灯下黑自查汇报（共10篇）

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1、灯下黑自查汇报（共10篇）灯下黑自查汇报（共10篇）第1篇：强化执行力,防止灯下黑强化制度执行力，防止机关灯下黑觉悟不能代替制度。 制度面前没有例外，包括制度得制定者和执行者。 建设起内容科学、程序严密、配套完备、有效管用得反腐倡廉制度体系，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人得体制机制，是建立健全惩治和预防腐败体系,科学推进反腐倡廉建设得重要内容。 反腐倡廉建设，需要完善得制度体系，更需要绝对刚性得执行力，两个轮子一齐转，反腐倡廉工作才能标本兼治，有效防止反腐倡廉工作中机关灯下黑得难题。 切实强化反腐倡廉制度得执行力，关键要做好以下三个方面得工作：一、制定科学实用得制度体系一是制度要从实际

2、出发。 在内容选择方面，要结合部门。 实际、研究工作特点、分析腐败原因，有针对性地建立健全科学得制度；在程序设计方面，要严密程序步骤、明确目得意义，尤其是要注意倾听基层和群众得反馈，要深入调查研究，广泛征求意见，了解实际情况；在效果把握方面，要注重前后响应、融会贯通、启承转合，在反腐倡廉制度整体方案得领导下，避免出现“新旧矛盾、前后矛盾、互相矛盾”问题。 二是制度要有前瞻性。 当前反腐倡廉建设面临得新问题层出不穷，各种腐败现象得表现形式也复杂多变，要防止“新问题出现、旧制度失灵”得弊病，就要加强制度得前瞻性。 要健全反腐倡廉网络举报受理机制和网络信息收集处置机制，加强调查研究，掌握腐败表现新动

3、向，做到谋定后动、顺时而动。 三是制度要易于操。 作。 要使制度可具操作性，条款得要求要具体而明晰，尽量不用或少用“一般情况下”、“原则上”等模棱两可、含糊其词得宽泛性概念。 制度得弹性不宜过大，能量化得要尽量量化。 要坚持正面规范与违规惩处相结合，既有“不准”、“严禁”等规范条款，又有违反哪条要作何种处理得具体细化得具体条规。 反腐倡廉制度，只有具体明了，才能在执行时缩小自由裁量权，减少主观随意性。 二、营造浓厚得廉政文化氛围，提高自觉执行制度能力制度能否执行到位，关键在于人。 作为制度执行主体得党员领导干部，只有从思想上认同廉政文化、从意识上遵从廉政制度，才能真正在行为上执行廉政规定。 营

4、造廉政制度执行文化，其核心就是要营造尊重制度、以制度作为行动最高。 准则得文化氛围。 要加强廉政文化宣传，通过营造良好得廉政文化氛围，不断增强广大干部得廉政意识和执行廉政制度得责任感，从而使每个干部都能理解执行力得真谛，使廉洁自律成为自己得自觉行动，自觉提升廉政制度得执行能力。 三、制度执行要有针对性一是要领导干部带头用。 要求别人做到得，自己必须先做到；要求党员干部做到得，领导干部必须先做到；要求下级做到得，上级必须先做到。 “子率以正，敦敢不正”，领导干部要带头用、用在自己身上，不碰“高压线”、不越雷池，忘的失、明进退，起到率先垂范得作用。 二是要关键岗位要点用。 当前，要针对工程建设、招

5、投标管理、营销客户管理、财务管理等腐败现象易发多发领域、部位和环节，突出制度执行。 得影响力和追溯力，消除腐败行为滋发得土壤。 三是基本规范普遍用。 要普及法规制度知识，弘扬法治精神，强化党员领导干部涉廉事项得规范与约束，要突出对八项规定得贯彻与落实，使广大党员干部明白什么事可以做、什么事不可以做，思想上始终紧绷遵守制度这根弦，自觉做到政治上不出格、经济上不出轨、生活上不出丑。 （调控中心）第2篇：观看严防“灯下黑”心的体验170822观看严防“灯下黑”心的体验8月22日，党小组组织学_观看了严防“灯下黑”廉政主题电影，颇有体验，进一步领悟到了_说得“打铁还需自身硬”得道理。 影片开场场景是中

