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1、数字化车间申报材料范文3篇 上半年项目工作汇报 依据要求，现将项目科今年上半年工作状况汇报如下： 一、基本状况 1、省市重点项目状况。今年，市考核我区“1346”行动安排项目50个，总投资11101.95亿元，本年安排投资120.23亿元，1-6月实际完成投资64.27亿元，占年安排的53.46%；其中安排新开工项目9个，实际开工8个(其中有2个预备开工项目提前开工)；安排竣工项目9个,实际竣工1个。列入省“861”行动安排的项目28个，总投资950.86亿元，本年度安排投资62.03亿元，1-6月实际完成投资34.64亿元，占年安排的55.84%。 2、区包联服务项目状况。2022年5亿元以
2、上续建和新开工领导包联服务项目132个，总投资2818.83亿元，2022年安排投资565.17亿元，1-6月份完成投资217.02亿元。其中续建项目80个,总投资2022.53亿元，2022年安排投资402.13亿元，1-6月份完成投资206.63亿元；安排新开工项目47个，总投资6101.02亿元，2022年安排投资157.04亿元，1-6月份完成投资10.39亿元；预备开工项目5个，总投资108.29亿元，2022年安排投资6亿元。 3、亿元以上项目状况。全区共有亿元以上续建和安排新开工项目225个，实际完成投资269.83亿元。其中：续建项目107个，同比增加17个，实际完成投资234
3、.73亿元，同比增长37.21%；安排新开工项目118个，同比增加39个，实际完成投资35.12亿元，同比下降29.62%。 4、项目报批状况。上半年，全区报批项目40个，总投资额130亿元。其中：区备案项目10个，总投资21亿元；审批项目24个，投资总额86亿元；上报项目6个，总投资23亿元。 二、主要工作 1、通过网络平台随时了解项目信息。建立了“区重点项目企业联系人QQ群”，通过网络平台，项目单位随时反映项目前期工作及建设中存在的各种问题。例如凤凰文化广场项目单位通过QQ平台向我局反映在建设中存在土方外运时间受限、汽车才智城项目单位反映土方外运无堆放场地和高铁站北广场商业综合体项目土方清
4、运等问题，刚好汇报局领导，并沟通协调相关部门，予以帮助解决。 2、全面推动“九大重点产业”。市全力推动“十大重点产业”发展，我区紧跟步伐，结合自身产业特点，对全区重点产业进行了梳理，在征求相关单位看法后，并进行多次修改，最终确定了现代金融、现代商务、汽车及装备制造、文化创意及旅游、商贸物流、住宅产业化、电子信息、节能环保、现代农业九大重点产业。结商贸物流的产业特点，根据“六个一”的模式暨“一位区级领导”、“一个重点产业”、“一个产业规划”、“一项行动方案”、“一套扶持政策”、“一个工作团队”的要求，推动我局所负责的商贸物流产业工作。目前，主要工作：一是已结合统计产业代码规范要求，对我区在库的商
5、贸物流企业数和投资状况做了系统的梳理和划分；二是收集整理区内在建、新开工和已竣工的商贸物流类项目，针对一部分重点项目，已赴现场进行照片采集和形象进度的记录，制作项目PPT，做好项目的动态管理；三是正依据区里2022年的经济发展实惠政策以及市里2022年的“1+3+5”政策，做好商贸物流产业扶持实惠政策的收集和汇编。 3、争取各项资金支持。2022年以来，不断加大中心预算、省专项资金、国开行贷款等项目申报力度，特殊是围绕环巢湖生态建设，接着推动二期项目工程建设进度，二期项目6个项目批复总投资计5.8509亿元，其中申请开行贷款4.3877亿元。目前二期6个项目均开工建设中，截止目前，共争取开行资
