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1、本文档为Word版本，可随意编辑劳动合同汇编九篇劳动合同汇编九篇在当今不断进展的世界，合同在生活中的使用越来越宽泛，签订合同能促使双方标准地允诺和履行合作。则制定合同书有什么须要留意的呢？下面是我细心收拾的劳动合同9篇，盼望对大家有所帮忙。劳动合同 篇1甲方 性质地址乙方性别出生年月；现住址身份证号码为建设劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，规章，在平等自愿、商议一致的根底上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年月日起，至止。第二条工作内容1、甲方按照工作须要，支配乙方在工作岗位，乙方的工作任务为2、甲方按照工作须要，经双方商议同意，可以调换乙
2、方的工种或岗位。第三条劳动庇护和劳动条件1甲方必需建设健全劳动平安卫生制度和操作规程，工作标准，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动平安卫生教导。2、甲方必需为乙方提供合乎国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必需按照国家有关规定对女职工和未成年工采取特别劳动庇护。4、乙方在工作过程中，必需严格恪守平安操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、团方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资历或者乙方已经过特地培训取得特种作业资历。第四条 工作时间和歇息、休假1、甲方支配乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由
3、于工作须要。经与工会和乙方商议后可以延伸工作时间，普通每日不得超过一小时；因特别缘由须要延伸工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延伸工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、甲方应按国家规定保证乙方的歇息权利，每周起码保证乙方歇息一天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定支配乙方休假。第五条 劳动酬劳1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额将工资酬劳支付给乙方本人，每月起码支付一次，也可托付银行发放。2、甲方支付工资酬劳的支付周期为，支付时间为支付规范为。3、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。4、甲方支配乙方在法定规范工作时间以
4、外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为。5、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参与保险，甲方应准时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必需按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1、甲方应该制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。2、乙方应恪守劳动纪律，顺从甲方
5、的管理。第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证实。第九条双方商定的其它事项不得违背国家有关法律、法规)第十条违约责任甲方有以下情形之一，给乙方造成伤害、除如数支付损失数额外，还应加付25的赔偿费用。(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；(2)拒不支付乙方延伸工作时间工资酬劳的；(3)低于当地最低工资规范支付乙方工资的；(4)解除劳动合同后，来根据国家规定赋予乙方经济补偿的；(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章)乙方(盖章)法定代表人或托付 签订时间：代理人(签章)年月 日鉴证
6、机关(盖章)鉴证人：(签章)鉴证时间年月日劳动合同 篇2按照中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、商议一致的原那么，达成如下协议：一、工作岗位和工作工种1、甲方按照自身经营须要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作；2、甲方按照工作须要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调节乙方的工作岗位。二、合同期限试用期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期满聘用关系自然终止；2、试用期为 个月试用期包括在合同期内3、聘用合同期满前一个月，经双方商议同意，可以续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面或
7、开头通知对方。三、工作时间1、甲方采取工时制，即乙方每日早上 -下午 下雨下雪歇息；2、甲方由于经营须要，可与乙方商议适当延伸乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资 元/月；试用期满乙方起点工资为 元/月。2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或歇息日，自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动庇护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳开工具及工作场所；2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批判检举和控告。3、甲方可按照工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。六、劳动纪律乙方在合同期内应该做到：1、恪守国家的法律、法规、
8、甲方制定的各项规章制度2、严格恪守各岗位的操作流程及规程，保证平安工作。4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐秘。七、合同的变更、解除、重新订立和终止一经甲、乙双方商议同意可以依法变更劳动合同。二有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不合乎录取条件的；2、乙方严重违背劳动纪律及甲方规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；劳动合同 篇3甲方(用人单位)名称：_法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_注册地址_联系电话_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_按照劳动法、劳动合同法及
9、有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、商议一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方挑选下列第_种形式决定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方从事_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_。经双方商议一致，可以变更工作岗位(工种)和
10、工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，恪守各项规章制度，顺从管理，按时完成工作任务。乙方违背效劳标准和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赋予相应处理。三、工作时间和歇息休假第三条 甲方支配乙方执行下列第_种工时制度：(一)执行规范工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周歇息日为_。(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周起码歇息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客效劳须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延伸工时、歇息日加班无法支配补休
11、、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条 甲方采纳下列第_种形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他商定_五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。劳动合同 篇4甲方：乙方：签订日期： 年 月 日甲方名称：
12、地址：法人代表主要负责人：联系电话：乙方姓名：性别：住址：居民身份证号码：文化程度：出生日期：年 月 日联系电话：户口所在地：鉴于：1、甲方已经照实告诉乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动酬劳以及乙方要求了解的其他状况；2、甲、乙双方按照中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、商议一致、老实信誉的根底上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同恪守本合同所列条款。第一条、劳动合同期限本合同为类型决定本合同期限。请挑选：有固定期限、无固定期限、以完成肯定任务为期限1、固定期限：有效期自月日起至月日止，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：有效期自年代日起，试用期自年 月 日起至 年 月 日止。3、日起至该任务完成之日止。任务的起始规范为：任务的完成规范为：第二条、工作内容和工作地点一 按照甲方工作须要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为 ，甲方保存按照须要修改乙方工作职责和职位表明的权利。二 乙方同意：甲方有权在下列情形之一浮现时调节乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬劳、工作地点、乙方应顺从甲方的支配：1、乙方不胜任本职工作；2、客观状况发生改变只是乙方工作岗位或职务不存在；3、甲方按照业务经营须要或认为有更适宜乙方的工作岗位。第三条、工作时间和歇
