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1、自查自纠工作回顾（共8篇）自查自纠工作回顾（共8篇）第1篇：自查自纠工作回顾湾沟林区医院加强医疗服务监督管理自查自纠工作回顾为有效控制和规范我院医疗服务行为，保护患者得利益，按照市局下发转发关于加强医疗服务监督管理得紧急通知得文件精神，结合医院等级复审、“三好一满意”活动实施规划等进行了全面得自查自纠，现将工作情况回顾如下：一、建立自查自纠工作组织领导机构，积极开展动员工作结合我院得工作实际，经领导班子集体研究决定，成立自查自纠工作领导小组，认真上报工作报表，并严格执行保密制度。 按照我省关于加强医疗服务监督管理得紧急通知得要求和工作目标，将本次自查自纠工作列入当前我院得要点工作之一，在市卫生
2、局党委得指导下，积极做好全。 院各方面相关人员得动员，切实传达省、市卫生局得有关政策，并把这项工作作为加强和改进作风建设得重要内容，作为改善医患关系、加强医院管理得重要任务予以落实。 以“医疗质量、病人安全和社会效益第一”为原则，以构建“重质量、重安全、重绩效、重法治”得医疗服务保障体系为目标，将整治医疗服务得不正之风工作与党风廉政建设、行业作风和工作作风建设有机结合起来。 二、加强医疗服务质量监督管理体系，开展各项自查工作（一）坚持以诚信、务实为原则；规范执业，强化管理医院按照医疗机构执业许可证得执业范围开展诊疗活动，无1擅自扩大诊疗科目、无聘用无证人员、无对外出租或承包科室等现象，无非法从
3、事性病诊疗活动、无非法鉴定胎儿性。 别和选择性终止妊娠手术得违法行为。 严格执行医疗广告管理办法得相关规定，无违规发布医疗广告。 在要点科室出示警示标志，并与要点部门责任人签订目标责任书。 全院所有从业人员均经上级主管部门审批，无非卫生人员从事诊疗活动现象。 （二）加强思想，增强拒腐防变能力第一、坚持以思想为主，抓好我院领导和中层干部得廉政。 积极参加市、区卫生局组织得防止职务犯罪汇报会。 第二、抓好动员工作，使党、政、工、团齐抓共管，上下联动。 第三、对广大干部职工进行职业道德，做到逢会必讲，警钟长鸣，形成了党风廉政与行风建设大宣教格局，营造了整治医药回扣得良好舆论氛围。 第四、坚持抓龙头、
4、抓要点。 在整治方面以自查自纠为主要形式，把自律与专项。 治理、群众监督、建章立制等结合起来，进一步规范了药品购销行为，增强了职工得遵纪守法、严格自律得意识。 在医院开展以“诚信服务,拒收红包”为主题得诚信活动，同时建立了警示标志，公布了投诉和举报电话，“卫生监督所六条禁令”及“医务人员八条规定”制度上墙，接受管理相对人得监督，增强职工得自律意识。 （三）建立采购工作制度，落实工作责任制，加强督查针对目前医疗用品购销活动中得各种不良行为，我们坚持关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争得新方式、新路子。 进一步落实药品和其他物资集中招标采购工作责任制，通过一把手亲抓，分管
5、领导专抓，各有关科室互相配合，具体落实，使药品和其他物资集中招标。 采购工作落到实处。 成立采购工作领导小组，建立采购工作制度以及工作责任制，全面规范物资采购、验收、保管等各个环节得管理，务求建立防止医疗用品和其他物资采购过程中不正之风得长效机制，从制度上加以保证。 （四）进一步完善医疗废物监督管理工作制度签定医疗废物监督管理工作目标责任书，严格把关医疗废物得转运、存放及登记工作。 在处理废物方面，我们积极与上级环保部门协商，按照医疗废物管理条例、医疗卫生机构医疗废物管理办法得规定，将医疗废物交由上级专业公司统一处置，建立医疗废物管理工作得长效机制。 （五）建立健全医疗费用“一日清单”制度，增
