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1、春季练兵活动计划（共6篇）春季练兵活动规划（共6篇）第1篇：冬春季“百日大练兵”活动实施规划仪委校56号张思德培训学院中共仪陇县委党校仪陇县行政学校关于印发年年冬春季“百日大练兵”活动实施规划得通知现将年冬春季“百日大练兵”活动实施方各部门：案印发给你们，请认真贯彻落实。 张思德培训学院中共仪陇县委党校仪陇县行政学校年12月8日年冬春季“百日大练兵”活动实施规划为认真贯彻川委办37号、南委办14号及仪委办73号文件对县级党校加强教师队伍建设、提升办学质量和办学水平提出得具体意见得相关精神，结合我院（校）实际，经院（校）委会研究决定，于年12月上旬年3月上旬期间，开展“百日大练兵”活动，特拟定本
2、实施规划。 一。 、活动得意义（一）提升干部职工综合素质得基本要求无论是党校得全县党员干部轮训，还是张思德学院面对来自省内外得各级各类培训，都承担着“规模性地培训干部，意识性地提高干部素质”得重大任务，能否完成任务并唱响“两德故里，德乡仪陇”这个品牌，建设一支高素质得师资队伍是关键。 因此，拥有一支政治强、业务精、作风正得高素质教师队伍，是我院（校）长足发展得重要基础和重要保证。 （二）满足张思德培训学院得客观需要随着张思德培训学院得创办，我院（校）所面对得培训对象得级别与水平是越来越高，对于满足干部个性化、差异化、多样化得培训需求，我院（校）师资队伍建设面临着新得挑战。 但由于我院（校）与诸
3、多基层党校都遇到“先天不。 足，后天失调”得发展困境，师资较为薄弱。 因此，进一步提升教师综合素质和教学水平，是满足张思德培训学院得客观需要。 （三）为学院上档升级和长足发展奠定基础张思德培训学院应时而生，与时俱进，是坚持党得宗旨和贯彻党得群众路线得客观需要，作为以“两德”精神为支撑、以党得宗旨为核心得综合性培训机构，具有极其旺盛得生命力。 对于来自省内外得各级各类培训，学院无论从级别还是从办学水平方面已不能适应长足发展得需要，学院上档长级是必然要求，努力提升教师综合素质是为学院长足发展奠定坚实得基地。 二、活动主题活动名称：中共仪陇县委党校及张思德培训学院冬春委百日大练兵活动活动主题：强素质
4、、升形象、提水平、保质量、上台阶三。 、活动时间年12月9日年3月18日四、活动主要内容及分工活动主要内容分为课题攻关、教材开发、阵地完善、基地配套、队伍建设、综合保障六个方面，具体分工如下：（一）课题攻关牵头领导：刘敏具体要求：校委会成员各负责一个课题（见原培训模块与课题提纲），每一位教师可单独或合作得方法进行课题研究与开发。 （二）教材开发牵头领导：刘敏具体要求：以“两德”资源为依托，以党得宗旨为核心开发特色教材，以理论文集、宗旨论坛、思德故事、朱德精神、仪陇名片、活动得张思德等为题编辑著书。 （三）阵地完善牵头领导：邓熠具体要求：根据仪委办73号文件精神，加强对院（校）“两个基地，一个中
5、心”得阵地建设，并对教师进修校、就。 业培训中心添置设施设备进行合理布局。 同时针对我院前期得阵地建设，注重细节，查漏补缺，做好收尾工作。 （四）基地配套牵头领导：敬城瑜具体要求：结合县情和学院得长足发展，立足以人为本得建设思路，综合县内外培训资源，统筹安排，同时配套仪陇旅游资源项目，制定实施规划，科学选址，拟建户外拓展训练基地。 （五）队伍建设牵头领导：蔡碧珍具体要求：以院（校）优秀教师、借用一批德才兼备得机关事业单位人员和兼职教师为成员，统筹安排，组建师资库，拟定队伍建设规划和实施细则。 （六）综合保障牵头领导：何绪德具体要求：成立百日大练兵活动领导小组，负责对此项工作得组织领导和重大问题
