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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2021护士上半年个人工作总结例文 在大家眼中，护士都是关怀、温柔、细心的白衣天使。在上半年终止之际，护士同样会做出工作总结。下面是由我为大家整理的“2021护士上半年个人工作总结范文”，仅供参考，接待大家阅读。 今年上半年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2021年护理筹划58%以上，现将工作处境总结如下： 一、专心落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安好医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如
2、责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长加入总核对1-2次，并有记录； （2）护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过错。 3、专心落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部举行考核，并根据护士长订出的适合科室的年筹划、季安置、月筹划重点举行促使实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小
3、结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安置本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查处境，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量举行检查，并实时反应，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学识面：5月底派三病区护士长加入了国际护理新进展学习班，学习终止后，向全体护士举行了汇报。 三、加强护理人员医德医风创办 1、持续落实护士行为模范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、于6月份月份组织全体护士加入XX宾馆、XX宾馆的礼仪培
4、训。 3、持续开展健康教导，对住院病人发放合意度调查表，（定期或不定期测评）合意度调查结果均在95%以上，并对合意度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人观法，对病人提出的要求赋予最大程度的得志。 5、对新调配的护士举行岗前职业道德教导、规章制度、护士行为模范教导及护理根基学识、专科学识、护理技术操作考核，合格者赋予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员举行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学识，以提高专业学识。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根基理论学识和骨科学识。 4、
5、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评比出了一等奖（XXX）、二等奖（XXX、XXX）、三等奖（XXX）分别赋予了赏赐。 5、6月初，护理部对全院护士分组举行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧； 急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮替在三个病区举行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施举行了探讨，以达成提高业务素质的目的。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换
6、药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月举行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好劳绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室举行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精举行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度举行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查促使，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单举行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 6、手术室严格执行了院染管理要求，
7、无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品举行了定期定点监测。 六、护理人员较卓越的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供给优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教导，通过发放健康教导手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟谙掌管疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学识。 2、6月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学识外，还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供给了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，
8、陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇加入了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇加入XX地区学术交流，有2篇加入当代护士第XX次全国护理学术交流。 七、存在问题 1、个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠模范。 3、由于护理人员较少，根基护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和扶助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德创办上取得了确定劳绩，但也存在确定缺点，有待进一步改善
9、。 光阴似箭，日月如梭。作为一名荣誉的白衣天使，我更加提防自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作； 努力提高自己的思想熟悉，积极参与护理支部创办，进展的年轻党员梯队，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。 2021年已经过去一半了，在过去的半年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我专心学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，擅长总结工作中的阅历教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成了2021
10、年度的工作任务。概括处境总结： 一、思想道德、政治品质方面 能够专心贯彻党的根本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论； 遵纪守法，专心学习法律学识；爱岗敬业，具有猛烈的责任感和事业心，积极主动专心的学习护士专业学识，工作态度端正，专心负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德模范，模范操作。 二、专业学识、工作才能方面 我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：辅助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。专心接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，经常换位斟酌别人的苦处。专心做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要专心负责，态
11、度端正、头脑明显。我专心学习科室文件书写模范，专心书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（根基理论、根本学识和根本技能）三严（肃穆的态度、严格的要求、严密的方法）。 护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月举行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我梦想全体的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的激励他们，细心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信仰，当看到病人康复时，觉得是分外幸福的事情。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在
12、今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的付出！在即将迎来的2021下半年，我会持续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，十足不要发生由于我的理由而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到十足负责，这才是一名救死扶伤的好护士理应做的最起码的工作。 作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来鼓舞我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到！ 2021年在院领导的领导下，护理部紧紧围绕医院场所精神构建、人才队伍创办等中心重点工作，深入推进“诊疗环境新、管理模式新、人才队伍新、服务理念新、医疗质量新、技术水平
13、新和精神风貌新”的“七新”创办工作，凝结护理队伍，合理安置各项护理工作。现将上半年护理工作总结如下： 一、医院中心重点工作开展处境 （一）医院场所精神构建。 1、为有效地提高护理队伍的活力和综合实力，按照新院服务“四式四化”的工作要求，护理部在各单元开展了不同特色的优质护理服务竞赛，病房“红灯零呼叫”、急诊“快准”、门诊“无忧”、手术室“无惧”，通过竞赛活动，深化“一切以病人为中心”的服务内涵，巩固护士的责任意识、主动服务意识及团结协作精神。改革临床护理工作模式，提防人性化的关切，实时得志病人的需求，努力为患者供给感动的护理服务。并以此为切入点，激发全院护士改革创新的热心，优化护理流程，提高工
14、作效益，努力打造我院护理服务品牌。 2、为更好的实现精神风貌新的目标，护理部在全院护理单元开展了团体和个人护理职业礼仪竞赛，通过全员培训，全员考核，评比出优秀职业礼仪团体和个人，促使每位护理人员提防自己在工作中的仪表仪态，提升了护理人员的职业形象。 3、为完善护理服务流程，为患者供给更贴心的护理服务，护理部在全院各护理单元开展了优秀护理服务剧本评比活动。通过护理服务剧本的编写、护理人员的本色演绎，护理人员更加深了对自身工作的理解和患者对我们的期望，体会到自己平凡工作的宏伟意义，更加喜欢自己的工作，更加投入护理工作。 （二）护理人才队伍创办。 1、合作人力资源科完成了2021年护士雇用理论考试、
15、操作考核、面试等工作。 2、完善了护士分层培训工作。低年资护士提防根基理论学识和操作技能的学习，强调护理安好意识，逐步提高护患沟通才能； 中年资护士提防加强危重、急救才能的培养；高年资护士进一步提高对临床教学、科研和管理才能的培养。根据各年限护士的特点，明确了各层级护士应具备的才能和培训考核方法，更有效的提高护士队伍的综合素质。 3、根据临床工作需求，合作人力资源科对各单元实施动态定岗定编工作，在保证护理安好的前提下，实现了护理人员的动态调整，保证了各护理单元人岗匹配。 二、护理管理日常工作完成处境 （一）护理安好得到保证。 通过深入学习“患者十大安好目标”，对照患者安好目标梳理护理服务各个环节，实时排查隐患； 完善了护理不良事情上报制度，护理部实时给出指导观法，并向临床各科室发出防备信息；定
