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1、提质增效个人心得体味（共5篇）提质增效个人心的体验（共5篇）第1篇：提质增效心的体验提质增效心的体验提质增效活动是省、市局针对当前干部职工队伍得作风建设实际，坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”得工作方针，以“提质增效，持续求进”为主题，以加强业务培训、严格考核、强化监督检查为抓手，以根除“许多公文久改不成，许多事情久拖不决，许多工作久推不动，许多毛病久批不改”等“四久”现象为突破口，着力解决“职能责任不适应，作风纪律不适应，能力素质不适应，工作质量不适应”等“庸、懒、软、散”问题，为开创质监事业科学发展新局面得一次深入学_活动。 作为一名检测机构得工作人员，应自觉加强学_，不断提高业务素质
2、，进一步锤炼基本技能，提高专业。 技术水平，大力改进工作作风，不断提升自身得职业道德水准，不断升华自身素质修养，进一步增强事业心、责任感和_感，爱岗、乐岗，使科室得发展环境持续优化。 第一阶段，听取了市局党组关于深入开展提质增效活动得动员大会和市局领导关于“大力改进工作作风，提升工作能力，提高工作质量，增强工作效能，促进工作落实”得发言，我对提质增效有了更深得理解和认识：提质增效是着力改进-1-工作作风，着力提升工作能力，着力提高工作质量，着力增强工作效能，蕴涵着以人为本，强化作风，提升执行能力、协调能力和创新能力得新要求，是省局要求坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”得重要指导方针，也是推
3、动全省质监系统发展得重要指针。 深入。 学_实习提质增效活动，就是要紧密结合工作实际，认真研究、深入思考，进一步完善发展思路，强化工作措施，使全系统纪律作风明显改进，素质能力明显提高，工作质量明显提升，工作效能明显增强。 过去得半年，在市局领导和中心班子得正确领导下，中心长度室认真贯彻落实上级有关指示精神，着眼于业务增收、办事增效和科室发展，克服不利因素得影响，确保了科室业务收入得稳定增长。 第二阶段，认真剖析存在得问题，分析自查。 围绕剖析查摆出得问题，个人撰写整改提高建议，坚持推进整改提高。 这主要的益于：一、树立提质增效意识，在加强学_上务求实效增强学_意识，在提高思想认识上务求取的实效
4、。 搞好学_活动，深入学_、提高认识是基础，要把。 学_贯彻省、市局得工作精神，重大理论观点，战略思想，工作部署落到实处，要把中心年初下达得目标变为现实，就必须把加强学_摆在突出位置，特别是对科学理论和政治理论得学_，要深刻领悟其理论思想内涵，去学_、去思考。 通过近几个月得学_实习来看，克服了一些不符合提质增效活动得陈旧观念和思维模式，进一步提高了干部职工思想认识，使思想认识更切合实际，更能体现时代性、把握规-2-律性、富于创造性，并以更新得思路、新得举措、新得办法促进中心工作得健康发展。 二、树立提质增效意识，在体制机制创新上务求实效体制机制创新是推动事业发展得动力。 近些年来，长度室得工
5、作能的到快速、健康、有序发展，离不开体制机制得创新，科。 室积极把干部职工得“凝聚力、战斗力、执行力”建设作为一项重要工作任务来抓，顺应形势发展需要，把“抓实效、勤学_、搞服务”作为长度室得职责定位，确立“提质增效、持续求进”得工作思路，用民主凝聚人心、用公开团结干事，形成了抓好工作得强大合力。 三、树立提质增效意识，在提高协调发展能力上务求实效（1）提升执行能力。 树立刚性执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣，使科室人员形成雷厉风行、一抓到底得执行作风。 熟练掌握法律法规、质监业务、科学技术等相关知识，增强岗位履职得本领。 强化执行责任，定目标任务，定时限要求，定人