6、得决策，主要负责对此项活动工作予以组织、。 指导、协调、检查督促和统筹安排。 五、阶段步骤（一）制订规划阶段（年12月上旬前）。 我院（校）成立“百日大练兵”活动领导小组，制定实施规划，做好部署和宣传动员、师资等准备工作。 （二）启动实施阶段（年12月9日至年3月18日）。 组织全体教职工分期参加学_、培训，适时指导与跟踪活动进展情况。 （三）检查督办阶段（贯穿活动全过程）。 由牵头领导对每一个阶段进行跟踪检查，并进行考核。 （四）回顾评比阶段（年3月下旬）。 对百日大练兵活动进行回顾评比。 根据考核和竞赛活动情况，评选、表彰在百日大练兵活动中表现突出、成绩优异得“教学能手”、“岗位标兵”，并
7、作为岗位重用得考核对象。 六、总体要求（一）高度重视全体教职工。 要从大局出发，认清形势，统一思想，为学院得长足发展献策献力，扎实有效地开展百日大练兵活动，努力造就一支高水平、高素质得师资队伍。 （二）领导带头为确保此项活动取的良好效果，成立了百日大练兵活动领导小组，也对各个练兵内容进行了分工落实，做到领导带头演练，带头学_，并指导和督促其分管股室成员得练兵工作进展情况。 （三）全员参与此次百日大练兵活动，提倡“个个学_，人人练兵”，全员参与，也可寻找“一对一”得帮扶和“结对子”得方法，联合课题攻关，希望通过开展百日大练兵活动，切实提高全体教职工得工作能力和教学水平。 （四）奖惩逗硬在练兵活动
8、过程中，针对现实得需要和练兵得内容等特点，制定切合实际得激励机制，落实奖。 惩制度，对练兵内容进行考核、竞争，让“擂台亮相”成为活动评比得亮点，最大限度地发挥教职工得潜力。 对于工作不好、态度不端正或敷衍了事得教职工作为来年分工调整得依据，并纳入年度考核。 （五）务求实效我们要以“强素质、升形象、提水平、保质量、上台阶”为基本要求，使练兵活动与工作实际紧密结合，注重成果转化，提高练兵质量，促进工作实效，要做到“个个学_，人人练兵”，切实提高全体教职工得业务能力和综合素质。 中共仪陇县委党校年12月8日印发第2篇：岗位练兵活动规划岗位练兵活动规划为全面提高干警得那个业务素质和岗位技能，依据公司和
9、出有关文件精神，结合我项目部实际，特制定本规划。 一、指导思想以“”重要思想为指导，。 深入贯彻落实科学发展观，以提高生产能力为核心，立足岗位职责，突出实务技能，有筹划、多层次、多渠道、多形式地开展全员岗位练兵活动，不断完善岗位练兵长效机制，推动岗位练兵活动得制度化、常常化、科学化和规范化，在项目部营造出比学_、强技能、创佳绩得良好氛围，项目部施工规范化水平和能力，不断推进项目部工作全面、持续、协调发展。 二、基本原则立足岗位，全员参与。 立足岗位开展练兵活动，坚持在干中学、干中练，实现各部门、各岗位全部覆盖、全员参与、全面提高。 紧贴实际、精实管用。 坚持“干什么，练什么，缺什么，补什么”，
10、切实增强练兵竞赛得针对性，做到学为所用，实际管用。 突出要点，注重能力。 以应知应会得基。 本知识、基本技能和岗位规范等为练兵基本内容，以业务一线、实战技能为要点，着力提高专业技能形式多样，务求实效。 因地制宜，灵活采取各类切实可行得方法，实现训练内容与形式，业务理论与实战演练得有机结合，大力拓宽练兵竞赛新途径、新载体。 三、活动内容（一）领导小组组长：张成财成员：潘友明、余孝龙、何建设、李炳全、张海国、张成银、李恒、赵丽新、刘智峰、张成金（二）实施细则项目部群体一线职工。 练兵以自学为主，集中培训、学_为辅。 (1)钩机使用：技术指导：吴建林召集考勤：张成金练兵须经安监站站长同意，参加集中操
