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1、b超医生工作计划范文3篇 医院领导思路与安排 编者按：本文主要从综合目标考核内容医疗工作、人才培育重点突出十个理念、五个加强、两个提高；医疗工作、人才培育；医疗平安工作；人才培育、接着医学教化；体检工作；宣教工作；进行讲解并描述。其中包括：提出的十个文化理念的延长、加强医疗技术水平提高和医疗质量的管理；加强医疗考核制度的落实和管理工作的细化、量化；加强服务品牌的建设；加强人才培育的力度；加强团队建设的步伐、加强达到两个提高的目标就是社会效益的提高和经济效益的提高、基础医疗质量、医疗文书质量、医技科医疗质量、门诊部医疗质量、，结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教化广阔医务人员如何有效地防范
2、医疗纠纷，爱护患者和医疗机构及其医务人员合法权益、实行接着教化和人才引进相结合的方式，填补我院技术人才的不足现状，不断培育好用型人才，为加强我院技术力气奠定基础。同时制定激励、激励学习的措施、协作医院组织成立体检队伍，组织配备B超机、心电图机等体检专用设备，新推出健康体检套餐，简化体检程序，为下乡体检供应优质、实惠、高效的服务、宣教工作主要通过两方面的工作去完成，农村健康教化和社区健康教化相结合，协作农村体检工作、社区建档、相关人群的慢病初筛以及门诊健康教化、义诊等形式开展健康教化工作等，详细材料详见： 大家下午好！在此辞旧迎新之际，我们回顾过去，展望将来，劳碌辉煌的一年已经过去，新的一年已经
3、到来，在这新的一年中我将在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院20*年的医疗工作、社区工作、宣教工作、人才培育工作和内科的门诊工作。希望大家在新的一年工作中能给我以更大的帮助和支持，把我院20*年各项工作完成的更好。现把我院今年以上几方面工作安排和思路叙述如下： 一、总思路：依据卫生局20*年综合目标考核内容医疗工作、人才培育重点突出十个理念、五个加强、两个提高。 1、十个理念：就是我院20*年提出的十个文化理念的延长。 2、五个加强：是加强医疗技术水平提高和医疗质量的管理；加强医疗考核制度的落实和管理工作的细化、量化；加强服务品牌的建设；加强人才培育的力度；加强团队建设的步伐。 3、两个提
4、高：通过以上两个方面的加强达到两个提高的目标就是社会效益的提高和经济效益的提高，这也是十个理念的第十个文化理念。 二、医疗工作、人才培育： （一）基础医疗质量：通过修订医疗质量检查考核标准，对医疗文书书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例探讨制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。实行平常督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。 （二）医疗文书质量：1、严格根据*省病历书写规范的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，仔细组织学习，每月进行一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，
5、使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。2、各科室刚好地上缴病历，现病历严格按*省病历书写规范要求刚好地书写现病历和病程记录。3、建立门诊手册，开展门诊输液建立视察病历。加强处方质量检查，每月随机抽查5天处方，合格率要求在90%以上。4、门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。 （三）医技科医疗质量：1、加强医技人员技术培训及服务质量的改进，注意检测结果的符合率及精确率的监测并纳入考核范围。2、不断增设新项目以满意临床须要，其中检验科今年新开展甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测项目，适应临床科室平安的须要。放射科规范阅片制度和堵漏差错和纠错制度，今年至少娴熟开展
