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1、it专员岗位职责及任职要求（共4篇）第1篇：选购专员岗位职责及任职要求 选购的含义 选购专员，是指企业中帮助选购主管制定选购安排与预算，参加谈判的支持工作，选购合同的选购及上报，并帮助处理选购的后续工作，保证选购工作的顺当进行； 选购专员的岗位职责-本公司是研发生产废水废气处理设备的环保行业 1、熟识电子料与塑胶料，依据企业的生产安排以及各部门的生产原料选购申请编制单项工作选购安排； 2、单项工作选购安排经领导审批后，依据相关安排制定预算； 3、进行市场调查，对市场的价格、品质进行探讨，依据企业流程起先底价、比价、样品审验等工作； 4、帮助领导确定选购价格，并进行谈判； 5、起草选购合同并上报
2、 6、选购物资的验收工作，帮助质量管理部以及相关仓储部门人员进行选购物资的验收以及入库； 7、进行市场调研，开拓选购渠道。选择有质量、品质以及合理价格的供应商； 8、对选购文档资料进行收集、整理和存档； 9、提出削减选购成本的方案或建议。 选购专员应具备的实力 1.2.3.4.5. 具备专业的选购学问以及实力，熟识选购流程； 具备良好的商务谈判实力，为企业争取最大的利益； 具备良好的沟通实力； 具备良好的成本限制实力； 具备良好的团队写作实力。 选购专员任职条件 1.2.3.4.5.6.选购、物流相关专业本科以上学历； 具备1年以上工作阅历； 熟识选购工作流程，具备市场调研的实力； 熟识相关合
3、同条款，能制作商务招标书以及合同书； 能够限制选购成本，并不断的找寻降低成本的方法和措施； 工作仔细，具有责任心。 第2篇：行政专员岗位职责及任职要求 办公室行政专员岗位职责及任职要求 岗位职责： 1.在办公室主任的领导下，负责公司的行政后勤工作，创建舒适、美丽、整齐的工作生活环境； 2.负责每月考勤制作、公司日常环境卫生、办公用品选购及领用、出差人员票务、付款申请、收发快递、打印扫描等综合事务工作； 3.会务相关工作，包括会前通知、打算、资料收集、会后会议纪要及内容收集等； 4.对外及相关部门联络接待，接听来电、解答询问及传递信息等工作； 5.帮助办理睬议、培训、公司集体活动组织与支配，节假
4、日慰问等； 6.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 7.完成上级交办行政主管的各项工作。 任职要求 1.一般话标准流利，形象气质佳，亲和力强，服务意识强； 2.组织沟通实力强，能娴熟 驾驭文字编辑、排板和办公室软件的操作； 3.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好； 4.行政管理、法律、公共关系等专业高校本科以上学历。 第3篇：IT 部门职能岗位职责及任职要求 部门职能、岗位职责及任职要求 （IT事业部） 一、部门职能： 1通过引入先进的信息管理技术，拉动关键业务部门，不断整合和优化企业各项管理流程，推动信息系统供应商不断完善系统功能，建立适合公司发展与管理的有效
5、信息管理平台。（周旋波） 2建立和完善信息系统培训管理体系，培训各业务部门相关人员的信息系统操作规范。（周旋波） 3刚好发觉并解决信息系统运行中出现的异样问题，保障系统数据的真实精确性，为运营管理供应有效信息，为管理决策分析供应有力的数据支持。 4信息系统及相关电脑硬件设备、网络设备的日常维护、管理工作，保障系统及相关电脑硬件设备、网络设备的平安稳定运行。（李锐民） 5负责拟订公司信息系统相关设备的需求选购安排、配置方案；建立优质供应商库，公司长期合作伙伴，有效保障信息系统售后服务。（在选购） 6协作公司的在建、改造项目工程，对项目中涉及到信息系统的部分给出合理的建议。（周旋波） 二、IT总监
6、经理岗位职责： 1、岗位职责 1）、负责主持本部门的全面工作，组织并监督完成本部门职责范围内的各项工作任务； 2）、实行本部门工作标准，加强与各部门的协作协作，做好连接协调工作； 3）、负责公司整体信息系统的规划、建设及费用预算； 4）、负责公司信息项目的立项及管理，包括制定项目安排、协调项目资源、限制项目工作进度及建设标准、预算限制、项目详细实施及验收。 5）、负责建立和推广公司信息化管理的操作标准规范，协调本部门与各业务部门的关系，提升各业务部门的运营效率。 6）、负责制定公司信息系统相关设备的平安管理制度。 7）、合理支配和管控信息部的各项日常运维管理的相关费用。 8）、组织支配信息部内
