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1、区人社局2021年工作总结及2022年人才就业工作计划区人社局2021年工作总结及2022年人才就业工作方案一、xxxx年工作总结xxxx年，xx区人社局以区委经济工作会议、区政府系统年度工作会议和全市人社工作会议精神为指导，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量进展为主题，以满意人民日益增长的美妙生活需要为根本目的，突出稳就业保就业工作主题主线，整体推动社会保障、人才服务、人事管理、劳动关系、行风建设等工作，确保了十四五全区人社工作开好局、起好步。xx区社会保险服务中心被人社部评为全国人力资源社会保障系统优质服务窗口。获评xxxx年全市人社工作真抓实干表扬激励，目前已过公示期。市级以上公开发行
2、的报刊和杂志宣扬工作的报道和调研文章达xx篇，其中中国劳动保障报x篇、x日报x篇。（一）稳住基本盘，就业优先政策落地有效全力以赴做好稳就业工作，落实各项就业工作任务。截至xx月底，全区城镇新增就业xxxx人，失业人员再就业xxxx人，职业技能培训xxxx人，农村转移就业劳动者培训xxxx人，发放担保贷款xx笔，涉及金额xxxx万，零就业家庭xxx%动态清零，城镇登记失业率掌握x.xx%。实施就业优先政策。加大支持企业稳定岗位、扶持创业带动就业、促进劳动者多渠道就业创业等方面政策的实施力度。已完成第一批xxx家参保单位审核，涉及稳岗返还金额xx.xx万元，涉及稳岗人数xxxx人；受理第二批xxx
3、家参保单位，涉及稳岗返还金额xx.xx万元，涉及稳岗人数xxxx人，目前正在发放中；受理第三批xxx家参保单位，涉及稳岗返还金额xx.xx万元，涉及稳岗人数xxxx人，目前正在受理中。加强职业技能培训。乐观引导定点培训机构开展养老护理员、焊工、育婴员等紧缺工种培训，并依据市场需求增设新工种。对符合标准的企业成立企业职工培训中心。完善就业公共服务体系。围绕服务企业用工，全方位、多渠道开呈现场聘请、网上聘请、职业介绍、校企合作、劳务协作等工作，做好了全区xx家重点企业用工服务保障工作。通过网络媒体各大平台发布用工信息发布xxxx条。开展春风行动就业救济月民营企业聘请月等线上线下专项聘请活动xx场，
4、参加聘请单位xxx个，供应就业岗位x.x万个，进场求职人数x.xx万人，达成就业意向xxxx人。乐观落实就业见习留用嘉奖政策，搞好青年就业见习工作。批准高校毕业生就业见习基地x家，供应见习岗位xx个；留用见习人员x人，其中，见习期已满与高校毕业生提前签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险x人、见习期未满与登记失业人员提前签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险x人。抓好重点群体就业。突出抓好高校毕业生、农夫工、脱贫人口、退役军人、就业困难人员等五大重点群体就业。开展xx区就业救济月活动，与企业代表共同送岗位上门，关心残疾群体解决就业问题，并线上组织xx区残疾群体专场聘请会。与x文理学院联合举
5、办xxxx年高校毕业生春季双选会，xxx家参会单位供应岗位x.x万个，初步达成就业意向xxxx名。完成省、市、区改制企业中下岗的xxx名转业士官、伤残军人、二等功臣、战退军人的安置和工资、补贴发放等工作。完成xx名零就业特困家庭救济上岗人员日常管理及加班工资的发放工作。xx区新增xx个就业扶贫车间（xx市xx区芦山x松花皮蛋厂、xxx有限公司以及xx市xx区阳光雨露水稻种植专业合作社），共吸纳贫困劳动力就业xxx人。推动创业带动就业。xx区创业孵化园目前在孵企业xx家，累计孵化企业xx家，带动就业xxx人，供应就业岗位xxxx多个，涉及电子商务、网络科技、文化创意等行业。xxx飞地孵化器入驻企