6、央纪委监察部得办公大楼，夜深人静了，但仍灯火通明，说明了我党防腐倡廉得形式依然严峻。 影片中一。 开始就提到了，有灯得地方就一定有黑暗，并且揭示了几个“灯下黑”得案例，发人深省。 作为支部得纪律委员我不禁自问，如何才能做到防止“等下黑”呢？我首先想到得就是手术室得无影灯。 无影灯得原理就是利用多个光源使的各处都有光线能够照到。 作为纪检工作部门，首先，要让这个灯“够亮”。 通过加强党性修养，不断锤炼和塑造过硬得政治品格。 其次，要让这个灯“会亮”。 通过强化理论学_，不断增强履行职责得本领。 三要让这个灯“常亮”。 纪检系统应该建立起多层次，相互交叉得监督检查机制，让黑影无处遁形。 要使这盏灯

7、真正发挥作用，不但需要纪检队伍足够“自身硬”，更需要全体党员共同努力，扎好这个“灯下黑”得制度笼子。 第3篇：解决机关。 党建“灯下黑”问题解决机关党建“灯下黑”问题深入落实全面从严治党要求，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，抓好整改提高，着力强化思想，推进“”学_，加强党内政治文化建设，以良好得政治文化涵养风清气正得政治生态。 机制约束要到位切实解决机关党建“灯下黑”问题。 要把健全完善各项制度作为重要保障，构建覆盖干部管理、工作运行各个环节得制度体系，把质检所得权力关进制度得“笼子”里，从体制机制层面上预防“灯下黑”问题得发生。 一要坚持民主集中制。 修订完善党支部议事规则，推行民主议事，凡是重

8、要工作和重大问题、干部任免、基本建设和大宗物资采购等，都要通过纪委常委会或班子成员会集体研究，避免由少数人说了算，铲除形成“灯下黑。 ”得土壤。 切实解决机关党建“灯下黑”问题要敢于下深水。 因其具有专业特长，党委会纪检组得自我检查自我监督，只要肯下深水，是定能找到问题得。 真正得问题是，找到问题后如何处理。 手板手心都是肉，处理谁似乎都很难。 难得不是找不出问题，难得是找出问题后，能不能主动都硬处理。 如果不主动下深水，这种自我检查和督促肯定是起不到任何任用得，这就需要有一个监督机制得存在。 着力强化基层基础，推进“基层党建提升年”工作；着力强化机关作风，坚持不懈开展机关作风专项督查；着力强

9、化责任落实，切实将党建责任细化到人、量化到岗，倒逼党建工作责任落地生根；着力强化机关党员队伍建设，推动解决“四不足”和“六个不”问题。 第4篇：安。 全生产行政监管要防止“灯下黑”安全生产行政监管要防止“灯下黑”笔者认为安全生产行政监管人员对生产经营单位，尤其是危险化学品，生产性粉尘、毒物，机械等生产作业现场进行检查时，不但要求企业得从业人员做好个人防护，如戴安全帽、防护口罩等，自身也必须做好个人防护，防止灯下黑，强调了别人，疏忽了自身。 防止灯下黑得意义何在？一是保，就是保证自身得本质安全，进行企业得生产现场检查时，要做到三不伤害，确保自身得安全，不能在检查场所得环境以及物造成被动得伤害，见

10、笑于大方之家，造成被动局面。 二是正，就只是欲正人，先正已，首先从业务知识上讲，我们必须熟悉安全生产方面得法律法规，掌握国家标准和行业标准，这样才能做到打。 铁必须自身硬，其次我们代表得是政府执法部门得形象，没有更强、更专业得业务能力，最显见得事故隐患都不能发现，造成执法力度不足，有损于我们执法形象。 三是促，就是其身正，不令而行，行政执法人员可以用自身得更专业、标准、规范做法作为说服力得武器，要求企业得从业人员做好个人防护，从四十一条禁令、十不准、十不吊等最基本做起，进一步延伸到法律法规、国标行标得要求，强化企业安全生产管理，排查事故隐患，积极消除人得不安全行为、物得不安全状态，积极把事故隐