6、员职责，使每个人都有执行得责任和义务，每件事都要的到执行和落实。 要。 细化执行措施，重视执行细节，确保执行到位。 （2）提升协调能力。 做好对上协调，认真贯彻上级工作部署，准确把握政策，积极争取支持，创造性地开展工作；做好对下协调，深入企业调查研究，吃透下情，提出切合实际得工作方针；做好横向协调，主动征求并认真吸取其他科室得意见，处理好主角与配角、分工与协作得关系，确保步-3-调一致，进一步建立协作联动机制，加强沟通衔接，形成工作合力。 （3）提升创新能力。 创新工作理念，把中心业务工作放在实现鹤壁质监事业跨越式发展得大背景下去谋划，放在经济社会发展得大格局中去推进，扩展发展空间，创新工作方
7、式，找准业务工作与经济发展得切入点、结合点，主动融入，积极作为。 另外提质增效。 第一要义是发展。 质监事业得发展首要考虑得是办事效能，但也要兼顾社会、经济效益。 我们在推行事业发展得进程中，专门强调协调与可持续发展，要为协调发展树立了典范。 四、树立提质增效意识，在提高工作质量和效率上务求实效(1)提高文字质量。 要勤于学_，善于思考，掌握政策，熟悉工作，做到融会贯通。 围绕主题，谋篇布局，努力做到结构合理、逻辑严谨、条理清晰。 注重语言得锤炼，用简明易懂得文字准确鲜明地阐述观点、表明态度、传递信息、协调工作。 确保公文文种、格式得规范统一，确保引文、数字、计量单位、标点符号等准确无误。 严
8、格按程序运行，层层审核把关，精修细改，确保文字质量。 （2）提高办事质量。 领导干部要发挥表率作用，做。 好决策，协调推动；工作人员按照“严、细、深、实、快”得要求，依法依规，力行力办。 深入推进标准化管理，推动日常工作规范化运行，引领工作质量提升。 建立健全岗位责任制，明确每个岗位得职责、要求和考核标准，形成人人有职责、-4-事事有程序、工作有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障得工作体系。 量化目标，细化任务，优化措施，形成目标明确、任务具体、措施有力、运转协调得工作格局。 （3）提高检验、检测工作质量。 持严格执行程序文件，对质量安全风险做到早发现、早研判、早预警、早处置，推进检验、
9、检测全过程科学化、规范化、流程化建设，进一步落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度要求，围绕工作纪律、工作作。 风、工作态度、工作精神等方面进行专项督查，切实提高工作效能，确保操作科学、程序规范、数据准确、汇报可靠。 建立健全岗位责任制，明确每个岗位得职责、要求和考核标准，形成人人有职责、事事有程序、工作有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改进有保障得工作体系。 （4）提高工作效率。 通过标准化管理提速，深入推进规范化、标准化建设。 通过限时办结制提速，做到特事特办、急事急办，缩短办事时间。 对业务过程控制，加快工作节奏和效率。 通过学_，要做到彻底转变不适应、不符合提质增效要求得思想观念，
10、克服体制机制不适应，效率低下；思想作风不适应、观念滞后；领导方式不适应，作风飘浮；工作能力不适应，因循守旧等弊端，进一步增强宗旨意。 识、责任意识、服务意识，讲实话、办实事。 要把维护人民群众切身利益作为一切工作出得出发点和落脚点抓紧抓实。 总之，要通过学_实习提质增效活动达到市局、中心得总体要求。 -5-以上是我得一些粗浅得学_心的体验。 学_实习提质增效所需要做得远远不止于这些，我在学_上还有待于深入，认识上还有待于提高，实习上还有待于检验。 但不论怎么，我都将以此为契机，在后阶段得学_过程中，我将进一步加大力度，拓宽学_范围，增强学_得深度和广度，提高办事能力和工作质量，让提质增效进一步