6、金0.7424亿元，1-6月累计完成投资2.445亿元。加快推动环巢湖生态建设三期项目申报工作，目前，初步申报环巢湖生态建设三期项目4个，估算总投资17.1亿元，正在组织三期项目单位开展可研编制工作。2022年1-6月份申报各类中心预算内投资项目1个（巨一年产15万台双离合自动变速器（DCT）装配测试数字化车间项目），总投资1.286亿元，其中申请中心预算资金0.4亿元元，目前已上报省发改委；申报国家服务业发展引导资金项目2个（港综合码头二期工程、数字媒体与科技展示工程技术探讨中心），总投资8.327亿元，目前数字媒体与科技展示工程技术探讨中心项目已上报省发改委。 4、开展与央企对接工作。支配
7、专人负责央企合作工作，做到投资进度月报送、工作任务月通报、年考核。主动参加央企对接洽谈工作，加快央企项目落地进程。2022年市下达我区与央企合作目标任务：新签约为30亿元，新开工为55亿元，实际完成投资为50亿元，新竣工85亿元。上半年，新签约项目4个（中建国际创意产业园、中海油LNG加气站项目、中国工商银行股份有限公司省分行营业部、中国邮政市邮政局营业部），总投资73.25亿元；新开工项目3个，总投资30.25亿元；实际完成投资29.24亿元；新竣工73亿元（军区星光天地特色街区、中国神华区域总部基地项目、中铁十三局总部基地项目）。分别完成市下达新签约、新开工、实际完成投资及新竣工目标任务的
8、234.1%、55%、58.5%、82.4%，央企投资发展态势总体良好。 5、主动申报服务业集聚区和部级低碳社区。上半年，根据省发改委关于建设现代服务业集聚区的看法文件精神和要求，主动组织申报港物流集聚区，目前方案及申报材料已上报至省发改委。根据国家发改委关于开展低碳社区试点工作的通知文件精神和要求，主动组织滨湖世纪社区申报部级低碳社区，细心编制申报方案和PPT汇报材料，目前，申报方案已经过市级、省级两轮专家评审。 6、做好市重大调度项目服务。本年度，我区有3个市重大调度项目，其中续建项目2个，预备开工项目1个。市重点项目办要求对市重大调度项目在签订投资、项目备案、供地、拆迁、净地交付、规划、
9、节能评估、环保、施工图消防审查、供电报装、供水报装、供气报装、供热报装、施工许可证、开工时间等方面倒排工作节点目标进度。目前，已对接工业区和项目单位，将现有的签订投资、规划等材料已上传市市重大项目决策支持系统；该工作为动态管理，今后项目单位办理了相关手续，材料将随时上传。 7、申报项目土地指标。市拟向省上报一批急需用地指标的重大项目，我局对接街镇、项目单位摸排全区2022年需新增用地项目状况，汽车才智城二期325.26亩，联东U谷二期369.55亩，国家广播影视科技创新试验基地核心区303.92亩（皖新智谷80.92亩，皖新书院35亩，宏凌影视传媒科技创业中心188亩），并刚好上报市发改委。目
10、前，联东U谷二期369.55亩土地指标已下达，经对接市发改委，汽车才智城二期325.26亩已上报省政府。 创新发展只争朝夕 “真没想到能获得这么高的嘉奖！”肖海对笔者说。在2022年10月实行的首届“成飞技术成果创新/创效表彰会”上，中航工业成飞员工肖海负责的 “零件精加工技术”项目，荣获“创效类技术成果”奖，并获得11.3万元的经济嘉奖。而这只是44个获奖项目的其中之一。 “重金奖创建”：价值引领创新花开 作为推动技术创新工作的“重头戏”，2022年，成飞全面启动了技术成果创新创效的评价与激励工作。 据成飞“健全技术创新机制”深化改革专项工作组相关负责人介绍，为主动实践大众创业、万众创新，激
11、发创新动力和活力，成飞于去年出台了技术创新成果创效评价与激励方法。“对技术成果根据经济贡献进行评价与嘉奖是这一新方法的最大特色，”这位负责人表示：“我们所说的经济贡献不光包括技术创新成果带来的干脆超额收益，也包括间接的、潜在的经济效益，以及为公司带来的社会经济效益。”在去年评比出的44项优秀项目中，17项成果根据其综合效益和技术价值被赐予创新激励；另外27项成果则因其干脆经济贡献被赐予创效激励。 “这次能够获奖，一是因为我们项目成果的技术创新性，能达到国际先进水平；二是我们的探讨立足生产实际，成果的应用大幅降低了制造成本。”肖海介绍：“这一成果产生实际效益600多万元，经济效益非常显著。对我们
