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1、文明单位创建工作总结范文3篇 文明单位创建工作总结 2022年，我局始终如一地坚持开展集精神文明、物质文明、政治文明“三个文明”为一体的文明单位创建工作，创建工作领导重视、措施有力、内容丰富、成果显著。现将2022年度文明单位创建工作简要总结如下： 一、组织领导有力，创建工作扎实。 领导班子自觉坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把创建活动摆上重要议事日程，实现了创建工作“四有”，即有组织领导、有安排部署、有监督检查、有考核评比，使创建工作始终贯穿于生态水利、资源水利、和谐水利、民生水利建设之中，贯穿于党风、行风、作风建设之中，贯穿于思想教化、理论学习、文化消遣、环境治理和内部管理等项工作之中，
2、成立了由局长亲自任组织的创建工作领导小组，将创建工作纳入全年工作一起部署，一起落实，一起考核，接着组织开展三项系列活动：一是“争当文明市民，共创文明城市”道德实践系列活动，进行“在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员，在社会做一个好公民”文明职工评比等。二是“阳光行政、文明执法”行业服务品牌创建系列活动。重点在推动政务公开，执行水利行业“六条禁令”和信访接待“五个一”，即：一张笑脸相迎，一声你好问候，一杯热茶相敬，一把椅子让座，一声再见相送。三是“让行业更文明，让群众更满足”优质服务系列活动，包括“人民满足好站所”活动、“机关效能提升年”活动、“争创优质服务科室、争当优质服务个人”活动、争创“
3、新型农夫、文明市民”活动、“城乡结合、文明共建”活动等。在三项系列活动中，我们不是形式而空泛，而是紧密联系实际，在讲文明树新风办实事上下功夫，办了很多好事实事，解决了很多热点难点问题，群众拍案叫好。一是开展局、村文明共建，支持地方发展经济。选择重点，实施帮扶安排，重点对经济薄弱村镇和茅山老区的水利建设实施资金倾斜，前几年，我们将原建昌、白塔等3个经济薄弱镇和薛埠、茅麓、西岗等茅山老区镇作为水利发展重点扶持的乡镇，将水利工程经费的补助标准提高10%，07、08年共支配水利建设经费500多万元，帮助他们兴建了一批水利工程设施。与此同时，我局始终坚持与直溪镇井庄村、天湖村、新河村开展局、村文明共建活
4、动，立足水利，服务经济，发展农村事业。分别拨出水利专项经费40万元，用于农村水利建设配套，拨出5万元支持井庄村实施农田水利排水沟护砌项目，拨出25万元支持天湖村农村现代化试点小农水配套驳岸、河道清淤和防渗渠衬砌，今年，拨出扶持资金35万元为新河村实施河道驳岸350米，防渗渠道500米，新建农桥1座。与新河村开展结对挂钩，安排用三年时间先后帮助该村组织实施村级排洪河护岸整治、节水浇灌和乡村道路建设、改厕、绿化等项目。三是为群众排忧，为职工解难的送暖和活动。为解决基层水利职工后顾之忧，向市财政争取了每人每年11010-15000元的工资性补贴；为一百零一余人次发放补助救济金11.7万元；为解决拖欠
5、职工工资，通过各种渠道筹措资金，一次性将2001年1月至2002年4月期间拖欠的441万元工资全部兑付结清，其中向市政府争取资金294.4万元，数年拖欠一朝兑付。一系列创建活动的开展，不断提高了文明单位创建工作水平，带动了机关和基层创建工作的整体推动。到目前，*水利系统11个基层水管单位和机关，已有1个跻身于常州市文明单位行列，2个成为*市文明单位标兵，3个成为*市文明单位，我局机关连续两次获全省水利系统文明单位、*市文明标兵单位。 二、立足改革发展，工作实绩显著 立足建设“资源水利、民生水利、平安水利和环境水利”四大水利，卓有成效地实施了四大工程。一是城市防洪工程：从2022年5月起，先后实
