《司法所冲突纠纷排查调处工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《司法所冲突纠纷排查调处工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、司法所冲突纠纷排查调处工作总结今年以来，县司法局的冲突纠纷排查调处工作在县委、县政府和县政法委的正确领导下，坚持 “预防为主、调防结合”的工作方针，进一步加强对基层人民调解组织的指导，主动深化开展冲突纠纷预防、排查、调处工作 ，充分发挥了维护社会稳定“第一道防线”的作用。截至目前，我县各级人民调解组织共排查各类冲突纠纷2213件，调解率为101%，调解胜利2196件，调解胜利率为101%。在工作中，我们主要抓好以下几个方面的工作。一、抓网络建设一是根据“五有” “四落实” “六统一”标准，进一步健全完善县、乡镇、村(社区)、组四级人民调解网络建设，目前全县10个乡镇、152个行政村、4个社区的
2、调委会的建设全面达到标准要求。二是主动推行第三方调解机制建设，今年新增建立了医患纠纷人民调解委员会，使行业性专业性人民调解委员会达到了11个。通过这两项建设，目前全县共有177个调委会，调解人员633人，基本实现了人民调解组织横向到边、纵向究竟的调解网络，解决了有地方调解，有人调解，有制度规范运行的的问题。为快速有效调处冲突纠纷工作夯实了基础。二、抓队伍建设调解队伍素养的凹凸是搞好冲突纠纷排查调处工作的关键，因此，我们时刻注意人民调解队伍的建设。一是高标准高要求选拔、聘用人民调解员，所选拔聘用的调解员必需公道正派、有威望、有热心、有文化、懂政策、懂法律二是加强业务培训，本着分级培训的原则，逐层
3、绽开，即县局培训乡镇，乡镇培训村一级，村级培训屯组调解员，一级培训一级，使全县各级人民调解委员会和调解员的调解工作水平得到整体提高。三是建立目标责任管理制度，落实激励奖惩机制，强化调解人员的责随意识，调动他们的工作主动性。现在全县造就了一支既懂法律、又讲政治、讲奉献、业务实力强、综合素养高的调解员队伍，为冲突纠纷排查调处工作的顺当开展打下了坚实的基础。三、抓排查工作一是坚持以块为主，条块结合排查方式，形成全覆盖、无盲区的网络化大排查工作格局：乡镇、村(社区)人民调解委员会负责排查本辖区的冲突纠纷和隐患，企事业单位人民调解委员会负责排查本单位的冲突纠纷和隐患，行业性、专业性人民调解委员会负责排查
4、本行业或专业领域的冲突纠纷和隐患。二是实行一般排查和重点排查相结合，定期排查和专项排查相结合。一般排查主要是对村组、社区、厂矿、企事等进行全方位排查摸底，了解纠纷信息，驾驭纠纷苗头;重点排查相结合主要是对困难人群多、冲突纠纷多、工作难度大的村、屯、社区、厂矿、企事业单位开展有针对的排查，重点排查涉及民生的医疗纠纷、交通事故、拖欠农夫工工资、劳动争议、征地拆迁等冲突纠纷，排查越级上访、治安隐患、群体性事务等苗头线索，做究竟数清、状况明。定期排查要求各调委会每月进行一次以上的排查，专项排查主要是在重要节点、敏感时段，针对特定区域、特定行业和领域开展专项排查。四、抓调解工作：一是坚持以前创新的“三种
5、方式”，增加冲突纠纷排查调处的实效性。1.坚持以百育镇九合村“流淌调解”为示范，指导乡镇、村调委会推广“流淌调解”和“调解工作包”工作方法，深化田间地头、群众家中刚好开展冲突纠纷调解工作，收到了“调解一案、普法一场、教化一片”的社会效果。二是坚持组织人民调解员开展了“走访”活动。全面驾驭了解社情民意，真正做到冲突纠纷早发觉、早调处、早化解。三是坚持“以农事村办”为平台，组织法律服务工作者参加冲突纠纷排查调处工作，使调处重大、疑难纠纷更趋于合情、合理、合法。二是集中力气开展冲突纠纷大调解活动。要求各调委会就本辖区的冲突纠纷或本行业、专业领域的冲突纠纷集中力气开展冲突纠纷大调解活动，依据冲突纠纷的
6、不同类型、化解的难易、可能造成的社会影响和后果的严峻程度，仔细制定相应的调处方案，刚好进行调解，防止冲突激化。三是健全“三项机制”，发挥“三项机制”作用。一是预防机制。坚持把工作主体下移、工作重心前移，充分利用基层调解员，及早发觉冲突纠纷，实行多种法制宣扬教化形式刚好普法预防，增加广阔人民群众自我管理的实力，削减了各类冲突纠纷的发生。二是调处机制。针对排查出来的冲突纠纷，根据“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，分级负责，归口调处，做到小事不出组，中事不出村，大事不出乡镇。一般纠纷，由村(社区)及调解小组刚好解决;对于涉及多个部门或久调未决的疑难纠纷，由司法所及政策法律服务中心协调有关部门实
7、行联合调处。三是督办机制。实行了领导督办、跟踪督办、会议督办等制度。定期召开会议，听取特地工作汇报，针对冲突纠纷排查工作中存在的问题刚好探讨部署，确保了排査调处工作的连续性。四是围绕重大项目建设，加强冲突纠纷排查调处。针对新山工业园区等重大项目相继落户田阳，土地征用引发的土地山林纠纷、征地款安排纠纷等冲突日益凸显特点，我们主动调动干部力气，成立专案组，实行单位包案、一名领导负责、一个调解工作组，广泛深化开展冲突排查调处工作，有效化解了大量麻烦的冲突纠纷，为重大项目的顺当推动保驾护航五、抓保障工作一是加强组织保障。县委、县政府、县司法局对冲突纠纷排查、调解”工作高度重视，主要领导亲自探讨部署，成
8、立了冲突纠纷“大排查、大调解”工作领导小组，落实工作领导小组领导成员及工作领导小组成员，领导小组下设办公室，工作领导小组分工明确、责任到人。二是工作经费保障有力。我县将人民调解业务经费纳入县财政预算，并做到专款专用，还依据工作状况适时下拨业务经费。制定田阳县人民调解工作经费保障及嘉奖方法，落实司法行政机关指导人民调解工作经费、人民调解委员会补助经费、人民调解员补贴经费。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页