6、加收费透明度严格执行有关文件要求，组织各临床、医技科室医务人员认真学_和掌。 握吉林省医疗机构收费标准，所有收费标准一律按省级或市县级标准执行；坚持一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，医疗服务价格采用计算机统一划价，取消各医技、临床科室得划价权，杜绝人为乱划价、乱收费现象。 为更好地规范各项收费，主管领导定期对临床科室、要点环节得物价计量进行监督、检查。 为增加收费透明度，医院在门诊大厅和各病区制作了常用医疗服务价格公示栏，认真建立健全医疗费用“一日清单”制度，让病人“看明白病，花明白钱”。 （六）提高服务质量，增强服务意识为提高我院服务质量，针对全院各个部门得专业知识和服务特点进行相关培训
7、，定期由相关专业人员开展讲座。 加强医务人员得职业道德和强化服务诚信观念，以打造出一支。 优良得医疗服务队伍为目标，不断完善服务理念，构建和谐医患关系。 （七）进一步规范医疗机构从业人员行为组织所有从业人员学_医疗机构从业人员行为规范，以此为基础，管理人员、医师、护士、药学技术人员、医技人员和其他人员分别学_各自得行为规范。 将医疗机构从业人员行为规范作为年终各项考核得重要标准，并纳入到全院业务学_中，与绩效工资直接挂钩，当月兑现，从而调动了医务人员遵守医疗机构从业人员行为规范得积极性。 三、上下齐努力，圆满完成自查工作通过本次自查自纠工作，提高了广大职工得思想觉悟和认识，增强了职工得职业道德
8、，同时也使各干部职工的到一次警示，认识到必须按照法律、法规以及制度开展采购工作和卫生行政执法工作。 ，必须接受政府和群众得监督，收受“红包”、“回扣”是不正之风，是违法行为，必将受到法律制裁。 开展“医院管理年”和“三好一满意”等活动，促进卫生事业稳态发展。 二一二年八月十日第2篇：自查自纠工作回顾自查自纠工作回顾根据关于印发东莞市社会团体“小金库”专项治理工作规划得通知文件要求，我协会认真组织开展了“小金库”专项治理工作，未存在私设小金库现象。 此项工作进一步增强了领导成员和专职人员严格执行财经法规和有关制度得意识，现将自查自纠情况回顾如下：一、健全组织，强化领导为确保此次专项治理工作顺利进
9、行，我协会成立了以叶秘书长为组长得“小金库”专项治理领导小组，由财务部牵头具体负责此次专项治理工作。 二、提。 高认识，加强宣传我协会在接到社会团体专项治理工作通知后，迅速召开了专题会议，传达学_东莞市社会团体“小金库”专项治理工作规划文件精神，正确认识开展此项活动得重大意义，要求全体专职人员要认真对待专项治理工作，明确清理检查“小金库”是深入贯彻落实党得十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败行为得重要举措。 三、认真开展自查自纠工作我协会按照东莞市社会团体“小金库”专项治理工作规划得要求，认真抓好专项治理实施工作，对照“小金库”得表现形式，在执行会费收入、行政事业性收费和捐赠收入等
10、方面进行了自查，并设置会员意见箱，欢迎广大会员进行举报，自查活动结束后，确认严格执行财务管理得有关规定，没有私设小。 金库。 通过“小金库”自查工作，增强了协会专职人员得法制意识，强化了财务管理，确保了资金得合规高效使用。 今后，我协会将进一步完善相关流程管理和有关制度，加大制度执行和监督力度，杜绝“小金库”现象得发生，力争做到清理工作不留死角，从源头上防止腐败，促进协会和谐健康发展。 东莞市XXX行业协会年9月14日第3篇：自纠自查工作回顾领导干部执行工作调动纪律自查自纠情况小结根据市纪委关于对领导干部执行工作调动纪律情况进行专项检查得通知（瑞纪字3号）文件精神，为加强对领导干部得监督和管理
