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1、本文档为Word版本，可随意编辑劳动合同4篇劳动合同4篇当下市场经济活泼，交易频繁，我们用到合同的地方越来越多，它也是削减和防止发生争议的重要措施。还在为写合同烦恼吗？其实写合同并没有想象中则难，下面是关于劳动合同4篇，仅供参考，欢送大家阅读。劳动合同 篇1协议编号：甲方：乙方：因甲方企业分立，原归属于甲方的的相关业务划归乙方因甲方分立而新设立的公司，现双方按照中华人民共和国劳动合同法及相关法律规定，就 相关员工劳动关系转移事宜，经充分商议，达成如下一致：一、乙方同意接管甲方原 相关员工详见附件：劳动关系转移人员名单，并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。二、乙方应该依法准时与从甲方转入乙方
2、的人员签订书面劳动合同，依法计算其工龄从入职甲方之日起算，并为其办理社会保险等。三、本协议签订后，相关人员劳动关系转移完毕乙方与其签订劳动合同后，甲方应该将所转移员工的薪酬、福利等相关的所有人事档案资料移交乙方。四、自本协议签订后，从甲方转入乙方的人员与乙方发生劳动纠纷的包括与甲方有关的波及社保、经济补偿、工龄等相关问题而引发的劳动纠纷，均由乙方承当所有责任，甲方不再承当任何责任。五、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效，具有同等法律效力。 附件：劳动关系转移人员清单甲方印章： 乙方印章：代表人签字：代表人签字：日期： 年 月 日劳动合同 篇2甲方：武汉*高级中学乙方：法定代表人：身
3、份证号码：地址：*现住址：电话：*电话：按照中华人民共和国劳动法及其他有关法律的规定，甲乙双方本着平等自愿，商议一致的原那么，达成如下协议：一、工作岗位及合同期限甲方按照教学及教学管理须要，聘用乙方担任甲方教职工。合同期限为自20xx年9月1日起至20xx年7月31日止。合同期满后，甲方按照乙方工作业绩每年教职工年终考评结果，决定是否继续聘用乙方，乙方按照本人意愿决定是否继续承受聘用。如双方故意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。二、工资及福利待遇、社会保险1乙方工资为 元月，工资发放日为每月25日前；2甲方按照其制定的教职工工资及奖金发放制度，发放给乙方教职工工资及奖金；3乙方享有甲方规定的教
4、职工补贴、嘉奖制度及福利制度所规定的各种补贴、嘉奖和福利；4甲方参照武汉市公办学校教职工的社会保险规范为乙方办理职工社会保险在我校办理正式手续的教职工，并按相关规定办理住房公积金。三、甲方的权利与义务1甲方应保障乙方的合法权益不受侵犯；2甲方须提供养乙方必须的劳动条件；3甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权按照管理实践修改管理制度。四、乙方的权利与义务1乙方按国家及教导系统有关规定享有休假权利；2享有国家法律法规规定的其它劳动者权利；3顺从并恪守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益；4顺从并执行甲方各项决议：5顺从甲方工作支配，仔细完本钱职工作，教导管理好学生，同时仔细
5、完成甲方相关部门依管理制度及工作须要支配的其它工作；6遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、恪守职业道德；7爱惜甲方公共设施及其它财产。五、合同的变更、解除和终止1甲、乙双方经商议一致，可以依法变更劳动合同；2有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1乙方严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；2乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；3乙方违背法律被依法查究治安行政责任或刑事责任的；4法律法规规定的其它情形。3以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应该提前三十日以书面形式通知乙方本人：1乙方不能胜任工作的；2本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方商议不
6、能就变更劳动合同达成协议的。4有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1甲方未根据劳动合同规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件的；2甲方有意并严重伤害或侵害乙方合法权益的。5除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应该提前三十日以书面形式通知甲方。6有以下情形之一的，劳动合同自行解除或终止：1合同期满；2甲方依法解散或依法被撤销；3乙方死亡。7无论是何种缘由致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲乙双方均须相互协作，保证工作的顺利交接，并不得伤害对方的合法权益。六、违约责任1甲方非因乙方缘由解除劳动合同的，应按劳动法规定的规范支付给乙方补偿金；2乙方非因甲方缘由解除劳动合同的，给甲方造成
7、损失的，乙方应予赔偿，赔偿范围为：1甲方招收录取乙方所支付的费用；2甲方为乙方支付的培训费用；3因影响学校及学校管理而造成的直接经济损失的，包括甲方为暂时聘请人员顶替乙方岗位所支出的.费用等。3合同解除或终止时，因甲方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由甲方承当；因乙方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由乙方承当，包括赔偿因而而影响学校及学校管理所造成的甲方直接经济损失。4本合同未按规定的违约责任，依劳动法律法规的规定执行。七、本合同未尽事宜，甲乙双方在不违背劳动法律法规的强制性规定的前提下，商议解决。八、本协议壹式贰份，双方各执壹份，并自双方签字盖章之日起生效。甲方：武汉*高级中学 乙方：签
