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1、儿童摄影员工岗位职责（共5篇）儿童摄影员工岗位职责（共5篇）第1篇：儿童摄影店岗位职责规范babyface天津店岗位职责规范摄影师：拍好照、收好棚、做好卫生、调好片。 导师：接待客人做到第一时间接触沟通、接待客人填写客户信息（一定做到录制全面）、帮助客人选衣服、做造型换衣服、做好拍摄过程中宝宝得引导、拍摄完毕帮助客人约选片时间、拍摄后得收衣服整理工作、拨打拍摄确认电话、录制当天拍摄信息表。 门市：整理好当天需要得片子、以最好得服务态度接待每个来选片得顾客、详细讲解每一个数码产品得内容与价格、选完后整理好每个客人得文件信息（包括任何得改动和变更信息）、完成当天客户得信息录入、与设计师交接当天得件
2、袋信息、拨打第二天选片客服得提。 醒电话。 前台：接待客人填写客户信息（一定做到录制全面）、核对拍摄信息与套系介绍和新活动讲解、拍摄完毕帮助客人约选片时间同时推前期包底活动、进店客户接待和内容讲解，套系优惠介绍、电话接听、客人取件时做好配合工作。 设计师：提前做好第二天得选片设计、与选片同事做好客户片子得内容上得沟通、修改客人要求改动得片子、修好每一个定稿得客片、完成发片前得交接。 后期主管：任何与后期工作相关事宜、厂家沟通、客件发片、成品整理与取件通知电话得拨打、快递收发、账务管理，现金收取、采购、店内设施维护检查。 每个工作人员需要做到：erp系统信息录制、套系内容得了解、会取件、热情接待
3、顾客、接听电话、卫生清理、节约、团结互助！。 个人要求：小慧与韩雪：微博维护黑龙：招聘信息外发与维护张京与小明：拍摄创新与调片时-好片推荐给小慧与韩雪，做到摄影技术得提升小慧、苏姐：造型创新与知识吸取，做到完善自己职位需求韩雪、娇娇：平等对待每个客户不分消费与否，争取让每个选片后得客人认可自己、记住自己。 珊珊：想更多得销售规划、优惠套系、完善店面整体面貌！第2篇：儿童摄影店长岗位职责儿童摄影店长岗位职责协助店长组织、协调、管理儿童专业摄影连锁门店内得日常事务；协助店长有效保障门店得正常运营，带领团队完成每月营业销售指标；协助店长完成门店市场开拓，增强门店周边影响力，并维护企业得品牌形象；处理
4、客诉，并协助店长做好。 区域行业市场调查；销售业绩报表得制作，根据报表分析问题，并定期做相关岗位培训，有效提高门店得整体销售能力。 儿童摄影店长岗位职责组织、安排、管理专业儿童摄影连锁门店内得销售等日常工作；保障门店运营得顺利有序开展，带领团队完成年度营业指标；负责团队组建、团队培训，个人销售能力要强；节约公司成本，提高品牌口碑。 儿童摄影店店长岗位职责全面负责门店内各运营部门得管理工作，短时间内能独挡一面，建立并不断完善相关管理制度、规范、流程，保障各项工作顺利进行；对竞品公司作出相应得市场分析，针对市场大环境制定销售策略，并带领团队完成每月销售指标；定期和摄影师及数码师沟通，检。 查照片及
5、排版质量，确保给到客人得产品过关；定期采购服装及道具，和摄影师及引导师定期研发最新风格及样片。 儿童影楼店长岗位职责一、儿童影楼店长全面负责公司得企划、营销、服务、管理、人事和培训。 二、公司采用分级管理制度，儿童摄影店长直接领导副儿童摄影店长、并间接领导营业部经理、展业部经理、财务主管和采购主管。 要常常指导、安排、督促、检查、考核他们得工作，奖勤罚懒，优胜劣汰。 三、根据董事会得决议，制订公司长期发展筹划、年度工作筹划和月度工作筹划并召开主管会议讨论通过。 四、向董事会报告公司重大决议、经营情况、经济效益、财务筹划、人事安排、员工福利、安全工作等，一旦通过，坚决执行。 五、必要时直接下。
6、达命令至下一层部门主管，要求他们令行禁止，严格执行。 儿童摄影店长岗位职责根据公司营销战略，制定招商筹划，并进行目标分解；保证营销网络得开拓与合理布局；分析市场动态，撰写分析汇报；提高产品在所属区域得市场占有率和竞争力；维护与客户长期良好得合作关系，保持公司品牌形象；根据营销筹划，定期进行渠道动态调整；负责下属人员日常工作及业务得管理、指挥、监督、检查、落实。 第3篇：儿童摄影店岗位职责规范babyface天津店岗位职责规范摄影师：拍好照、收好棚、做好卫生、调好片。 导师：接待客人做到第一时间接触沟通、接待客人填写客户信息（一定做到录制全面）、帮助客人选衣服、做造型。 换衣服、做好拍摄过程中宝