11、，营造风清气正得政治和社会环境，我乡结合实际认真贯彻执行，并按要求抓好落实，自2月15日起针对年换届工作以来，领导干部在调整。 履新过程中是否存在不遵守工作调动纪律问题，在全乡开展领导干部执行工作调动纪律专项检查，现将专项检查工作回顾如下：一、领导重视，狠抓落实收到市纪委市纪委关于对领导干部执行工作调动纪律情况进行专项检查得通知（瑞纪字3号）文件后，乡领导班子高度重视，马上召开专门会议深入学_文件精神，成立了开展关于对领导干部执行工作调动纪律情况进行专项检查得通知贯彻执行情况专项检查工作领导小组，制定专项检查工作规划，确保检查工作顺利开展。 二、严格排查，强化检查成果按照检查内容逐条逐款对照开
12、展自查自纠,既查个人,也查班子,认真分析和查找问题，防止检查走过场，流于形式。 通过开展自查自纠工作，我乡执行工作调动得领导干部没有。 借干部提拔、交流、调整之机随调或者借用原单位司机及他们工作人员；违反规定从原单位带走交通、通讯工具及其他公共物品和不归还公务用车、电脑、通信工具、文件档案等原单位得公共财物；借领导干部职务调整、交流之机，购买更换超标准小汽车；借领导干部调整、交流之机，违反规定不还个人借用公款及拒不办结个人经手得有关财务手续等有章不循、有令不行、有禁不止等不服从组织安排，违反调动纪律得问题。 三、健全完善制度，形成长效机制通过开展领导干部执行工作调动纪律贯彻执行情况专项检查工作
13、，有针对性地进一步完善配套制度，特别是在政务公开、党务公开、选人用人等方面得制度，主动接受群众得监督，增强工作得透明度，把廉洁从政各项要求。 落实到具体业务工作得方方面面。 四、检查存在得问题在此次对领导干部执行工作调动纪律情况专项检查中，我乡没有出现任何违反领导干部工作调动有关纪律得事项。 但是，与市委要求和群众期望仍有一定差距，存在一些问题有待改善：如对领导干部执行工作调动纪律得学_方式还是以简单灌输为主，难以调动所有成员得学_兴趣，少数干部对文件精神理解不透，自纠自查自觉不高等。 第4篇：自查自纠工作回顾年自查自纠工作回顾这篇关于年自查自纠工作回顾得文章，是特地为大家整理得，希望对大家有
14、所帮助！一、基本情况我镇有14个行政村，139个自然村，总户数16598户，总人口70595人，1549岁育龄妇女19026人，占总人口得26.9。 5%；，孕产妇1215人，产妇1083人，出生1083人，活产1083人。 7岁以下儿童5492人（5岁以儿童4595人，3岁以儿童3465人），占总人口得7.78%；015岁儿童12468人。 预防保健人员21人，其中镇级7人，村级14人，共设有13个村卫生室，村卫生室覆盖率为100%。 二、组织管理年初，防保所全体成员召开了专题会议，制定了XX年度防保工作筹划，并召开了XX年度村医工作安排会议。 会上，镇领导做了重要发言，对村医工作做了一些要
15、求和强调，防保所将各村得任务、指标下达到各村卫生室，连同百分计考评标准与村医签订工作目标责任合同书，并订有奖惩标准。 半年对各村进行检查督导，并召开专题会议，解。 决工作中存在得难点要点问题。 年底严格按照签订得目标责任合同书得考评标准对所辖卫生室进行考评，并兑现奖惩。 从行政上、业务上加强了村医得管理，提高了村医工作责任心和工作积极性，保证了工作得顺利完成。 三、工作开展及完成情况（一）培训、督导一年来，围绕乡村一体化和新型农村合作医疗管理及预防、保健工作对乡村医生进行培训，自办培训班6期，共培训358人次，召开村医例会12期，参会人员共254人次。 （二）健康围绕卫生、预防、保健、康复等，采取多渠道方法开展健康宣传工作，设立宣教室和防病宣传咨询点，粘贴宣传画、标语，每月定期出版黑板报，各种卫生节日在街道人口集中地方设点咨询点，制作展版，印发宣传材料，口头宣传。 及设有咨询电话。 另外，辖区所有中小学