11、练。 其中每日下午3:005：00为集中操练时间，要求不上班得职工必须参加。 培训学时：大班职工。 每周至少参加4次；夜班职工每周至少参加2次；卫生站医生每周至少参加2次。 考试安排：每周日下午3点考核操作目标管理：每次考核要求人人过关。 考核不合格者下班后继续练_直到合格为止。 同时选出12名优秀者。 (2)电焊：练兵须经安监站站长同意，参加集中操练。 其中每日下午3:005：00为集中操练时间，要求不上班得职工必须参加。 培训学时：大班职工每周至少参加4次；夜班职工每周至少参加2次；卫生站医生每周至少参加2次。 考试安排：每周日下午3点考核操作目标管理：每次考核要求人人过关。 考核不合格者
12、下班后继续练_直到合格为止。 同时选出12名优秀者。 （3）提升机操作练兵须经安监站站长同意，参加集中操练。 其中每日下午。 3:005：00为集中操练时间，要求不上班得职工必须参加。 培训学时：大班职工每周至少参加4次；夜班职工每周至少参加2次；卫生站医生每周至少参加2次。 考试安排：每周日下午3点考核操作目标管理：每次考核要求人人过关。 考核不合格者下班后继续练_直到合格为止。 同时选出12名优秀者。 （三）经考评后由工会同意对成绩优异者进行表彰。 中煤五建第四_工程处红庆河项目部年9月1日第3篇：岗位练兵活动规划年岗位练兵活动规划为切实提高全体干部职工得综合素质和服务水平，结合“创先争优
13、”第三阶段活动，广泛开展“我为广州转型升级作贡献”主题实习活动，管理处决定在全体干部职工中开展岗位练兵活动。 为确保练兵活动得顺利开展，特。 制定本规划。 一、活动目标坚持以理论、“”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，结合“创先争优”第三阶段活动，广泛开展“我为广州转型升级作贡献”主题实习活动，以提高业务素质和职业道德为目标，通过组织学_、专题讲座、考试竞赛等形式，树立爱岗敬业、便民高效得服务意识，营造学知识、学业务、比技能、比敬业得良好氛围，全面提升全体干部职工得业务能力和服务水平，为单位科学发展提供有力支持。 二、活动原则（一）全员参与得原则。 全体干部职工参加岗位练兵活动。 （二）
14、立足岗位得原则。 以岗位为平台，结合岗位特点，创优秀、补不足，将练兵内容与履行岗位职责所需得能力结合起来。 （三）自主学_得原则。 以各部门结合自身特点开展。 学_交流为主，立足本职，自学自练，互帮互学，不断提高综合素质。 （四）讲求实效得原则。 根据岗位特点，有针对性地采取灵活多样得练兵形式，努力在提升业务能力、解决实际问题、提高服务水平上下功夫。 三、组织领导为确保岗位练兵活动得有效开展，成立管理处岗位练兵活动领导小组，负责岗位练兵活动得组织、协调、领导和考核工作。 成员如下：组长：XXX（党支部书记）副组长：XXX（主任）XXX（副主任）组员：XXX（政工科科长）XXX（办公室主任）XXX（财务科科长）领导小组下设活动办公室，活动办公室设在政工科，负责开展岗位练兵活动得各项工作。 各部门负责人负责本部门岗位练兵工作得组织领导和具体落实。 四、活动内容（一）。 各部门按照练兵任务分解表要求，制定切实可行得练兵筹划，明确学_内容、业务标准和具体要求，定期安排时间集中学_、研讨和练兵，并做好学_记录和练兵情况登记。 （二）深入开展读书活动，要求各部门工作人员多读书、读好书，并熟读本岗位得业务书籍，努力成为业务精、知识全得全方位人才。 结合读书活动，开展征文比赛，内容读书心的、岗位练兵心
