好友熟人多，办案上怕伤感情不敢主动找当事人谈话，举行党纪政纪处分怕遭报复畏畏缩缩，遇事往往都是向上一级纪检监察机构推脱居多。 二、解决的方案和措施 1、改善办公条件。镇党委理
10、应为镇纪委配备单独的信访室，购置新电脑、相机、录音笔等办公用品，切实改善纪委办公条件，大力支持镇纪委监视执纪、执法办案。 2、优化队伍创办。按照德才兼备的原那么，配备一名工作才能强的干部承担纪委专职委员，辅助纪委书记和纪委副书记工作，彻底变更过去纪检监察干部占位不谋事现象，同时要加大乡镇纪检监察干部培训力度，提高乡镇纪检监察干部的工作才能。乡镇纪检监察干部不但要政治上要强，更重要的还要有过硬的业务才能。 3、配优专职队伍。综合考评干部素质，选调政治素质高，熟谙财经、金融、法律等方面业务的特意人才，配备到乡镇纪委并确保专人专用，集中精力抓好主业，并且要把专职干部留得住，制定相关政策，限制干部肆意
11、抽调或调动，从而提高乡镇纪委的工作才能和效率。 4、加强思想教导。持续践行党的群众路线教导实践活动为民、务实、清廉的要求，加强教导学习，提高自身业务水平。坚持党性，提高自身预防腐败才能和依法执纪、依法办案才能，要坚持原那么不徇私情，不存私心，不谋私利，切实加强队伍才能创办，树立良好的纪检队伍形象。 【篇三】基层纪检问题调研报告 乡镇纪委作为最基层的纪检监察机构，直接面向宏大基层群众，面对生产和生活在一线的党员干部，是推动基层党风廉洁创办和反腐败工作的践行者和最根本的气力。在新形势下，如何进一步聚焦主责主业，做好乡镇纪检监察工作，是摆在我们面前的一个重大而又亟待解决的课题。 一、我镇纪委根本现状
12、 近年来，杭埠镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，在强化主责主业、加强队伍创办、厘清工作职责等方面举行了一些探索，为我镇经济进展和社会稳定供给了重要保障。 1、主责主业逐步回归。换届以来，我镇党委专心贯彻上级纪委精神，调整纪委书记分工，明确镇纪委书记不再分管与纪检监察无关的工作。 2、队伍创办不断加强。我镇纪委共有 5 人组成，其中纪委书记 1 人，纪委副书记兼监察室主任 1 人，专职纪检监察干事 1 人，纪委委员 2 人。xx 年 8 月，为进一步加强基层党组织的内 部监视，我镇在全部 27 个村党组织和 8 个非公企业党支部配备了纪检委员。 3、执纪才能不断提高。换届以来，我镇纪委采用周会
13、制的形式，定期集中学习纪检监察业务学识、上级纪委有关文件精神，了解当前纪检监察工作形势和任务要求，巩固做好纪检监察工作的责任感和政策水平。另外，我镇纪委全体成员通过积极加入上级组织的各项业务培训，执纪才能得到了不断提高。 二、存在困难和问题 1、三转不到位。按照三转要求，乡镇纪检监察机关的主要任务是抓好党风廉洁创办和反腐败工作，乡镇纪委全体成员应将主要精力用在抓好纪检监察工作上。但是，我们理应看到，经济创办、征地拆迁等中心工作过多占用了乡镇纪委的时间和精力，三转不到位，轻易造成种了别人的田，荒了自己的地。 2、履职尽责困难多。乡镇纪委直接面向宏大基层群众，面对生活和工作在一线的党员干部，其职能
14、作用发挥如何，直接影响到基层党风廉洁创办和反腐败工作的成效，但是，在实际工作中，却存在监视乏力、工作摆不开、效果不明显的现象。此外，乡镇纪委问题线索来源缺乏，信访成案率低，独立办案才能差，不少有价值的线索都被反映到上级纪委。例如：我镇纪委问题线索来源主要就是群众信访举报和上级转办件。 3、执纪才能不够。当前，基层违纪案件涉及的领域越来越广，违纪人员作案的手段越来越隐秘，反调查才能越来越强，对基层纪检监察工作的专业性要求也越来越高，但是，乡镇纪委普遍缺少法律、财会、金融等方面的专业人才，这就会造成乡镇纪委在查办专业性案件时无从下手、力不从心。例如，从我镇纪委这几年查办的案件来看，自办的大多是筹划
15、生育、村干部失职渎职等简朴类案件，经济类案件很少。 三、对策和建议 1、强化责任担当，落实主体责任。党委的重视和支持是纪委实现三转的前提，没有党委的支持，纪委的三转将是空转。乡镇纪检监察机关要实时向乡镇党委汇报上级重要精神，让乡镇党委转变原有观念，形成高度共识，明白支持三转是份内之事、应尽之责。乡镇党委要以党风廉洁创办责任制为抓手，严格落实好党委的主体责任，切实加强对党风廉洁创办和反腐败工作的组织领导。 2、强化履职担当，落实监视责任。乡镇纪委要严格落实好党风廉洁创办监视责任，要明确职责定位、理清工作思路，聚焦主业，敢于担当，坚韧树立政治意识，切实集中精力，转到监视执纪问责上来；要创新工作方法，切实把监视执纪问责的职能落到实处，坚持抓早抓小，对问题苗头早察觉、早指点、早校正，在构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制方面有所作为；要打铁还需自身硬，带头严格自律、带头校正四风、带头转变作风，以身作那么，领先垂范，
