公司致新进职工的一封信致全体职工的一封信

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑公司致新进职工的一封信致全体职工的一封信公司致新进职工的一封信公司致新进职工的一封信 致新进职工的一封信篇一 顺丰的新同事：您好! 恭喜您能够在众多的求职者中脱颖而出，经过几番考验之后成为我们 新的家人，衷心的梦想您能够在这里获得事业上的告成，实现人生价值! 可能刚入职的你只是一位帅气的“顺丰小哥”，可能你只是一位还不太 熟谙业务的“客服小妹”，觉得“告成”这样的字眼离自己太远，参与顺丰也只是为 了能够每个月付完房租之后，还有余钱跟挚友们下顿馆子、给父母和自己添件新 衣服。可能，你也有理想，也想有一天成为他人景仰的那座大山，成为一段传奇。 那么，请你先看看下

2、面这个故事。 2000年，是千禧年，对于现在的童文红来说，也是值得庆幸的一年。 那一年，她以30多岁的年纪，成为阿里巴巴的一位前台接待。刚开头在阿里工作 的童文红有好多东西不懂，又在和同事合作时发生摩擦，工作了一个星期的她就 提出辞职，人事部的领导问她是不是遇到困难退缩了，可不成以坚持下来试试， 童文红又抉择留下来。几个月之后，她转正了，之后几年，她不断承担了集团行 政、客服、人力资源等部门的管理人员，现任阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运 营官。阿里上市后，她成为马云背后9位亿万富豪的女性合伙人之一，其体验堪 称传奇，也再次证领略坚持和努力比什么都重要。 童文红的告成可能很难复制，由于她奋斗的地

3、方是阿里。但她的告成 可以模仿，由于你奋斗的地方在顺丰。童文红之所以能够告成，除了她的工作能 力能够得到公司的认可，她的工作态度也值得断定。 童文红说：“作为一个员工，假设你习惯跳槽，假设你一进公司就谈 利益，一天到晚都想着几点下班，什么时候放假，作为初出茅庐者，你知道老板 是怎么想你的吗好多时候，假设你想得到老板的赏识，最好能以老板的思维打 工。”在童文红的概念里，假设一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高， 才能再强，也不成能成为一个好员工。由于一个人的思维会抉择一个人的行为，一个人的想法会抉择一个人的做法。所以企业雇用员工最重要不是看员工的学历、 年龄、阅历、身高、长相，而是看这个员工

4、是否有一个好的思想观念，看他是否 能站在企业的角度斟酌问题。假设一个员工四处能为企业着想，那么即使这个员 工只有初中学历，也一样可以成为一个好员工。 道理很简朴，可是又有多少人能够做到更加是在这个暴躁的社会，大 片面人都在急功近利追求自己的回报，强调个人的利益，而忽略团队或企业的利 益，长此以往，企业的进展沦为个人进展的垫脚石，但当企业进展失衡，个人的 进展又从何而来呢 顺丰容许给大家一个大的平台去施展自己的才华，乐于为员工创造机 会提升自我，也梦想员工在获得较高的薪资待遇的同时，能够更多得为公司着想， 能够与公司共同努力。同时，顺丰不赏识一进公司、还没有为公司立下半点功勋、 就过多的强调个人

5、利益的员工。请记得，一个人要成长，要告成，就千万别计较。 人生的告成在于一生，而不在于一时，一个人能看多远，抉择了你能成就多少。 孟子书：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤， 空乏其身，行拂乱其所为也，所以动心忍性，增益其所不能。要想告成务必先沉 淀，要想出气务必先受气，要想抬头务必先低头，要想出头务必先埋头，要想得 到收获务必付出代价。多劳多得，少劳少得，不劳不得，舍不得，得不到，这是 最普遍也最讲理的道理。 如今，将这些都说与你们，顺丰的崭新血液，梦想你们能够在这里， 秉持着崇敬、团结、专心、奉献的顺丰精神，带着理想，带着对告成的渴望，与 顺丰一起，成就属于我们的传奇!

6、XXX XXXX.X.X 致新进职工的一封信篇二 各位新入职的同事、爱戴的小伙伴们： 接待大家来到北京农商银行，开启崭新的职业生涯!即将在北京农商 银行进展历程上镌刻下我们每个人的印记，小伙伴们，是不是已经按耐不住、跃 跃欲试了呢在全新的工作岗位中，你们将接触到银行最根基的训练，繁多的交易 代码、模范的操作流程、繁重的技能训练、严格的风控体系这些都是对一名 银行从业人员最根本的要求。随着时间的推移，你可能会由最初的希奇好学逐渐 感到枯燥乏味，甚至焦躁、烦扰、困惑：毕业时的远大梦想莫非就是在这三尺柜 台里实现吗!爱戴的小伙伴们，请你记住，这是一段重要的过程，是一堂银行从 业者的必修课，在这段名贵

7、的体验中，你将实现由暴躁到稳重、由散漫到严谨、 由清傲到恳切的蜕变。“千里之行始于足下”、“万丈高楼平地起”这些耳熟能 详的格言说说纵然轻易，践行起来却是需要我们以坚韧的毅力去付出努力的。为 事业打根基，为告成铺路，你打定好了吗 在全新的工作环境中，与同事相处时，面对工作多年的老师傅，是否 能敬爱谦逊、虚心求教与同龄人之间，是否能互帮互助、共同进步接待客户时， 能否细心地指导对方完成每一处单据填写，能否悉心地向农人客户供给最适合的 金融产品服务，又能否合理地化解一场投诉可能你会觉得老师傅的交代是唠叨， 他们的思想很“out”，但那是多少年传下来的合规传家宝;可能你认为自己是同龄 人中的佼佼者，