6、两项新项目，如上消化道造影、钡餐透视要娴熟开展，腰椎片的质量要提高合格率。3、注意同临床一线科室的沟通和沟通。 （四）门诊部医疗质量：提高门诊医生的责随意识、风险意识和竞争意识，严格遵守首诊首科室负责制，仔细地进行门诊登记和门诊手册、门诊处方书写，通过对处方、基础医疗文书书写进行质量检查，完善门诊医疗文书的各种记录，门诊处方书写合格率达95%，门诊人次力争增长15%。 三、医疗平安工作： 医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了医疗事故防范和处理预案，接着加强对医务人员的职业道德、业务技术实力培训；特殊是医疗事故处理条例的学习；举办急诊系列学问培训，加强医务人员的业务技能的培训；举办医疗事故防范和处
7、理的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教化广阔医务人员如何有效地防范医疗纠纷，爱护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员学习执业医师法、医疗机构管理条例、护士管理方法、医疗事故处理条例等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法遵守法律的热潮。通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。 四、人才培育、接着医学教化： 实行接着教化和人才引进相结合的方式，填补我院技术人才的不足现状，不断培育好用型人才，为加强我院技术力气奠定基础。同时制定激励、激励学习的措施。 （一）接着教化工作： 1、将接着教化纳入我院的工作安排，注意院内、外人员培训及宣教。 2、激励参与各类成人高
8、考及学历转化教化。 3、主动撰写论文，每年每人至少3-4篇工作心得体会或论文。 4、举办学术培训班。 5、开展多种形式的健康教化，各临床科每年4次以上上墙宣扬，到社区开展6次以上防治宣扬活动。 （二）三基训练和教学工作：医务科和护理部联合开展学术讲座，使医务人员的急救理论学问和技能有明显的提高。护理部进行护理操作大练兵，使广阔护理工作者驾驭娴熟的操作技能。医务科加强医疗技术操作规程的考核力度，不断提高医疗技术力气，各种考核都和绩效管理挂钩。 （三）、教学工作 1、接收进修生，实习生、对口下乡工作人员。 2、对新上岗职工开展岗前教化工作 五、体检工作 协作医院组织成立体检队伍，组织配备B超机、心
9、电图机等体检专用设备，新推出健康体检套餐，简化体检程序，为下乡体检供应优质、实惠、高效的服务，便利广阔人民群众健康体检的需求，医生轮番下乡到基层卫生室开展预防工作。 六、宣教工作： 宣教工作主要通过两方面的工作去完成，农村健康教化和社区健康教化相结合，协作农村体检工作、社区建档、相关人群的慢病初筛以及门诊健康教化、义诊等形式开展健康教化工作，同时主动宣扬我院的各项特色工作，让更多的农夫群众、社区群众了解我们，接受我们的服务，认可我们的工作。 妇幼保健所科技特派工作纪实 为 了 群 众 看 病 不 再 难_x妇幼保健所科技特派工作纪实 （20_年2月23日） 医卫科技特派工作是城市支持农村、统筹
10、城乡卫生事业发展的重要举措， 是探究缓解农夫“看病贵、看病难”的一次生动实践。我所的科技特派试点单位在小溪乡卫生院，通过一年的帮扶工作，使该院发生了根本性改变：医务人员业务素养明显使试点单位小提高，内部管理不断规范，整体服务水平不断增加，业务收入比去年同期增长了30%，工作得到群众高度赞扬，有效地缓解了边远乡镇农夫群众看病难的问题。 一、细心选择派出人员，仔细落实科技特派员派出任务。 一是强化组织领导。成立了科技特派工作领导小组，由所长任组长，临床科、保健科、质控科、办公室等相关科室负责人为成员，负责全面协调科技特派员工作，为科技特派工作供应宽松环境，当好科技特派员的坚毅后盾。 二是切实做好科
