服装品牌商品经理岗位职责

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1、服装品牌商品经理岗位职责第1篇：服装品牌经理岗位职责 服装品牌经理岗位职责 【篇1：服装公司区域主管(经理)工作职责】 服装公司区域主管（经理）工作职责： 1负责销售目标的分解与达成。 2负责终端员工的技能培训。 3 负责终端的日常营运管理、监督考核和指导。 4 负责新店开业人、货、场、活动的筹备和跟进。 5负责制定落实商品促销方案。 6负责拟定每季的产品订货安排，完成订货任务。 服装公司区域主管（经理）工作职责： 1.依据年度营销方案，对代理商、自营店的年销售额进行安排落实安排：定期、不定期到片区专卖店巡访，仔细做好各项实地指导工作，帮助专卖店提高导购服务水平、店堂布置水准、促销执行实力、库

2、存管理水平、产品陈设技巧等，改进专卖店的经营管理水平。 2.负责与各自营店店长、各代理商的协调协作工作，在片区性新闻炒作、促销活动及广告发布等方面快速反应，主动参加。 3 负责对区域自营店、代理店的网络规划、专卖形象、现场限制、库存结构、日常销售等进行建设管理。 4.重点协抓培训工作，与培训师共同做好代理商、店长、导购员的培训工作。 5.搜集、整理区域内的产品信息、市场信息及竞争对手的动态，并刚好反映给办事处及营销公司。 6.刚好向主管汇报本周、本月工作总结并提出下周、下月行动安排。 岗位职责： 1、负责区域代理商的维护管理，维持良好的合作关系； 2、制定所辖专卖店和商场专柜的销售目标及营销安

3、排，并组织实施； 3、负责有效沟通、协调门店内外关系，保证门店健康经营； 4、策划、组织实施相关促销或宣扬活动，提升品牌和销售额； 5、负责对所属各直营店店长、店员的管理，指导、巡察、监督、检查所属直营店的经营行为，并组织召开相关工作会议， 总结分析经营状况，刚好调整，完成经营目标； 6、刚好了解、分析竞争对手的状况，制定竞争策略。 岗位职责： 1、负责店铺的总体运营管理； 2、监控并巩固市场促销活动及店内活动的执行； 3、监控区域内商品库存及其流淌，确保店员了解总部给出的产品学问指导； 4、监控店铺形象/陈设，以保证严格执行总部给出的标准； 5、负责适当的人员配置及培训，以求实现顾客为中心的

4、目标； 6、参加店员招募及在职培训； 7、领导销售团队，参加店员评估和店员职业发展的设置； 8、发展并保持与公司各部门之间有效的协作关系，以实现店铺的既定目标。 【篇2：服装直营系统品牌经理职责】 品牌运营经理职责 -公司直营 一、严格把控与执行公司的各项制度与政策 1）严格遵守辉盛贸易有限公司员工制度手册1.0v； 2）公司相关政策的严格执行与把控。（出货折扣、超款发货、铺货、特批退货、特别政策等等的执行） 3）负责抓好管理品牌经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作安排，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行； 4)指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服

5、务看法，做好下属人员的绩效考核和嘉奖惩处； 5)贯彻执行公司各项规章制度，维护各店铺正常的售卖秩序； 6)完成公司下达的各项销售指标； 7)帮助人力资源部拟定公司内部各项管理制度，并负责监督、考核与实施； 8） 亲自向员工传达公司重大事务、重大活动的须知及内容； 9） 完成公司交办的其它工作； 二、依据公司状况对负责品牌做出相应的安排，预算以及人员 的培训 1)负责管理品牌的经营投资预算方案、在批准后组织实施。 完成公司全部新开店铺的选址，装修，维护等工作； 2) 依据品牌以往销售数据，以及店铺费用，合理制定全年销售任务。并合理的分化到各店铺，每月份以及个人任务。 3）依据以往销售状况，利弊综

6、合分析，具体讲解和分析给每位员工，让每位员工对其更加了解和充溢信念，做好战前的鼓舞工作。 4） 组织实施员工的培训工作； 三、协调各部门员工关系，帮助下属处理疑难问题 1） 协调好与各职能部门及其它日常工作关系； 2） 协调公司内部各个岗位之间的工作关系； 3） 刚好发觉现场存在的问题，并加以解决； 4） 刚好、妥当处理现场发生的较重大的突发事务； 5） 刚好、妥当处理较困难的顾客投诉； 6） 每月至少组织并参与一次员工座谈会； 7） 定期收集整理员工提出的合理化建议并落实； 8） 多关注员工的日常生活，对有须要的员工应以发动集 体的力气予以帮助。 四、做好与品牌公司的对接以及产品把控 2）

7、组织订货（收集销售库存数据、制定订货任务、组织周转货品）； 3） 跟踪订单发货、周转货品推广、资金回笼； 4） 保证仓库的良性运转、仓库货品数量精确； 5） 做好有效、精确、刚好的数据分析，供各部门共享； 6） 组织人员对货品的库存熟识及产品学问的了解； 7） 不定期核实店铺货品及库存状况； 8） 跟踪店铺每月的盘点及调整； 9） 与公司财务的对接，每月月初上交上月的公司和各品牌公司的来往账目报表、各品牌的库存账目、订单销售状况、铺货及铺货销售状况； 10） 每周报表做出后，跟单店店长沟通进行货品调配； 五、负责店铺的平安宣导以及人员的考核和调配 1） 不断增加员工的平安意识，做好内部平安保卫

