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1、本文档为Word版本，可随意编辑劳动合同集合十篇【推举】劳动合同集合十篇在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的场景和场合须要用到合同，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。合同有不同的类型，固然也有不同的目的，下面是我收拾的劳动合同10篇，供大家参考借鉴，盼望可以帮忙到有须要的伴侣。劳动合同 篇1甲方用人单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方劳动者姓名：居民身份证号：现住址：联系电话：风险提醒：企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签
2、劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有浮现法律规定的条件或者双方商定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。按照劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、商议一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方挑选下列第_种形式决定本合同期限：风险提醒：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制按照合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三
3、年以上的，试用期不得超过六个月。违背以上规定进行商定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改过；假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。一有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。三以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方招用乙方在_工程名称项目中，从事_岗位工种工作。乙方的工作地点为_.经双方商议一致，可以变更工作岗位工种和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，恪守各
4、项规章制度，顺从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赋予相应处理。三、工作时间和歇息休假第三条 甲方支配乙方执行下列第_种工时制度：一执行规范工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周歇息日为_。二经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。三经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周起码歇息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾好汉产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建立须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延伸工时、歇息日加班无法支配补休、法
5、定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条 甲方采纳下列第_种形式向乙方支付工资：一月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。二日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。三计件工资。计件单价商定为_。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险风险提醒：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因而，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否那么，当员工以此通过法
6、律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动庇护和劳动条件第六条 甲方应该在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特别工种，应该经过培训并取得相应的职业资历证书方可上岗。甲方按照生产岗位的须要，根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动庇护用品。其中建
7、造施工现场要合乎建造施工现场环境与卫生规范JGJ146-20xx对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业安康检查。甲方依法建设平安生产制度。乙方严格恪守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以商议解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解
8、决。九、其他第九条 甲乙双方商定的其他事项第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方公章：法定代表人：签订日期：_年_月_日乙方签字或盖章签订日期：_年_月_日劳动合同 篇2甲方(用人单位)乙方(劳动者)甲、乙双方按照中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公道、商议一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方商定按以下 种方式决定劳动合同期限：A、有固定期限的劳动合同自年代日起至年代日止。并商定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。B、无固定期限的劳动合同自年代日起。并商定试用期自 年 月 日起至 年
9、月 日止。C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年代日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作地点 甲乙双方商定劳动合同履行地为江苏省泰兴市城东工业园区横一路。三、工作内容(一)乙方按照甲方要求，经过商议，从事 工作。甲方按照工作须要，根据合理诚信原那么，可依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应该合乎国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应该根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。四、工作时间和歇息休假(一)甲乙经商议确认执行 条款，平均每周工作不超过四十小时。A、甲方采取每天小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：每周周
10、至周 工作，上午7:30至11:30，下午12:30至14 :30(10月1日起至4月30日止，14:00至18:00(5月1日起至9月30日止)。每周周 为歇息日。B、甲方采取三班制，支配乙方采取班运转工作制。(二)甲方支配乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。(三)甲方支配乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。(四)甲方严格恪守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的歇息与身心安康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方商议同意，依法赋予乙方补休或支付加班加点工资。(五)甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双
11、方商议确定。五、劳动庇护、劳动条件和职业病危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应该向乙方履行照实告诉的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教导，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。(二)甲方必需为乙方提供合乎国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行安康检查，并在乙方离职前进行职业安康检查。(三)乙方在劳动过程中必需严格恪守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别庇护规定，对乙方提供庇护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。六、劳动
12、酬劳甲方应该每月起码一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资规范。(一)甲方允诺每月 日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月 元。(三)经甲乙双方商议一致，对乙方的工资酬劳挑选决定 条款：A、 乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法决定，按照乙方的工作岗位决定其每月工资为 元。B、 甲方对乙方采取根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资决定为每月 元，以后按照内部工资分配方法调节其工资;绩效工资按照乙方的工作业绩、劳动成绩
13、和实际奉献根据内局部配方法考核决定。C、 甲方采取计件工资制，决定乙方的劳动定额应该是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据商定的定额和计件单价，按照乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。(四)甲方按照企业经营效益、当地政府颁布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据 (工资集体商议协议、内部工资正常增长方法)决定。七、社会保险(一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。(二)甲方应该依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工颁布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受职工监视。(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，或提供可能的帮忙，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。八、双方商议一致，商定以下 条款：A、乙方工作波及甲方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法商议商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘 协议或竞业限制协议。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应该事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义
