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1、影楼后期部岗位职责（共3篇）第1篇：影楼后期岗位职责 影楼后期岗位职责 【篇1：影楼的岗位职责】 一、店长（1人） 岗位职责： 1、依据公司营销战略，制定营销安排，并进行目标分解； 2、分析市场动态，撰写分析报告； 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 5、依据营销安排，定期进行渠道动态调整； 6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职资格： 1、酷爱儿童事业 2、有销售类工作阅历，有大型企业商务运作经验者优先； 3、能担当较大压力。 二、门市经理（1人） 岗位职责： 1.仔细执行经理交办的各项任务 2.帮
2、助经理经营管理本部门,策划及拓展企业业务 3.负责编写部门营业安排和实施方案,对部门员工工作状况进行考核、评估，监督部门员工完成营业安排 4.了解有关市场状况及同行业状态，有针对性地向经理提出策划方案，供其参考和决策 5.协调部门员工之间的关系及与影楼各部门之间的关系，提高员工协作实力 6.以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，尽量避开跑单或毁单 7.具有顾客至上、服务热忱、文明礼貌、讲究卫生、工作仔细负责、忠于职守、作风正派和以身作则的职责素养 8.负责部门员工考勤、工作支配及考核工作，每月举荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖” 9.每日统计客流量，了解顾客流失缘由，找到解决方法并汇报经理
3、 10.对突发事务刚好予以解决，解决不了汇报经理 11.督促员工不得私拿影楼物品，提升员工节约意识 12.上情下达，下情上传协调员工与影楼之间的关系 13.定期召开部门会议，商讨、解决工作进程中的问题并汇报经理 三、门市（5人） 岗位职责： 1、将企业文化以及套系产品服务流程介绍于客户，结合销售技巧为客户举荐套系形成定单； 2、如客户有走单意向，必需经主管领导押单，一周内进行连续电话追踪，促成二次进店； 3、主动将联系方式留给客户，送客至电梯口。整理谈单桌，物品归为，摆放整齐。拍摄前一周电话问候并提示客户； 4、客户订单后负责做好客户服务管理工作。将客人信息刚好备案； 5、做好顾客选服装，拍摄
4、，选片，设计、取产品等流程的后续服务工作； 6、做好老客户经营，促成转介绍客户，并本着对客户负责究竟的原则，对客户提出的任何问题都要跟进解决。 任职要求： 1、形象气质佳，性格开朗，有较强的亲和力； 2、具备较强的销售实力，主动热忱； 3、具备较强的服务意识和良好的团队协作精神； 4、有大中型影楼同行工作阅历者优先。 另: 公司营业场所卫生状况 四、摄影艺术总监（1人） 岗位职责： 1协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创建良好的工作环境，包括物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增加团队的凝合力，提升团队的战斗力。 2对下属作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，激发下属的创建力。
5、 3每天对拍摄的照片进行检查。发觉有技术问题当天与技术人员进行沟通与改善。 4定期调查顾客对技术的反馈看法。 5组织督导下属进行新产品（包括外拍场地、道具、拍摄手法）及新造型的开发。 任职要求: 1同行业5年以上从业阅历，3年以上管理阅历。 2有丰富的儿童摄影阅历，能把握儿童摄影流行前沿动态，思维新奇，富有激情和团队意识，创作实力强。 五、摄影师（2人） 岗位职责： 1.刚好精确了解顾客拍摄需求。 2.精确无误的高质量完成拍摄工作。 3.刚好查看自己拍过的照片，发觉问题、总结问题、改正问题。 4.平常留意搜集好的素材，理解并创新的应用到自己的拍摄中去，不断提高自己的艺术修养。 5.多与同事相互
6、沟通，沟通阅历。 6.保管好自己专管的器材，每天检查并刚好加以清洁。每月15号对相机进行维护。 7.对工作提出合理化建议。 8.仔细遵守公司各项规章管理制度。 9.有对化妆质量及礼服质量的检查和监督权。 10.对所带助理的工作支配及监督权。 11.每周五按时上交周总结。 任职要求 ： 1.3年以上大型工作室或影楼师职工作阅历 2.中学以上或同等学历 3.年龄22-35周岁 4.除专业的技术功底意外有良好的审美意识以及创新意识，具有肯定的样片创作实力； 5.吃苦耐劳，有团队意识，听从管理。（聘请时主要注意人品及技术两个方面） 备注：面试时要求携带个人作品（原片未经后期修饰、原大像素） 六、摄影师
7、助理（3人） 岗位职责： 1.多与顾客沟通，把客人的须要刚好向摄影师反馈，以便在第一时间把问题解决掉。 2.精确无误的高质量完成助理的工作。 3.随时查看摄影师拍的照片，发觉问题、总结问题、改正问题，学习摄影师的拍摄技术。 4.出外景留意四周的风景和建筑等，若发觉有好的场景告之摄影师。 5.多与摄影师相互沟通，沟通阅历。 6.维护好自己摄影师的器材，每天检查并刚好加以清洁。 7.对工作提出合理化建议。 8.仔细遵守公司各项规章管理制度。 七、引逗师（3人） 岗位职责： 1、拍摄之前与家长确定相关拍摄风格、要求等沟通工作； 2、拍摄时主动协作摄影师，引逗及爱护孩子，完成拍摄工作； 3、做好拍摄道
