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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2020物业员工个人试用期工作总结 在物业员工的几个月的试用期内，你有些什么收获？下面是由我为大家整理的“2022物业员工个人试用期工作总结”，仅供参考，接待大家阅读。 回想我进入将近一年的试用期以来的工作，可以说是劳绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对试用期一年的工作总结如下： 一、关于试用期工作的概述 在这样一个大型的公司里承担物业管理工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年来我们重点抓了三项工作。 1、抓队伍创办。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开头
2、，我们在队伍创办上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能卓越完成任务的队伍。 2、抓制度创办。工作的模范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以法则，不成方圆”。我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来模范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。 3、抓思想创办。由于我们的同事来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不一致。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要留
3、神的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。 二、进步与缺乏 能够进入工作，我觉得一向以来都是我的荣幸，由于我觉得在这里我学到了好多在其他的地方学不到的社会阅历，虽说保安工作不怎么起眼，但它实实在在的是一个不成缺少的保障，由于我们的工作不仅要保障惠顾我们的顾客的生命财产安好，还要养护好我们卖场里的货品安好，虽然工作繁杂反复，但是这磨练了我的组织和沟通才能，让我的交往才能大大的提高，这是我切身感到的自己的的进步。 但同时自己也有好多缺乏，譬如工作的安置不是很细致，一向以来我就想设计一个一天的工作细致筹划，那样工作起来的话就会有章有节，不会没有头绪，另外在处理突发事情和紧急事情方面，觉得自己的应变才
4、能还有欠缺，以后在工作中确定与这方面对比优秀的员工多多沟通，多多学习，同时在工作中自己也不断的学习和积累。 三、才能和性格 虽说自己做的是保安工作，不会亲自处理多么大的纷繁的事情，但就像我们百家旺倡导的一句话那样：“大事小事专心做，重复的事情喜悦做”，我一向以来都谨遵着这条准那么，在工作中严格要求自己，绝不让不确定的安好隐患在自己的眼皮底下存在，一经察觉事情就马上解决，严格遵守公司的章程办事，这是我性格里的优点，我觉得也是我的潜力，由于我觉得一丝不苟，兢兢业业，爱岗敬岗是做保安最需要具备的素质，我相信自己具备这一点。当然我也有缺乏，就是不太健谈，性格不是太外向，我会在以后的工作中努力抑制。 在
5、今后的工作中，我将努力改正缺乏，更加努力工作，争取更大辉煌！ 进入公司工作以来，在公司严格要求下，在部门领导和同事们扶助教导下，思想理论上日渐成熟，业务头脑更加清楚。作为一名退伍军人，初来公司，曾经很惦记不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作空气、团结向上的企业文化，让我很快完成了从退伍军人到公司职员的转变。更加是通过前期公司一系列的学习和磨练，使我进一步巩固了业务性，更加明确了作为一名公司职员在实际工作中要实事求是、勇于进取。现将试用期期间的工作处境总结如下： 一、了解公司宗旨 对公司的印象及感想通过前期公司对自己的培训和自己在工作中的体会，感觉到我们伟之杰安保安接洽服务
6、有限公司是一家中国唯一一家夸省份，跨地域特意为大型活动供给安保服务的专业公司。更加是年初又取得了北京市公安局保安服务许可的资质，使我公司的业务更广泛，服务更全面。我公司的宗旨是“高品质、重信誉、讲安好、创一流”，通过几个月的工作我更体会到了这一点。我公司服务的客户都是高端的客户，通过和这些客户的接触不但提高了自己的工作水平，也提高了自身的修养。 二、工作方案 工作业绩在公司工作以来，先后参与了和的安保规划起草和安保方案制定工作，工作中自己尽心尽责，发挥自己摄影、绘图的优点，圆满完成了各级交给的任务。 最近，在经理的领导下，自己加入了现场的安好警卫任务，并负责执勤证件、执勤装备的请领、管理和发放
7、，圆满完成执勤器材的保障，确保了任务圆满完成。 内勤管理方面，自己充分发挥曾学习档案管理的阅历，给各经营部建立档案，便当实时查阅。细致记录公司、部门的会议，会后专心整理纪要并存档待查。 三、存在的问题 工作中存在的问题虽然工作中尽心尽责，但工作中也存在好多问题。在制定安保方案的过程中，对保安气力的统计不够细心，导致展现错误。对工作的协调才能还不是很强，更加是领导安置工作后，不知如何下手，如何去干，进而影响了整个工作的进度。对自己的业务还不够熟谙，更加是起草安保规划和制定安保方案上，还需要加强学习。 四、理应提升的地方 提升筹划下步工作中要加强学习，学习老员工身上的优点，学习公司务实的工作作风。
8、在工作中做到专心细心，对自己所做的工作要留心核对，防止发生问题。保安的内勤管理要进一步做好归档工作，更加是保安纠察处境实时举行汇总报告。各类会议纪要整理要更加细致。 通过这几个月工作，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是分外重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机遇，为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，梦想自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 时间一晃而过，转瞬间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足贵重的体验，也给我留下了精彩而美好的回忆。 带着对未来美好的憧憬和梦想，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回