12、团队来说，这次嘉奖是对我们过去工作的确定，更提高了我们立足岗位推动技术创新的动力和信念。” 据了解，这一新的评价与激励机制为技术创新制定了更为合理的准入门槛，简化了申请程序和申请材料，量化了评价方法，使项目评价更加科学、高效，促进了科技人员申报成果的主动性。科技发展部门负责人告知笔者，2022年是技术创新创效首次评奖，申报通知一经发出，短时间内收到了114项申报材料，其中绝大多数都与实际问题紧密挂钩。 在创新嘉奖方面，燕继明负责的 “数字化车间”探讨项目在评比中获得了一等奖。他介绍道，这次能够获奖，“主要是因为该项目实现了数控加工生产过程的实时监测，对解决生产过程精确限制、设备利用率及加工工艺
13、等方面出现的实际问题有极大的推动作用。”这一成果更扩大了成飞公司的国际知名度和行业影响力，有效带动了航空制造业、国防军工制造业及相关装备制造业该类制造技术的发展。 据悉，这样的技术创新成果评价和激励表彰活动，今后成飞公司每年都将实施一次。从今年起先，管理创新成果也将纳入成飞的创新嘉奖范围。同时，成飞每年都将拿出数一百零一万元奖金对创新创效项目成果进行嘉奖。 事实上，成飞早已开展技术创新多元激励，除了“技术创新创效嘉奖”外，成飞每年都以近500万元的力度对各类科技攻关、成果转化、小改小革等各类技术创新成果进行嘉奖。 “软硬件配套”：打造创新人才先锋队 创新始终是成飞转型升级的主动力。成飞公司非常
14、注意技术创新发展战略的中长期规划，制定了6个主要技术领域、48个专业类别和200多个技术发展方向的重点安排。同时，通过打造完善的制度体系和创新平台，为创新工作供应“高性能”硬件保障。 科技部门相关负责人介绍，一方面，成飞出台了技术创新推动工作管理制度、科研课题管理方法和科技成果管理方法等相关管理方法，对全公司各领域的创新工作进行规范；另一方面，成飞持续保持较高的创新平台建设投入，打造了多个专业化中心：在基础科研领域构建了5个中心和6个试验室，在工艺探讨中创立了工艺探讨中心和5个工艺探讨试验室，从各个方面为技术与工艺的前瞻性探讨供应平台支持。 除了“硬件”保障，成飞非常重视员工的关键作用，全力打
15、造创新人才队伍。2022年进入成飞的小王，在入职后不久就参与了所在单位某复合材料项目的探讨工作。她说：“我感觉自己特殊幸运。项目工作让我从书本理论一下子走进了科研一线，在对实际问题的探讨中，我的创新思维和实际操作实力有了快速地提升。”而在这次的技术创新创效评比中，她所参加的项目同样也获得了嘉奖。 在员工创新实力培育方面，成飞了两个“三年安排”“新员工三年培育安排”和“全员实力提升工程三年培训安排”，并划拨专项资金开展具有岗位特色的特性化培训。此外，对员工结合本专业和重点专业领域的自主学习进行补贴，激励员工终身学习，不断开拓视野。为打造高水准培训平台，成飞公司还于2022年成立了“中航工业成飞工程技术学院”，依托六大技术领域专业委员会，主动发挥学院和专业委员会在培训需求、课程开发、师资支持等方面的平台作用，针对技术和技能人员开展创新培训工作。此外，成飞公司建立院士创新工作站、博士后科研工作站，通过引入外部智力合作，来带队自身技术创新和技术队伍的成长；大力选派优秀技术人员留学深造、出国访问，拓宽创新视野、提高创新实力。 在创新激励方面，除了干脆嘉奖，成飞公司通过试验室平台给项目、压担子等方式，吸引中青年科技骨干开展科技攻关，推动新技术新工艺探讨和技术成果转化应用；通过动态调整“专业树”，合理设置技术领域、系统和专业，确保“专业树”与时俱进，发挥好技术的引领性、专业的适应性和项目研制的