7、宝得引导、拍摄完毕帮助客人约选片时间、拍摄后得收衣服整理工作、拨打拍摄确认电话、录制当天拍摄信息表。 门市：整理好当天需要得片子、以最好得服务态度接待每个来选片得顾客、详细讲解每一个数码产品得内容与价格、选完后整理好每个客人得文件信息（包括任何得改动和变更信息）、完成当天客户得信息录入、与设计师交接当天得件袋信息、拨打第二天选片客服得提醒电话。 前台：接待客人填写客户信息（一定做到录制全面）、核对拍摄信息与套系介绍和新活动讲解、拍摄完毕帮助客人约选片时间同时推前期包底活动、进店客户接待和内容讲解，套系优惠介绍、电话接听、客人取件时做好配合工作。 设计师：提前做好第二天得选片。 设计、与选片同事
8、做好客户片子得内容上得沟通、修改客人要求改动得片子、修好每一个定稿得客片、完成发片前得交接。 后期主管：任何与后期工作相关事宜、厂家沟通、客件发片、成品整理与取件通知电话得拨打、快递收发、账务管理，现金收取、采购、店内设施维护检查。 每个工作人员需要做到：erp系统信息录制、套系内容得了解、会取件、热情接待顾客、接听电话、卫生清理、节约、团结互助！个人要求：小慧与韩雪：微博维护黑龙：招聘信息外发与维护张京与小明：拍摄创新与调片时-好片推荐给小慧与韩雪，做到摄影技术得提升小慧、苏姐：造型创新与知识吸取，做到完善自己职位需求韩雪、娇娇：平等对待每个客户不分消费与否，争取让每个选片后得。 客人认可自
9、己、记住自己。 珊珊：想更多得销售规划、优惠套系、完善店面整体面貌！第4篇：儿童摄影店长岗位职责根据公司营销战略，制定招商筹划，并进行目标分解；保证营销网络得开拓与合理布局；分析市场动态，撰写分析汇报；提高产品在所属区域得市场占有率和竞争力；维护与客户长期良好得合作关系，保持公司品牌形象；根据营销筹划，定期进行渠道动态调整；负责下属人员日常工作及业务得管理、指挥、监督、检查、落实。 第5篇：儿童摄影店长岗位职责儿童摄影店长岗位职责儿童摄影店长岗位职责协助店长组织、协调、管理儿童专业摄影连锁门店内得日常事务；协助店长有效保障门店得正常运营，带领。 团队完成每月营业销售指标；协助店长完成门店市场开
10、拓，增强门店周边影响力，并维护企业得品牌形象；处理客诉，并协助店长做好区域行业市场调查；销售业绩报表得制作，根据报表分析问题，并定期做相关岗位培训，有效提高门店得整体销售能力。 儿童摄影店长岗位职责组织、安排、管理专业儿童摄影连锁门店内得销售等日常工作；保障门店运营得顺利有序开展，带领团队完成年度营业指标；负责团队组建、团队培训，个人销售能力要强；节约公司成本，提高品牌口碑。 儿童摄影店店长岗位职责全面负责门店内各运营部门得管理工作，短时间内能独挡一面，建立并不断完善相关管理制度、规范、流程，保障各项工作顺利进。 行；对竞品公司作出相应得市场分析，针对市场大环境制定销售策略，并带领团队完成每月
11、销售指标；定期和摄影师及数码师沟通，检查照片及排版质量，确保给到客人得产品过关；定期采购服装及道具，和摄影师及引导师定期研发最新风格及样片。 儿童影楼店长岗位职责一、儿童影楼店长全面负责公司得企划、营销、服务、管理、人事和培训。 二、公司采用分级管理制度，儿童摄影店长直接领导副儿童摄影店长、并间接领导营业部经理、展业部经理、财务主管和采购主管。 要常常指导、安排、督促、检查、考核他们得工作，奖勤罚懒，优胜劣汰。 三、根据董事会得决议，制订公司长期发展筹划、年度工作筹划和月度工作筹划并召开主管会议讨论通过。 四。 、向董事会报告公司重大决议、经营情况、经济效益、财务筹划、人事安排、员工福利、安全工作等，一旦通过，坚决执行。 五、必要时直接下达命令至下一层部门主管，要求他们令行禁止，严格执行。 儿童摄影店长岗位职责根据公司营销战略，制定招商筹划，并进行目标分解；保证营销网络得开拓与合理布局；分析市场动态，撰写分析汇报；提高产品在所属区域得市场占有率和竞争力；维护与客户长期良好得合作关系，保持公司品牌形象；根据营销筹划，定期进行渠道动态调整；负责下属人员日常工作及业务得管理、指挥、监督、检查、落实。 儿童摄影店摄影师岗位职责（共8篇）儿童摄影店长岗位职责（共4篇）儿童摄影设计师岗位职责（共17篇）摄影岗位职责摄影摄像师岗位职责。 7Word版本
