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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑公司办公室个人年度总结范本2022 办公室作为企业各项政策及政务决策的推行和管理部门，是企业进展过程中上下级之间实现沟通的重要桥梁和纽带，那么，公司办公室个人年度总结理应怎么写?下面我整理2022公司办公室个人年度总结范文5篇，接待阅读。 公司办公室个人年度总结1 综合办公室是，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系周围八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、资产管理、购买管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室人员各司其职，分管总控、文秘、后勤工作，人员虽然很少，但综合办公室员工却分工不分家，在工作上相互激励，相互学习。 过去的一年，综合办公
2、室在公司领导的关切和扶助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了确定的进展，为14年工作奠定了根基，创造了良好的条件。为了总结阅历、探索差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将_年工作总结汇报如下： 一、_年综合办公室工作总结 (一)加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务 做好办公室工作，争创一流服务，务必要有较高的政治理论素质和分析解决问题的才能。办公室全体工作人员都能够通过各种途径举行培训学习，利用网络、报刊学习各项有关法律、法规，实时了解、把握国家的政策新动向、新阅历，不断提高了办公室人员的理论水平、业务素质和工作才能。树立高度的服务意识，为公司领导和各部门供给了良好的服务。与各部室和谐
3、合作，气氛融洽，工作顺遂。每个人都能从工作的大局启程，从整体利益启程，彼此支持，彼此扶助。 (二)分工明确，紧密合作，突出重点，工作到位 综合公室工作繁琐、繁杂，简朴的说就是办文、办会、办事。在_年的工作中，我们加强了办公的模范化程序化工作，在文件的收发、打印、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序和模范，使这些工作与上年相比都有所加强。 1、在公文处理上，坚持从严、从精、实时、实效原那么，严把时效关、公文体制格式关、文字关和校核关，力求达成传达信息切实、格式模范、切实实时。_年共制发红头文件24份，其中司字文件20份，人字文件3份，财字文件1份。简字文件10份。共收到外来各类纸质文件6份
4、。向高新区统计局报送统计报表5次，共13份，且每月向创办厅举行至少一次网报。 2、加强固定资产治理，操纵消耗用品使用数量。办公室在去年全面清查资产的根基上，对公司固定资产举行了再次彻底地梳理，决断做到家底清、制度细，结合公司资产管理手段，同筹划财务部协作完成了固定资产的编号、登记、录入工作。同时严格操纵日常办公消耗用品使用数量，专心统计办公用品日常领用处境并核定使用量，_年综合办公室改革了采买办公用品流程，由办公室每月做固定的统计，按季度举行采买，大型采买办公用品共计4次，小型采买10余次，_年全年各部门办公用品使用量如下：全年用纸83包，硒鼓20个，档案盒38个，其他拉杆夹、文件夹、文件袋、
5、彩卡纸、笔、本、信封、纸杯等若干。办公室始终奉行俭约，作好管家，节省一张纸、一支笔，用好每一分钱。 3、加强公司车辆管理，确保用车安好。对司机提防加强道路交通安好教导，实现了全年安好用车，全年出车160余次，行程总计6万多公里，员工的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺遂开展和临时性任务的圆满完成。_年较好地养护了车辆，共为11辆车举行了保险和车辆年检等相关事宜。 4、各种资质证书及印章的管理有序到位。_年按时完成了企业营业执照和组织机构代码证的年检，保证了这些证件的有效性和实时性。印章全年使用836次，均做到了有效登记和使用。各种
