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1、物业公司装修小组岗位职责（共9篇）第1篇：物业公司岗位职责 公司经理职责 1、贯彻执行党的方针政策和国家的法规，遵守学校、后勤集团的各项规章制度。全面主持公司工作。 2、制定物业公司年度工作安排，督促检查工作安排的落实。加强对公司行政和经济行为的管理。负责公司管理制度的制定并监督检查执行状况。 3、抓好公司干部队伍和骨干队伍的建设，有安排地组织公司管理员以上干部和骨干进行业务学习 ，提高干部队伍的政策水平和业务水平，不断提高工作效率。 4、刚好向后勤集团提交有关物业公司发展的可行性看法和建议，为集团决策供应依据。定期召开公司办公会议，总结工作，探讨和解决工作中出现的各类问题。 5、建立和健全公
2、司的组织系统，使之合理、精简、科学。加强和协调同校、院、系各有关部门的联系，虚心听取各职能部门、教职工和学生的看法，并实行主动有效的措施加以改进，提高服务意识和服务质量。 6、健全防火、防盗等平安制度，落实防范应急措施，保障公寓和学生的财产及生命的平安。 7、深化基层，关切职工生活，刚好解决职工工作和生活中出现的困难。 8、驾驭市场信息，拓展服务业务，增加服务收入。 9、严格执行集团制定的经济责任目标制，努力完成总公司下达的经济指标。努力完成学校和集团交办的其他工作任务。 公司副经理岗位职责 1、在公司经理的领导下，努力完成工作范围内的各项任务。重大问题刚好向经理汇报。加强信息沟通，抓好分管区
3、域各项管理工作的落实。 2、帮助经理抓好公司干部职工的职业道德教化，提高干部职工的思想素养和工作实力；组织职工进行业务学习，以提高职工工作质量和工作效率。 3、帮助经理制定有关规章制度和工作安排，刚好检查落实。 4、深化工作现场，调查探讨，虚心听取师生员工的看法，不断改进和提高服务工作质量。 5、大胆改革，勇于创新，主动稳妥地探究学生公寓管理工作的新思路。 6、完成公司交办的其他工作任务。 经理助理岗位职责 1、在经理的领导下，负责学生公寓的各项管理工作。 2、负责公寓管理员和保洁员管理安排的制定，定期召开全体职工大会，传达上级有关精神。 3、对全体职工进行职业道德教化，树立为学生服务的思想，
4、增加责任心，尽心尽职搞好各项工作。 4、组织全体职工进行政治、业务技能和管理等方面的学习，不断提高政治素养、业务技能、管理水平和工作效率。 5、深化工作现场，调查探讨，虚心听取师生员工的看法，不断改进和提高服务工作质量。 6、完成公司交办的其他工作任务。 学生公寓主管岗位职责 1、在经理的领导下，努力完成工作范围内的各项任务。重大问题刚好向经理汇报，加强信息沟通，常常检查分管区域学生公寓各项管理工作的落实。 2、负责管辖区学生公寓工作人员的思想教化、检查、评比、考核及其他工作。办理学生进校、离校手续，办理寝室调整住宿支配等工作并按时记录在册。 3、负责支配各公寓平安保卫、消防工作，发觉险情刚好
5、向保卫、消防等有关部门报告，确保公寓平安。 4、建立健全所辖公寓家具、照明等设施的档案，落实责任到人，防止无故丢失损坏。 5、节约用水用电，对超额用水、用电及违章行为进行处理。负责将所辖学生公寓学生的有关状况与所在院、系进行协商和沟通。 6、负责对违纪学生及工作人员提出处理看法。保证公寓清洁卫生达到规定标准，督促学生做好室内卫生和公共卫生的保持维护。 7、就学生公寓管理和学生课后管理提出改进看法，对学生公寓工作人员的调动、辞退有建议权。 8、热忱为学生服务，虚心接受和改进工作中的不足，高标准完成公司交给的各项任务。 学生公寓协管岗位职责 1.在经理和学生公寓主管的领导，努力完成工作范围内的各项
6、任务。重大问题刚好向学生公寓主管汇报，加强信息沟通，帮助学生公寓主管检查分管区域学生公寓的各项管理工作。 2.帮助学生公寓主管办理所辖学生进校、离校手续，办理寝室调整住宿支配等工作并按时记录在册。 3.帮助学生公寓主管支配各公寓平安保卫、消防工作，发觉险情刚好向保卫、消防等有关部门报告，确保公寓平安。 4.帮助学生公寓主管建立健全所辖公寓家具、照明等设施的档案，落实责任到人，防止无故丢失损坏。 5.节约用水用电，帮助学生公寓主管对超额用水、用电及违章行为进行处理。 6.帮助学生公寓主管就学生公寓管理和学生课后管理提出改进看法，对公寓工作人员的调动、辞退有建议权。 7.热忱为学生服务，虚心接受和
7、改进工作中的不足，高标准完成公司交给的各项任务。 学生公寓管理员岗位职责 1、依据学生公寓管理方法管理本幢学生公寓。 2、负责办理本幢学生公寓学生的住、离宿手续。 3、负责本幢学生公寓家具、设备、设施及房 第2篇：物业公司岗位职责 办公室主任 一、贯彻执行公司的有关确定和决议，执行总经理指示，主持办公室全面工作，对总经理负责； 二、负责制定公司各项规章制度，并组织落实； 三、负责公司的人事、劳资、劳保、福利及安排生育等工作，协调解决好各种劳动纠纷，建立员工档案，并加强对全员劳动纪律、工作效绩的管理和监督 ； 四、负责组织实施公司全员岗位考核、年终考评制度，并按公司有关规定实行奖罚； 五、负责审