11、技特派员的选派工作。在选派科技特派员时，坚持选择政治素养好、对农夫有感情、能吃苦、业务技术精湛的高学历高年资医生，确保科技特派员下去后肯干事、会干事、能干事、干好事、干成事。 同时，我所刚好召开科技特派员动员会，对科技特派员的工作提了要求，科技特派员也在会上表示，肯定要仔细工作，尽最大努力协作小溪卫生院做好本职工作，为_卫生院当好参谋，为农夫挚友服好务。我所全力支持科技特派员工作，做到有求必应，是科技特派员的坚毅后盾，科技特派员的工作不仅是一个人的工作，也是全院的一项重要工作。 二、关切科技特派员工作、生活状况，支持他们主动开展工作。 科技特派员远离家人和单位，在乡里工作会遇到不少困难，对他们
12、的工作和生活状况要不断赐予关切和帮助，只有这样才能使他们安心工作。 一是工作上支持他们。特派员工作也是单位的一项重要工作，为了让他们充分发挥才能，领导特别重视他们提出的建议和看法，关注他们的学习、生活，多与他们沟通，激励他们主动投身农村医疗卫生建设第一线，用自己的才智和才能为边远群众做出实际的贡献。同时，也让他们明白，尽管放心大胆地开展工作，单位全体医务人员是他们的科技后盾，我们一起为_乡老一百零一姓服务，一起为_乡卫生院事业的发展服好务。 二是生活上关切他们。两位特派员在家为父母，要担当家庭的许多责任，因此，解除他们的后顾之忧是单位领导必需关切的大事之一，多了解他们的思想，多了解他们的想法，
13、解决生活中存在的困难，使他们安心工作。正是领导的信任和激励，两位特派员主动投入特派工作，共同为_乡卫生院的发展献计献策。仔细为卫生院制定相关规章制度；与农夫群众、村保健员、卫生院医务人员谈心，了解他们的想法；遵保卫生院的规章制度，与卫生院的同志们一起上班。 三、科技特派员很好地发挥了专业优势，工作踏实，开局良好。 我所两名科技特派员到达_卫生院后，在当地党委、政府及卫生院的大力支持和帮助下，了解小溪农夫群众的健康状况和卫生院的现状，依据实际状况，确定工作重点，制定工作安排，并按工作安排踏踏实实地开展了工作。 一是加强医院规范建设。针对_卫生院的实际，为他们制定医院规章制度、抢救制度、医务人员职
14、责等规章制度，指导他们按医疗操作规范来规范医院诊疗行为，确保医疗工作正常开展。 二是加强对医卫人员的培训。人才缺乏是_卫生院发展的最大障碍，针对该院人才缺乏，技术力气薄弱，我们组织专家为卫生院的医务人员传授业务学问，规范医疗文书的书写，并免费接受_卫生院医生到我单位进修妇科、产科、儿童、保健及b超等方面的学问，从而，加快了卫生院技术人才的培育和基本队伍建设。 三是加强对村级卫生室的培训辅导。我们组织专家对村医和村保健员进行了保健学问的讲座，增加了村卫生室的业务水平。 四是广泛开展义诊活动。5月中旬，所长_x、书记_x带领全所技术骨干一行12人深化到_乡开展妇幼健康检查活动，宣扬妇幼健康学问。据
15、统计，这次义诊活动期间，前来接受检查的群众有500多人，其中儿童200人，发放药品价值20_多元，免收各种治疗费、检查费等6000多元。并当场为5名宫颈息肉患者进行了息肉摘除手术。这次活动有效地缓解了边远乡镇农夫群众看病难的问题，为该乡群众办了一件实实在在的好事，受到各级领导和当地群众的一样好评。 五是主动改善就医环境。面对“老三件”的医疗设备，凹凸不平的泥泞小道，我们的特派员看在眼里，疼在心上，回来一次给所领导汇报一次，所领导也高度重视，自筹资金为他们添置了b超机、心电图机等医疗仪器，主动向各级领导汇报，争取扶贫资金肆仟元，将_卫生院门前路面硬化，用我们的微薄力气为小溪农夫办了一件实事。 六是大力开展妇幼保健学问宣扬。为了将卫生科普学问带到这偏远的山区，我们两位特派员爬深山，趟小河，与卫生院医生一起走村串寨，上门面对面宣讲，语重心长地引导他们看病上医院，分娩要住院，将妇幼保健学问 一点点地灌输给他们。同时，还利用_当地农夫赶集的日子，组织开展义诊活动，大力宣扬卫生科普学问，发放宣扬资料达2千余份
