教师期满考核总结-第1篇

上传人:ji****81 文档编号:253943386 上传时间:2022-02-14 格式:DOCX 页数:4 大小:22.67KB
返回 下载 相关 举报
教师期满考核总结-第1篇_第1页
第1页 / 共4页
教师期满考核总结-第1篇_第2页
第2页 / 共4页
教师期满考核总结-第1篇_第3页
第3页 / 共4页
教师期满考核总结-第1篇_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《教师期满考核总结-第1篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教师期满考核总结-第1篇(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、 教师期满考核总结 坚持多渠道并以平时定量考核为基础的累积计分制教师考核,师考核有利于提升教师的专业教学,增加能力,今天小编给大家带来了教师期满考核总结,希望对大家有所帮助。教师期满考核总结篇一回顾过去的三年,在这个平凡的岗位上,虽然没有作出惊人的壮举,但在这三尺讲台上渡过的每一个日子却也是那样的紧张、忙碌,那样的实实在在。其中有播种的辛苦,当然也有收获的喜悦;有成功的经验,也有失败的教训。在学校领导的亲切关怀和老师们的热心帮助下,无论是我的教学工作还是教学成绩都有了新的提高。现把本人任职以来的工作总结如下:在政治思想上,我认真学习党的方针、路线、政策,在思想上、行动上与时俱进,时刻同党中央保

2、持高度一致。我还时刻培养自己良好的师德。关心爱护每一个学生,做他们学习上的帮手和生活上的益友,时时处处为人师表。其次,在平时的教学工作中,能认真学习新课程标准。我始终认为把课备好是上好课的前提,备课不充分或准备不足会影响课堂气氛和学生学习的积极性。因而在上课之前,我心里会时刻想着如何才能让我们班的60位学生都参与到我的课堂里面去,并能真正做到愉快的学习呢?奔着这个我精心备课,并仔细思考学生们的特点,尽可能的做到因材施教,进行有针对性的教学;在认真撰写教案的同时我还不忘时刻记录课后反思。为此,我每天都要花大量的时间放在备课上。在课堂上,努力改进教学手段,提高教学效率,保证课堂的质量。除此以外,我

3、认真把在大学所掌握的多媒体课件制作技术运用于课堂教学之中,把有限的教学条件变为无限化,如此一来不仅增加了课堂容量,还大大的调动了学生的积极性,收到了良好的效果。所谓三人行必有我师,平时我都能做到虚心向同事请教,不断的去取其精华,去己糟粕,自己也注重多看成功的课例,多听示范课,不断的充实自己。在课外认真批改作业,有针对性的对学生进行辅导,尽最大努力做到不让一名学生掉队。在班级管理方面,首先配合学校高标准,严要求狠抓学生常规管理,我经常利用升旗仪式、早读时间、主题班会等机会对学生进行思想、安全、文明礼貌等教育;发现问题及时指出及时处理。对一些顽皮的学生所犯的错误,我会紧抓不放,对他们进行严厉的批评

4、和耐心的教育;通过这几年的教学我发现,大多数学生智力水平相差无几,我们只要了解学生性格并有针对性的引导,相信该学生就一定会取得进步。在今后要继续贯彻落实科学发展观,不断学习更新教育教学观念,继续秉承以人为本,严谨治学的理念,牢固树立教育教学的意识,加强自身师德修养,苦练内功,自我加压、自我反思、自我提升,潜心研究育人之道、教学之道、管理之道和服务之道,以良好的师德取信学生、以高尚的行为示范学生、以渊博的学识教导学生、以优雅的情趣感染学生,让每一名学生有所收获,进而成功、成才。路漫漫,其修远兮,吾将上下而求索。勤勤恳恳地工作,踏踏实实地做人,我将一如既往。我将以不懈的探索奋斗来回报学校对我的培养

5、。教师期满考核总结篇二学校与全体教师签订了第二轮聘任合同,至20xx年7月31日,部分教师聘任合同已经或即将到期。为做好下一轮聘任合同签订工作,学院根据华中科技大学教师考核实施细则(校人20xx35号)文件要求,按照学校关于做好教师聘期考核工作的通知精神,结合学院的实际情况,对20xx年与学校签订第二轮教师聘任合同,截止20xx年7月31日合同期满的本院受聘教师进行聘期考核。具体工作安排如下:一、为了加强对聘期考核工作的领导、协调,根据校人事处的要求,成立物理学院教师聘期考核小组,小组成员名单如下:组长:陆培祥副组长:文锋成员:姚凯伦吴颖肖奕叶贤基项林川胡忠坤周泽兵姜芳陈相松二、6月13日,召

6、开支部书记会议,布置期聘考核的相关工作;三、6月13-16日,各中心布置聘期考核相关工作,参加考核的教师完成个人总结并填写华中科技大学教师聘期考核表(人事处、学院网站下载),各中心对教师个人提交的考核相关材料进行审核;四、6月17-22日,学院发布公示通知,并在科技楼北406会议室对参加考核教师的材料进行公示;五、6月22日,由学院聘期考核小组组织考核。考核采取个人述职、考核小组集中评定等次的方式进行。考核小组结合教师平时工作表现,听取个人述职,每人3分钟,用PPT描述上一聘期合同的完成情况;未达到合同要求的要分析其原因并提出解决的对策。对因并在国外访问不能参加述职的教师,在提前和教师聘任组说明情况的前提下,可请人代为述职,其他情况均需本人述职。六、学院聘期考核小组审阅被考核对象材料,根据学校和学院相关考核标准,对其进行评价,决定聘期考核等次。聘期考核等次分为合格、不合格两类,考核结果填写在华中科技大学教师聘期考核表中;七、6月28日,反馈考核结果。学院召开聘任领导工作会议,根据聘期考核结果,参照学校的有关规定,对此次被考核的教师提出下一轮聘任意见;填写华中科技大学教师聘期考核意见反馈表,并将考核结果反馈被考核教师;八、7月1日,学院填写华中科技大学教师聘期考核情况汇总表,连同教师填写的华中科技大学教师聘期考核表报校聘办备案。共2页,当前第1页12 -全文完-

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号