8、但“三人行必有我师”，虚心才使人进步;可能你感觉客户反复的 询问很啰嗦，或是为蒙受客户的斥责而委屈愤怒，但当你恰当地办理完毕，让客 户合意而归之时，你将会感到，自己真的成长了、成熟了!为人处事，以诚为贵， 你打定好了吗 全新的起点，未知的旅程，还有太多的考验需要我们鼓起士气、坚强 信念去迎接挑战。当你迷茫、困惑、徘徊时，我的小伙伴们，在你身边不仅有你 的师傅和同事伴你左右，还请你们记住，你们还是全行4100名青年中的一员，你 们是共青团组织里的一份子!在共青团里，你们的才能将通过“青年文化节”完备 的表示，你们的声音将通过“北农商 新青年”实时传递，你们的公益气力将搜集 在“青年志愿者协会”，

9、你们能够参与“青年银行”的营销工程开发，能够在青年技 能大赛中崭露头角，还能够在篮球比赛、演讲比赛、文艺汇演等多彩的活动中， 充分表示青春风采!在弥漫朝气和活力的共青团组织里，我们将给有梦想、有热 情、有干劲的青年挚友们供给一个宽广的表示平台，让你们尽情施展能量。 爱戴的小伙伴们，接待你们参与北京农商银行团委这个大家庭，相信 你们将会把无限的青春正能量带到这个团队中。衷心祝愿你们在早日在工作岗位 上建功立业，实现自己的梦想和价值。我们一起努力加油! 共青团北京农商银行委员会XXXX.X.X 致新进职工的一封信篇三 爱戴的同仁大家好! 接待参与智途这个大家庭!智途是一家民营股份制企业，经过9年进

10、展， 公司已成为国内知名的地理信息数据服务商，拥有一支近千人的高素质专业研发 和数据生产团队，致力于地理信息数据生产、加工、开发，以及三维GIS的研发 与应用。今年通过新三板挂牌融资和未来到创业板的转型，将不断加大研发投入 及行业并购，形成以智途为中心的地理信息行业技术和产品全面的集团化企业， 为未来的聪慧生活供给产品和技术支持。 智途的创始人和早期的管理团队在企业进展过程中，始终遵循诚信、 踏实、高效的核心价值观，秉承效率成就品牌、诚信铸就未来的经营理念，贯穿 重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的用人理念，打造讲团结、促科技、 强管理的企业精神，由此形成了智途独特的企业文化。 各位同事可

11、能大片面是刚从校园出来，校园文化与企业文化是不一致 的，校园文化没有明确的商业目的，只是教会你去做人。企业文化有明确的商业 目的，最终表达在工作绩效上，一切要以产品的竞争力为中心。所以你们要重塑 自我!融入智途的企业文化! 我热切地梦想你们能快速成长。但人生的道路是很艰苦的，你今天在 学校很辉煌，明天并不确定很辉煌;你今天虽然不是很优秀，未必明天也不行。 因此踏踏实实地工作，少去探索那些与业务主题无关的高不成测的问题，到了工 作岗位，就要听工程经理的，否那么他不给你第一步的进展机遇，没有第一步，哪 还有后面呢我要告诫你们，放下过去，脚踏实地从零开头!进入工作岗位后，进 步慢的人要努力改造自己，

12、慢的人未必永远会慢，进步快的人更要努力改造自己， 否那么跟斗会栽得很厉害。太顺遂了，反而是人生一大敌人。 企业与学校不一样， 智途公司等待你们的都是做小事。你们要把“宽广的胸怀”收起来，安安心心、踏 踏实实地做小事，顺应智途的企业文化，和大家一起去踏实奋斗。 智途员工大都很年轻，由于年轻，弥漫生命活力;由于年轻，童稚病 多，缺乏职业性。“每日三省吾身”，自我批判，就是抑制“童稚病”的良方。童稚 病并不成怕，公司从高层到基层，我们都有童稚病，更加是面对新事物、新问题 的时候，总是反反正正，不成能一步就熟悉到本质。因此我们都理应不断努力学习，不断提高熟悉事物、熟悉问题的才能。你们还要更加提防向别人

13、学习，看看 你身边的老员工是如何做的，学明白了再去创新，一点一滴、一步一步走向成熟。 大多数人走上工作岗位后会变成提防眼的人，以自我为中心，缺乏团结协作精神， 假设你们的那种提防眼不抑制掉，不心往一处使协同作战，对智途公司的进展不 仅不是动力，反而可能是绊脚石，不仅不能使公司壮大，反而会削减公司的竞争 力。真正能使智途公司更快、更大进展的就是依靠每个员工开放自己，要加强对 自我的批判，主动学习，勤于斟酌。梦想你们快快长大、成熟，能挑起智途的大 梁! 新员工进入岗位后，你在工作中要先按照调配，尽快磨合，让思想火 花在本职工作中闪烁出来，逐渐爱上这个岗位。假设察觉很不适合，还有调换机 会。但千万不成这山望着那山高，结果哪座山也爬不上。干一行爱一行。 公司要长久进展，就要不断提升核心竞争力，目前智途处在一个快速 扩张期，在这个企业进展壮大的重要关头，更需要我们在座的各位不断超越自我 努力工作!让我们共同携手，创造智途美好的未来!智途的未来属于你们!加油! XXX XXXX.X.X 8