……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年四月十二日2021年4月12日星期一19:48:11杭州联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称： 综合管理所属单位：中国联通杭州分公司部 门：基础网络部所属职类职种：工作地点： 职位设立日期：职位目的： 承担部门内勤工作，为部门工作顺利开展提供支持工作关系：直接上级：基础网络部经理同 僚： 传输网络规划优化管理 综合管理 综合资源管理 传输系统值机员 传输网络维护 传输设备机务员 工程管理 工程物资采购管理 抢修中心主任 直接下属： 主要职责：重要性应负职责衡量标准1员工考勤 承担员工考勤工作，为人力资源部考勤管理提供依据工作规范2文件管理 负责部门内部资料的复印、邮寄、收发等工作规范3业务统计：组织编制数据固定与互联网业务的业务月、年报表，将相关统计报表汇总上报数据准确、有事业性4业务分析：组织编制数据固定与互联网各项业务按月分县市对收入和业务量进行全面分析，为制订促销方案提供依据，对活动进行评估关系融洽、有责任性5ERP管理 承担部门的ERP平台管理员工作，各项模块内容的录入。
管理规范数据录入无偏差6ISO管理员： 负责编制，修改本部门的流程文件，负责策划和实施审核以及报告结果和保持记录，确保审核过程的客观性和公正性记录完整、流程合理任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等适应年龄25岁以上适应性别男女所需学历高中所需职称√初级适应专业通信、计算机或相关专业中专(职高)中级大学专科高级√大学本科硕士以上任职资格大学本科以上通信计算机信息专业学历，二年以上相关工作经验素质要求责任心敬业 文字表达能力 一定工作经验，有协调能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训数据固定与互联网相关业务培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名编制：（本职位说明书编写信息编写: 呙妤批准：审核：编制日期：2004年3月29日。