8、消防工 作； 2） 负责公司内部人员调配、实习管理人员实习期间评定 工作； 3） 协作公司各职能部门做好考核工作； 4） 组织支配公司的市调工作； 5） 监督仓库和店铺收货和发货及货品平安； 六、负责营销活动的制定、调查以及把控 1） 刚好调查竞争品牌的一切活动，依据品牌自身状况拟 定合理高效的促销活动。 2） 落实管理品牌的大型公关和促销活动，并刚好精确将 活动内容传达到每一位现场员工； 3） 对店铺员工要刚好精确的做出活动的宣导以及跟踪， 随时把控活动进程，保证活动的顺当实施和高效。 4） 5） 向公司反馈相关营销活动效果； 对每次活动做出客观总结，取其利，去其弊，以保障 下次活动的高效。

9、 【篇3：服装公司品牌经理职责商品部经理主要职责商品部库房主管主要职责】 品牌经理职责：职责范围 1、以提升品牌形象为首要任务，以保持品牌的持续发展为前提，负责公司品牌战略、发展方向的制定，在报批后详细组织实施； 2、依据公司发展须要对各专卖店员工、各加盟商进行培训，形成统一的品牌文化，传承公司优秀的文化理念，不断改进和培育员工的服务方法，让员工了解品牌文化，并激发他们的销售激情，促进销售业绩； 3、负责公司项目企划工作的全面掌控。包括组织、参加、指导企划方案的制定，媒体活动安排的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，协作完成日常推广宣扬工作； 4、依据公

10、司拓展和运营须要，根据其提出的活动意图，完善活动策划方案，制作宣扬安排和详细设计实施； 5、随时关注市场，依据其它品牌推出的促销活动，刚好提出调整专卖店活动的建议，创建志向销售业绩。 6、依据专卖店操作规范，对员工进行服务、销售、形象、店务管理等规范，依据对案列的分析，培训讲解，培育营销人员的应变反应实力； 7、四季环境布展及各种节日活动的布展，依据新上货品，每周对店面货品进行调整，保持店内货品陈设新奇；现场货品调整，并让员工动手操作，并加以点评、修改，培育员工的动手实力； 8、负责连锁加盟经营体系的建立，加盟店视觉效果的品牌化，加盟 店运营管理、督导检查形成统一的品牌形象。 商品部经理主要职

11、责： 1、负责公司货品样版选购、新品订单、库存整合、新品举荐、畅销品补充等相关工作。严格限制公司库存合理比例，对库存超标负干脆责任； 2、依据公司年度整体经营安排，对本年度、季度产品进行各阶段工作安排做出详细方案； 3、参加公司各阶段临时性货品补充，促销活动，特卖等相关的销售工作； 4、依据公司的销售数据，产品上市的反馈信息，同类竞争品牌产品结构，公司库存等各项因素刚好进行方案调整； 5、做好当季产品各项信息的存档、备案工作，为下季货品的选购、销售做出基础； 6、参加公司各季订货会选样，筹备，规划，执行，对参会期间加盟商有关商品方面的问题解答工作； 7、对选购员的工作进行监督和检查，确保选购工

12、作的顺当开展； 8、对本部门货品调度员工作进行支配、分工并对其工作质量负干脆责任。负责对本部门业务技能的带教，每月绩效考核的评定，沟通； 9、对畅销品的补单、季节性产品销售周期进行关注、滞销品的组合消化等。 10、支配并处理好非公司寄卖产品； 11、参加商品企划工作，对滞销品的销售方式、促销价格、提出自已的建议； 12、刚好与销售部门相关人员进行货品信息沟通，并制定相关调整方案。参加公司直营区域店长月例会，并针对相关货品问题进行解决； 13、与物流部沟通制订合理的每日货品收发量，保证物流工作的时效性与正常作息制度。对公司托科软件的运用过程中出现的问题刚好与相关部门进行沟通； 14、参加制订本部

13、门相关规章制度，工作流程并支配协调好节假日人员的值班工作。 商品部库房主管 1、负责库房整体事务及日常工作的管理，协调本部门与其它部门之间的业务协作； 2、负责参加制订与修订库房的收发货品工作流程，完善库房管理的各个流程和标准，建立规范、完整的物流操作报表； 3、支配库房货品的合理、平安存放，负责制定各类货品标识规范、防火防盗防潮、定点定位存放管理制度。区分未qc货品，已出库货品，可售残鞋，物料，寄存品的存放； 4、制定库房季、月、周、天的工作安排，结合业务量协作相关部门，带领部门员工完成预料目标任务； 5、负责库房进、出、调货票据及库存数字审核与监督； 6、刚好向主管部门反映库存状况，确保库

14、存数字与托科保持同步， 保证库存数字与电脑数据的精确有效性； 7、组织库存日常盘点，报表帐目实物之间要相符，并出具盘点相关分析报告，对盘点的盈亏结果进行整理并上报于公司相关部门； 8、负责库房各项物料的发排存放，对废旧的非销售类物料刚好上报进行处理； 9、负责库房人员工作指导，业务学问带教与业绩的考核，不断改善工作效率和工作质量； 10、负责与商品部协调关于新品入库的时间，并做好值班人员的支配工作，同时协调好直营部的返货时间、数量等，合理支配有效的工作时间； 11、负责公司新入货品的质量qc工作，并支配专人对此项工作管理； 12、负责部门员工加班的申报和支配。 直营部经理职务说明 岗位名称：直营部经理 干脆上级：总经理 干脆下级：市场督导、各店店长 薪资待遇：薪资基数3500元（含基本工资3000+各项补助500）+绩效考核工资 1、负责拟订区域内年度工作安排，并递交总经理审批后作为工作考 核依据，根据安排中的方案屡行其职责及预期目标。 2、负责制订公司直营区域各店年、季