6、施了下塘河全线清淤工程，石桥水利枢纽工程和中桥节制闸工程，金花河向东、下坵河向东、电胜河向南延长工程，下坵河排涝站增容，六吉圩二站新建和小柘荡排涝站扩建等工程。目前，城区防洪除涝实力最为薄弱的河东凹地治理基本完成，该区总面积26.79平方公里，占城区总面积的25.8%。此外自去年下半年来，又组织对2004年通过的城市防洪规划进行了修编，修编后的城市防洪范围由原来的104平方公里扩大到122平方公里。修编稿已于6月1日通过专家评审，下一步将报市政府市长办公会批准后实施。二是通航河道护岸工程：根据三年规划，我市自2022年以来，组织实施了通济河、薛埠河、香草河3条主要通航河道护岸工程，原安排护岸5
7、1.2公里。今年是最终一年，在前两年的基础上，又增加了儒林中河段护岸，共完成16.7公里，至此，全市的通航河道护岸三年规划已全面完成，实际完成58.4公里，流域性河道防洪实力得到极大的改善。三是水库除险加固工程：全市共有在册中小型水库25座（其中：中型1座，小型24座）。经水利厅水库大坝平安鉴定，25座水库均为三类坝，必需实施除险加固。从2022年起，根据分年度实施规划，起先组织实施水库除险加固工程，现已完成了茅东、海底、新浮等18座，工程总土方350多万方，总投入6730多万元。茅东水库除险加固工程于2022年被列为中心扩大内需新增重点水利工程，批准概算3689万元，其中中心资金1230万元
8、，省级资金1352万元，地方配套1107万元。该工程于2022年12月27日正式开工。目前，主体工程已全部完工，目前还有管理房和自动化限制等项目正在实施，12月底全部完工。四是二轮河道清淤和村庄河塘整治工程：2022年实施了社头芦溪河、黄金中心河、南埂河、红旗圩中心河等4条18.55公里的整体清淤，完成土方41.9万方；整村推动村庄河塘疏浚整治35个行政村，整治河塘494个，完成土方116.22万方，全部通过了常州市委组织部、农工办及财政、水利部门的验收。自2003年我市起先组织实施一轮、二轮县乡河道清淤和村庄河塘整治规划以来，共清淤市镇河道2101条（段）552.52公里，土方955.33万
9、方；整治村庄河塘2906个，土方648.65万方，使*的水环境发生了根本性的改变，人民生活环境逐年改善。 2022年，水利系统在做好服务工作的同时，大力发展产业经济，不断增加自身实力。面对全球金融危机经济下行的趋势，水利战线广阔干部职工团结一样，克服前所未有的困难，不断创新理念，努力拓宽市场，紧紧依托水利资源优势，主动发展水利建筑业、水利供水业、水利养殖业、水利施工业、水利构件制造安装业和水利旅游等水利产业，沿着水路找财路，水利经济在逆境中仍保持了平稳的发展态势。金城、指前、茅东、朱林、薛埠等站、所加强供水企业生产和管理，供水收入481万元，创利77万元；直溪、指前、尧塘等站抢抓机遇，组织清淤
10、机械施工和水利构件生产，完成产值228万元，创利55余万元；尧塘、薛埠、金城、直溪、海底、开发区、朱林、儒林、指前等站、所加强资产管理，盘活资产存量，向闲置房屋、土地、设备要效益，实现出租、上交收入152.3万元；茅东、海底、新浮3座国营水库管理单位充分利用水资源优势，实施水面、林茶等种养殖业，实现收入75万元。2022年，全系统完成水利综合经营总产值7.66亿元。其中完成工业产值2.29亿元，完成建筑业产值4.59亿元、商贸业产值7325万元、种养业产值460万元，实现利税总额7390万元，其中创利3929万元、税3361万元。 三、深化开展教化，素养大幅提高 （一）抓理论学习，促政治素养提
11、升。坚持以学习型城市建设为抓手，利用座谈会、报告会、专题讲座、学问竞赛等形式推动理论学习，形成了全方面、多层次、广覆盖的工作风格。依托党委理论学习中心组、全民“学习日”、“周末课堂”、“金沙大讲坛”等载体，组织开展了12个专题学习教化，即：十七大主题教化、科学发展观专题教化、“突出经济保增长、突出创新增活力、突出民生促和谐”专题教化、加强领导干部党性修养和作风建设专题教化、庆祝建国60周年专题教化、统战工作理论专题教化、反腐倡廉专题教化、“六个为什么”专题教化等。为增加学习教化效果，增加学习教化活力，我们分五个层面广泛开展各项喜闻乐见的活动。一是在领导层，深化开展调研活动，党委成员和机关中层干