8、订日期：年 月 日劳动合同 篇3甲方： 旅行社负责人：乙方： 身份证： 按照中华人民共和国劳动法和武汉市有关劳动管理方法，甲乙双方经平等商议同意。自愿签订本合同，共同恪守本合同所列各项条款。 第一条 本合同期限自 年代日开场，至 年代 日终止，其中试用期一个月。第二条 乙方同意在甲方从事前台接待及旅游参谋工作，并保证与甲方保持劳动合同关系起码半年以上。第三条 甲方每月20日支付乙方上月工资，每月根本工资 元，试用期间每月工资为 元第四条 甲方允诺按肯定规范赋予乙方提成嘉奖，结算期为一个季度，即报酬没三个月结算并发放，详细方法和规范另行约定。第五条 甲方支配乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周起
9、码歇息一日。乙方在法定假日春节除外照常工作，甲方应对乙方按每日根本工资3倍予以补助。第六条 甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额 万元/年第七条 乙方允诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。第八条 甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动平安和卫生设施。按照从事工种的须要，发给乙方劳动庇护用品和配置生产，工作必须的劳开工具。第九条 本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经甲方双方商议同意，可以变更合同中的有关内容。第十条 乙方有以下情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：1严重违背劳动纪律或甲方规章制度
10、；2严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；3被依法查究责任的。第十一条 以下情形之一，甲方可以解除合同，但应当提前七日通知乙方；1乙方因病或者因伤不能从事原工作的；2甲方认为乙方工作未到达要求的；3甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议的。第十二条 乙方解除本合同，应该提前三十日以书面形式通知甲方第十三条以下情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：1甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自在的伎俩强迫劳动的；2甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或提供劳动条件的。 第十四条 违约责任查究。如属甲方违约，甲方需额外支付乙方一个月工资；如属乙方违约，甲方有权扣除乙方一个月的
11、工资及结算期所以提成嘉奖，乙方另需还甲方代为办理的综合意外保险保费。第十五条 合同双方当事人商议一致，可以解除本合同，合同期满或者甲方破产倒闭时，本合同即行终止。 第十六条 乙方违背本合同商定的条件解除劳动合同或违背合同商定的保守商业隐秘事项，给甲方造成损失的，乙方应按有关规定赔偿甲方损失。第十七条 其他商定：第十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的。应该自劳动争议发生之日起六十内向有关劳动争议仲裁定。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十九条 本合同未尽事宜，由甲、乙双方自行商议。第二十条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方负责人签名盖章乙方签名盖章签订时间 年代
12、日劳动合同 篇4按照中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、商议一致、老实信誉的原那么订立本合同。第一条 本合同期限类型为 固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限，自 年 月 日起至 止。其中，试用期有/无，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 甲方支配乙方从事的工作内容为 ，工作地点为 乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条 甲方支配乙方执行 工时工作制规范工时/综合计算工时/不定时。第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式准时足额支付乙方工资，工资计时/计件规范为 。其中，试用期期间的工资规范为
13、。第五条 甲方应该根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细工程为 。乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。第六条 甲方为乙方提供平安生产培训，并提供合乎国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，应该定期为乙方进行安康检查。乙方在劳动过程中应严格恪守各项制度标准和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应该准时实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条 甲乙双方应该根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。合乎劳动合同法有关规定情形的，甲方应该依法支付乙方经济补偿。第八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应该继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应该依法根据经济补偿规范的二倍向乙方支付赔偿金。第九条 双方商定的其它事项：第十条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方公章 乙方签字法定代表人主要负责人或者托付代理人签字签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日8
