《劳动合同协议书3篇（二）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同协议书3篇（二）（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、本文档为Word版本，可随意编辑劳动合同协议书3篇劳动合同协议书3篇在当下社会，人们运用到协议书的场合不断增多，签订协议书是解决纠纷的保障。则什么样的协议书才是有效的呢？下面是我为大家收拾的劳动合同协议书3篇，欢送阅读与收藏。劳动合同协议书 篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)： 身份证号码：甲乙双方因履行劳动合同发生争议，乙方向企业工会组织申请调解，企业工会组织甲乙双方进行商议，本着平等自愿的原那么，甲、乙双方于 年 月 日签订【为期 年】【无固定期限】的劳动合同，现甲、乙双方同意解除劳动合同。经双方充分商议，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，
2、双方的劳动权利义务终止。二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后 日内一次性支付给乙方。三、甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金社会保险费至 年 月 日止。四、甲方同意向乙方支付经济补偿金 元(税前)，此款于乙方办理完毕工作移交手续后 日内一次性支付。五、甲、乙双方在此确认：上述补偿费用包括但不限于甲方支付的解除劳动合同补偿金、为乙方补缴社会保险费用(保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)、甲方补发乙方在解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴、年休假补助
3、)等。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。六、乙方应在本协议签字后 日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品偿还、账务交接、归还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清晰，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证实)交甲方财务部门。否那么，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。七、甲方按照相关劳动法规和规定，在签署本协议且完成工作交接后 向乙方提供劳动合同解除的证实并协作乙方办理失业保险申领事宜。八、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐秘(包括本协议内容)的义务，不得
4、泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密协议、竞业制止协议的，仍应恪守原协议的商定。九、 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、歹意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否那么甲方有权查究乙方相应的法律责任。十、本协议履行完毕后，双方在劳动关系存续期间之间不再存在任何权利义务。本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式叁份，甲、乙、企业工会双方各一份。甲方(盖章)：湖北派克密封件有限公司 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日企业工会(盖章)年 月 日劳动合同协议书 篇2兹有 同志，居民身份证号码： ，于年 月 日被我单位录取
5、，并签订了 年 月 日起至 年 月 日止年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位 ，本单位工作年限年，因 缘由，按照劳动合同法第 条 项规定于 年 月 日解除终止劳动合同，已按规定发给 个月经济补偿金、 个月医疗补助费，特此证实。劳动者签收： 单位盖章年 月 日 年 月 日劳动合同协议书 篇3按照中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等商议，自愿签订本合同，共同恪守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。第二条乙方同意按照甲方工作须要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第
6、三条甲方为乙方提供合乎北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建设健全驾驶员效劳规程、劳动平安等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教导和培训。按国家和北京市的有关规定组织支配乙方进行安康检查。第五条乙方应恪守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违背劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，工作、歇息和休假由乙方自行支配。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日支付乙方工资，工资不低于_元；其中试用期内工资_元。乙方的其他劳
7、动酬劳按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方缘由造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资规范。第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇根据国家有关规定执行。第十一条甲方根据国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特别任务。第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经双
8、方商议同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方商议一致，本合同可以解除。第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期内，被证实不合乎录取条件的；2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大伤害的；4、被有关部门撤消机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监视卡的；5、被依法查究刑事责任的。第十六条有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是应该提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的；3、合乎
9、本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营情况发生严重困难，确需裁减人员的，应该提前三十日向工会或全体职工表明状况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1、因工负伤被确认丢失或局部丢失劳动能力的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的4、复员转业军人和国家建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的；5、义务服兵役期间的；6、法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同，应该提
10、前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第二十条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自在的伎俩强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定提供劳动条件或者支付劳动酬劳的。第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方说明终止或续订意向，经双方商议同意续订劳动合同。第二十二条甲方违背本合同商定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。第二十三条
11、甲乙双方当事人任何一方违背劳动合同规定，给对方造成损失或伤害的，应该说依据国家和北京市有关规定承当赔偿责任。第二十四条当事人商定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应该自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方下列规章制度_作为本合同附件。第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方盖章乙方签章法定代表人或托付代理人签章签订日期年代日鉴证机关盖章鉴证员签章鉴证日期年代日6
