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1、本文档为Word版本，可随意编辑劳动合同汇总8篇精选劳动合同汇总8篇在人们越来越信任法律的社会中，合同的地位越来越不容忽略，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。则普通合同是怎么起草的呢？下列是我为大家收拾的劳动合同9篇，欢送大家借鉴与参考，盼望对大家有所帮忙。劳动合同 篇1编号：劳 动 合 同 书高层管理合同书甲方公司全称：乙方证件姓名：合同签订日期： 年 月 日公司地址：_公司电话：_公司传真：_劳 动合同书甲方: 法定代表人或托付代理人： 甲方地址：乙 方： 性 别： 文化程度：出生日期： 年 月日居民身份证号码：在甲方工作起始时间： 年 月 日身份证住址：邮政编码：现住址： 邮政编码
2、：联系电话：紧张状况联系人： 电话：按照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、商议一致签订本合同,共同恪守本合同所列条款。劳动合同期限第一条 本合同为【固定期限】劳动合同。有固定期限合同。期限个月，自 年代日至 年代 日。其中试用期为年 月 日至 年 月 日。录取条件为：工作内容与地点第二条 根据本合同载明的条件，乙方同意按照甲方工作须要，担任【 】岗位职位工作，以及签署本合同的双方不时商议决定的其它岗位职位。第三条 乙方的岗位职责和考核规范，根据甲方关于该岗位的岗位职责描述及相应的考核制度执行，该制度作为本合同附件组成。第四条 乙方从事甲方的工作
3、岗位为高级管理者或重要技术岗位，除按照甲方制定的岗位职责履行职责外，应该履行下列职责：一乙方在任职期间所实行或实施的一切重大经营策略、方针等，均须事先取得董事会及总裁/CEO的批准。二乙方在任职期间，发生的一切有关或可能影响甲方或其股东利益的重大事项，均须在发生之日起二个工作日内报告董事会及总裁/CEO。三乙方在任职期间，任何以甲方名义进行借款，或以甲方资产对外提供抵押质押担保或以甲方名义对外提供保证担保，均须事先取得董事会的批准。四在本合同生效期间，除了处理向董事会及总裁/CEO书面报告并获董事会及总裁/CEO批准的事项外，乙方须将其所有工作时间、专注及技巧投入职责及职位，忠诚及尽职履行职责
4、，行使董事会及总裁/CEO不时向其授予或给予的与其所任职位相符的权力，遵从董事会及总裁/CEO的合理合法指示，并尽其所能尽力促进和维护甲方的利益。五如董事会及总裁/CEO合理要求乙方提供其经营业务的有关资料，而该等资料是或应当是受甲方所合理知道的，乙方须尽快提供该等资料包括根据董事会及总裁/CEO要求，以书面方式提供，并须依照董事会及总裁/CEO的要求提供有关解释。六乙方须依照董事会及总裁/CEO的指示或命令在中国任何地方或其它国家或地区执行职责。第五条 乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量规范。在一个工作周期内周/月/季/年，乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完
5、不本钱职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。第六条 乙方的工作地点为【】。但乙方作为甲方的高层管理人员、重要技术岗位，在本合同有效期间，乙方须依照甲方董事会及总裁/CEO的命令，在甲方及其从属公司、合营公司、代表办事处、分支机构以及甲方在中国境内或境外不时设立的其它机构和设施，履行经营和监视日常运作的管理工作。工作时间和歇息休假第七条 甲方支配乙方执行的劳开工时制为规范工作制,甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。每周歇息日为星期日，但因甲方生产经营所需，暂时利用歇息日工作的，甲方应该支配乙方调休。第八条 乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假、婚假、丧假、打算生育
6、假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有关规定及公司规章执行。劳动酬劳及福利第九条 甲方的工资制度，应遵循按劳分配原那么，并实行有效措施提高经营效益，在有条件的时候，逐步提高乙方的工资。第十条 乙方劳动酬劳为年薪制，年薪由根本年薪和绩效年薪两局部组成：一根本年薪：甲方在本合同期限内每年向乙方支付根本年薪为 元人民币，按月核发，甲方于每月 日发放给乙方月根本工资。假设工资发放日适逢周日或节假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。二绩效年薪：在年度完结后第一季度内，按照甲方制定的、完成上一年度的绩效考核结合公司当年实际经营情况核定绩效年薪，在次年第二个季度内一次性核发绩效年薪。任现职不满一年者绩效
7、年薪按实际任职时间进行核定。三试用期的薪资根据根本年薪核算按月发放给乙方，不适用绩效年薪。四年薪制人员的绩效年薪，凡发生下列状况者，均考虑停发、缓发或减发：严重违背公司政策、规章制度者；辞职或解雇者；以往工作中未发觉问题，但对当前公司业绩带来不利影响者；未在规定的时间内，根据打算完成工作任务者。五乙方根据法律规定，应该缴纳的各种税、费由甲方代扣代缴。第十一条 假设因经营须要，在法律规定范围内，甲方要求乙方加班加点的，乙方同意顺从甲方的工作支配；假设乙方申请加班的，须经甲方批准后才干进行加班，未经甲方批准的，不视作加班，加班加点时间掌握和工资结算按国家法律规定及甲方制度执行。第十二条 聘期内，甲
8、、乙双方应按国家和广州市有关规定及甲方的人事管理相关规定参与社会保险。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料，假设因乙方未按时交齐办理社保的资料而造成延迟缴纳社会保险的，后果由乙方负责。第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据国家、广州市有关规定及甲方实施方法执行。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和广州市有关规定执行。劳动庇护与劳动纪律第十五条 甲方按照生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违背劳动纪律和规章制度，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除本合同。第十六条 甲方建设健全工作标准和劳动平安卫生制度及其规范。甲方为乙