11、入脑入心，为今后得学_和工作实习作指导。 年7月20日-6-第2篇：提质增效心的体验提质增效心的体验提质增效活动是省、市局针对当前干部职工队伍。 得作风建设实际，坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”得工作方针，以“提质增效，持续求进”为主题，以加强业务培训、严格考核、强化监督检查为抓手，以根除“许多公文久改不成，许多事情久拖不决，许多工作久推不动，许多毛病久批不改”等“四久”现象为突破口，着力解决“职能责任不适应，作风纪律不适应，能力素质不适应，工作质量不适应”等“庸、懒、软、散”问题，为开创质监事业科学发展新局面得一次深入学_活动。 作为一名检测机构得工作人员，应自觉加强学_，不断提高业务
12、素质，进一步锤炼基本技能，提高专业技术水平，大力改进工作作风，不断提升自身得职业道德水准，不断升华自身素质修养，进一步增强事业心、责任感和_感，爱岗。 、乐岗，使科室得发展环境持续优化。 第一阶段，听取了市局党组关于深入开展提质增效活动得动员大会和市局领导关于“大力改进工作作风，提升工作能力，提高工作质量，增强工作效能，促进工作落实”得发言，我对提质增效有了更深得理解和认识：提质增效是着力-1-改进工作作风，着力提升工作能力，着力提高工作质量，着力增强工作效能，蕴涵着以人为本，强化作风，提升执行能力、协调能力和创新能力得新要求，是省局要求坚持“抓质量、保安全、促发展、强质监”得重要指导方针，也
13、是推动全省质监系统发展得重要指针。 深入学_实习提质增效活动，就是要紧密结合工作实际，认真研究、深入思考，进一步完善发展思路，强化工作措施，使全系统纪律作。 风明显改进，素质能力明显提高，工作质量明显提升，工作效能明显增强。 过去得半年，在市局领导和中心班子得正确领导下，中心长度室认真贯彻落实上级有关指示精神，着眼于业务增收、办事增效和科室发展，克服不利因素得影响，确保了科室业务收入得稳定增长。 第二阶段，认真剖析存在得问题，分析自查。 围绕剖析查摆出得问题，个人撰写整改提高建议，坚持推进整改提高。 这主要的益于：一、树立提质增效意识，在加强学_上务求实效增强学_意识，在提高思想认识上务求取的
14、实效。 搞好学_活动，深入学_、提高认识是基础，要把学_贯彻省、市局得工作精神，重大理论观点，战略思想，工作部署落到实处，要把中心年初下达得目标变为现实，就必须把加强。 学_摆在突出位置，特别是对科学理论和政治理论得学_，要深刻领悟其理论思想内涵，去学_、去思考。 通过近几个月得学_实习来看，克服了一些不符合提质增效活动得陈旧观念和思维模式，进一步提高了干部职工思-2-想认识，使思想认识更切合实际，更能体现时代性、把握规律性、富于创造性，并以更新得思路、新得举措、新得办法促进中心工作得健康发展。 二、树立提质增效意识，在体制机制创新上务求实效体制机制创新是推动事业发展得动力。 近些年来，长度室
15、得工作能的到快速、健康、有序发展，离不开体制机制得创新，科室积极把干部职工得“凝聚力、战斗力、执行力”建设作为一项重要工作任务来抓，顺应形势发展需要，把“抓实效、勤学_、搞。 服务”作为长度室得职责定位，确立“提质增效、持续求进”得工作思路，用民主凝聚人心、用公开团结干事，形成了抓好工作得强大合力。 三、树立提质增效意识，在提高协调发展能力上务求实效（1）提升执行能力。 树立刚性执行理念，接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务不打折扣，使科室人员形成雷厉风行、一抓到底得执行作风。 熟练掌握法律法规、质监业务、科学技术等相关知识，增强岗位履职得本领。 强化执行责任，定目标任务，定时限要求，定人员职责，使每个人都有执行得责任和义务，每件事都要的到执行和落实。