8、具及服装的修理维护工作，服装清洁整理工作； 4、拍照过程中听从摄影师的合理支配。 岗位要求： 1、20-25岁之间，中学以上学历，应届毕业生亦可； 2、男女不限、户籍不限； 3、形象气质佳，口齿伶俐； 4、幼师相关专业毕业女生优先，有影楼摄影助理工作阅历者优先； 5、能够承受较大的工作压力； 6、有较强的服务意识、亲和力和沟通实力。 八、化妆造型师（3人） 岗位职责 ： 1.刚好精确了解顾客想要的妆面造型要求。 2.精确无误的高质量完成顾客要求的妆面造型。 3.刚好查看自己给顾客画的妆面以及造型，发觉问题、总结问题、改正问题。 4.平常留意搜集好的造型，在平常做一些创新的造型，不断提高自己的艺
9、术修养。 5.多与同事相互沟通，沟通阅历。 6.7. 8. 9. 保管好自己专属的化妆用品以及造型用品，每天检查并刚好加以清洁。 对工作提出合理化建议。 仔细遵守公司各项规章管理制度。 对礼服质量的检查和监督权。 任职要求 ： 1.3年以上大型工作室或影楼工作阅历 2.中学以上或同等学历 3.年龄21-27周岁 4.吃苦耐劳，有团队意识，听从管理。 九、数码总监/数码师（2人） 岗位职责： 1、依据客户供应要求，设计图片整体框架； 2、为公司客户供应全方位的创意、策划及文案支持； 3、刚好关注行业发展潮流，依据公司详细状况进行不断汲取与优化。任职资格： 1、1年以上相关工作阅历，平面设计等相关
10、专业； 2、具备肯定广告营销学问，及肯定的审美观及评判实力； 3、良好语言表达和沟通实力，具备团队思维； 4、有较好的沟通、协调实力和分析实力；细致、负责的工作看法； 5、娴熟操作potoshop，驾驭肯定的美术设计、能独立完成修图工作。 6、听从管理，按时完成部门主管交付的任务; 【篇2：影楼岗位职责】 一、店长（1人） 岗位职责： 1、依据公司营销战略，制定营销安排，并进行目标分解； 2、分析市场动态，撰写分析报告； 3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 5、依据营销安排，定期进行渠道动态调整； 6、负责下属人员日常工作及业务的
11、管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格： 1、酷爱儿童事业 2、有销售类工作阅历，有大型企业商务运作经验者优先； 3、能担当较大压力。 二、门市经理（1人）岗位职责： 1.仔细执行经理交办的各项任务 2.帮助经理经营管理本部门,策划及拓展企业业务 3.负责编写部门营业安排和实施方案,对部门员工工作状况进行考核、评估，监督部门 员工完成营业安排 4.了解有关市场状况及同行业状态，有针对性地向经理提出策划方案，供其参考和决策 5.协调部门员工之间的关系及与影楼各部门之间的关系，提高员工协作实力 6.以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，尽量避开跑单或毁单 7.具有顾客至上、服务热忱、文明礼貌、讲
12、究卫生、工作仔细负责、忠于职守、作风正 派和以身作则的职责素养 8.负责部门员工考勤、工作支配及考核工作，每月举荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员 工奖” 9.每日统计客流量，了解顾客流失缘由，找到解决方法并汇报经理 10.对突发事务刚好予以解决，解决不了汇报经理 11.督促员工不得私拿影楼物品，提升员工节约意识 12.上情下达，下情上传协调员工与影楼之间的关系 13.定期召开部门会议，商讨、解决工作进程中的问题并汇报经理 三、门市（5人） 岗位职责： 1、将企业文化以及套系产品服务流程介绍于客户，结合销售技巧为客户举荐套系形成定 单； 2、如客户有走单意向，必需经主管领导押单，一周内进行连续电话
13、追踪，促成二次进店； 3、主动将联系方式留给客户，送客至电梯口。整理谈单桌，物品归为，摆放整齐。拍摄 前一周电话问候并提示客户； 4、客户订单后负责做好客户服务管理工作。将客人信息刚好备案； 5、做好顾客选服装，拍摄，选片，设计、取产品等流程的后续服务工作； 6、做好老客户经营，促成转介绍客户，并本着对客户负责究竟的原则，对客户提出的任 何问题都要跟进解决。任职要求： 1、形象气质佳，性格开朗，有较强的亲和力； 2、具备较强的销售实力，主动热忱； 3、具备较强的服务意识和良好的团队协作精神； 4、有大中型影楼同行工作阅历者优先。 另: 公司营业场所卫生状况 四、摄影艺术总监（1人） 岗位职责： 1协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创建良好的工作环境， 包括物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增加团队的凝合力，提升团队的战斗力。 2对下属作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，激发下属的创建力。 3每天对拍摄的照片进行检查。发觉有技术问题当天与技术人员进行沟通与改善。 4定期调查顾客对技术的反馈看法。 5组织督导下属进行新产品（包括外拍场地、道具、 拍摄手法）及新造型的开发。任职要求: 1同行业5年以上从业阅历，3年以上管理阅历。2有丰富的儿童摄影阅历，能把握儿童摄影流行前沿动态，思维新奇，富有激情和团队 意识，创作实力强。 五、摄影师（2人）