9、方提供必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应该向乙方履行告诉义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。第十七条 乙方有义务仔细阅读并恪守甲方的各项规章制度和劳动纪律，严格恪守劳动平安卫生和工作标准；爱惜甲方的财产，恪守职业道德。主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。第十八条 乙方应该保守甲方商业机密和全部生产经营信息，应该老实及善意地以甲方的整体利益为前提行事，乙方应避开个人利益与甲方利益之间发生冲突。乙方违背以下规定的，视为与甲方有利益冲突，甲方可以以严重违背公司规章制度为由，解除与乙方的劳动合同：一乙方不得成为与甲方有或可能有业务往来的企业如客户的主要股
10、东或拥有相应利益者；不得担任与甲方有竞争业务的企业的董事、合伙人。二乙方不得受雇于甲方的任何竞争对手，或担任竞争对手的承包商、参谋无论是专职或兼职，无论是否获取酬劳，或以其它方式直接或间接地成为甲方竞争对手。三未经甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顾客或担任其业务承包商、参谋或以其他方式与其业务发生直接或间接的牵连。四未经甲方批准，乙方不得提供或销售与甲方类似产品或效劳。不得销售竞争对手的产品及效劳或以任何方式支援或促销竞争对手的产品或效劳。五乙方及其亲友与甲方业务往来时，应事先告诉甲方。未经甲方同意，不得与其亲友进行往来业务。乙方应回避参加确定公司是否与其亲友进行业务往来。乙方应该在签订本合同同
11、时与甲方签订关于保密额协议；劳动合同 篇2甲方：乙方：经双方友好商议，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并招聘乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必需另行签订协议。2、甲方应按经营须要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币元，每月 日 日发放上月出勤工资，日后按照营业状况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后按照经营状况定出合理的营业指标，再经营指标完成的状况下，乙方享受现有的工资，超额予以嘉奖，未完成那么适
12、当的进行工资下浮。5、甲方赋予乙方每月天休班，在不影响正常营业状况下，由乙方合理支配，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权按照甲方管理制度对乙方进行日常管理，假设乙方人员违背甲方管理制度甲方有权赋予处分。二、乙方权力与职责1、乙方须保证起码人到甲方厨房工作其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要到达国家厨师一级水平，其它厨师也要到达国家二级厨师水平，乙方假设对所带来人员调节时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适宜岗位要求的人员，甲方有权进行调节。2、乙方需做好厨房各项本钱掌握工作，并到达甲方要求，并保证到达的毛利
13、率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数所差毛利率比乘菜金营业总额的10%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品研究会，并邀求甲方管理人员参与，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜每周起码推出两道新菜品。4、乙方应结合节假日及酒店特别状况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承当。6、乙方应做好食品卫生工作，假设因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处分，此损失由乙方承当；假设因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承当；乙方必需严格恪守平安操作规程，保证
14、平安生产，假如因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将查究乙方责任。7、乙方人员需恪守甲方管理制度，假如乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大伤害或严重违背劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法查究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方人员需恪守酒店作息时间，需爱惜甲方财物，保守甲方的商业机密。10、乙方需交纳征服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。11、假设双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师前方能离职，否那么一切后果自负。12、乙方须于月日时前人员到位；乙方每天须协作选购人员到市场购置原材料。三、本协议未尽事宜，经双方友好商议解决，假设发生劳动争议，甲乙双方应该商议解决，不肯商议或商议不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 大酒店 乙方代表签字：甲方代表签字：*劳动合同 篇3一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲 方：法定代表人：乙 方：年 月 日甲方单位名称住宅地：法定代表人：乙方姓名
