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1、本文档为Word版本，可随意编辑劳动合同锦集6篇劳动合同锦集6篇在不断长进的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。拟定合同的留意事项有许多，你决定会写吗？下面是我为大家收集的劳动合同6篇，盼望能够帮忙到大家。劳动合同 篇1甲方单位名称： 法定代表人： 单位地址： 邮政编码：乙方劳动者姓名： 性别：身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 邮政编码：按照中华人民共和国xxxx法及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营须要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、商议一致、老实信誉的原那么，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式决定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵
2、照执行。一、劳动合同期限1、本合同为固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 年，其中试用期 个月。合同期满，合同终止。2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能仔细履行劳动合同，经甲乙双方商议同意，可以办理劳动合同续订手续。二、工作内容与工作地点1、乙方同意按甲方生产经营须要，在甲方 岗位工作。工作地点： 。甲方因生产经营改变须要，可以适当调节乙方的工作岗位或工作地点，乙方应该顺从甲方的调节和工作支配。2、乙方应该恪守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，到达甲方规定的质量要求。3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可依据考核结果调节乙方工作岗位及工资
3、规范。三、工作时间和歇息休假1、乙方在甲方工作期间，按照其所在岗位要求，根据国家规定执行相应的定时工作制。2、除劳动法规定不受限制的情形外，甲方因生产经营须要，经与工会和乙方商议，可支配乙方加班加点，并按规定规范赋予补休或者支付加班工资。3、乙方在职期间，歇息休假按国家相关政策执行。四、劳动酬劳1、甲方采取岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元/月，计件工资按乙方完成的工作量进行决定。乙方每月应完成根本工作量件为 ，超过根本工作量件局部按 元/件计算工资规范。2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量件决定该月工资规范。3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。2、乙方的奖金
4、、津贴、补贴按甲方规章制度执行。五、社会保险和福利待遇乙方的社会保险及福利以现金的形式合计在其工资内，社会保险等各项保险费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳。六、劳动庇护、劳动条件和职业危害防护甲方必需按乙方所任工作须要，提供合乎国家平安卫生规程和规范的工作场地、生产工具、材料、平安庇护设施、防护用品、卫生条件，并对乙方进行劳动平安卫生教导。乙方必需严格恪守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立刻解除劳动合同。七、劳动纪律和规章制度1、乙方必需恪守国家法律、法规及地办法规、规章、政策，恪守甲方依法制定的规章制度，仔细履行岗位职责。2、甲方在签订本合同时已经向乙方
5、告诉了劳动纪律及企业规章制度内容，并告诉乙方查阅上述规章制度的方式。3、乙方违背劳动纪律及操作规那么的，甲方有权依据规章制度及劳动纪律对乙方进行处分，并可解除合同。八、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止依据相关法律、法规及公司规章制度规定执行。九、劳动争议处理和违背劳动合同的法律责任劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必需严格履行。假如发生劳动争议，双方可以商议解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违背本合同商定，应该承当相应的法律责任。本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行。甲方单位盖章： 乙方劳动者签字：年 月 日 年 月 日劳动合同 篇2甲方(
6、用人单位)名称_性质_地址_乙方劳动者姓名_性别_出生年代_身份证号码_户口所在地_省_县市、区_乡_村安徽省劳动和社会保障厅安徽省建立厅监制按照中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等商议一致,自愿签订本合同,共同恪守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方商议一致，劳动合同期限实行以下第_种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作任务为合同终止时间。二、工作内容和工作时间
7、3、甲方招用乙方担任_岗位工种工作。乙方的上岗证号码为_。三、劳动庇护和劳动条件4、甲方应该在乙方上岗前进行平安生产教导，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。5、甲方按照生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动庇护用品。其中建造施工现场要合乎建造施工现场环境与卫生规范jgj146XX。6、甲方将按照国家有关法律法规，建设平安生产制度；乙方应该严格恪守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资待遇和保险待遇7、乙方在试用期间的月工资或日工资为_元，试用
8、期满后月工资或日工资为_元。双方商定的工资不得低于当地最低工资规范。8、甲方支配乙方加班加点，应根据劳动法等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应该一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他商定_10、甲乙双方依法参与社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格恪守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。13、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：一在试用期内的；二甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自在的伎俩强迫劳动的
9、；三甲方污辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；四甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者提供劳动平安、卫生条件的。14、乙方有有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：一在试用期内被证实不合乎录取条件的；二有打架斗殴、偷窃、擅自停工等严重违纪行为；三严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；四被劳动教养或被查究刑事责任的；五不顺从甲方正当工作支配的；六严重违背总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。15、乙方解除本合同，应该提前_日不超过30天以书面形式通知甲方，不得擅自离职。16、期满或双方商定的劳动合同终止条件浮现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任17、因甲方缘由
10、解除劳动合同，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应该承当赔偿责任。七、当事人商定的其他内容19、甲乙双方商定的其他内容：_八、劳动争议处理及其它20、双方因履行本合同发生争议，应该自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21、甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，根据有关规定执行。23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方公章 乙方签字或盖章鉴证机关签章法定代表人或托付代理人签字或盖章年 月 日年 月
11、 日年 月 日劳动合同 篇3甲方：(下列简称甲方)乙方：(下列简称乙方)甲方为业务的须要，现特聘用乙方，甲、乙双方按照各尽所能，按劳分配的原那么，经双方商议一致，特签订本合同，以便共同恪守。一、合同期限合同期限为年，从 年 月 日起至 年 月 日。二、工作岗位甲方支配乙方主要职责如下：(一)文员工作1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、收拾、归档、保密工作;2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。3、负责办公室卫生工作，保持干净舒服的办公环境。4、各种会议的支配及会务工作。5、办公用品选购或领取、钥匙配送等。6、领导交办的其他工作。(二)培训人员相关工作1、培训活动的前期宣扬：包括网站和公众号信息发布，及其他必要的广告宣扬;2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集收拾、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿支配、学员签到登记、教学场景拍照录像、教师和学员的接待等必要会务效劳)。3、培训后的总结宣扬、材料归档、协助完成财务报销。4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集。5、领导交办的其他工作。(三)其他工作1、负责每天讨论院公众号的微信推送;负责讨论院网站的维护和信息更新。2、辅助教师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集收拾等等。3、其他