6、业xx家，带动就业xxx人。已建立x个博士专家库，并纳入了x的高校教授、科研院所等专家xx名。现合作行业协会x家（美国：北美洲中国学人国际沟通中心；加拿大：加拿大中国专业人士协会；法国：中国旅法航空航天协会；法国里昂：中欧文化艺术沟通中心；德国史太白协同创新中心；x留学生企业协会（跨境电商专委会、国际训练专委会）；美中训练协会）。合作院校x所，创投机构x家。胜利举办迎新春送暖和、稳岗留工xx区xxxx年创客新春网络联谊会，邀请省级专家与企业代表现场沟通。胜利举办xx区xxxx年度创新创业大赛，大赛以从微起步、筑梦xx为主题，分设了特色创业项目组、创客主播专项组，总奖金共xx万元。大赛邀请资深创
7、投行业人士、创业专家导师、知名创业企业家等组成评委团，于x月xx日进行决赛，xx名选手按挨次进行VCR介绍、PPT展现、模拟直播、评委提问等环节，经过激烈比拼，结合现场评委专业评分，xx区麻爷食品加工厂的刘凯获得创客主播专项组一等奖，奖金x万元。x有限公司的刘芝获得特色创业项目组一等奖，奖金x万元。大赛两个组别还分别决出了二等奖、三等奖和优胜奖以及五个主播风采奖。xx街道、xx街道、xx街道、xx街道、xx乡获得了优秀组织单位奖。（二）织密民生网，社会保障体系逐步健全一是扩大社保掩盖面。实施全民参保方案，新增参保xxxxx人次。辖区内新开工工程建设项目工伤保险参保率达xxx%。确保各项社保待遇
8、按时足额发放，三类养老保险待遇共支出近xx.xx亿元，发放失业保险金xxx.xx万元，发放失业补助金xxx.xx万元，支出工伤保险待遇xxxx.xx万元。xxxx年度城乡居民养老保险政府代缴工作全部完成；城乡居民养老保险待遇上调xx元每人每月，从xxxx年x月x日起实施，上调后的城乡居民养老保险待遇均值为xxx.xx元；全面实施xx区城乡居民养老保险丧葬补助制度，根据每人xxxx元标准补助，兑现丧葬补助xx.x万元。乐观落实上级关于被征地农夫养老保险工作文件精神，进一步做好被征地农夫养老保险工作。二是严格社保基金监督。加大社保基金风险防控力度，加大专项检查力度，督促社保经办机构加大疑点数据的排
9、查核实及内部稽核，提高基金监督专业化水平。对近x年社保基金的纪检监察、巡察巡查、审计审核、信访举报等状况进行了清理。核实疑似死亡和服刑人员，严查基金违规领取。开展企业职工养老保险一次性补缴自清自查工作。开展xxxx年基金预警疑点信息的核查。三是优化社保经办服务。组织了面对区本级参保单位的人社统一公共服务平台操作培训，实现了参保证明、缴费明细查询打印、人员异动等社会保险公共业务零跑腿办理。开展xx区社会保障卡防风险堵漏洞专项行动，防范和化解社会保障卡管理平安风险。（三）激发原动力，人才培育引进分散力气一是做好人才引进服务。乐观做好人才 一站式服务，设立人才一站式服务窗口，实行一窗受理、集中办理、
10、专员服务、全程跟踪的人才服务模式，集中受理需求事项、统一对接职能部门、跟踪落实办理结果。二是落实人才引进政策。根据xx区非行政事业单位人才引进嘉奖方法对x名申报购房补贴人员状况进行审核。对辖区内的xxx家规模以上工业企业、农业产业龙头企业、规模以上服务业乐观宣扬xx区非行政事业单位人才引进嘉奖方法。根据x省引进xxx个关键人才实施方案工作要求，通过广泛宣扬、走访调研，开展引进xxx个关键人才推举工作，推举了xx有限公司引进的边银丙博士和xx有限公司的姚国友博士，目前资格还在审核中。三是深化职称制度改革。深化基层中学校老师职称制度，增设基层中学校正老师职称评审和资深乡村老师职称评审的申报，目前基
11、层老师通过x人，资深乡村老师通过xx人。我区现有从事专业技术工作人员共计xxxx人，其中高级职称人员xxx人，中级职称人员xxxx人，初级职称及以下人员xxxx人。此外，享受国务院政府特别津贴的专业技术人员x名。（四）找准着力点，人事管理水平切实提高一是加强事业单位人事管理。全面落实人员聘用、岗位管理、公开聘请三项制度，对我区xxx人获得专业技术职称并符合专技人员聘用条件的专业技术人员，根据职称聘用相关条件准时聘用到相应岗位。二是扎实做好人事考试工作。完成xxxx年公开聘请老师（含公开聘请老师、公开引进名优骨干老师）工作，聘请、选调老师xx名。从服务基层项目人员中聘请乡镇（街道）事业单位工作人