9、想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有告成喜悦，也有悲伤往事； 有在烟雾缭绕的房间里发愣，也有半夜从床上蹦起来的体验，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘却。生活显得慌张，但又有秩序。 在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关切和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐步适应了周边的生活与工作环境，对工作也逐步进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。 一、萌芽阶段 在这期间，我主要是熟谙日常工作流程。譬如熟谙产权、国土的权证办理程序，业主的接洽解释工作，房屋的修理整改流程，其涉及到的事情对比芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事
10、情上，都缺乏外观层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的处境下，很难通过直观在第一时间内得出对比正确的判断，由于在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需连忙传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏阅历与对公司整体内部运作了解的处境下都是很难把握的。 二、成长阶段 通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了确定的调整，开头分类举行工作制定每日筹划，客户部的权证办理工作、业主接洽解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。 在这期间，辅助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关留神事
11、项。业主的接洽解释工作是多样性的，让我领会的看到了自己对专业学识的缺乏和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业学识，提升自己的服务质量，使业主合意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我领会的熟悉到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递喜悦的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道那么是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。 三、成熟阶段 通过前两个月对工作的不断熟谙与磨练，对根本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了确定的改善。 此时已顺遂交房，但交房后的集中整改工作也随即开展。报修的数量是前期
12、的数倍，对于这种处境，为了操纵这种现象的进展，就需要对这些整改理由举行现场勘察，找出症结，对症下药。其中察觉误报、重复报修、及片面业主自身的装修操作的不模范等导致的报修占了很大一片面。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得特别重要，同时也为我们的后期工作带来了便当，鉴于此，在领导的扶助下、在部门同事的辅助下对整改报修的流程举行了片面完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性举行核查是否属于正常修理整改范围。 通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，集中整改工作得以顺遂完成。但这不是三分钟热心，在后期的正常整改工作中还要持续实施下去，还要不断的总结
13、阅历和教训，提高、提高、再提高。 随着时间的推移，在公司领导和同事的扶助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。 我叫xxx，于2022年x月xx日进入公司，根据公司的需要，在物业部保安承担保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、模范、手册； 熟谙本岗位岗位职责；掌管园区保安岗位的分布；完善驻场保安管理；合作相关部门完成上级下达的各项工作任务。现根据实际工作按照熟谙、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总： 一、熟谙阶段 首先，学习公司员工手册、企业文化，其次，了解公司对保安主管岗
14、位所期盼的标准及相关要求，再了解近阶段保安队的工作重点，了解物业部保安工作流程和二装现场的管理及相关要求。掌管物业部保安制定的相关管理方案、手册和掌管园区现有保安岗位的分布； 二、调整阶段 根据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案，、对保安队现有的保安员举行了业务考评，根据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达成我部对驻场保安员的值岗标准。第三、为了培养保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施处境，根据实施的结果随时举行了相关的调整，根据园区的现状，对园区保安的巡更路线举行了适当的调整，并根据调整方案，跟进落实处境，以便实时察觉缺乏
15、实时提升。 三、完善阶段 将保安队的工作日志及培训学习举行了更新调整，并确定了相关的执行标准。其次、根据原有保安队的运行资料，完善保安运行手册，并跟进各岗保安员的落实处境，做到了问题随时察觉、随时解决，确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。第四阶段：运行阶段“运行阶段”介于现阶段保安队的管理在根本模式化的条件下的实施状况，根据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，达成“想业主之所想、及业主之所急”的服务意识，在四个阶段的运行过程中，本人参与了部门针对重大节假日安好管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆（含电瓶车、摩托车）的骑行标准的制定及团队意识的表达（雨雪天气时的积雪清扫工作）等。 在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟专心对待工作的态度及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我同样也看到了自身的一些缺乏，在部门领导及同事的扶助下，逐步的趋于完善，为更好的完本金岗位工作奠定了良好的根基。从而让我觉得“沟通”是老师，“自闭”是深渊