6、资质的管理采用了使用原件、复印件必需登记，外借由办公室人员亲自携带的方式，保证了各种证件均在合理范围内使用。辅助各业务部门在河南、山西等多个地市投标工作。 5、筹备各项会议，并做好会议记录。在公司在王总和赵总监的发起和组织下，公司先后召开了5次大型会议，6次总部四行政协调会议，会议就各部门内部的部门职责、安好技术问题、问市场拓展等题举行了深入地探讨。办公室在每次会前做好会议筹备工作，会后整理总结会议记录，让每次会议内容均可查阅，有据可依。 6、公司大事记举行了整理工作。一年来，办公室从众多历史资料中整理及从老员工的口中了解后，对从公司成立之初的大事记举行了整理，随着时间的推移，目前该工作一向在
7、举行状态，包括以前事迹的整理和新发生事情的记录，但由于资料缺乏，也遗漏了不少。 7、1月9日、10日、22日、23日顺遂完成了北京横标和新世纪对公司的质量、环境、职业健康安好的外部审核工作，并顺遂取得了相应的保持证书。 8、2月，组织完成了工会的换届选举活动，并积极合作工会一年来举办各项活动，如元宵猜灯谜活动、第一届“放飞理想，自由飞行”风筝节活动、游泳比赛、乒乓球比赛、元旦等多项活动。 7、6月，组织总部四部门举行了一次的管理调研工作。本从工作主要在原综合业务部临汾工程处、运城工程处、长治工程处开展，通过现场查看、查阅资料、个别谈话的方式，就行政管理、工程管理、财务管理、人力资源管理等方面分
8、别察觉了一些问题，并提出了建议性解决方案，同时也使总部管理人员更多了了解各工程处的需求和困难，起到了桥梁性的作用。 10、7月-9月，完成了河南分公司全体证件和公章的重新办理工作。 9、12月，告成组织了公司_年总结表彰大会，总共对5位先进个人和一个先进团体举行了表彰。 (三)多方协调，实时督查，工作合力得到进一步巩固 积极协调各部门关系，充分调动全体员工的工作积极性，为公司各项工作开展创造良好的内外部环境，是办公室的一项重要工作。一年来，办公室始终从实际工作需要启程，谦逊精心，排难而进，较好地协调了上下和内外关系。加强与各部门的沟通协调。办公室作为后勤服务部门，勤勉扎实做好了与各部门联系协调
9、工作，合作人力资源部完成了工资改革工作，先后辅助技术支撑部、综合业务部、市场经营部举行了马来西亚工程、河南工程和内蒙工程的投标等相关事宜，并就河南分公司的成立派专人举行了扶助。合作市场部、培训中心做好公司宣传文字及审核工作，同时对各部门承办领导布置的工作举行了促使，进一步巩固了各部门工作人员的工作合力和凝结力。 (四)脚踏实地，做好公司后勤事务的管理。 办公室的工作，诸如办文、办会、印信治理、收文、发文、购买、保管、通知、迎来送往等等，大片面属于常规性工作，一次次解释、一遍遍重复，必须工作人员有较高的素质，有细心、有信仰，耐得住乏味，顶得住压力。在今年，我们倡导在确保常规工作有效开展的同时，力
10、争实现脚踏实地，常干常新，促进事务工作的全面、有效开展。每个季度组织一次卫生大检查;3月，为各部门添置饮水机，与物业协商解决了喝水的问题;4月，设计并制作公司手提袋;完成了公司之歌征集活动;5月，完成了_年的报纸征订工作;按时缴纳公司固话费、宽带费、房租等费用;每天负责总经理办公室和会议室的卫生清洁工作。公司_年公司全年用电23200度;固话费充值9000元，手机话费报销31950元，公交充值900元，办公用品9294.67元，光纤45000元，宽带5950元。 二、综合办公室目前的缺乏 一年来，经过办公室全体同志的共同努力下，办公室工作取得了确定的成效。在看到劳绩的同时，我们也特别清楚地熟悉