12、员x名。胜利实现零差错零事故组考。启动xxxx年事业单位公开聘请、走进校内聘请以及区委党校公开选调老师工作，方案聘请（选调）工作人员xx名。三是深化工资收入安排制度改革。全面推动公立医院薪酬制度改革工作。全面落实义务训练老师工资待遇，xxxx年全区义务训练老师工资年平均水平高于公务员，老师各方面的待遇得到了全面落实。办理机关工作人员级别晋升、两年一次晋档。顺当完成公务员退休手续和视同缴费年限审批业务员移交。（五）打好组合拳，劳动用工环境和谐稳定一是乐观构建和谐劳动关系。完成xxx家劳动用工备案企业的年审工作，做好新参保企业劳动用工备案工作，完成特别工时审批x家。部署落实xx区劳动关系和谐同行力
13、量提升三年行动方案实施细则。定期排查劳动关系隐患状况及主要风险点。开展双随机一公开抽查工作、整顿清理人力资源市场秩序专项行动工作、根治欠薪冬季行动专项核查，日常巡查各类用人单位累计xxx家，审查用人单位规章制度xxx余条，订正用人单位违反劳动法律的规章数xx余条。联合xx区中小企业公共服务平台，在xx区双英大厦开展送政策进企业劳动仲裁法律学问普及沙龙活动。处理劳动人事争议案件xxx件，其中立案处理劳动人事争议案件xxx件，非立案处理xxx件；立案已处理完结案件中，裁决xx件，调撤xxx件，按期结案率和当期调撤率分别为xxx%和xx.x%，立案处理案件涉案金额xxx.xx万元，其中涉及农夫工工资
14、xx.xx万元。二是提升劳动保障监察执法效能。全面落实保障农夫工工资支付条例，深化开展根治欠薪专项行动及各类专项执法检查活动。加强劳动保障监察执法力量建设，强化劳动保障监察两网化联动平台应用。今年以来，受理投诉并立案处理欠薪案件xxx起，为xxx名劳动者追回工资共计xxx万元，法定期限内结案率xxx%。非立案处理劳资纠纷xxx起，为xxx名劳动者追回工资共计xxx万元，有力维护了劳动者的合法权益。二、存在的困难和问题一是学习力量有待持续提升。当前我国正处于高速进展时期，社会经济快速进展，如何更好落实国家高质量进展战略，更好做好公共服务工作，满意人民日益增长物质文化需要，落实多层次社会保障体系，
15、需要人社干部持续加强学习，加强对于政策法律的理解，加速对于自身素养的培育，加固对于廉洁自律的约束。然而学海无涯，只有以巨大的士气和决心，宽敞的视野和眼界，不断的探究和追寻，才能符合当前社会进展的现实，才能实现中华民族的宏大复兴。二是工作方式有待持续创新。政策落实、宣扬引领、经办保障、服务共享，一头连着人社政策，一头连着群众利益，创新方式方法，在当今社会，显得尤为重要，与社会进展方式相适应才能更好服务群众。三是服务意识有待持续增加。虽然现在脸难看，话难听，事难办已经很大程度消逝，但偶有发生的案例却极大地损害了党和政府在老百姓心目中的勤政为民的形象，也破坏了公共行政权力的权威性。每个公共部门和工作
16、人员都是我党和政府形象的宣扬窗口，一言一行都代表着党和政府的态度。因此，人社干部需要不断提高政治站位，提升思想素养，做好内外管理机制的建立，加强管理效果，确保服务意思不断增加。三、xxxx年工作思路在将来的一年，贯彻落实各项人社工作，为群众搭建保障服务平台，为群众利益保驾护航。一是要推动实现全区更加充分、更高质量就业。坚持就业优先政策，促进重点群体就业，促进创业带动就业、多渠道敏捷就业，连续开展技能培训和技能提升行动。创建省级创业示范基地。完善xxx飞地孵化器，开拓创业者对外沟通渠道。加强劳务对接，促进协作转移就业。支持企业在乡镇、村创建就业扶贫车间，引导贫困劳动力在家门口就业。全方位、多渠道开呈现场聘请、网上聘请、职业介绍、校企合作、劳务协作等工作。做好青年就业见习工作。二是要建立掩盖全民的社会保障体系。全面做好养老保险待遇核查回头看整改工作，落实省市