8、核公司内部各类应用文稿及对外稿件； 六、负责宣扬、公关、接待来访、对外联络等工作，支配各类会务工作； 七、负责公司公章的运用、审核和管理以及公司车辆的调度和管理； 八、帮助总经理处理日常事务，做好上传下达、内外协调等工作； 十一、完成领导交办的其它工作。 人事行政主管职责 一、加强学习，提高思想素养和业务素养，严格执行公司的各项规章制度。 二、遵照公司人事管理规定，负责做好公司人事、工资、劳保、福利及安排生育工作。 三、帮助办公室主任做好员工的聘请、辞退以及岗位设置调整等项工作。 四、帮助办公室主任做好对各部门员工平常考察和年度考核工作。 五、负责办公室各类文件、资料和员工档案的整理保管，并按
9、保密原则进行查阅管理。 六、按有关规定保管、运用公司行政印鉴和专用印鉴。 七、按有关规定开具公司对内对外的各类介绍信、证明公文，参加公司公关活动。 八、完成办公室主任交办的其他任务。 文秘职责 一、努力学习，主动工作，自觉遵守公司的各项规章制度。 二、负责公司安排、总结、规章制度以及公文的拟稿。 三、负责公司各部室公文、资料的修改、校对。 四、负责对外来公文签收和登记，并按办公室主任拟写的处理看法分送领导及有关部门批示和传阅。 五、帮助办公室主任支配好公司各类会务工作，做好会议记录，按要求编写会议纪要或决议。 六、恪守保密原则，严格按工作程序办事，不散布、传播在工作中接触的公司资料、决策等保密
10、事项。 七、完成办公室主任交办的其他任务。 打字员职责 一、负责公司文件、资料的打字、复印工作，讲求效率，稳中求快，做到仔细，细致，不出差错，按时完成打印任务。 二、负责公司总台的电话、电报、传真管理，做好登记，刚好传达给有关领导或部门。 三、严格按操作规程运用电脑，保持电脑清洁，发觉问题，刚好支配修理。 四、帮助办公室做好报刊、书籍、资料的征订借阅等管理工作。 五、遵守保密制度，搞好保密工作，刚好销毁废弃文稿。 六、完成办公室主任交给的其他工作。 物业管理部主任职责 一、负责物业管理部全面工作，带领部门全体人员履行物业管理部管理、指导、监督、协调、服务职能。 二、贯彻执行关于物业管理的各项法
11、规、政策、标准，组织落实上级主管部门下达的有关任务。 三、负责组织年度各物业管理处管理目标经济指标责任书的制定。 四、帮助公司有关物业口管理方面对外签订合同的评审工作，指导各管理处、各专业部门签订专项服务合同，对外签订其他托付合同。 五、负责按规定审批各管理处上报的修理、养护、配套工程项目及上述工程的预决算、工程造价。 六、负责协调处理各管理处与市建委、房管局、规划国土局、工商局、物价局等政府有关部门及水、电、暖等有关单位的协调事宜。 七、负责审批本部门年、月工作安排、工作总结及各管理处制定的年、月工作安排。 八、负责帮助公司办公室做好物业管理人员聘请、考核、录用及岗位调整等工作。 九、负责本
12、部门人员常规培训和考核。 十、帮助管理处完成新物业的交接验收工作。 十一、完成公司领导交办的其他工作。 主任助理职责 一、在主任的领导下，详细行使管理、监督、协调、服务的职能。 二、听从主任的支配，分管物业管理过程的七大部分，即房管服务、治安服务、车辆服务、清洁服务、绿化服务、修理服务（含机电设备管理）、社区活动服务。 三、全面驾驭公司管辖的各物业状况，对新接管物业的公共设施、设备进行统计。 四、帮助主任草拟以公司名义送发的有关物业管理方面的文件。 五、每月参与主任主持的例会，总结当月工作，制定下月工作安排。 六、围绕七大管理服务项目，每季度按公司规定，对各管理处进行检查，对检查结果进行统计，
13、并负责对检查中发觉的不合格服务项进行跟踪验证，处理业主投诉。 七、每年对各管理处开展的业办法见征询活动进行一次统计和分析，收集有价值的物业管理信息，为推动公司物业管理工作的发展出谋划策。 八、负责组织各管理处房管员的培训工作。 九、依照管理目标、经济指标责任书的内容，帮助主任对各管理处和专业部门每年的质量活动进行年终考评。 十、完成主任交办的其他工作。 事务员工作职责 一、协作主任有效行使管理、监督、协调、服务的职能。 二、负责对各管理处物业基本状况的调查和统计、进行微机管理。 三、负责打印、保存、发布以物业管理部名义发出的全部文件，妥当保管物业管理部的各类来文，并填写相关表格。 四、负责物业
14、管理信息的收集与处理工作。 五、帮助主任组织由物业管理部发起的会议，并作好会议纪要。 六、完成领导交办的其它工作任务。 财务部主任职责 一、汇总所属各单位财务报表，进行财务分析，监控企业资产及运营状况。 二、编制财务预算，制订经营安排并监控预算安排的执行状况。 三、定期组织内部审计（季审、年审、离职审计）。 四、正确驾驭合法运用一切经济行政法规，为企业经营服务。 五、刚好做好业务人员的培训考核工作及相关人员的调整。 六、适时制订本公司有关的财务规则，并监督实行。 七、做好资产运营及融资安排，决策工作。 八、建立健全企业的内部限制制度。 九、严守公司商业隐私。 十、完成公司交办的其他事项。 会计职责 一、必需根据国家统一的会计制度设置和运用会计科目。除会计制度允许变动的以外，不得随意增减或者合并会