12、部围绕“四大水利”开展各种形式的调查探讨，广泛听取镇村干部、群众看法，召开各类座谈会11次，撰写了有质量的调研报告11份。二是在中青年学问分子层，组织开展“我为*水利献一计”征文活动，45周岁以下中青年学问分子骨干踊跃参与，围绕和谐水利、党风政风建设、平安*、学习型城市等出金点、谋思略。 (二）抓道德实践，促道德水准提升。以“奉献、友爱、互助”为主题，形之有效地开展道德实践活动。一是以第七个公民道德宣扬日为契机，主动组织开展“讲文明、树新风”志愿服务周活动，20多名青年志愿者服务队走出大门，实行“节水学问进社区”、“水法宣扬到广场”活动，向市民发出“珍惜水资源，爱护水资源，创节水型家庭”倡议书
13、和节水宣扬资料200多份，接受群众水法规及节水学问询问300多人次，向社会宣扬抗灾救灾基本常识和抗灾救灾先进事迹，举办“减轻灾难，共创和谐”专题展出4期。二是开展“未成年人思想道德教化进万家”活动，围绕信念、心理、成长、文化、环境、平安六大导航工程，在水利系统干部职工家庭中推行文明礼仪、心理健康、行为养成三项教化，关爱儿童捐款1010元。三是组织开展“献一片爱心、送一份暖和、促一方和谐”系列活动，局镇共建、扶贫帮困、尊老爱幼、拥军优属等各项慈善活动扎扎实实，行之有效。分别向台湾灾区、孤寡老人、特困户等捐款18万元，绿化捐款15800元。 （三）抓全民学习，促文化素养提升。为建设和打造一支能担当
14、重任、一专多能的“技术型、管理型、操作型”复合水利职工队伍，为水利工作供应人才和智力支撑，我们坚持开展“学习型机关”、“学习型企业”创建活动，提倡水利人树立新的学习理念，形成全员学习、持续学习、终身学习的良好风气，主动组织和参与各类形式、各类层次的集专业技能和文化学问于一体的实力素养培训、教化。近几年中，先后组织了三类培训班，即：技术工人等级培训、水利执法人员法律法规培训、防汛防旱人员技能培训，累计接受培训150余人次。在提高水利职工技能的同时，主动激励干部职工学习专业学问，特地出台了“参与本科以上学历（学位）教化的实施方法”，激励他们参与与本岗位相对应或相近专业的学历培训、教化等，并对获得毕
15、业证书的依据学历赐予2000-5000元不等的嘉奖。岗位自学在我局蔚然成风，有40多名参与了水利、法律、财务、经济类专业的大专、本科、硕士学历函授学习，已有20余人毕业。在干部职工自学的同时，我们有组织的选送骨干参与各类学历班进修学习，即：河海高校水工专业函授大专班、河海高校常州分校农水专业半脱产大专班和南京工业高校工程管理专业本科及探讨生学历教化和执业资格培训函授班。40多名学员全部获得相应学历，为更好地提升水利人文化素养搭建了平台。 （四）抓寓教于乐，促文化生活水平提升。开展健康好玩的群众性文化活动，丰富水利人精神生活，是我局创建工作又一重要内容。我们组织开展了一系列文体活动，为建设廉政文
16、化，组织党员干部观看电影公仆；在党员干部中组织开展建国60周年学问竞赛、观看教化影片建国大业和“我的一句人生感言”活动，激发广阔党员干部政治热忱。在机关干部中由工、青、妇群团组织在机关开展“唱响红歌”活动，机关工作人员群情激扬，高唱红歌50多首，以歌会形式开展革命传统教化。在离退休老干部中开展“看*水利、写*水利、讲*水利”活动，组织他们参观我市中心拉动内需项目、茅东水库除险加固工程等重点水利工程，参观天目湖水库水环境爱护工作，激发老同志接着关切、支持水利事业的热忱。 四、加强环境治理，共建美妙家园 “加强环境治理，共建美妙家园”是数年来*人民始终为之奋斗的主题。水利部门主动投入到我市创建全国文明城市、国家卫生城市、国家生态市、国家园林城市、全省环保模范城市活动之中，一是把改造治理水环境作为水利部门义不容辞的责任，细心组织实施“清水工程”建设，集中力气突出河道清淤、村庄河塘整治，首先解决水脏的问题。共组织市镇河道清淤2
