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1、本文档为Word版本，可随意编辑劳动合同五篇精选劳动合同五篇在人们的法律意识不断增添的社会，无数场合都离不了合同，合同是对双方的保障又是一种约束。信任大家又在为写合同犯愁了吧，下列是我为大家收拾的劳动合同5篇，盼望对大家有所帮忙。劳动合同 篇1深圳市劳动合同 适用全日制用工 深圳市劳动和社会保障局编制 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称_ 姓名_ 住宅_ 性别_ 法定代表人主要负责人_ 身份证护照号深圳市劳动合同适用全日制用工深圳市劳动和社会保障局编制甲方(2、无固定期限：从_年_月_日起，深圳劳动合同样板。3、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标
2、志是_。二试用期为_试用期包括在合同期限内，如无试用期，那么填写“无。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)_。乙方的工作地点_。深圳市劳动合同 适用全日制用工 深圳市劳动和社会保障局编制 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称_ 姓名_ 住宅_ 性别_ 法定代表人主要负责人_ 身份证护照号三、工作时间和歇息二乙方每月工资_元其中试用期每月工资_元或按_执行，合同范本深圳劳动合同样板。三甲方每月_日发放工资。甲方起码每月以货币形式向乙方支付一次工资。四乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。五甲乙双方对工资的其他商定定_。五、社会保险和福利待遇一甲乙双
3、方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。二乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赋予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。三乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。深圳市劳动合同 适用全日制用工 深圳市劳动和社会保障局编制 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称_ 姓名_ 住宅_ 性别_ 法定代表人主要负责人_ 身份证护照号四甲方为乙方提供下列福利待遇_。六、劳动庇护、劳动条件和职业危害防护一甲方按国家和省、市有关劳动庇护规定，提供合乎国家平安卫生规范的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实庇护乙方在生产工作中的平安和安康。二甲方
4、按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动庇护工作。劳动合同 篇2合同编号：公司下列简称甲方，现聘用下列简称乙方为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原那么，经商议一致，特签订本合同，以便共同恪守。第一条合同期限合同期限为年，从年代日至年代日止。其中试用期为个月，从年代日至年代日止。第二条工作岗位甲方支配乙方从事工作。甲方有权按照生产经营须要及乙方的能力、表现调节乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须顺从甲方的管理和支配。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动庇护甲方需为乙方提供合乎国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平
5、安及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方按照乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条教导培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教导和训练。第五条工作时间甲方采取每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、打算生育假等有薪假日。甲方确因生产工作须要乙方加班时，根据上海市和甲方的有关规定赋予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动酬劳按甲方现行工资制度决定乙方月根本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营情况决定。甲方采取新的工资制度或乙方的工
6、作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调节。甲方发薪日期为每月日，采取先工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和上海市有关规定处理。甲方根据国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业，公积金等社会保障。甲方在生产经营情况良好的状况下，为乙方购置的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或吊销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的，根据上海市劳动合同规定之规定，赋予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等根据国家和上海市及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应恪守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应恪守甲方规定的工作程序、保密规
7、定等制度。乙方违背劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定赋予批判、教导、处分，直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方商议一致，劳动合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：1在试用期间，发觉不合乎录取条件的；2严重违背劳动纪律或者甲方的规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；4被依法查究刑事责任或劳动教养的。在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应该提前30日以书面形式通知乙方本人：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任
8、工作的；3劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人商议不能就变更劳动合同达成协议的；4甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营情况发生严重困难，确需裁减人员的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同：1在试用期内的；2甲方以暴力或者非法限制人身自在的伎俩强迫劳动的；3甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或提供劳动条件的；4乙方因其它状况须要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同：1患病或负伤，在规定的医疗期内的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿，按上
9、海市劳动合同规定执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人状况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最后三个月薪金；在培训完结后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。第十条双方需商定的其他事项乙方假设因病不能上班时，可凭医院出具的有关证实，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条违背劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，应按照损失状况和责任大小，依据国定的上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方商定的事项，承当肯定的经济补偿。第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同
10、和因解雇、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方商议解决。假设双方不能商议解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不顺从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十三条其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。本合同未尽事宜，根据劳动法、上海市劳动合同规定和甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。甲方盖章：公司(盖章年代日乙方签字：代表人签字年代日劳动合同 篇3甲方：(下列简称甲方)乙方： (下列简称乙方) 身份证号：按照中华人民共和国有关法律
11、、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、商议一致的原那么下，订立此协议：甲方因工作须要聘用乙方为聘用协议制(医务人员、管理人员、业务人员)。聘用双方达成协议如下：一、聘用协议期限：(一)聘用协议有效期自_年_月_日至_年_月_日共_年。(其中_年_月_日至_月_日为试用期)(二)协议到期，甲方可按照乙方的工作表现、业务能力、身体情况及有关政策规定确定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可按照自己的实际状况，确定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：(一)甲方支配乙方在 _ 工作。甲方如因工作须要，可以调换乙方的工作岗位。(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资历证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技能、文化学问和实际能力;(三)乙方需恪守国家的法律、法令和法规，爱惜国家及公司财产、恪守劳动纪律及甲方各项规章制度。(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，酷爱本职工作，有事业心和工作责任心。(五)乙方须根据甲方决定的岗位职责自觉承受甲方管理，顺从工作支配，按时按质完成工作任务。(六)甲方对乙方在思想上予以关怀，业务上予以指导，按照工作须要，为乙方提供岗位培训、继续教导和其它进