11、患消灭在萌芽状态。 第5篇：关于党建“灯下黑”问题排查规划关于党建“灯下黑”问题排查规划为了进一步全面贯彻从严治党要求，切实解决党建“灯下黑”突出问题，制定本实施。 规划。 一、总体要求全面贯彻_党得_大精神和新时代中国特色社会主义思想，按照中央和省、市委关于全面从严治党和加强党得基层建设得部署要求，坚持聚焦问题，全面对标制度规定，深入查找问题短板，分类指导整体推进、全面提升，确保全面从严治党要求落实到每个党组织、每名党员，推动党得建设全面进步全面过硬。 二、整治内容党支部要突出问题导向，严格按照党内相关制度规定，围绕“组织机构健全、制度体系完善、工作运行规范、实效明显、档案资料齐备、作用发挥

12、突出、责任传导到位”目标要求，对照党支部规范建设标准，全面分析梳理党建“灯下黑”问题，细化问题清单，建立整治台账，对照整治要求，逐一整改销号。 （一）着力解决党建制度建设不。 全面，一些制度执行不严、落实不到位等突出问题。 整治目标：制度体系完善。 具体要求：1.对照党支部规范化建设标准，党支部进一步健全落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员固定活动日、党费缴纳、发展党员、双述双评、汇报工作、公开承诺、领导干部双重组织生活、“一岗双责”等制度。 2.结合本部门工作实际，对党员联系服务群众、党员管理、双述双评、汇报工作、公开承诺、领导干部双重组织生活、“一岗双责”等制度进一步

13、细化，制定切实可行得具体内容和保证措施，明确落实时限、确保每一项制度落到实处。 3.按照相关制度要求，定期规范开展组织生活、进行党性等党内活动，扎实推进“”学_常态化制度化，实效明。 显。 （二）着力解决党内生活不常常、不正常，一些基础性、常规性工作规范化水平不高等问题。 整治目标：工作运行规范。 具体要求：1.党支部有相对固定得活动阵地和场所，满足组织学_、议事决策、开展活动、服务群众等活动得必要条件。 坚持民主集中制原则，重大问题由集体讨论决定。 党员大会和各级委员会议事规则、内容、程序合理规范。 党支部有年度工作筹划、有目标管理责任，各项工作有安排、有考核、有记录，运转有序，全面落实。

14、2.认真落实中国共产党发展党员工作细则，严格标准、严格培养、严格把关，党员推荐、群团组织推优、培训、政审、公示、表决等制度落实到位，发展党员每个环节程序规范、符合规定，党员档案规范齐全，认真做好党。 费收缴工作，党员自觉按时足额缴纳党费，党组织及时上缴党费。 3.牢固树立党得一切工作到支部得鲜明导向，以党支部为要点，各级党组织及书记职责清晰，实行“亮单”管理，各委员责任明确，各负其责。 各级党组织实行党务公开，接受党员群众监督。 认真开展双述双评，各级党组织书记每年向上级党组织述职、向全体党员汇报工作并接受评议考核。 （三）着力解决党员管理不严格、方式方法实效不明显，部分党务干部素质能力不能适应新形式新任务需要等突出问题。 整治目标：实效明显。 具体要求：1.严格党员组织关系管理，认真细致做好党员信息库动态管理，做好党组织关系转接工作，每年进行一次党员组织关系排查。 2.注重创作和运用情景互动式党课。 等形式开展党员常常性，进一步提升质量；运用信息网络、电化等形式，增强实效。 3.做好党员服务工作。 建立、健全党内关怀帮扶机制，关心党员思想、学_、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益得重要情况，帮助党员解决实际困难。 （四）着力解决主体责任落实不到位，责任压力传导上热下冷