11、到办公室工作中存在的缺乏： 一是规章制度仍需完善、重点要加大各项规章制度的执行力，工作应当更加提防成效; 二是办公室人员整体素质有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入; 三是埋头事务性工作多，谋大局办大事的才能有待加强; 四是工作创新方面还有欠缺，以期在以后工作中不断加以提升，努力使办公室成为工作落实的参谋助手、联系协调各方的桥梁纽带、表示公司形象的文明窗口。 公司办公室个人年度总结2 _年，是公司抑制困难、迎难而上的一年。全体员工在公司王总、吴总领导下，抑制了资金慌张、市场受国家加强医药行业监控而萎缩等困难，大举引进先进模具、设备，提升生产工艺，采取了各种措施提高质量管理，积极开拓市场，加
12、强企业管理，使得企业经营步入正轨，前景逐渐明晰。办公室一年来立足做好后勤服务，重点狠抓食堂伙食、考勤制度、管理规章制度、企业人力资源等工作，同时从细处着手，在卫生管理、员工日常行为模范、宣传工作、接待工作、会务工作等小事上毫不马虎，为企业正常运作做出了应有付出。现将一年工作总结如下： 一、细化企业管理，发挥行政职能 办公室基于去年员工手册定稿、规章制度根本框架确定根基上，全力将全体现行制度督办到位，并细化、细分各项规章，使得管理工作更上一层楼。 一年来，企业共制定了工作餐管理制度、加强车间现场管理规矩、湖南乐福地医药包材科技有限公司会议管理制度、关于肃穆考勤纪律的通知、关于将年终奖与请假时间举
13、行挂钩的抉择等十余项规章管理制度，同时在历次的中层会议、质量例会上对原有不符合实际的制度举行规定予以修正，如：九月二十四日例会上，对公司考勤纪律举行了调整，要求全体员工提前离岗，务必填写请假条并经上级领导批字，请假条经门卫审核留存后面可离厂;三月三十日整风会议上，首次提出了“全体员工不得举行群体性喧哗，扰乱公司正常工作、生产秩序，全体争议、问题，务必按照由员工-班长-带班主任-部长-办公室-总经理的依次逐级上报，解决问题，如不合意，可选择辞职，否那么予以除名”等等规定。这数十条可行性极强的制度新增与修订，使得企业管理越来越成熟、越来越细致，也愈加切实企业运作实际，为保障企业各部门协调运作起到较
14、好的约束作用。 在制度的新增与修订过程中，办公室积极做好宣传鼓动工作，即通过发布公告、通知，或形成红头文件下发各部，让每位员工心中有底。同时，在各项制度的执行中，办公室对违纪员工绝不姑息、严肃处置，对加强企业各项规章制度的执行力起到了很好的震慑作用，员工们的日常工作、生活中遵纪守法，根本上都能达成企业要求。一年来，在我们的努力下，企业没有展现过大的违纪违章行为。 二、积极发挥后勤服务功能，为企业生产经营起到保障作用 今年来，办公室在后勤工作方面主要在食堂管理、车辆调配等方面积极开展工作： 1、食堂管理方面，首先，今年我们抑制了公司人员增多、食堂人手少、物价逐步上涨等不利因素，在伙食质量、购买本
15、金上下工夫。今年公司实行工作餐制度以后，公司就餐人员大幅度增加，食堂工作强度大大巩固，而食堂人员依旧保持了原有3人，办公室人员由原来的四人裁减到三人，这就使得食堂工作愈加难做。在此处境下，办公室做好调整工作，一方面安置罗芳芳由原来的内勤兼任主管食堂工作，另一方面积极鼓动食堂工作人员抑制困难，适应工作。在食堂人员忙不过来处境下，办公室全体人员都主动充实到食堂一线协助，缓解了食堂人员匮乏的困难。 2、车辆管理理工作上，办公室持续坚持实行派车制度不动摇，全体部门出车务必先告知办公室，再由办公室合理调配一起出车，以化零为整，为企业俭约了运作本金; 3、办公用品领用以及复印、打印方面，我们也要求全体人员坚持签字制度，做到“以旧换新”、全体购买的办公用品个个有记录、件件有源头，同时，我们对领用也举行了操纵，不该领用的一律予以追回，务必补充的尽快予以解决。在打印复印方面，全体打印、复印数量在十张以上的都予以登记，以操纵碳粉、墨盒本金。 4、集团电话管理模范化。今年企业将全体拥有移动卡的员工列入“乐福地”集团，既通过乐福地宣传彩铃提高了企业知名度，也使得企业员工相互通话费用大大降低。 5、卫生清洁工作常抓不懈。做为从事医药行业的企业，卫生条件尤为重要。_年办公室持续将卫生工作做为后勤工作的重心来抓，坚持每月一次的卫生大检查雷打不动，对于不遵守护