7、部员工的培训工作，加强团队建设，提升团队工作效率。 9）、主持部门工作，负责信息部内部员工的工作指导及考评。 10）、完成公司领导支配的各项工作。 2、任职要求 1）、信息管理、计算机类等相关专业，专科以上学历； 2）、在大中型企业信息化管理工作6年以上，3年以上团队管理阅历； 3）、对企业信息发展规划及建设有肯定的实践阅历； 4）、熟识Windows Server、AD域、数据库系统的安装、配置及维护,以及办公业务系统财务、OA的维护及管理，同时具有相应的实施阅历； 5）、对公司服务器、网络及数据存储有肯定的工作阅历，保障数据平安； 6）、熟识数据库管理技术（sybase/oracle/sq
8、lserver等主流大型关系型数据库），娴熟运用SQL语言； 7、娴熟驾驭各类操作系统、ERP软件系统、网络硬件的运用； 8）、熟识CISCO、H3C等网络设备的管理以及故障解除与处理； 9）、具有良好的团队管理实力； 10）、具有良好的沟通实力、组织协调实力、谈判实力； 11）、工作责任心强、正直、忠诚、追求卓越； 三、系统及网络工程师岗位职责 1、岗位职责 1）、负责机房环境、机房内设备的管理与维护，定期对机房环境进行检测，并做好记录。 2）、负责定期检查公司网络设备的运行状况，保证公司网络及数据的平安性，防止公司信息及资料外泄。 3）、依据公司要求对网络进行规划实施，并依据IT部的要求完
9、成网络建设工作。 4）、帮助部门经理完成公司信息系统的调整、升级、修改工作。 5）、负责公司信息系统出现的问题及故障的响应和初步诊断，并进行处理，将不能解决的问题刚好反馈部门经理进行处理。 6）、负责制订业务培训安排、编写业务培训教材，对公司内部运用信息系统的操作人员进行培训工作。 7）、负责公司PC机、打印机的维护，对提出问题的部门进行刚好的解答和解决问题，并将无法解决的问题刚好向部门经理汇报。 8）、对部门的各类文件及检查实施记录，进行建档。 9）、完成上级领导支配的各项工作。 2、任职要求 1）、信息管理、计算机类等相关专业，专科以上学历； 2）、在大中型企业信息化管理3年以上工作阅历，
10、对信息化架构有肯定的见解； 3）、熟识Windows Server、AD域、数据库系统的安装、配置及维护,以及办公业务系统财务、OA的维护及管理； 4）、熟识网络配置与维护；对网络平安，病毒防护有相应的阅历及解决方案； 5）、娴熟操作PC机各应用系统，具有能刚好解除计算机软硬件故障的实力，动手实力强； 6）、娴熟驾驭各类操作系统、ERP软件系统、网络硬件的运用； 7）、熟识CISCO、H3C等网络设备的管理以及故障解除与处理； 8）、具有良好的团队建设精神； 9）、具有良好的沟通实力、组织协调实力、谈判实力； 10）、工作责任心强、正直、忠诚、追求卓越； 第4篇：IT任职要求及职位职责 职位职
11、能:技术支持/维护经理 职位描述: 岗位职责： 1、负责桌面计算机软件安装、配置、升级、运行维护、简洁故障处理与管理，保障桌面系统正常运行，满意日常工作的须要； 2、为全国范围信息软件系统的运用和培训等供应询问及技术支持服务； 3、负责公司内部IT相关培训、答疑等事宜； 4、完成上级主管交付的其他任务。 岗位要求： 1、具有协调、解决突发事务的实力。 2、熟识常用的操作系统(Windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理； 3、具备良好的服务意识与职业素养，沟通实力和良好的语言表达实力，具备团队协作精神； 1、负责计算机、网络、电话、采集器等IT类电子设备的架设、安装与维护管理。 2
12、、负责辖区内操作中心视频监控设备、电子秤、扫描枪、PDA等电子设备的日常维护运用，负责视频监控数据的调用。 3、指导辖区内操作中心作业人员正确运用各类电子设备，负责定期维护保养，负责设备故障的刚好解除。 4、负责辖区内各网点的业务营运系统的培训和日常指导及支持工作，确保各网点正确运用业务系统。 5、上级主管临时支配的其他工作事基本领项。 主要要求： 1、计算机相关专业，大专以上学历 2、了解计算机运维及网络的日常学问，能独立解决办公电脑硬件及周边设备故障，快速解除各类网络故障。 3、有较强的责任感及进取心，具备良好的职业素养和服务意识及沟通实力，适应短期出差培训及技术支持工作。 4、一年以上技术支持工作阅历，有物流、快递行业工作阅历者从优。 it管理员岗位职责及任职要求 酒店IT岗位职责及任职要求 绩效专员岗位职责及任职要求 聘请专员岗位职责及任职要求 人事专员岗位职责任职要求 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页
